最新簡單江西省勞動(dòng)合同模板3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！最新簡單江西省勞動(dòng)合同模板3篇 勞動(dòng)合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系,明確互相權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。以下是我為大家細(xì)心整理的3篇?jiǎng)趧?dòng)合同模板，歡送參考閱讀。 江西省勞動(dòng)合同模板1 用人單位(甲方)：法定代表人： 受聘用人(乙方)：身份證號： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中

2、前個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。 第三條乙方根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)要求，仔細(xì)履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方依據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作力量有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)展調(diào)整，如工作需要也可支配乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿服從甲方的工作支配與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)打算對其進(jìn)展培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)

3、，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。 第七條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方根據(jù)國家規(guī)定，支配乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條工資酬勞根據(jù)甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。 第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營情況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)展定期考核，根據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的改變，可對乙方的工資進(jìn)展調(diào)整。 第十二條甲

4、方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。 第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 1、加薪：乙方對甲方有特別奉獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方賜予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。 2、減薪：有以下情形之一的，視情節(jié)削減月工資或年工資金額： 乙方未按本合同的商定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的; 乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方聲譽(yù)損害的; 乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn); 違背甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。 五、保險(xiǎn)、福利待

5、遇 第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用局部負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、工作條件和訓(xùn)練培訓(xùn) 第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安康和生命平安，為乙方供應(yīng)符合國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞開工具。 第十八條甲方依據(jù)工作需要，

6、對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安等各項(xiàng)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。 其次十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)隱秘，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十二條勞動(dòng)合同的變更 有以下狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同詳細(xì)條款。 1、合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變; 2、甲方人員構(gòu)造、

7、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生改變; 3、乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)問技能、身體情況等不能滿足甲方的工作要求; 4、在本合同期內(nèi)，乙方參與由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 其次十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期內(nèi)乙方提早三日提出解除勞動(dòng)合同的; 2、乙方提早三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的; 3、甲方未按勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或必要工作條件的; 4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 5、甲方的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的; 6、因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; 7、甲方以暴

8、力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離任交接手續(xù)。 其次十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)、嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的; (3)、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的; (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的; (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的; 、有吸毒、賭博惡習(xí)的; 、因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 、被依法追究刑事責(zé)

9、任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、乙方有以下狀況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行支配的工作的; 、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 、合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 、甲方依據(jù)本合同第四條商定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和支配的; 、甲方經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，需要裁員的。 其次十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要

10、的醫(yī)療期內(nèi); 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離任證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責(zé)任 其次十八條甲乙任何一方違背勞動(dòng)合同商

11、定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。 其次十九條乙方承受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約狀況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離任未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第三十一條乙方離任甲方未按規(guī)定為乙方出具離任證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。 十、勞動(dòng)爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他商定 第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂

12、和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 江西省勞動(dòng)合同模板2 甲方(企業(yè))： 乙方(員工)： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家、本地區(qū)其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)遵守本公司的相關(guān)規(guī)章制度，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原那么，同意簽訂本合同。 第一條：合同期限 1、合同有效期自年20月日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時(shí)，均需提早30天以書面形式通知對方，合同期滿那么自動(dòng)終止;否那么，合同期滿后15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。 2、試用期。 其次條：工作崗位 甲方依據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔(dān)當(dāng)職務(wù)

13、，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、開除等，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方可依據(jù)工作需要和市場改變，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。 第三條：工作時(shí)間 1、 甲方工作時(shí)間的支配依據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實(shí)行三種工作時(shí)間： 在上海公司本部上班的，實(shí)行每天固定工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，如因工作需要可進(jìn)展加班，累計(jì)每月不超過36小時(shí)。如屬國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受本款規(guī)定限制。 屬參謀類工作崗位的，不在固定地點(diǎn)上班或公司允答應(yīng)以在家完成工作的，無固定工作時(shí)間限制，以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)目的為準(zhǔn)，個(gè)人把握工作時(shí)間支配。 屬工程外派工

14、作崗位的，工作時(shí)間以遵守工程合作單位的工作時(shí)間支配為主，但依據(jù)工作需要實(shí)行彈性工作時(shí)間制，即每個(gè)工作日的工作時(shí)間長短均視為正常狀況。 2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違背方案生育的除外)等帶薪假期。但因工作需要或特別工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時(shí)，乙方必需無條件服從。 第四條：勞動(dòng)酬勞 1、依據(jù)“按勞安排的原那么，在本合同簽訂時(shí)，按甲方制定的現(xiàn)行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)酬勞，乙方每月的崗位根本工資為人民幣元。 2、甲方依據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨(dú)擔(dān)當(dāng)工程開發(fā)、討論、外派工作的，甲方另付津貼、補(bǔ)助及獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的現(xiàn)行工資制度確

15、定或依據(jù)工程收益單獨(dú)確定。 3、在合同期內(nèi)，甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大改變或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方可依據(jù)改變狀況和新崗位相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞，甲方保證乙方所得的勞動(dòng)酬勞不低于本地區(qū)公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時(shí)，休假期間甲方發(fā)放崗位根本工資。 5、乙方在合作工程任職期間，享受公司規(guī)定所設(shè)定的工資及福利待遇，假設(shè)因調(diào)離或工程合作終止而臨時(shí)待崗的，那么只享受崗位根本工資。 第五條：甲方的責(zé)、權(quán)、利 1、甲方必需為乙方供應(yīng)完成工作的必要的工作條件和符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展身體安康檢查。 2

16、、甲方必需根據(jù)按勞安排的原那么，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞。 3、甲方必需按國家及公司規(guī)定為乙方供應(yīng)福利待遇、辦理相關(guān)保險(xiǎn)。 4、甲方依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)提升業(yè)務(wù)力量的訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)機(jī)。 5、甲方有權(quán)要求乙方遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 6、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)展考核評價(jià)，打算嘉獎(jiǎng)或懲罰。 第六條：乙方的責(zé)、權(quán)、利 1、 乙方應(yīng)履行為甲方老實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。 2、 乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、 乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和各項(xiàng)正值權(quán)益。 4、 乙方有權(quán)享有甲方公司規(guī)定可以享有的各項(xiàng)福利待遇。 5、 乙方享有國家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項(xiàng)權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 第七條：規(guī)章

17、制度的認(rèn)可條款 本合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方明確告知甲方所制定的規(guī)章制度，乙方如自愿遵守，應(yīng)在甲方關(guān)于規(guī)章制度的書面文件上簽字認(rèn)可。甲方如對內(nèi)容進(jìn)展修改，應(yīng)將修改后的規(guī)章制度主動(dòng)告知乙方，乙方應(yīng)在修改后的規(guī)章制度上簽字認(rèn)可。 第八條：保密及競業(yè)協(xié)議條款 甲乙雙方須簽訂保密及競業(yè)限制協(xié)議，乙方須無條件遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，保守甲方的專有技術(shù)、管理形式、商業(yè)信息及資料的隱秘，如有違背，所造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方擔(dān)當(dāng)。 第九條：合同解除 1、 符合以下狀況之一的，甲方可解除本合同： 甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。 乙方出現(xiàn)嚴(yán)峻瀆職、營私舞

18、弊的行為。 乙方因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、 符合以下狀況之一的，甲方可解除本合同，但需提早30日以書面形式通知乙方： 乙方因病或非因公負(fù)傷，有區(qū)(縣)級以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī) 乙方不服從甲方的工作支配，或不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。 乙方受聘時(shí)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或財(cái)務(wù)情況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。 3、 符合以下狀況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

19、的。 甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 4、 除本條第三款規(guī)定的狀況外，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。 5、 雙方可協(xié)商全都解除本合同;合同解除時(shí)，雙方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)。 第十條：提早終止合同的違約責(zé)任 1、甲方如供應(yīng)給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有肯定的效勞年限的，在此期間如乙方主動(dòng)離任，乙方需將前述費(fèi)用全額返還甲方，并根據(jù)剩余效勞年限乙方最終工作崗位工資的崗位月根本工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍對甲方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、 甲方在正常經(jīng)營的狀況下，無任何正值理由提早終止合同，甲方需根據(jù)

20、 3、 因乙方工作不勝任，甲方需提早終止合同的，甲方那么須將乙方在甲方的最終工作崗位最終一個(gè)月的應(yīng)得收入一次性付清，不得克扣。 第十一條：合同變更 在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進(jìn)展變更，必需在15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?雙方協(xié)商全都可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協(xié)商不成，那么原合同條款連續(xù)有效。 第十二條：爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)投訴解決;調(diào)解無效時(shí)，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁;對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。 第十三條：法律效力

21、 1、 本合同的有效性由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確定。 2、 本合同被確認(rèn)局部無效的，如不影響其他局部的效力，雙方連續(xù)履行有效局部。 3、 本合同未列入的其它事項(xiàng)，均按國家法律法規(guī)和企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度辦理。 4、 本合同條款中與國家和地方政府相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，依國家和地方法律法規(guī)辦理。 5、 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認(rèn)。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 江西省勞動(dòng)合同模板3 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)絡(luò)電話_ 乙方

22、(勞動(dòng)者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)絡(luò)電話_ 依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條甲方招用乙方

23、在_(工程名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結(jié)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)酬勞 第四條 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)商定為_。 甲方