新員工培訓(xùn)表格復(fù)習(xí)課程.doc

1、精品文檔YJ-YZ/ZXWH-02-01-R01秩序維護部新進員工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人：日期：受訓(xùn)時間受訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)效果考核成績培訓(xùn)者簽字受訓(xùn)者簽字第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天備注1、企業(yè)文化培訓(xùn)；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；正式編入隊列，安排以老帶新試崗試崗考核3、指定 ”師兄 “安排服裝領(lǐng)用、2、熟悉工作環(huán)境；操練并試崗試上崗辦公用品領(lǐng)用、食宿等。第七天考核指標(biāo)：靈活應(yīng)變能力優(yōu)良一般差情緒控制能力優(yōu)良一般差環(huán)境的適應(yīng)性優(yōu)良一般差綜合素質(zhì)優(yōu)良一般差責(zé)任心優(yōu)良一般差穩(wěn)定性優(yōu)良一般差精品文檔精品文檔團隊合作優(yōu)良一般差紀(jì)律性優(yōu)良一般差YJ-YZ/ZXWH-02-01-R02保潔部新進員

2、工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人：日期：受訓(xùn)時間受訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)效果考核成績培訓(xùn)者簽字受訓(xùn)者簽字第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天備注1、企業(yè)文化培訓(xùn)；上午： 1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、2、規(guī)章制度培訓(xùn)；熟悉工作環(huán)境；下午：正以老帶新試崗試崗試崗試崗考核3、指定 ”師兄 “安排服裝領(lǐng)用、式編入隊伍安排試崗辦公用品領(lǐng)用、食宿等。第七天考核指標(biāo)：靈活應(yīng)變能力優(yōu)良一般差情緒控制能力優(yōu)良一般差精品文檔精品文檔環(huán)境的適應(yīng)性優(yōu)良一般差綜合素質(zhì)優(yōu)良一般差責(zé)任心優(yōu)良一般差穩(wěn)定性優(yōu)良一般差團隊合作優(yōu)良一般差紀(jì)律性優(yōu)良一般差YJ-YZ/ZXWH-02-01-R03工程部新進員工培訓(xùn)登記表受訓(xùn)人：日期：受訓(xùn)第一天時間1、企業(yè)文化培訓(xùn)

3、；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；受訓(xùn)3、指定 ”師兄 “安排服裝領(lǐng)內(nèi)容用、辦公用品/工程工具領(lǐng)用、食宿等。培訓(xùn)效果考核成績第二天第三天試用期考核轉(zhuǎn)正前 15 天備注上午： 1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2、1.試用期專業(yè)知識、 應(yīng)知應(yīng)會書面考卷；熟悉工作環(huán)境；2.專業(yè)技能評價 （在轉(zhuǎn)正考核意填報考核資料 （員工轉(zhuǎn)正 試用期考核需安排在下午：安排工作進入試試用見中需注明） ；評價表）分級審批轉(zhuǎn)正前15 天內(nèi)完成用期； 3、轉(zhuǎn)入試用期3.工作態(tài)度、 勞動紀(jì)律等方面考觀察及考核階段核意見。精品文檔精品文檔培訓(xùn)者簽字受訓(xùn)者簽字YJ-YZ/ZXWH-02-01-R04受訓(xùn)人：日期：受訓(xùn)時間受訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)效果客服部新進員工培訓(xùn)登記表第一天第二天第三天試用期考核轉(zhuǎn)正前 15 天備注上午： 1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2、1.試用期專業(yè)知識、 應(yīng)知應(yīng)會書1、企業(yè)文化培訓(xùn)；面考卷；熟悉工作環(huán)境；2、規(guī)章制度培訓(xùn)；2.專業(yè)技能評價 （在轉(zhuǎn)正考核意填報考核資料 （員工轉(zhuǎn)正 試用期考核需安排在下午：安排工作進入試試用3、指定 ”師兄 “安排服裝領(lǐng)見中需注明） ；評價表）分級審批轉(zhuǎn)正前 15 天內(nèi)完成用期； 3、轉(zhuǎn)入試用期觀用、辦公用品領(lǐng)用、