安居物業(yè)公司管理處主任崗位職責及任職要求_第1頁
安居物業(yè)公司管理處主任崗位職責及任職要求_第2頁
安居物業(yè)公司管理處主任崗位職責及任職要求_第3頁
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文檔簡介

1、安居物業(yè)公司 管理處主任崗位職責及任職要求直接上級：經理。3.1 在經理領導下，全面主持管理處工作，領導全管理 處員工完成公司下達的責任目標和各項任務。3.2 參與公司例會，及時溝通信息，建立良好的部門間 團結協作關系；主持管理處內部會議，協調各班組關系，增 強管理處內部團隊精神，群策群力做好各項工作。3.3 制定年度、月份工作計劃，審核本管理處日/ 周/ 月的各類報表、進行業(yè)務分析，檢查督促各崗位員工認真履行 職責。3.4 負責對在管理處范圍內正確有效地實施監(jiān)視和測量。3.5 負責準備提供相關的評審資料，并落實評審中提出的與本單位有關的糾正和預防措施的實施工作。3.6 負責監(jiān)督管理處專業(yè)文件

2、和資料的保管。3.7 負責對采購物資（進貨物資）進行驗證，并組織參 與對供方評審文件的審批。3.8 負責物業(yè)管理過程中保持產品（服務）標識的使用管理和正確位置3.9 負責管理處日常維修費用的審查報批，對設施設備 及工程改進、維修保養(yǎng)的質量和進度進行監(jiān)督，協助監(jiān)督設 備廠商嚴格履行維保合同協議，發(fā)現問題及時采取措施。3.10 對管理處的整體服務質量和安全生產消防工作負 責。3.11 堅持業(yè)主至上、 服務第一的宗旨， 與業(yè)主委員會保 持良好的合作關系，做好內部協調和對外聯絡事宜，處理投 訴問題及時準確，做好本部門文明服務工作。3.12 負責管理處的培訓工作，對所轄員工進行督導培 訓，不斷提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能。3.13 負責對本管理處員工進行考核、 評估， 并根據其工 作業(yè)績，提出表揚或批評，向公司提出任免、調配管理處班 長以上人員的建議。任職要求：

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