黨工共建全力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！黨工共建全力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè) 黨工共建全力推動(dòng)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建立 吉林市#區(qū)總工會(huì)在區(qū)委指導(dǎo)下，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織和“最大限度地把廣闊職工組織到工會(huì)中來(lái)的組建原那么，乘勢(shì)而上，把握契機(jī)全力抓建會(huì)；借勢(shì)而行，黨工共建合力抓建會(huì)，形成了“黨委指導(dǎo)，政府支持，工會(huì)運(yùn)作，各方協(xié)作的工作格局，走出一條“黨工共建，帶促互動(dòng)，一體化推動(dòng)的具有#特色的工作路子。根本形成有3名以上正式黨員的非公企業(yè)建立“一會(huì)、“一支(即工會(huì)、黨支部)，沒(méi)有黨員或黨員3人以下的非公企業(yè)建立“一會(huì)、“一員(即工會(huì)、黨建聯(lián)絡(luò)員)的黨工組織體系。一、進(jìn)步認(rèn)

2、識(shí)找準(zhǔn)位置，創(chuàng)新黨工共建新思路以黨建帶工建，工建促黨建是新建企業(yè)工會(huì)組建工作的推動(dòng)力。新企建會(huì)遇到較為普遍的問(wèn)題是：私企老板認(rèn)為建會(huì)多余，是多個(gè)“對(duì)手來(lái)監(jiān)視，多個(gè)“婆婆受管制，多繳份經(jīng)費(fèi)劃不來(lái)；個(gè)別私企員工有一種妄自菲薄的自卑感，認(rèn)為自己是“游擊隊(duì)，比不上國(guó)企“正規(guī)軍，看法冷漠。民營(yíng)局黨委在私企黨建中也遇到五難：企業(yè)老板不愿建；企業(yè)黨員數(shù)量少不夠建；個(gè)別黨員觀念淡化，怕被“炒魷魚(yú)不敢建；個(gè)別黨員因失業(yè)下崗心態(tài)變異，不想建；缺乏制約機(jī)制不好建。這些現(xiàn)象雖不是主流，卻是一種不良傾向。他們通過(guò)法制訓(xùn)練，黨章學(xué)習(xí)，認(rèn)清了兩種關(guān)系，解決了兩個(gè)認(rèn)識(shí)，形成按照工會(huì)法抓建會(huì)，遵照黨章抓黨建的良好氣氛。(一)認(rèn)

3、清了促黨建與抓黨建的關(guān)系，增加抓工建促黨建的責(zé)任意識(shí)。在新建企業(yè)組建工會(huì)工作中，有的同志誤認(rèn)為促黨建就是抓黨建，是工會(huì)把手伸長(zhǎng)了，超職越權(quán)了。針對(duì)模糊認(rèn)識(shí)，他們準(zhǔn)時(shí)組織學(xué)習(xí)了中組部關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建立工作的看法，重溫了工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，明確了工會(huì)是黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶的組織作用，是黨的群眾工作的重要組成局部等問(wèn)題，深入認(rèn)識(shí)到作為黨的階級(jí)根底的工會(huì)組織，雖無(wú)抓黨建的責(zé)任，但有幫助促進(jìn)黨組織抓建立的義務(wù)。從而擺正了責(zé)任與義務(wù)的關(guān)系，做到精確站位不越位，通力合作不獨(dú)行，進(jìn)而增加了黨工共建的責(zé)任感和主動(dòng)性。(二)認(rèn)清了建立工會(huì)組織與建立工會(huì)組織的關(guān)系，增加黨工共

4、建長(zhǎng)期工作的目的意識(shí)。針對(duì)有人認(rèn)為以黨建帶工建，工建促黨建是新企建會(huì)攻堅(jiān)階段的權(quán)宜之策，不肯定適用于常規(guī)建立這一問(wèn)題，組織工會(huì)干部進(jìn)展工運(yùn)理論上的討論，工作理論上的論證。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，建立起工會(huì)組織是建立好工會(huì)組織的根底工程，只有在黨工共建中先把工會(huì)組織建立起來(lái)，才能在黨工共建中把工會(huì)組織建立好。由于他們認(rèn)清了兩個(gè)關(guān)系，解決了兩個(gè)認(rèn)識(shí)，使得工會(huì)干部可以正確把握黨工共建的全局，找準(zhǔn)在黨工共建中工會(huì)的位置，從而增加了黨工共建的主動(dòng)性。二、加大工作力度，營(yíng)造黨工共建新格局#區(qū)總工會(huì)根據(jù)區(qū)委提出的“加大力度，黨工共建，分類指導(dǎo)，形成機(jī)制，培樹(shù)典型，滾動(dòng)進(jìn)展，帶促互動(dòng)，構(gòu)筑雙贏的指導(dǎo)思想，

5、營(yíng)造黨建帶工建，工建促黨建，帶促互動(dòng)，一體化推動(dòng)的新格局。(一)依靠黨的指導(dǎo)，統(tǒng)攬黨工共建全局。一是思想上重視。黨工共建列入?yún)^(qū)委工作日程，特殊是區(qū)委主管書(shū)記的重要日程。親自聽(tīng)取區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)、民營(yíng)局黨委黨工共建工作匯報(bào)。區(qū)人大、政協(xié)等指導(dǎo)親自由工會(huì)的文件上簽署看法賜予支持。二是組織上加強(qiáng)。建立指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，區(qū)委成立了以主管書(shū)記為組長(zhǎng)，聯(lián)絡(luò)工會(huì)工作的副區(qū)長(zhǎng)，組織部長(zhǎng)、區(qū)人大副主任、區(qū)總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)為成員的指導(dǎo)小組。統(tǒng)攬組織部、總工會(huì)、工商局、民企局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨工委，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)，協(xié)調(diào)指揮。三是政策上保證。經(jīng)主管書(shū)記批準(zhǔn)，區(qū)委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“百日攻堅(jiān)活動(dòng)，加快新建企

6、業(yè)工會(huì)組建工作施行方案的通知，出臺(tái)關(guān)于做好黨工共建工作的看法。四是工作上支持。區(qū)委召開(kāi)了有組織部、區(qū)總工會(huì)、民營(yíng)局黨委、越北鎮(zhèn)等單位指導(dǎo)和局部非公企業(yè)黨支部書(shū)記、工會(huì)主席參與的黨工共建座談會(huì)。區(qū)委主管書(shū)記深化到基層調(diào)研指導(dǎo)，親自給職工講職業(yè)道德建立課，講黨工組織作用和黨工共建工作。(二)開(kāi)展“大兵團(tuán)打攻堅(jiān)活動(dòng)，集中全力抓建會(huì)。20xx年在新建企業(yè)工會(huì)組建工作中，實(shí)行了“劃線設(shè)區(qū)，全面攻堅(jiān)；鎖定指標(biāo)，分兵把口；專職專責(zé)，保證時(shí)限運(yùn)作方式，遵循“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織的組建原那么，以全新的認(rèn)識(shí)、思維和舉措，實(shí)行超常規(guī)運(yùn)作，使全區(qū)新建企業(yè)工會(huì)的組建工作獲得了打破性進(jìn)展。全區(qū)共建立私營(yíng)企業(yè)工

7、會(huì)結(jié)合會(huì)3個(gè)，新建各類基層工會(huì)組織916個(gè)，進(jìn)展會(huì)員24516人，根本到達(dá)了量上增加，面上掩蓋的要求，加速實(shí)現(xiàn)了最大限度地把廣闊職工組織到工會(huì)中來(lái)的進(jìn)程。(三)常規(guī)運(yùn)作制度化，全程跟蹤抓建會(huì)。新建企業(yè)工會(huì)組建工作是各級(jí)工會(huì)組織的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。在大兵團(tuán)作戰(zhàn)獲得階段性成果以后，適時(shí)轉(zhuǎn)入依法建會(huì)，制度建會(huì)，全程跟蹤抓建會(huì)的常規(guī)化建會(huì)階段。他們實(shí)行了六項(xiàng)措施，全程跟蹤抓建會(huì)：一是把握契機(jī)抓建會(huì)。抓住勞動(dòng)模范表彰會(huì)，人大、政協(xié)換屆會(huì)等有利契機(jī)抓建會(huì)；二是預(yù)建通報(bào)抓建會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨工共建全力推動(dòng)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建立第2頁(yè)工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)招商辦公室聯(lián)絡(luò)，實(shí)行企業(yè)預(yù)建通報(bào)制；三是盯住源頭抓建會(huì)。盯住企業(yè)注冊(cè)

8、源頭，到達(dá)企業(yè)開(kāi)工與建會(huì)根本同步的目的，克制以往建企與建會(huì)慢一拍的弊端；四是登門(mén)留“帖抓建會(huì)。區(qū)總深化企業(yè)建會(huì)時(shí)，在找不到法人代表狀況下，便留下建會(huì)通知書(shū)限期辦理建會(huì)手續(xù)；五是調(diào)度招商抓建會(huì)。捕捉招商引資落戶企業(yè)信息，盯住企業(yè)建立進(jìn)度，適時(shí)抓建會(huì)；六是拓寬領(lǐng)域抓建會(huì)。在抓好新企建會(huì)的同時(shí)，把工會(huì)組建工作向村級(jí)企業(yè)延長(zhǎng)。(四)典型帶動(dòng)，黨工共建雙促進(jìn)。他們針對(duì)兩類企業(yè)黨工組織根底各不一樣，黨工組織負(fù)責(zé)人素養(yǎng)參差不齊的特點(diǎn)，分別選樹(shù)出典型。吉林德運(yùn)公司是全區(qū)改制比擬早的非公骨干企業(yè)。改制后先建黨總支，后建工會(huì)。黨工組織都成為全區(qū)的一面旗幟，曾在市、區(qū)各類會(huì)議上屢次介紹閱歷。企業(yè)黨總支被區(qū)委評(píng)為先進(jìn)

9、基層黨組織，企業(yè)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)企業(yè)，企業(yè)工會(huì)被省、市總工會(huì)命名為省級(jí)模范職工之家、市級(jí)五星級(jí)樣板職代會(huì)。繼德運(yùn)公司以后，又有吉林市恒通高壓電氣有限責(zé)任公司，吉林市方田水泵有限公司的黨工組織邁入先進(jìn)展列。在典型的帶動(dòng)下，有一批純私營(yíng)企業(yè)的黨工組織工作也躋身于先進(jìn)展列。如吉林市紅光熱能設(shè)備有限責(zé)任公司1999年先建起工會(huì)委員會(huì)，促進(jìn)黨支部于20xx年建起來(lái)。企業(yè)老板雖不是黨員，但她聘任一位黨員任黨支部書(shū)記兼任工會(huì)主席，書(shū)記主席一肩挑，通過(guò)開(kāi)展各具特色活動(dòng)，既發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又維護(hù)了職工合法權(quán)益，還通過(guò)深化細(xì)致的思想工作，向企業(yè)老板灌輸黨的方針政策，增加黨的觀念，爭(zhēng)取支持黨工工作開(kāi)展。目前，全

10、區(qū)有585戶非公企業(yè)建起工會(huì)組織，在52個(gè)具備建立黨組織條件的企業(yè)中建起黨委、總支、支部。越北鎮(zhèn)在已建立工會(huì)組織的37戶企業(yè)中，建立黨支部的有7戶，其余30戶企業(yè)，做到了有黨員的黨員擔(dān)當(dāng)黨建聯(lián)絡(luò)員，沒(méi)有黨員的由鎮(zhèn)黨委下派黨建聯(lián)絡(luò)員，上下聯(lián)動(dòng)做好黨建工作。(五)豐富活動(dòng)載體，增加黨工組織凝聚力。黨工組織在工作中非常注重豐富活動(dòng)載體，以黨組織出題目，工會(huì)作文章，開(kāi)展小型多樣各具特色的活動(dòng)。德運(yùn)公司工會(huì)每年都制訂活動(dòng)方案，由黨總支爭(zhēng)論打算，在時(shí)間、人力、財(cái)力上賜予支持，工會(huì)活動(dòng)方案在職工之家活動(dòng)室里列表上墻，按方案舉辦。春夏季的消夏晚會(huì)、水球賽、釣魚(yú)賽、登山賽；秋冬季的聯(lián)歡會(huì)、拔河賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、臺(tái)球賽

11、、雪地足球賽；“三八女職工委員會(huì)進(jìn)行包餃子競(jìng)賽；圍繞企業(yè)進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量這一課題，開(kāi)展進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量論文競(jìng)賽。方田水泵公司、紅光熱能公司等企業(yè)都針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展合理化建議，技術(shù)革新，崗位練兵，技術(shù)表演，小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，黨組織增加了向心力，工會(huì)組織增加了凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)進(jìn)展。三、構(gòu)建機(jī)制促標(biāo)準(zhǔn)，拓展黨工共建新場(chǎng)面黨工共建必需有相應(yīng)的工作機(jī)制作保證。#區(qū)總工會(huì)在黨工共建中構(gòu)建了四種運(yùn)作機(jī)制，使企業(yè)的黨工班子拓展出“工作互促，活動(dòng)互融，信息互通，陣地共享的新場(chǎng)面。1、協(xié)調(diào)通報(bào)制。在新建企業(yè)組建工作中，不能工會(huì)一家唱“獨(dú)角戲，要一家呼，百家應(yīng)。為了實(shí)現(xiàn)黨工共建目的，他們把先建立工會(huì)組織

12、而又具備建立黨組織條件的企業(yè)準(zhǔn)時(shí)向民營(yíng)局黨委通報(bào)，民營(yíng)局黨委在企業(yè)先建起黨組織尚未建立工會(huì)組織的也準(zhǔn)時(shí)向區(qū)總工會(huì)通報(bào)。信息互通，雙向促進(jìn)，使黨工共建有機(jī)協(xié)調(diào)進(jìn)展。2、兩級(jí)聯(lián)席會(huì)議制。為了建立穩(wěn)定暢通的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把黨工共建工作落到實(shí)處，他們分別建立起區(qū)和非公企業(yè)兩級(jí)聯(lián)席會(huì)議制度。一是建立以區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)、區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展局黨委為主體的區(qū)級(jí)黨工聯(lián)席會(huì)議制度，不定期通報(bào)黨建工建情況，討論共建中存在問(wèn)題及解決方法；二是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)建立起企業(yè)級(jí)黨工組織聯(lián)席會(huì)議制度，就各自組織建立，活動(dòng)方案，企業(yè)進(jìn)展等重大問(wèn)題溝通思想，出謀劃策，為企業(yè)和職工構(gòu)筑雙贏。3、薦優(yōu)納新推評(píng)制。非公企業(yè)進(jìn)展黨員工作，實(shí)行工會(huì)推舉黨的主動(dòng)分子、黨組織培育考察