在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作調(diào)研報告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作調(diào)研報告 在職黨員到社區(qū)報到為群眾效勞工作調(diào)研報告 根據(jù)xx省委、xx市委有關(guān)要求，為深化扎實推動在職黨員到社區(qū)報到為群眾效勞工作，20xx年5月中旬至6月下旬，由xx市委市直機關(guān)工委牽頭在xx市機關(guān)工委系統(tǒng)開展了在職黨員到社區(qū)報到為群眾效勞工作(以下簡稱“報到效勞工作)專題調(diào)研，現(xiàn)將狀況報告如下： 一、根本狀況 xx省在職黨員到社區(qū)報到為群眾效勞的看法云組通20xx6號文件下發(fā)后，xx市機關(guān)事業(yè)單位各級黨組織結(jié)合實際討論制定工作方案，有序開展報到效勞工作。 一報到狀況。至20xx年底，xx市、縣區(qū)xx96個黨政機關(guān)、窗

2、口單位、效勞行業(yè)黨組織到全市47個社區(qū)報到。其中，887個黨政機關(guān)黨組織到社區(qū)報到、參加率82.1%，3xx個窗口和效勞行業(yè)單位黨組織到社區(qū)報到、參加率xx0%，20468名黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到、參加率72.8%。 二效勞狀況。至20xx年底，xx市、縣區(qū)黨政機關(guān)、窗口單位、效勞行業(yè)黨組織到社區(qū)報到開展為群眾效勞活動xx36次，效勞群眾72xx0人次，聽取看法建議1960條，化解沖突糾紛542起，關(guān)心社區(qū)和群眾解決實際困難825個，為社區(qū)和群眾辦好事實事xx99件，投入效勞資金525.3萬元。 二、主要做法及成效 xx市機關(guān)事業(yè)單位各級黨組織以摸底調(diào)研、制定方案、有序推動、征求

3、看法、整改落實等形式流程，開展報到效勞工作，獲得了初步成效。 一注重調(diào)研協(xié)調(diào)，增加了針對性。為制定一個照應效勞訴求、便于組織施行的報到效勞工作方案，xx市、縣區(qū)機關(guān)工委及機關(guān)事業(yè)單位黨組織廣泛開展了摸底調(diào)研，對社區(qū)效勞需求、黨組織效勞意向、黨員效勞力量等方面進展摸底排查，依據(jù)效勞供需雙方的詳細狀況，系統(tǒng)考慮報到的社區(qū)準時間、帶隊指導、報到黨員、效勞工程、效勞措施、效勞要求等工作要素。通過摸底調(diào)研、制定方案，各級機關(guān)事業(yè)單位黨組織有針對性的開展了報到效勞工作，努力做到按需效勞社區(qū)、有序效勞群眾。如，市委市直機關(guān)工委排查并公布了社區(qū)效勞需求、報到單位黨組織效勞意向，指導所屬黨組織合理確定效勞對象、

4、仔細討論制定并有序落實工作方案，盡量避開扎堆報到、盲目報到、形式報到。思茅區(qū)在20xx年開頭實行機關(guān)事業(yè)單位在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿效勞、黨員社區(qū)表現(xiàn)評價等制度的根底上，通過調(diào)研協(xié)調(diào)，完善了報到效勞工作要求，統(tǒng)籌下發(fā)報到效勞工作支配，進一步標準、細化在職黨員到社區(qū)報到效勞工作。瀾滄縣通過個別走訪、發(fā)放問卷、集中座談等方式，摸清在職黨員隊伍的效勞素養(yǎng)、效勞意向和社區(qū)群眾的效勞需求，增加了效勞的主動性、針對性。 二注重完善機制，增加了標準性。為確保到社區(qū)報到為群眾效勞工作有序有效運轉(zhuǎn)，xx市、縣區(qū)機關(guān)工委及機關(guān)事業(yè)單位黨組織主動探究到社區(qū)報到為群眾效勞工作的詳細運轉(zhuǎn)機制，普遍建立了社區(qū)效

5、勞需求清單與報到單位黨組織供應效勞菜單的對接制度、報到登記制度、設(shè)崗定責制度等一系列有效的工作機制。通過不斷探究完善報到效勞工作機制，社區(qū)黨組織與報到單位黨組織、社區(qū)群眾與報到單位在職黨員的互動不斷增加，工作的標準性和常態(tài)化日益顯現(xiàn)。景東縣建立了主題效勞、定向效勞、菜單效勞、志愿效勞、網(wǎng)絡(luò)效勞等制度，初步建立了定期效勞與常常效勞相結(jié)合、常規(guī)效勞與專業(yè)效勞相結(jié)合的機制。瀾滄縣建立了效勞記錄制度、溝通反應制度、考核鼓勵制度等三項根本制度，加強了日常監(jiān)視管理、定期征求看法、年終綜合考核評價等工作，狠抓報到效勞工作落實。江城縣建立了社區(qū)與報到單位黨組織聯(lián)席會議制度、專題督辦制度，有效落實了在規(guī)定時間、

6、規(guī)定社區(qū)完成規(guī)定任務的“三規(guī)定效勞工作要求。 三注重搭建載體，增加了系統(tǒng)性。為搭建好到社區(qū)報到為群眾效勞工作載體，xx市、縣區(qū)機關(guān)工委及機關(guān)事業(yè)單位黨組織仔細總結(jié)了近年來開展效勞活動的有效做法，系統(tǒng)謀劃效勞社區(qū)群眾的詳細活動載體，明確了活動目的、活動內(nèi)容、活動時間、活動組織、活動方式、活動管理等系列要求。通過搭建載體，各級機關(guān)事業(yè)單位在職黨員有組織、有重點地開展報到效勞工作，努力做到黨組織系統(tǒng)組織管理、在職黨員結(jié)合實際主動參加、社區(qū)有序有效承接效勞。如，景谷縣開展帶頭宣揚法律法規(guī)、帶頭樹立社會主義榮辱觀、帶頭參加公益活動和送政策、送技術(shù)、送安康、送衛(wèi)生的“三帶四送活動，在效勞社區(qū)中系統(tǒng)發(fā)揮機關(guān)

7、事業(yè)單位優(yōu)勢資源和在職黨員作用。瀾滄縣開展“結(jié)對幫、多幫一、始終幫活動，對排查出的37戶社區(qū)困難戶，結(jié)成相對固定的長期幫扶對子，做到不脫困、不脫鉤。西盟縣開展“構(gòu)建和諧西盟黨員效勞進社區(qū)活動，以社區(qū)派單、黨員接單的方式，緊貼居民“求業(yè)、求醫(yī)、求助、求便、求知、求安的民生需求效勞。 四注重創(chuàng)新方式，增加了實效性。為增加報到效勞工作實效，進步群眾對效勞的滿足率，xx市、縣區(qū)機關(guān)工委及機關(guān)事業(yè)單位黨組織不斷探究改良效勞方式，努力做到在職黨員便于參加效勞、社區(qū)群眾得到便捷效勞。詳細工作中，一是以效勞為紐帶，創(chuàng)新報到單位黨組織與社區(qū)黨組織互聯(lián)共建、黨員結(jié)對聯(lián)絡(luò)幫扶的方式，完善溝通協(xié)調(diào)、互聯(lián)互促機制；二是

8、以效勞為需求，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制，豐富完善了黨員設(shè)崗定責、承諾踐諾等工作的內(nèi)容。如，思茅區(qū)完善報到登記、溝通反應、分類指導、考核鼓勵等機制，推動報到單位黨組織與社區(qū)黨組織的共駐共建工作，促進報到效勞工作獲得實效。墨江縣根據(jù)“社區(qū)設(shè)崗定責，部門認崗領(lǐng)責的原那么簽訂共駐共建協(xié)議書，有序開展黨組織包組、黨員聯(lián)戶的“雙報到效勞工作。寧洱縣推行黨組織統(tǒng)一報到效勞、黨員隨機志愿效勞的“雙效勞機制，初步形成了黨組織統(tǒng)一報到按時按需開展重點效勞、黨員隨時隨地發(fā)揮特長效勞的工作場面。 五注重隊伍建立，增加了適應性。為增加在職黨員開展報到效勞工作的適應力量，xx市、縣區(qū)機關(guān)工委及機關(guān)事業(yè)單位黨組織仔細做好在職黨

9、員的訓練培訓、理論熬煉和組織引導工作。詳細工作中，一是仔細制定落實黨員訓練培訓規(guī)劃，加強了宗旨意識、效勞技能培訓；二是組建各種專業(yè)類型的黨員志愿效勞隊，組織引導在職黨員在詳細效勞工作中深化學習專業(yè)學問、積累工作閱歷、增長效勞才能。如，市委市直機關(guān)工委20xx年舉辦了“增加在黨意識、進步效勞力量主題訓練理論活動周，引導所屬黨組織開展效勞主題學習504場次、形成并落實黨員書面效勞方案2421份。墨江縣成立黨員志愿效勞協(xié)調(diào)中心、組建了77支黨員志愿者效勞隊，鎮(zhèn)沅縣成立黨員志愿者效勞總隊、下設(shè)3個大隊9個中隊，孟連縣組織引導報到單位黨組織與社區(qū)共同建立9支黨員專業(yè)效勞隊伍，各縣區(qū)黨員志愿效勞隊主動到社

10、區(qū)集中開展政策宣講、法規(guī)詢問、科普宣揚、技術(shù)培訓、扶貧幫困、安康義診、就業(yè)就學、關(guān)愛老幼、文藝演出等志愿效勞。 三、存在的困難及問題 xx市機關(guān)事業(yè)單位各級黨組織開展報到效勞工作，雖然注重抓謀劃、抓載體、抓實效，但工作中仍舊存在一些急待解決的困難和問題。 一機制不全，還存在效勞不標準的問題。在工作機制上，黨組織統(tǒng)一報到與單位指導重視程度、單位工作整體支配親密相關(guān)，還存在黨組織報到效勞時間統(tǒng)籌不夠、隨便性大的問題，報到次數(shù)或多或少、效勞時間或長或短；在考核機制上，還存在沒有考核評議或考核評議的剛性約束不夠的問題，報到效勞的要求落實不夠到位。整體上，工作的常常性、有序性、實效性缺乏。 二隊伍不穩(wěn)，

11、還存在效勞不到位的問題。在職黨員在報到效勞上，既有認識缺乏的主觀緣由，也有效勞時間不多、效勞力量不強等客觀因素，還存在效勞不到位的問題，報到黨員或多或少、或只報到不會效勞、或無法按需求效勞。整體上，還沒有建成一支相對穩(wěn)定、適應社區(qū)效勞需求的在職黨員效勞社區(qū)隊伍。 三管理缺乏，還存在效勞不匹配的問題。社區(qū)普遍存在工作人員少、事務多的客觀實際，沒有承接工作的常設(shè)機構(gòu)，難以做到對社區(qū)群眾效勞清單的有序管理，也難以做到對報到單位黨組織、黨員的有效管理。詳細工作中，普遍實行報到單位黨組織供應效勞菜單、社區(qū)搜集效勞需求清單、菜單清單對接的方式進展，簡單產(chǎn)生菜單清單不匹配的問題。 四、加強和改良工作的看法

12、分析上述問題，更好實現(xiàn)報到效勞工作常態(tài)化，要加強一個機制、一個機構(gòu)、一支隊伍、一個平臺等“四個一效勞工作根本要素建立，進一步夯實工作根底，不斷深化效勞。 一明確一個責任機制，解決好工作統(tǒng)籌的問題。實現(xiàn)報到效勞工作常態(tài)化，關(guān)鍵是加強組織指導，有序有效落實報到效勞工作的職責任務。一是要完善報到效勞工作責任機制，機關(guān)工委負責牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、檢查落實，社區(qū)黨組織負責日常管理、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、反應狀況，報到單位黨組織負責按統(tǒng)一支配組織在職黨員報到效勞。二是要建立聯(lián)絡(luò)效勞點機制，以“黨組織互聯(lián)共建、黨員結(jié)對幫扶夯實報到效勞工作根底，加強日常聯(lián)絡(luò)效勞、搜集上報民情、協(xié)調(diào)解決群眾效勞需求等工作，實現(xiàn)分片負責、網(wǎng)

13、格化管理。三是要完善報到效勞工作運轉(zhuǎn)機制，建立報到登記、效勞清單搜集、效勞菜單公布、效勞清單配送協(xié)調(diào)等工作制度。 二建立一個常設(shè)機構(gòu)，解決好工作運轉(zhuǎn)的問題。實現(xiàn)報到效勞工作常態(tài)化，根底是有一個常設(shè)機構(gòu)，推動和保障工作正常運轉(zhuǎn)。一是在市、縣區(qū)機關(guān)工委設(shè)立“社區(qū)效勞協(xié)調(diào)中心，負責總體的管理協(xié)調(diào)、監(jiān)視檢查和總結(jié)考核，重點是協(xié)調(diào)解決好效勞清單菜單不匹配的問題，協(xié)調(diào)好專業(yè)效勞隊伍的跨行業(yè)組建、跨社區(qū)效勞。二是在社區(qū)設(shè)立“社區(qū)效勞工作站，負責日常工作運轉(zhuǎn)、開展常態(tài)化效勞，重點是做好社區(qū)與報到單位黨組織的日常溝通聯(lián)絡(luò)工作，詳細落實報到登記制度和效勞清單的配送工作。三是在居民小區(qū)設(shè)立“社區(qū)流淌效勞點，適時開展

14、流淌性、專業(yè)性效勞。 三建立一支效勞隊伍，解決好效勞保障的問題。實現(xiàn)報到效勞工作常態(tài)化，重點是建立一支相對穩(wěn)定的效勞隊伍作保障。要在報到的在職黨員中建立因材設(shè)崗機制，建立三類效勞隊伍，由“社區(qū)效勞協(xié)調(diào)中心、“社區(qū)效勞工作站建立完善效勞隊伍管理臺帳，加強效勞隊伍的日常管理協(xié)調(diào)。一類是通用人才，為各單位到社區(qū)報到效勞的全體在職黨員，根據(jù)“社區(qū)效勞工作站支配供應常常性效勞。二類是專業(yè)人才，為具備專業(yè)效勞力量的在職黨員，由“社區(qū)效勞協(xié)調(diào)中心、“社區(qū)效勞工作站組建為專業(yè)效勞隊，適時開展流淌性、專業(yè)性效勞。三類是管理人才，為具備綜合管理素養(yǎng)的在職黨員，在“社區(qū)效勞工作站輪番值班，幫助社區(qū)做好日常管理協(xié)調(diào)工作。 四完善一個效勞平臺，解決好效勞效能的問題。實現(xiàn)報到效勞工作常態(tài)化，根本是要完善一個效勞平臺。要依據(jù)社區(qū)效勞需求，配套三個效勞平臺建立。一是常常性效勞平臺，以“社區(qū)效勞