太陽神獎(jiǎng)金制度及分析

1、健康顧問獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（集團(tuán)定制）蓊二林故帝而后舞崩二二女須爰版葡窿1、零售獎(jiǎng)： 享受零售利潤(rùn)30%另有20%k績(jī)額計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：用以快速積累啟動(dòng)資金，積分不封頂，獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別一星商務(wù)中心二星商務(wù)中心二星商務(wù)中心四星商務(wù)中心累計(jì)銷售100PV300PV700PV1500PV每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金60元80元90元100元對(duì)應(yīng)小區(qū)比例8. 8%11. 7%13. 2%14. 7%1）兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，100PV: 100PV升-局銷售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。2）商務(wù)中心升級(jí)：商務(wù)中心可以通過“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來完成升級(jí)（“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金）。用于商務(wù)中心升級(jí)的

2、銷售業(yè)績(jī)50%十入團(tuán)隊(duì)。3）快速啟動(dòng)計(jì)劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)（具體條件見骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹）。第二階段市場(chǎng)成長(zhǎng)期一一企業(yè)發(fā)展策略3、骨干獎(jiǎng)：該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問，即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表積分累計(jì)局?jǐn)?shù)45120240600業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別商務(wù)主任高級(jí)商務(wù)主任商務(wù)經(jīng)理高級(jí)商務(wù)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金100元/周400元/周900元/周1600元/周業(yè)績(jī)要求（局）13715商務(wù)中心級(jí)別要求二星及以上三星及以上四星四星1）高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。2）饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)：快速升級(jí)至3

3、星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100兀/周（1局業(yè)績(jī)要求）；快速升級(jí)至4星的饋 贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400兀/周（3局業(yè)績(jī)要求）；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不何時(shí)享受。4、培養(yǎng)獎(jiǎng)：當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件：高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績(jī)達(dá)到12局。第三階段市場(chǎng)成就期一一領(lǐng)袖發(fā)展策略5、金象獎(jiǎng)： 前兩階段獎(jiǎng)金（除零售獎(jiǎng)金外）累計(jì)達(dá)6萬元的商務(wù)中心，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績(jī)的銷售局?jǐn)?shù)參與全球銷售總業(yè)績(jī) 6% 勺該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。6、領(lǐng)袖獎(jiǎng)： 按照全球銷售總業(yè)績(jī)的 2%提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別業(yè)績(jī)條件領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)一星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理1一星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理2二

4、星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理5四星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理10榮譽(yù)商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理20達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理：指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600兀。7、旅游獎(jiǎng)：按照全球銷售總業(yè)績(jī)的 2%提取旅游基金。每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國(guó)內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級(jí)健康顧問組織海外旅游 一次，不參加視為自動(dòng)放棄，不得兌換現(xiàn)金。;太陽神健康顧問獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（簡(jiǎn)單分析）級(jí)別一星商務(wù)中心二星商務(wù)中心二星商務(wù)中心四星商務(wù)中心累計(jì)升級(jí)無時(shí)間限制累計(jì)金額680元2040 元4760 元10200元混合制，周薪計(jì)算業(yè)績(jī)升級(jí)業(yè)績(jī)50%上傳安全不去碼（一）

5、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)待 遇60元/局80元/同90元/同100元/局1單：1單為1局，大區(qū)不歸零（二）骨干獎(jiǎng)級(jí) 別商務(wù)主任局級(jí)商務(wù) 主任商務(wù)經(jīng)理局級(jí)商務(wù) 經(jīng)理備注條 件45局120局240局600局目標(biāo)明確待 遇100元/周400元/周900元/周1600元/周安全穩(wěn)定當(dāng)周責(zé)任額1局3局7局15局人人保局快速贏 利在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇 在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇（三）培育獎(jiǎng)所有直接推薦部門的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)（能者多勞，多勞多得，扶持弱者）（四）金象獎(jiǎng)當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬時(shí)，可參與公司總業(yè)績(jī) 6%加權(quán)平均分紅（公平合理）（五）領(lǐng)袖獎(jiǎng)按公司總業(yè)績(jī)的2%加

6、權(quán)分紅，年終領(lǐng)?。└＠?jiǎng)按公司總業(yè)績(jī)的2%提取，用于年終車獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)快速講解制度商務(wù)級(jí)別：一星會(huì)員累計(jì)訂貨：680元二星會(huì)員2040三星會(huì)員四星會(huì)員476010200一.零售獎(jiǎng) 30%30%30%30%二.創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng) 60元80元90元100元1: 1=60 元10: 10=600 元100: 100=6000 元1000: 1000=60000 元舉例：左您右68045 個(gè) 680120 個(gè) 680240 個(gè) 680600 個(gè) 68068045 個(gè) 680120 個(gè) 680240 個(gè) 680600 個(gè) 6801局45局120局240局600局1: 1=60 元10: 10=600 元1

7、00: 100=6000 元1000: 1000=60000 元三.骨干獎(jiǎng)業(yè)務(wù)級(jí)別：業(yè)務(wù)主任累“局?jǐn)?shù)：45局責(zé)任底薪：100兀/周責(zé)任要求：1局高級(jí)主任120局400元/周3局業(yè)務(wù)經(jīng)理240局900元/周 7局高級(jí)經(jīng)理600局1600元/周15局1 .八周內(nèi)升級(jí)為三星會(huì)員，2 .八周內(nèi)升級(jí)為四星會(huì)員，口直接學(xué)堂PJ直接學(xué)堂業(yè)務(wù)主任待遇 高級(jí)主任待遇四.培育獎(jiǎng)享受所有直接推薦人骨干獎(jiǎng)的總和你推薦了我， 我達(dá)到6400元/月，你就有6400你推薦10個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有10*6400你推薦100個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有100*6400五.金象獎(jiǎng)當(dāng)個(gè)人累計(jì)收入商務(wù)中心 不包零售.達(dá)到6萬

8、時(shí)，可以享受公司總業(yè)績(jī)6%的分紅（每周全球營(yíng)業(yè)額 6% / 6萬元以上收入人白總局?jǐn)?shù)）*你的總局?jǐn)?shù)如：1000萬* 6% / 6000 * = 100然后*你的總局?jǐn)?shù)1000 局=100, 000 元100 局=10000 元10 局=1000 元1000 萬 X 6%X您的總局?jǐn)?shù)6000 局l二，珍珠店獎(jiǎng)勵(lì)模式定義：珍珠店指在城鄉(xiāng)結(jié)合部兼營(yíng)太陽神直銷產(chǎn)品的小診所或美容院。條件：有獨(dú)立的藥品經(jīng)營(yíng)資格，首批進(jìn)貨（報(bào)單）21080元稱四星珍珠店；首批進(jìn)貨（報(bào)單）10200元稱三星珍珠店。首批進(jìn)貨 報(bào)單5000元稱二星珍珠店.政策：1、三星珍珠店：非診所和醫(yī)生不得開設(shè)。四星珍珠店可適度放開。2、三星

9、珍珠商務(wù)中心：上傳 400 PV業(yè)績(jī)，并按三星商務(wù)中心對(duì)待，無饋贈(zèng)權(quán)數(shù)。贈(zèng)送貨物10000元。正常情況下無報(bào)單功能，市場(chǎng)中心可以決定是否針對(duì)個(gè)別 特殊情況開放報(bào)單功能。四星珍珠商務(wù)中心：上傳800 PV業(yè)績(jī)，并按四星商務(wù)中心對(duì)待，饋贈(zèng) 4權(quán)。贈(zèng)送貨物20000元。有報(bào)單功能。費(fèi)率 4%。3、三星珍珠商務(wù)中心要升級(jí)為四星珍珠商務(wù)中心：購(gòu)貨 10880元，上傳400PV,饋贈(zèng)4權(quán)。贈(zèng)送貨物10000元。4、三星或四星珍珠店均可享受三代層級(jí)店推店獎(jiǎng)勵(lì)。5、珍珠店二次購(gòu)貨時(shí)，增加小額進(jìn)貨和批量進(jìn)貨兩個(gè)功能。小額進(jìn)貨：返利 34%, 20%業(yè)績(jī)計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。批量進(jìn)貨：批量規(guī)模：10200元，贈(zèng)送12000元產(chǎn)品。400PV計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。6、所有珍珠店暫不考核業(yè)績(jī)