法律法規(guī)告知書

1、法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年11月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. 中華人民共和國消防法2. 中華人民共和國勞動法3. 中華人民共和國安全生產(chǎn)法4. 中華人民共和國職業(yè)病防治法5. 中華人民共和國工會法特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年11月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. 作業(yè)場所安全使用化學品公

2、約2. 作業(yè)場所安全使用化學品建議書3. 危險化學品安全管理條例4. 安全生產(chǎn)許可證條例5. 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例6. 工傷保險條例特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. 女職工勞動保護規(guī)定2. 女職工禁忌勞動范圍規(guī)定3. 勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定4. 勞動防護用品選用規(guī)則5. 安全生產(chǎn)行業(yè)標準管理規(guī)定特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各

3、種途徑查詢收集更新的適用的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. 危險化學品事故應(yīng)急救援預案編制導則（單位版）2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案編制導則3. 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案管理辦法4. 勞動防護用品配備標準（試行）5. 國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. 工傷認定辦

4、法2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定矗迪 U 安工工吊 3456特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. 危險化學品重大危險源辨識2. 國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法3. 職業(yè)病危害項目申報管理辦法4. 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法5. 作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法6. 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法7. 安全生產(chǎn)培訓管理辦法8. 安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司

5、于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附1. ?安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定？2. ?待種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定？3. ?關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核工作的意見？4. ?火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定？5. ?倉庫防火安全管理制度？6. ?化學工業(yè)部安全生產(chǎn)禁令？7. ?壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程？特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間

6、負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：? 定？1?品規(guī)？ 定規(guī)迤鬲 理卑理 管便耆 患隱WH女 故所動業(yè) 事場機企 大簡工 重工廠化 9- 9- 9- 91- 2345. ?化學品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定?6. ?化學品安全標簽編寫規(guī)定？7. ?腐蝕性商品儲藏養(yǎng)護技術(shù)條件？8. ?儲罐區(qū)防火堤設(shè)計規(guī)范？9. ?防止靜電事故通用導則？特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書 各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. ?防雷減

7、災(zāi)管理辦法？2. ?建筑物防雷設(shè)計規(guī)范？3. ?噪聲作業(yè)分級？4. ?消防安全標志？5. ?安全色？6. ?安全色卡？7. ?生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則？8. ?固定式鋼直梯安全技術(shù)條件？9. ?固定式鋼斜梯安全技術(shù)條件？10. ?固定式工業(yè)防護欄桿安全技術(shù)條件？特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。2.2規(guī)范?3. ?化學品生產(chǎn)單位斷路作業(yè)安全規(guī)范?4. ?化學品生產(chǎn)單位高處作業(yè)安全規(guī)范？5. ?化學品生產(chǎn)

8、單位設(shè)備檢修作業(yè)安全規(guī)范？6. ?化學品生產(chǎn)單位盲板抽堵作業(yè)安全規(guī)范？7. ?化學品生產(chǎn)單位受限空間作業(yè)安全規(guī)范？8. ?關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知？特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. ?關(guān)于危險化學品企業(yè)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的 通知的實施意見？2. ?國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的 指導意見？3. ?關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標

9、準化建設(shè)的指導意見？4. ?國家安監(jiān)總局關(guān)于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的通知？5. ?關(guān)于印發(fā)危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準的通知？6. ?關(guān)于印發(fā)危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審工作管理辦法的通知？7. ?山西習安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)山西省危險品從業(yè)單倉安全生產(chǎn)標準 化評審工7乍實施細則（試行）的通知？特此告知！江蘇永鵬科技實業(yè)有限公司法律法規(guī)告知書各部門、車間：公司于2015年12月經(jīng)各種途徑查詢收集更新的適用的法律、法 規(guī)、標準、規(guī)范等，現(xiàn)將其傳達給你們，望各部門、車間負責人組織 相關(guān)人員進行學習并請遵照精神執(zhí)行相關(guān)工作。附：1. ?企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范？2. ?危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范？3. ?關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其它從人員安全生產(chǎn)培 訓考核