營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本通用版

1、編號:營銷總監(jiān)聘用合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：乙方:為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調 規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經濟效益?，F(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：一、合同期限1、本合同生效日期為年月日。2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從年月日起至年月日，共年。二、乙方權利職責1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃區(qū)域銷售經理及銷售人員指導、監(jiān)督 管理等工作。2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布晝和監(jiān)督管理。3、主持公司季度銷

2、售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度 年度銷售計劃、貨款回收計劃。4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。5、指導區(qū)域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。6、重視人本管理，協(xié)調好各區(qū)域經理之間以及各區(qū)域經理與所屆銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。7、每月向總經理報告銷售運行的重要惜況，定期向總經理述職。&圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與技術部

3、 生產部、售后服務部 財務部和法律事務部等部門之間的關系。9、管理 控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屆員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。接受總經理及授權經理的領導10. 乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。11. 完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。三、乙方的年度工作目標1、年保證完成產品銷售額（含稅價）萬元以上（以財務數(shù)據(jù)為準）。至年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。2、自年開始，保

4、證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達以上。3、不發(fā)生單筆萬元以上的靛壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的惜況發(fā)生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位年以上不發(fā)生業(yè)務,年內不給付貨款的）4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于人，到年總人數(shù)不少于人。所新收銷售人員當年有業(yè)績人數(shù)占新收總人數(shù)的比率不低于四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結算方法甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪萬元，每月發(fā)放元，其余部分在次年二月底前考核

5、后兌現(xiàn)。獎金按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的煮計算。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的負兌現(xiàn)，其余部分均在次年二月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。1、每年完成當年的銷售額，每年上年結存的應收賬款回款率達到以上，每年當年銷售貨款的回款率達到以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產品質塑彩響除外。）2、從年月日起至年月日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%甲方將終止與乙方的合同。3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在以下.或每年當年

6、銷售貨款回款率在以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失萬元以上的，或每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失萬元以上萬元以下的；或銷售貨款發(fā)生三筆萬元以上的壞賬損失的；或當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失的；或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到勺；或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到以上的。5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。五、甲方對乙方的支持1、 如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。六、競爭限制1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè) 務。3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屆于甲方所有