安全生產(chǎn)月征文5篇

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。安全生產(chǎn)月征文5篇 【篇一】 每逢六月，是全國“安全生產(chǎn)月”。今年我隊“安全生產(chǎn)月”開展“安康杯”及“安全萬里行”等活動，大隊對安全生產(chǎn)高度重視，尤其是最近雨季，滑坡、泥石流等地質(zhì)災害對我隊野外工作造成了很大影響，我分院積極響應局、隊各級安全文件，做好野外汛期、降溫防暑及安全生產(chǎn)各項措施，防患于未然。 “安居樂業(yè)”是國家和人民共同愿望和目標，“安”字為首，是由于安全生產(chǎn)直接關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到我們每個人的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到我隊經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定局面，這是一項紛繁復雜的系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點。黨的十八大在提出全面建設(shè)小康社會的同時，更明確了“安全發(fā)展”的科學

2、發(fā)展理念，這充分說明現(xiàn)代社會的發(fā)展必須以安全為基礎(chǔ)，以安全為保障;必須做到安全生產(chǎn)與社會各項工作同規(guī)劃，同部署，同推進，方能實現(xiàn)可持續(xù)。近年來，我國正處于經(jīng)濟高速發(fā)展時期，也處于安全生產(chǎn)事故易發(fā)期，安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)尚未牢固，安全生產(chǎn)形勢時有反復。因而，開展“安全生產(chǎn)月”活動，非常迫切與必要。要治理隱患，防范事故，就不能忽視我隊每一個職工的生命及財產(chǎn)安全。實體單位是安全生產(chǎn)的責任主體，機關(guān)單位是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體?！鞍踩a(chǎn)月”活動吹響了我們每個人參與安全生產(chǎn)的號角，只有大家都積極參與到活動中來，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從本職崗位做起，不違章駕駛，不違章作業(yè)，不冒險施工，珍愛自己，保護他人，才能使

3、安全成為習慣，使習慣更加安全。同時，大家要主動監(jiān)視各行各業(yè)安全生產(chǎn)，積極“找隱患，提建議”，大力舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，讓隱患曝光，及時得到治理。而企業(yè)，安全生產(chǎn)是它的生命線，因而各實體單位要切實增強主體責任意識，完善安全生產(chǎn)責任制，建立自我約束的治理機制;加大安全生產(chǎn)投入，加大安全理念培訓，改善安全生產(chǎn)條件，加強改進安全基礎(chǔ)治理，整治安全隱患，創(chuàng)建本質(zhì)安全型單位;加強技術(shù)改造，促進技術(shù)進步，改進安全生產(chǎn)裝備水平;要加強員工安全生產(chǎn)培訓，提升員工安全素質(zhì)，果斷杜絕違章指揮、違反勞動紀律、違反規(guī)章制度、違反操縱規(guī)程的行為，實現(xiàn)生產(chǎn)安全。 將“安全生產(chǎn)月”和“隱患治理年”活動結(jié)合起來，以“月”促

4、“年”，牢牢圍繞隱患排查治理的主線，及時排查治理工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機制、制度建設(shè)、安全治理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場治理、事故查處、應急救援等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)發(fā)展。 牢記“天津危險品倉庫爆炸”及“深圳光明新區(qū)滑坡事故”的慘痛教訓，徹底治理隱患，防范事故發(fā)生，相信從災難中走出來的中國，必將更加強大，更加成熟，發(fā)展的腳步更加穩(wěn)健，不會停滯。 【篇二】 生命給予每一個人都只有一次，每個人都應珍愛自己的生命，似乎這個道理人人都懂。而現(xiàn)實中由于種種原因?qū)е聠T工意外受傷的事故卻不在少數(shù)，是工廠沒有對員工進行安全教育嗎。不是，我們工廠

5、的安全教育幾乎時時刻刻都在進行，可當事故發(fā)生的時候，問題出在了哪里呢。這真的是值得令我們所有人深思的。 作為一個tcl人，走到今天，我真真正正的意識到，安全教育要比任何事情更重要。我在生產(chǎn)線上做了兩年，親眼目睹了事故的發(fā)生，也了解了事故的發(fā)生所造成的無法挽救的嚴重后果。 記得05年剛進tcl的時候，那時我還是個新人，在與師傅們共事半年的時間里，自己得到了來自于他們工作上的、生活上的的種種關(guān)愛。那時候正值tcl建廠后迎來的第一個生產(chǎn)旺季。對我們而言每天創(chuàng)造高產(chǎn)的喜悅早已讓我們忘記了疲憊是什么。正是在這樣一個干勁十足的工作團隊里，發(fā)生了一幕大家都無法預料的安全事故。那時線上的注氟操作工由于擔心機子

6、在進出口卡板導致摔機，在沒有停線的情況下，就用手將機子扶正，沒有想到的是，手指被夾在工裝板與板鏈之間，一截手指就這樣被截斷了。我們在場的所有看著他沾滿鮮血的手，還有他痛苦的表情，領(lǐng)導和男同事們急忙將他送去醫(yī)院，還有同事在現(xiàn)場急忙的尋找著那截手指。以便盡快送去醫(yī)院做縫合手術(shù)。當時在場的女孩們每一個人都哭了，心里是一陣陣的痛。我想，對于無論是親身經(jīng)歷那場事故的當事人，還是親眼目睹事故發(fā)生的我們而言，這樣的一幕，這樣的教訓是無法忘記的，甚至于刻骨銘心的。是啊，這樣的教訓怎能不讓人從心里銘記“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”是何其的重要啊。但是，單憑一時的感慨是不能喚起我們內(nèi)心深處更深刻的警覺的，唯有我們每一個人

7、將“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”轉(zhuǎn)化為工作的準責，形成一種自覺的安全意識。正如今天的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”不僅僅是一句口號，喊過了就算了，而是應當把它當作一種信念，在廣大員工中傳播開，深入人心。中規(guī)中矩的灌輸安全知識遠遠沒有培養(yǎng)員工形成自身安全意識來的深刻。我們應該讓員工學會進行自我保護，讓安全教育走進工廠，走進車間，真真正正的走進每一個人心里。這是將是多么有現(xiàn)實意義的事情呀。讓員工自己學會如何去辨別“危險”與“安全”。教員工在遇到緊急危險時如何自救，讓員工提高自我保護意識。我想，隨著安全教育的不斷完善，我們今天提倡的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”也會無限至的傳播開來。tcl是一個人情味十分濃厚的團隊，在這里

8、，我們彼此之間都建立了十分深厚的感情。這種情感已經(jīng)遠遠超越了普通的同事之情，一句“兄弟姐妹”足以讓我們大家感動良久，回味一生。正是在這種無以言表的情感下，當身邊的同事發(fā)生安全事故時，我們的心中是何種滋味，這是一種何其揪心的疼痛啊。 正是這種最樸實的情感在呼吁我們每個tcl人，“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”。希望今后少一些“生命換教訓”，多一些安全生產(chǎn)的和諧景象吧。 點評。事故是血淋淋的，然而同事的感情卻是甜蜜蜜，兄弟姐妹的忠告和“揪心的痛”讓我們對生命多了一份尊重。 【篇三】 我是一個離首都很近卻跑到遙遠的廣東的一個打工仔，今年三月份來到tcl集團空調(diào)事業(yè)部，說實話自己很幸運，來這里的第二天，沒有上班

9、，沒有休息更沒有到處玩游戲，而是搞安全培訓，張金峰老師是我在這里的第一個講師。 六月是我公司的安全生產(chǎn)月，工廠處處都是條幅?！百|(zhì)量是公司的生命，安全是員工的生命”這句話非常正確，在車間里大部分以流水線為主，員工安全不可忽視。 這個月我們搞了兩器安全知識競賽，做為觀眾的我從中學到了很多知識，冠亞軍分別是我們焊檢班的無敵隊、前線突擊隊，這時我們班的驕傲。公司組織了安全生產(chǎn)萬人簽名活動，我們在一張巨大的條幅上簽名，并在生產(chǎn)中用自己的行動保證自己的安全。出外打工，賺錢重要，生命更重要。英國作家杰克.倫敦的代表作熱愛生命中，淘金者拋棄了黃金，與一只同樣垂死的狼進行生命的競賽。“盡管奄奄一息，他還不情愿死

10、。就是到了死神的鐵掌里，他仍然要反抗它，不肯死?！鄙穷B強的，也是脆弱的，不要總是當自己的生命只剩下一分鐘后，才追悔莫及。你的財富，事業(yè)，如果沒有安全做為基礎(chǔ)，只能說夢想不能成真了。 安全主要是預防，沖床、烘干爐、焊檢機等電器設(shè)備，如果不能正確操作使用它們，按時保養(yǎng)，就不可能保證機器的安全，機器都不安全了，那我們正在工作的員工呢。所以主要是加強預防，才能不損失公司的財產(chǎn)，保證員工的安全。安全是我們一生的幸福，有安全，財富就會像你招手，有安全，愛情才會落到你的頭上，要不然哪個帥哥美女會看上一個缺胳膊少腿的人呢。 tcl已經(jīng)有了自己的一些成就，祝全中山工廠及惠州總廠的所有員工“高高興興上班，平平

11、安安回家去”。只要我們努力，我們tcl空調(diào)在不久的將來就能跨過二線品牌，一線品牌也不在話下，那么我們員工工資上漲也就指日可待了。 【篇四】 員工安全培訓工作要立足于安全生產(chǎn)實際，以增強安全意識、掌握安全知識、提升安全技能為基本要求，堅持依法依規(guī)，突出強化現(xiàn)場培訓、實操演練、仿真教學、網(wǎng)絡教學、案例研討等教學手段，切實增強安全培訓工作的針對性和實效性，為推動企業(yè)安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)、提供保障。 一、守住一條底線。以全員培訓和取證培訓為底線，摸清員工培訓需求情況，制定實施具有針對性的培訓計劃。加強與地方政府、部門的溝通協(xié)調(diào)，采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的辦法，做好員工安全培訓和特殊工種人員的取證培

12、訓工作，確保實現(xiàn)依法依規(guī)持證上崗。 二、夯實三項基礎(chǔ)。一是增強安全意識。通過對各類事故案例的剖析與研討，對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境致災因素以及各類設(shè)備（機械、電氣等）、材料、工器具等可能誘發(fā)事故因素的講解、演練，增強員工的風險意識和自主防范意識。二是掌握安全知識。組織員工認真學習法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程措施、有關(guān)專業(yè)理論知識，特別是各類災害因素的分析、識別、預警和控制，以及現(xiàn)場自救、應急處置等方面的知識，培養(yǎng)知識型員工。三是提升安全技能。通過崗位練兵、技能比武、導師帶徒、實操訓練、現(xiàn)場培訓等途徑，使員工能夠精準落實規(guī)程措施和安全質(zhì)量標準，熟練操作設(shè)備設(shè)施，快速解決現(xiàn)場隨時出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題。 三、搭建三個

13、平臺。一是網(wǎng)絡教學平臺。充分利用全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠程教育培訓網(wǎng)、煤礦多媒體仿真教材及班組長安全培訓網(wǎng)絡平臺等現(xiàn)有資源，為員工提供學_臺，提高自主學習能力。加快推進網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)建設(shè)，充實完善涵蓋煤礦、煤化工各崗位工種的考試題庫，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上遠程培訓、網(wǎng)絡終端考試、實時考核評分。二是實操演練平臺。因地制宜構(gòu)建實操培訓平臺，通過對設(shè)備設(shè)施、儀器儀表的拆裝、組合、調(diào)試等實際操作，增強現(xiàn)場安全操作能力。加強“四新”培訓，在新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料的運用安裝、調(diào)試、試運行期間，組織現(xiàn)場觀摩培訓，確保實訓效果。強化現(xiàn)場實踐培訓，定期優(yōu)選崗位能手現(xiàn)場操作，組織同崗位人員進行觀摩培訓和實踐演練，不斷提

14、高員工崗位操作水平。三是互動研討平臺。充分利用微信、群網(wǎng)絡平臺和學習研討會等方式，搭建員工大講堂，圍繞安全質(zhì)量標準、安全技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)組織、事故案例剖析等內(nèi)容，開展“人人講、大家談”的互動式培訓，形成互教互學、共同成長的生動局面。 四、突出七項重點。一是加強安全警示教育。利用觀看事故警示教育片、典型案例剖析等形式，還原事故經(jīng)過，深挖事故根源，讓每一名員工真正從內(nèi)心深處認識到事故的危害性，切實增強安全意識。二是強化新上崗及轉(zhuǎn)崗人員的培訓。嚴格執(zhí)行先培訓后上崗制度，針對新上崗及轉(zhuǎn)崗人員專業(yè)、工種情況，制訂實施切實可行的培訓方案，確保安全上崗。三是開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。制定落實崗位練兵、技

15、能比武活動管理辦法，大力開展區(qū)隊班組層面崗位練兵和礦廠層面技能比武活動，挖掘培養(yǎng)技術(shù)能手、拔尖人才，消除技能短板，提升團隊能力。四是推行導師帶徒制度。健全完善導師帶徒制度，完善激勵約束機制，堅持師徒同考核、同獎懲，充分發(fā)揮骨干技術(shù)人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進員工技能提升和崗位成才。五是實施現(xiàn)場問答式培訓。管理人員下現(xiàn)場隨機對現(xiàn)場崗位員工進行提問，建立現(xiàn)場問答記錄，著力增強員工現(xiàn)場遵章作業(yè)意識。六是開展崗位安全隱患辨識活動。結(jié)合各工種、崗位實際制定切實可行的安全確認程序及崗位操作流程，確保員工按章作業(yè)。七是強化區(qū)隊班組自主培訓。進一步規(guī)范各基層區(qū)隊（車間）班前班后會制度，堅持開展每日一題、

16、案例警示、安全點評、隱患排查分析等多種形式的安全培訓活動。充分利用員工八小時之外的業(yè)余時間，組織員工自主學習，解決工學矛盾，提高教育培訓的靈活性。 【篇五】 又到了“安全月活動”的六月，安全生產(chǎn)重于泰山，安全生產(chǎn)必須年年講，月月講，天天講，時時講。經(jīng)過多年的宣傳教育，安全生產(chǎn)可以說已經(jīng)“深入人心”，治理制度和措施，都貼在各個企事業(yè)單位最顯眼的地方和網(wǎng)站上。從中央到地方，各級領(lǐng)導都十分重視，逢會必講安全生產(chǎn)，對事故處理也迅速及時。 我認為，安全實在是一門很嚴厲的應試考題，它雖不是一張全國性的統(tǒng)考卷，但是每個人都必須要走進這個考場，對每一張答卷我們都要進行針對性的閱卷和評價，以此來評判你在這個環(huán)境

17、或在這個工作崗位，是否有針對性的安全預防，或發(fā)生安全事故時，你是否能夠做出正確的安全應對反應。 安全，對于我們每一個人來說，就是生命，對于企業(yè)來說，就是效益。作為安全生產(chǎn)管理者要時刻把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。因為安全就在我們身邊，就是我們的對待生命的一種行為，一種態(tài)度，一種責任。 安全是一種行為。這種行為就是養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習慣。用制度規(guī)范行為，用規(guī)程左右行為。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活。把握好安全行為，能使生活快樂和幸福;把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。 安全是一種態(tài)度。態(tài)度影

18、響安全，態(tài)度促進安全。首先安全態(tài)度要端正，不能心存僥幸、忽視安全制度，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，要積極對待，不能敷衍、拖延和陽奉陰違。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患;一個小小的疏忽，就能使生產(chǎn)系統(tǒng)中斷運行;一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們要始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過任何疑點，不放過一個死角，不疏忽每個細節(jié)。 安全是一種責任。我們工作就要負起責任。對自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作;才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害;才能真正的理解責任重于泰山的深刻內(nèi)涵。 作為基層的一線員工，我們更應認真組織和參與到“安全生產(chǎn)月”的活動中。讓安全背后的傷痛淚水少些、再少些;讓安全責任自醒多些、再多些，讓我們每一個人都能珍愛他人和你、我的生命、財產(chǎn)，讓我們在溢滿安全的社會中享樂祖國的發(fā)展成果。 增強安全生產(chǎn)的壓力感