質量月的演講稿[推薦]

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。質量月的演講稿推薦 教育質量是我們家長的迫切愿望，產品質量是我們消費群體的迫切愿望；工作質量是我們企業(yè)家的迫切愿望，軍事素質的提高是我們國防的迫切愿望；行醫(yī)行業(yè)的質量是我們病人的迫切愿望，公務員的工作質量是我們百姓的迫切愿望。 而作為制造業(yè)的我們來說，我們的質量是控制出來的。要知道，一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。但

2、理所當然的質量和富有魅力的質量特性不是一成不變的，隨著時間的推移和社會的進步，原來富有魅力的質量特性會逐漸變?yōu)槔硭斎坏馁|量特性而不再具有吸引力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質量。工作中的質量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食著企業(yè)，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的，有質量問題的產品流到消費者手中，就是100%的不合格。質量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質量，質量也是一種責任心的培養(yǎng)，實際上，產品質量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質量干出來的。所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質

3、量就是一個責任，質量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有了質量，企業(yè)也就沒有了生存能力。所以，“我為質量質量為我”，是我們以責任心名義發(fā)出心底的呼喚，我們?yōu)橐磺匈|量奉獻我們自己。 第二篇：質量月演講稿質量在我心，服務顧客心，心心相映 尊敬的領導、各位同事。大家好。 首先，感謝領導給我這次學習和鍛煉的機會，很榮幸代表分廠參加公司這次質量月演講比賽。我的演講題目是：質量在我心，服務他人心，心心相映 金秋9月，今年是全國第34個質量月，公司響應集團公司號召，以至高品質，至誠服務為主題，舉辦質量月活動。 我們可以從現在的很多大企業(yè)的衰敗中看到。質量是產品的生命，信譽是企業(yè)的靈魂，服務是開路的先鋒。所以我們就要

4、給用戶至高品質的產品，用我們至誠的服務，去贏得客戶的青睞和信賴。那怎么樣提高我們公司的產品質量，提升我們海螺水泥在同行中的地位和競爭力。就必須從每一個員工做起，提高我們的質量榮譽感，讓我們以我們能生產出最優(yōu)質的水泥而驕傲，讓我們以我們能夠生產出人民放心的水泥而驕傲，讓我們?yōu)槲覀兊呐Y果而驕傲。對，我們值得驕傲，因為我們是海螺人，我們的水泥建造了東方明珠，我們的水泥建造了迪拜哈利法塔，我們的水泥走向了全世界，得到了世界的認可。 作為我們普通員工就應該不斷學習，完善自我，還要加強自己的責任感，改變工作態(tài)度，多一分細心，少一分粗心；多一分責任，少一分推諉，不斷提高我們的工作質量，為保證產品質量保駕

5、護航。 9月是個收獲的季節(jié)，農民們面帶笑容在地里收割著一年來的成果。而且9月也是一個評比的時節(jié)，人們會坐在家門口討論今年誰家的收成好，哪家的質量好。無論什么行業(yè)都會有對比，而且9月是個 敏感的時候，我們要不惜一切代價繼續(xù)把好我們的質量關，讓我們的產品在這個時候繼續(xù)發(fā)出它的光芒。也不是說我們就在9月份把好我們的質量關，我們要像種田一樣一直努力，讓我們在明年的9月繼續(xù)露出我們的微笑。 謝謝大家，我的演講完畢。 制造分廠張召 第三篇：質量月演講稿質量出效益，點滴成江河 各位領導，各位同事們，大家好： 今天我演講的題目是質量出效益，點滴成江海 大家都知道，自金融危機爆發(fā)以來，全球經濟陷入低迷，尤其是加

6、工行業(yè)生存環(huán)境進一步惡化，金川集團公司也出現了自建廠以來的第一次虧損。我們鎳合金公司作為鎳產業(yè)深加工企業(yè)，同樣擺脫不了生存、發(fā)展的嚴峻局面。那么，面對市場競爭如此激烈的大環(huán)境，我們怎樣才能夠自生存和發(fā)展的問題上尋找出路，在眾多競爭企業(yè)中迎難而上，突出自己的特色，激流勇進，值得我們每一位合金人深思。 企業(yè)發(fā)展與我們每個人的生活息息相關，它可以為我們提供賴以生存的經濟來源，也可能斷絕我們的食糧，而質量就如同一根七彩的絲絨把我們一個個美好的愿望都連接在一起，沒有質量，我們就沒有效益，沒有效益，我們就只能死亡。所有的問題其實只是一個問題：我們每個人都必須從我做起，工作中要多一份細心，少一分粗心：多一份

7、責任，少一份推諉，保證質量就是為企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。 優(yōu)秀的企業(yè)質量文化建設和持續(xù)經營優(yōu)質產品的不竭動力，就是精細化的管理、精細化的操作，它能讓我們不斷的思考，不斷的摸索，在控制產品質量方面不斷努力。在冶煉車間鍛造工序，就針對自身的生產特點，做出了一系列的努力：通過調整加熱爐空燃比，確保爐膛溫度均勻，控制好熱工工藝，從而減少板坯長期處于高溫狀態(tài)下的燒損；合理控制鍛造過程中板坯尺寸精度，有效的減少銑削量；通過保 留冒口線，控制板坯大小頭鋸切量，提高坯料成材率；針對崗位操作人員操作技能的薄弱環(huán)節(jié)進行培訓，從而有效避免人員之間配合不當引起的坯料質量問題；通過控制鍛造過程的加熱溫度、

8、鍛造力度、終端溫度等，有效解決鍛造過程坯料開裂及方坯切頭時出現縱裂的質量問題。 企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件組合而成的，機器是否運轉正常，取決于所有零部件的功能能否發(fā)揮出來，配合是否準確到位。毫無疑問，這些零部件指的就是我們每一名員工，是配合企業(yè)齒輪正常穩(wěn)定轉動的關鍵之所在。身為一名質檢員，我卻有一個夢想，就是希望能夠在不久的將來“無活可干”，因為在那個時候，產品的質量已經無需檢驗，都能保證一流的質量品質。一流的產品品質才能催生可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，對于我們來說，才有鎳合金明天的輝煌，從某種程度上來說，產品質量才是鎳合金能否在現階段渡過難關、全身而退的關鍵所在。 美國著名的

9、管理專家湯姆彼得斯在其名著中說?！耙粓鲑|量革命意味著在吃飯、睡覺和休息時都念念不忘質量?！比绻皇强陬^上一味的宣稱“質量就是我們的一切”仍然無濟于事，所以質量改進永遠在于落實，永無止境，全員的參與，持續(xù)的改進，才能提高企業(yè)的效益，才會體現質量的價值，也是衡量一個企業(yè)綜合競爭能力的重要標志。 質量出效益，點滴成江海。嚴把質量關不是一句空話，細節(jié)在精益求精，品質在每道工序，不斷地提高產品質量，注重質量文化建設， 強調質量戰(zhàn)略經營，重視全面質量管理，增強員工質量意識，這些都是落實質量控制的落腳點。讓我們的產品精益完美，讓質量經得起時間點考驗，將質量銘記于心，讓鎳合金的產品在未來發(fā)展的道路上充滿生命和

10、活力，那么鎳合金公司定會帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。 第四篇：質量月演講稿生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方的質量 一、做一個有“質量”的人 一滴墨汁落在一杯清水里，水立即變色，不能喝；一滴墨汁融在大海里，大海依然是蔚藍色的大海。為什么。因為兩者的肚量不一樣。 不熟的麥穗直刺刺地向上挺著，成熟的麥穗低垂著頭。為什么。因為兩者的份量不一樣。寬容別人，是肚量；謙卑自己，就是份量。合起來，就是一個人的質量。 我們來自五湖四海，但走進這里我們有一個共同的名字-花花牛人。我們都是花花牛人，我們都深愛著自己的工作。我們都深愛著我們共同的“家”-花花牛。作為一名優(yōu)秀的花花牛的員工，在這樣一個高質量的企業(yè)

11、工作，首先要做一個有“質量”的人。 擺正心態(tài)，建立“包容、平等”的積極認知。生活和工作中的壓力來自人內心不斷的有所“求”求知識收獲、求事業(yè)進步、求財富增持。人生本就面臨機會與條件并存、選擇與堅守同在的復雜格局，工作中和生活中發(fā)生不少事情，有些是我們能控制的，有些是我們不能控制的。惟有懂得感激、感念、感知，保持平和心境面對“予”和“求”，懂得嚴己寬人、以己達人，順境時不自滿、逆境時不自棄，時時刻刻謙虛謹慎、戒急用忍，積極尋找事物發(fā)展規(guī)律的主要矛盾，善于以開闊視野、客觀審慎、健康積極地態(tài)度應對和化解。 勤勉修身，培養(yǎng)敢于擔當的處事作風。人需要通過做好當下的事情來證實自己的能力和潛力，從而得到更多的

12、機會和更大的平臺。如何把當下的事情做好，關鍵在素質和能力，素質靠修煉、能力靠培養(yǎng)。性格養(yǎng)成習慣、習慣養(yǎng)成行為，體現出來的是人的素質。在學習和工作中注意修身以立德、立行、立言，養(yǎng)成積極進取、敢于擔當的態(tài)度。 快樂工作，提升“快樂、陽光”的工作要領。對自己在生活和工作的起點和軌跡做出合適的定位，不驕傲自大、不妄自菲薄，客觀評價自己的綜合素質和專業(yè)技能，取長補短，兼修并蓄，讓自己在可預測的范圍內健康成長。把學習和奮斗作為生命給予自己的一種修行和錘煉，不以物喜、不以己悲，砥礪心志、淡泊名利，常懷感恩之心、多做施恩之行，懂得知足常樂。愛自己、愛別人，做一個有質量的人。 二、做有質量的工作 有一段著名的話

13、，當我年輕的時候，我夢想改變這個世界；當我成熟以后，我發(fā)現我不能夠改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家；當我進入暮年以后，我發(fā)現我不能夠改變我們的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能；當我現在躺在床上，行將就木時，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情，我甚至可能改變這個世界。 現在大家都在認真學習全面質量管理知識并努力加以改進。那到底什么是質量?？赡苊總€人的定義都不一樣，有人說質量就是產品符合規(guī)定要求的程度；有人說質量就是滿足客戶的需要；有人說質量就是產品免于不良，即沒有需要返工或

14、導致現場失效、顧客不滿投訴等差錯；有人說質量就是.怎樣才能做好質量管理工作，可能每個人心里也有一桿秤，就全面質量管理的定義來說，全面質量管理是以產品質量為核心，以全員參與為基礎，建立起一套科學嚴密高效的質量體系，以提供滿足用戶需要的產品或服務的全部活動，目的在于通過顧客滿意和本企業(yè)所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。 因此提升質量管理工作，首先要做好每個人的本職工作，每一位人員的工作質量將會直接影響到最終的質量結果。從身邊的小事改起，無論你是領導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，才能在質量管理環(huán)節(jié)中是稱職的部分，如果全部門的人都在努力地做好自己的本職工作，你所在的部門

15、就會朝氣蓬勃，充滿生命力。 只要每個人按質按量的完成自己的工作，企業(yè)的全面質量管理工作一定會有一個質的飛躍。 三、建設企業(yè)質量文化質量是一種企業(yè)文化，同時也是一種企業(yè)戰(zhàn)略。在競爭日益激烈的現代市場經濟中，“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”已成了企業(yè)制勝的法寶。實踐證明，企業(yè)要想在競爭中長盛不衰，最關鍵的因素不是先進的設備和技術，也不是嚴格的規(guī)章制度，而是依靠先進的質量管理和質量文化。 質量是企業(yè)追求的，也是顧客想要得到的，要做到向顧客提供高質量的產品，企業(yè)不僅要加強自身硬件的建設，更重要的是要建立起一種自上而下的企業(yè)質量文化。 質量不僅僅能夠使得顧客滿意，還能為企業(yè)的長遠發(fā)展帶來源源不斷的經濟利益

16、。在今天，越來越多的企業(yè)意識到了質量的作用，在競爭激烈的現代市場經濟條件下，傳統的產品技術質量的競爭手段已顯出其局限性，建立包含服務以及價值觀在內的企業(yè)質量文化已成為現代企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。企業(yè)質量文化可以持續(xù)的作用于企業(yè)質量活動的全過程，對企業(yè)的生產經營狀況產生長遠的影響。它能夠通過從事質量活動的人員的行為，被相關方所感知和傳遞，從而影響相關方對企業(yè)的評價和信譽度，影響企業(yè)開拓市場的機會和社會影響力；它還能通過員工的行為改變生產程序、制度以及管理要求的執(zhí)行效果，改變產品質量成本和最終產品的質量，從而對企業(yè)的管理目標和經濟效益產生影響。此外，質量文化可以在很大程度上影響員工的自信心、責任感以及

17、員工自身潛力的發(fā)掘，員工們會在良好的質量文化氛圍中自覺的參與質量管理活動，并且積極完成各項質量標準。因此，對于企業(yè)來說，自身的質量文化建設是十分必要的。 從質量管理發(fā)展史來看，企業(yè)質量文化是現代市場經濟的產物?？梢哉f，企業(yè)質量文化是一種特殊的企業(yè)產品，也是企業(yè)寶貴的無形資產。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中確立自己的優(yōu)勢地位，使自己立于不敗之地，就必須從內部提高員工的質量文化素質，從外部樹立以質量為根本的企業(yè)信譽和形象。 如何做好企業(yè)質量文化建設是我們未來發(fā)展的一項重要任務。質量文化建設是一項復雜的系統工程。在現代市場經濟條件下，企業(yè)的環(huán)境有了較大改變，市場對企業(yè)提出了更高的要求，企業(yè)的質量文化建設

18、面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，吸收國內外成功企業(yè)的優(yōu)秀質量文化成果，總結先進企業(yè)建設質量文化的典型經驗，創(chuàng)造出有針對性的、符合我們企業(yè)實際發(fā)展狀況的質量文化顯得非常迫切。 身為花花牛的一員，我們每個人都肩負著質量的責任感和榮譽感。質量的保證離不開企業(yè)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。“質量振興，人人有責”。人人關心質量，才能形成良好的質量文化氛圍，從而促進企業(yè)的質量文化建設。 第五篇：質量月演講稿各位領導，朋友門： 在座的各位領導： 大家下午好。首先要感謝“質量月活動”為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們能夠用心去解讀質量對于一個企業(yè)的重要意義和對我們每位員工的密切聯系。 無數知名品牌都向

19、我們展示了這樣一個道理。在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠實現它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。 在中國，依靠過硬的產品質量發(fā)展壯大的企業(yè)當中，青島海爾可謂獨樹一幟。讓我們看一下80年代中期的海爾是如何把質量理念深入人心的：1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質量意識非常淡漠。在規(guī)模、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾審時度勢提出了自己的質量理念：有缺陷的產品

20、就是廢品。1985年4月，在海爾投產的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格，海爾總裁張瑞敏毫不猶豫、親自帶頭把有缺陷的76臺冰箱當場砸了個粉碎，在場的職工看到自己的勞動果實沒有轉化為市場價值而是變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。職工內心的強烈震撼和領導層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質量理念中起飛了，經過十幾年的披波斬浪，他們憑借過硬的產品質量和售后服務質量成功地打造出了自己的品牌價值，并蜚聲海外。今天我們提及質量把關，我不禁又從海爾這件事中深深體會到了一個企業(yè)之所以走向成功的內在因素：那就是質量理念的普及和宣傳正是一

21、個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基。講到這里，我想起了我們公司那些從生產實踐當中提煉出來的、充滿哲理的質量理念：今天的質量，明天的市場;用戶的鈔票是企業(yè)的選票;用戶的口碑是企業(yè)的金杯;心中有標準，質量在手中。這些質量理念如今已深深地扎根到我們工作的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)當中，今年七月總公司高瞻遠矚又展開了“質量月活動”，目的就是要以月促年，就是要讓廣大員工形成“天天都是質量日，月月都是質量月，年年都是質量年”的思想狀態(tài)，讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，視質量為企業(yè)的生命、視企業(yè)的生命為我們的立身之本將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起公司的今天與明天。 然而把理想化為現實，把愿望結成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧。一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種深深的憂患意識，常言道“生于憂患，死于安樂”。在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產品質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質