組織部掛職鍛煉體會

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。組織部掛職鍛煉體會 很榮幸能跟大家分享我這段時間在組織部掛職的感受體會。 我從今年1月開始到縣委組織部掛職鍛煉，先后被分到辦公室和綜合科工作。在辦公室期間，具體負責文件的收發(fā)、傳閱，部機關文件的印發(fā)，組工信息的報送和微博、微信的編寫發(fā)布等工作。綜合科的工作主要是干部教育和干部監(jiān)督管理等。 三個多月的掛職鍛煉，讓我有了一定的進步，感觸也比較多。首先講一下我對組織部的總體印象。組織部工作主要分三條線，干部線、組織線、人才線。那里濃厚的工作氛圍，嚴謹的工作作風，端正的工作態(tài)度以及領導和組工干部較高的自身素質修養(yǎng)給我印象很深，我發(fā)現(xiàn)他們經常是上班比別人早，下班比別人遲，

2、工作開展中井然有序、有條不紊、效率很高，充滿了干事創(chuàng)業(yè)的激情與魄力。組織部人少事多，經常晚上、周末加班，像涉及到人事考察之類的事情是他們都是分組分工合作，不同科室的人之間相互配合，把工作及時落實，體現(xiàn)出很好的團結協(xié)作精神。不論工作內外，大家都相處的很融洽，互幫互助，不計較得失。這點很值得我們學習。 二是組織部的干部都比較年輕，很多80后，去了這段時間，我發(fā)現(xiàn)跟他們這些年齡差不多的人比起來，自己還是顯得比較不成熟，綜合能力不夠，這也許是跟我們單位是業(yè)務部門有關，平常接觸的東西比較單純，不是很全面。所以，我想我們應該在做好本職工作的同時，提高自己的主觀能動性，盡量的對其他部門的工作以及全縣面上的情

3、況多了解，多學習，多交流，多總結，不斷挖掘自身潛力，不斷激發(fā)工作熱情，不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質。組織上也很注重對年輕干部的選拔任用，前段時間就開展了全縣年輕干部競爭性選拔，公開、透明，所以我們年輕干部只要努力，進步的機會還是很多的。 三是組織部比較注重創(chuàng)新。我覺得他們比較值得學習的一個工作方式是資源共享。整個部機關的信息和收發(fā)文工作在一個共享盤里，各個科室如果要發(fā)文就直接在共享盤里面找到需要的文號，登記發(fā)文就行，也可以在里面找到自己需要的文件。每個科室也有自己的工作共享盤，科室的所有工作都在里面，科室的每個人都能了解每項工作的進展情況。這樣既節(jié)省了時間，提高了工作效率，更能促進科室成員

4、對科室工作的全面了解和參與，而不是只專注于自己的手頭工作，按部就班完成任務。 我就講這些，也希望以后能有更多這樣的機會去學習，鍛煉，提升自己。謝謝大家。 第二篇：縣委組織部掛職鍛煉工作總結縣委組織部掛職鍛煉工作總結 從2021年3起我在組織的細心安排下到縣委組織部掛職鍛煉。時光飛逝，現(xiàn)已快滿一年，回顧起來，雖然時間短暫，但這一年卻對我個人產生了深遠影響。這種影響，一是來自離開原工作崗位，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關系的深入思考。特別是后者，使我進一步調整自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。 在掛職的一年間，我嚴格按

5、照組織部對掛職鍛煉人員提出的各項要求，邊學邊干，邊干邊學，前所未有地調動了自己。也正是在這種狀態(tài)下，我不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶。以下是我對掛職工作的簡要總結： 一、掛職期間的主要工作 掛職期間，我主要從事辦公室工作，協(xié)同田野同志并會同其他同事工作，具體負責的工作是：文件的收發(fā)、傳閱，部機關文件的印發(fā)，各種規(guī)章制度的建立和落實，組工信息的撰寫和報送，相關文件材料的起草，以及配合其它股市做好各項工作，搞好自身建設。比較圓滿地完成了部領導和組織交給的各項任務。 二、掛職鍛煉的主要收獲 一是拓展了思維和視野空間。組織部尤其是辦公室，工作 1范圍可以說縱向到底，橫向到邊，可利用的資源

6、比較豐富。從縣管干部的考核、任免到村支部書記隊伍的建設；從優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)到入黨積極分子的吸收；從領導講話的起草到端茶送水的小事；從各項制度的建立和貫徹到會議的通知提醒，組織工作的觸角無處不及。同時，我還充分利用空余時間努力學習法律法規(guī)、組工業(yè)務等理論知識。這些豐富的工作和學習內容，使我開拓了視野，放寬了思路。特別是見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的組織部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風，見識了那種講團結、講協(xié)作，“說干就干”努力辦成大事的全局觀念，也領略組織部領導干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務實作風。 二是增強了綜合素質和能力。到組織部

7、掛職，滿足了我對組織部如何培養(yǎng)干部尤其是年輕干部這個課題的解讀欲望。通過觀察和思考，我認為在組織部工作，完成具體目標任務其實并不重要，重要的是組工干部在完成任務的過程中，所施展、所調動和所形成的各種能力，這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標所在。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨立思考、協(xié)調合作、運用政策、調研總結以及表達寫作等能力，更內在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。我想，這些組工干部 2必備的基本能力，也應當成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織

8、環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質方面都取得了很大的收獲。 三是進一步理解了解放思想的意義?！敖夥潘枷搿笔钱斀裆鐣褂帽容^頻繁的一個詞語。我在縣委組織部掛職期間更加認真地體會了“解放思想”的意義。解放思想，不是盲目地從新，盲目的從高，而是在充分認識自身特點和矛盾所在的基礎上，科學分析、客觀判斷，從而找到切合實際的解決方法和途徑的一個過程。我縣在充分認識了少數民族聚居區(qū)的特點后，科學分析，找準問題的所在，實事求是以“支部+n協(xié)會”模式開展農村基層黨建，促進農村經濟，這正是對“解放思想”很好的詮釋。在新形勢

9、下要更好的開展組織工作就要充分、科學、客觀認識當我縣組織工作的實際特點，找準制約組織工作發(fā)展的瓶頸之所在，努力找尋正確的解決方法，真正做到“解放思想”。 四是觸動了內心、激發(fā)了熱情。組織部的干部都比較年輕。從他們身上，我感受的不止是年輕本身的魅力，更重要的是，感受到在組織部，在培養(yǎng)年輕干部的特殊環(huán)境和工作體制下，大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。從這個意義上說，到組織部掛職是一份特殊的經歷，它使我意識到，在有限的時 3間和生命中，一個人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則

10、退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。 五是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，組織部的領導及其他的同事們給予了我細致入微的關懷和幫助。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與機關的集體活動、業(yè)余生活，我同很多機關同志結下了深厚友誼。 最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，這也是我認為自己在一年中收獲頗豐的原因所在。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運。從組織中來，回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，在今后的工作中更加努力，不求轟轟烈烈、但愿無愧于良心、無愧于人民、無愧于組織。 2021年2月10日 第三篇：掛職鍛煉心

11、得體會掛職鍛煉心得體會 本著提升專業(yè)課教師綜合素質的初衷，在校教師發(fā)展中心的安排下，2021年1月，我來到了西安市倉正建筑裝飾有限公司進行為期一個月的掛職鍛煉。一個月的時間很短，但是讓我對景觀設計方面及工程材料方面的工作有更深的認識與學習，同時，更對自己的專業(yè)有了進一步的探索。感觸最深的當屬理論與實踐相結合的重要性及實現(xiàn)這一目標的不易之處。 一、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作 掛職鍛煉，出發(fā)點就是使教師多一些公司實際工程的線工作和相關崗位實踐鍛煉的經歷，解決課堂上理論與實踐相結合的欠缺。同時，做為一名藝術類教環(huán)境景觀設計教師，來到工程公司掛職鍛煉，也可以為將來學生的就業(yè)尋找合作單位。 在學校

12、領導的囑托和要求下，我?guī)е熑魏腿蝿諄淼絺}正公司，我深知，掛職鍛煉不僅是來參觀，更是對我的一種錘煉。決不能辜負學校對我的信任和期待，在這期間，我必須遵循以下原則： 1、嚴于律己，彰顯形象。作為到煤炭企業(yè)掛職鍛煉的教師，我代表著西安培華學院的教師的形象，在工作、生活、學習的各個方面做出表率，高標準、嚴要求，帶頭遵守紀律、帶頭執(zhí)行制度，始終保 1持健康向上的精神狀態(tài)，彰顯良好教師形象。 2、加強交流，促進發(fā)展。掛職鍛煉不僅僅是要求對我個人工作能力有所提高，同時，我還要加強培華學院和校外學生實習企業(yè)之間的各種交流，聆聽企業(yè)對學校培養(yǎng)人才的需求，工作的建議，把理論知識與工程實踐結合起來，達到共同促進學

13、生專業(yè)方向發(fā)展的目地。 二、面對新形勢新挑戰(zhàn)，進一步提升自我，超越自我 通過這一階段的鍛煉學習，我發(fā)現(xiàn)了自身存在著對于書本理論扎實但是實際工程經驗缺乏的問題，作為實用藝術類專業(yè)，我們教授學生的是技術，不但要求教師有高的學歷，同時還要求教師能夠直接參與項目的設計規(guī)劃，實地考察，以及材料使用，更重要的是項目進度的監(jiān)督監(jiān)管以及預算的懂得和掌握，這些是在書本上無法實踐的內容，需要我們實地的去考察，待在工地上一個星期，學習到的知識是看幾本書都學習不到的。這次是掛職在倉正公司，正好接觸了幼兒園的設計，從最初的主題設定到樓體外立面設計以及院子內的幼兒玩耍區(qū)還有功能教室，衛(wèi)生間以及沙土區(qū)，種植區(qū)，娛樂區(qū)和水體

14、區(qū)等等，親自體會了設計的樂趣，最重要的是與甲方的溝通，設計是需要知識與經驗積累的，但是與甲方溝通還需要人與人的溝通和交流，揣摩對方的需求及心理是一件非常重要的事情，這個需要長期的合作及練習。 在這短短的一個月的時間里，我只參與了兩個項目的設計，還在工地呆了一個星期，這個冬季特別的冷，工地的條件和環(huán)境可想而知， 2到處塵土飛揚，到處寒冷，材料需要搬運，物件需要安裝，走了黑咕隆咚的樓體，也用寒冷刺骨的水洗了手，但是我依然覺得待在工地里學習到的知識讓我充滿熱情充滿鼓舞，這個假期的收獲真是很大啊。 以后我會更積極的參加企業(yè)的掛職實踐鍛煉，這對于藝術類教師來說真是非常好的一件事。 藝術設計學院服裝教研室

15、：楊周敏 2021年2月20號 第四篇。掛職鍛煉心得體會三個月掛職鍛煉心得體會按照組織安排，2021年7月我到山東省xx市進行為期三個月的掛職鍛煉，任市長助理。任職以來，按照“學習先進、加強合作、努力提高自身能力品質修養(yǎng)“的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力做到在實踐中學習、在鍛煉中提高，對xx的市情有了較深的了解，與xx干部群眾建立了深厚的感情，也學到了一些先進的工作經驗和做法。 掛職鍛煉期間，我走進了全市的十六個鎮(zhèn)街、兩個省級經濟開發(fā)區(qū)和二十多個重點工業(yè)企業(yè)，加深了對xx市情的認識，逐步融入于xx的相關工作之中，感觸很多，體會很深。 感觸之一。xx文化底蘊深厚，人民熱情好客，身處其中，時時

16、處處盡沐孔孟文化遺風。 xx市是著名的思想家、教育家孔子、孟子的誕生地，是儒家文化的發(fā)源地，素有“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地“的美譽。xx文物古跡眾多，全國重點文物保護單位達到5處、10個保護點，其中孟府、孟廟被評為aaaa級旅游景區(qū)。漫步在xx的古街小巷，徜徉在山水園林之間，不經意間，“三遷擇鄰“、“孟母斷機杼“等耳熟能詳的故事，其遺址、碑刻等文明遺跡、文化碎片就會展現(xiàn)在面前，這時你除了驚喜，還是驚喜。xx是孟子故里，“儒學之都“。孟子著有孟子一書，有七篇傳世，為儒家經典之一。南宋時朱熹將孟子與論語、大學、中庸合在一起稱“四書“。直到清末，“四書“一直是科舉必考內容。孟子提倡“王道“，主張“

17、仁政“，曰：“君子以仁存心，以禮存心。仁者愛人，有禮者敬人。愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之?！八匾暶癖?，曰：“民為貴，社稷次之，君為輕“。他重視教育，愿“得天下英才而教育之“孟子思想十分豐富，“不以規(guī)矩，無以成方圓“、“天時不如地利，地利不如人和“、“得道者多助，失道者寡助“等名句至今仍膾炙人口。 xx是孟子故里，“修學之都“。近年來，xx先后投入200多萬元，對“修學游“產品進行了整體包裝設計，把孟府玉蘭院精心改造成修學基地-“習儒館“，按照古代私塾學堂的模式進行布置，聘請文化學者擔任“私塾先生“，并設立了儒學電教室，以通俗易懂的動漫形式向游客介紹儒家文化。針對青少年學生開展了“讀經習儒打

18、天下、亞圣府里好讀書“的儒學教育活動，讓廣大青少年在這里讀經習儒，親身感受中國傳統(tǒng)文化的魅力?！傲暼屦^“開館以來，先后接待來自臺灣、韓國的大中學生及瑞士、日本、澳大利亞的游客2萬余名。 感觸之二。xx全市上下思想解放，干群甘于奉獻、銳意進取，時時處處洋溢著開放務實之風。 2021年以來，xx在全市范圍內持續(xù)開展“學蘇北精神、促跨越發(fā)展“大討論活動，以思想大解放為突破口，扎實推進“經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市“建設。今年2月11日，在全市科學發(fā)展大會上明確提出了“十破十立“，大力度解放思想、更新觀念，一個你追我趕、奮勇爭先、“敢“字當頭的發(fā)展氛圍逐漸形成。在重點工程、重要工作推進過程中

19、，領導干部心往一處想，勁往一處使，精心謀劃，靠前指揮；一線干部沖在前，干在前，精誠盡責，精細工作；廣大市民識大體、顧大局，大力支持，積極配合，熱情融入，煥發(fā)出空前的力量。目前，涉及多個鎮(zhèn)街，征地、拆遷和補償任務繁重艱巨的嵐?jié)贰?04國道和嶧山路綜合改造工程，也是在很短的時間內順利推進 “領導干部關鍵要起表率作用，要走向項目建設工地、走向生產一線、走進群眾中間。“這是xx對各級黨員干部提出的明確要求。人們欣喜地看到，力量往一線傾斜、能力在一線鍛煉、問題在一線解決、作風在一線轉變的“一線工作法“，在xx大地蔚然成風，創(chuàng)造了一系列的“xx效率“和“xx速度“。市委、市政府領導身體力行、率先垂范，帶

20、動了全市干部群眾積極投身跨越發(fā)展的洪流大潮中，更多有信念、有主見、敢負責任的干部站在xx經濟發(fā)展大潮的前沿，不少工程進度每天都在發(fā)生看得見的變化。xx在思想解放、科學發(fā)展的大道上越走越寬，大發(fā)展大跨越的勢頭越來越猛，呈現(xiàn)出投資拉動大幅增加、外地企業(yè)紛至沓來、城市形象大為改變、經濟發(fā)展逆勢飛揚的可喜局面，譜寫了xx發(fā)展史上的絢麗篇章。 通過這段時間在青川鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲： 一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持

21、運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取 資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。 掛職鍛煉心得體會-三聯(lián)閱讀 二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。青川鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。 第五篇：掛職鍛煉

22、心得體會掛職鍛煉工作總結 到登封建設局掛職半年來，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質，基本上達到了掛職鍛煉的預期目標，現(xiàn)將掛職情況簡要總結如下。 一、主要做法： 撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位后，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求，掌握了比較全面的基本情況，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。 擺正位置，從不越位添麻煩。

23、時刻清醒地認識到掛職干部的身份，找準自己的“旁聽生”的角色，在列席局務會、科長例會、業(yè)務例會之中，認真聽，認真記，從無輕率表態(tài)發(fā)言之情況；在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導保持一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準，從來沒有工作越 位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。 經受歷練，現(xiàn)場執(zhí)法取經驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫助，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐，對工程建設執(zhí)法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時，利

24、用下午或者晚上的時間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平；多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。 勤于思考，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間，本人利用工作之余，學習了科學發(fā)展觀等理論政策，閱讀了中國通史和馮夢龍先生的三言等書籍，并結合自己在組織部門七年的工作經驗和研究經濟金融的基礎知識，堅持每周至少要求自己撰寫一篇博文，內容雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年，為了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力。 慎獨慎微，干干凈凈做清官。本人一直在組織部、黨校等

25、部門工作，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識；經常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望。雖然作為建設局一名臨時的領導干部，但是從無特殊想法和要 求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦為樂；每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念。 二、掛職收獲 增長了見識，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職，體會到了這里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院，道家的中岳廟，佛家的少林寺，中國歷史上的三種主流意識形態(tài)都選擇在這里很好地生存和發(fā)展，并能相互融合。特別是代

26、表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識，并對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫助，讓我賓至如歸。領導和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。 開闊了視野，培養(yǎng)了更好、更高的觀察眼光和觀察能力。到了一個全新的城市，進入了一個全新的行業(yè)，通過了解當地的政治經濟、文化風俗等基本情況，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情況作出一個橫向的比較，使自己學習范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，判斷是 非的標準更加客觀；通過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。 豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收，其城市規(guī)劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌