民辦高校行政管理問題及優(yōu)化措施

1、民辦高校行政管理問題及優(yōu)化措施 在社會(huì)變革轉(zhuǎn)型的今天，也使很多民辦高校的行政管理工作發(fā)生改變。因此，民辦高校要重視自身行政管理的定位，根據(jù)所具有的行政管理特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前行政管理存在的問題，對(duì)行政管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，最終提高行政管理工作效率。 一、民辦高校行政管理中存在的問題 （一）缺乏行政管理工作的重視。在當(dāng)前民辦高校行政管理工作中還存在一定問題，其主要問題之一是缺乏對(duì)行政管理工作的重視。而且很多行政管理工作人員未能有效解決工作中存在的問題，忽略自身行政管理工作的重要性。對(duì)自身管理工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，仍采用機(jī)械化的工作模式，造成很多管理人員對(duì)行政管理工作出現(xiàn)認(rèn)知偏差，很難真正為教師和學(xué)生提

2、供便捷的幫助，在一定程度上影響學(xué)校的教研工作，制約學(xué)校的發(fā)展。（二）行政管理制度不完善。在當(dāng)前民辦高校行政管理工作中，還存在行政管理體制不完善的問題。而且民辦高校將大多數(shù)工作的重點(diǎn)都放在教學(xué)的研究上，而忽略對(duì)行政管理制度的完善和革新，進(jìn)而使民辦高校行政管理工作效率得不到提升。同時(shí)，在行政管理工作中，各個(gè)部門通常以自我為中心，缺乏各部門之間的溝通和交流。由于行政管理體制不完善，在行政管理工作出現(xiàn)問題時(shí)，各部門之間互相推卸，不但很難保證行政管理工作效率，也會(huì)在一定程度上浪費(fèi)教育資源。（三）缺少專業(yè)的行政管理人才。在民辦高校行政管理工作中，需要具有專業(yè)的行政管理人才，才能使行政管理工作的效率得到提高

3、。目前，民辦高校行政管理工作中，還缺少具有一定專業(yè)性的行政管理人才。主要是很多民辦高校缺乏對(duì)行政管理工作的重視，未對(duì)行政管理人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，將費(fèi)用和精力都投入在提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法上。未積極招收更多的專業(yè)人才，從而使民辦高校行政管理工作中缺乏相關(guān)專業(yè)人才。另外，受傳統(tǒng)行政管理工作理念影響，原有的行政管理人員，仍然采用老舊的概念和方式進(jìn)行工作，使行政管理工作效率得不到有效提升。 二、加強(qiáng)民辦高校行政管理工作的對(duì)策 （一）普及行政管理工作重要性。為進(jìn)一步加強(qiáng)民辦高校行政管理工作的水平和效率，需要民辦高校管理者充分重視到行政管理工作的重要性，轉(zhuǎn)變以往注重學(xué)術(shù)改革，而忽略行政管理改革的問題。首

4、先，民辦高校應(yīng)積極宣傳行政管理工作的重要性，不斷提高高校領(lǐng)導(dǎo)和行政管理人員對(duì)行政管理工作的正確認(rèn)識(shí)。其次，可以通過校園網(wǎng)站等渠道不斷普及行政管理工作重要性，使領(lǐng)導(dǎo)能加大對(duì)行政管理的投入，從而為行政管理工作的良好推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。最后，可以在精神或物質(zhì)上滿足行政管理人員的需求，不斷調(diào)動(dòng)行政管理人員工作的積極性，令行政管理人員更好地投入到行政工作中，進(jìn)而有效推動(dòng)高校行政管理工作的發(fā)展。（二）健全行政管理制度體系。加強(qiáng)民辦高校行政管理工作，需要健全行政管理制度體系，只有完善行政管理方法和規(guī)章制度，才能使行政管理工作以科學(xué)和民主的模式前進(jìn)。一方面，高校需要根據(jù)已有的行政管理經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身辦學(xué)特點(diǎn)和條件，

5、建立行政管理的辦公制度，其辦公制度主要包括人員考核獎(jiǎng)懲制度、各部門工作人員聯(lián)系制度等。通過這些制度，有利于行政管理工作能夠分工明確，避免產(chǎn)生更多的工作問題。另一方面，還需要對(duì)行政管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，并加強(qiáng)對(duì)行政管理人員規(guī)章制度掌握情況的考察，確保各個(gè)部門能夠按照相關(guān)管理制度進(jìn)行工作，并要求各部門之間相互監(jiān)督，從而營(yíng)造良好的工作環(huán)境。（三）加強(qiáng)行政管理隊(duì)伍建設(shè)。由于民辦高校行政管理工作中還存在缺少專業(yè)行政管理人才的問題，所以，不斷加強(qiáng)高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的。需要學(xué)校為行政管理工作招收更多的專業(yè)人才，同時(shí)，可以制定相關(guān)薪資制度，不斷吸引更多優(yōu)秀的人才，從而為學(xué)校的行政管理工作注入新鮮血液。另外，還需要注重對(duì)現(xiàn)有行政管理人員管理理念和技術(shù)的培訓(xùn)。比如采用規(guī)范崗位培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高行政管理人員的知識(shí)理論和管理素質(zhì)。民辦高校在進(jìn)行行政管理隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，可以積極鼓勵(lì)行政管理人員提出新的觀念和觀點(diǎn)，不斷革新傳統(tǒng)行政管理方法，提升行政管理人員自身素質(zhì)。 總之，行政管理工作在高校管理中具有重要的意義，只有重視到行政管理工作的重要性，并不斷健全行政管理制度體系，為行政管理工作招收更多專業(yè)人才，加強(qiáng)對(duì)行政管理人員我理念和技術(shù)的培訓(xùn)，才能促