事業(yè)單位考試大綱試題預(yù)測《管理常識》(2021年含答案)

1、熱點高頻考題?？荚嚦晒κ聵I(yè)單位考試大綱試題預(yù)測管理常識(2021年含答案)事業(yè)單位招聘題庫大綱考點高頻考題：1、單選題 對于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求，是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者不同的_而要求不同。a: 文化b: 性格c: 層次d: 需求點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。解析：層次性是由組織結(jié)構(gòu)中不同層級的領(lǐng)導(dǎo)職位決定的。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)層級越高，對領(lǐng)導(dǎo)者的決策力、創(chuàng)造力的素質(zhì)要求就越強；層級越低，對領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也就越強。 2、單選題 美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，前者強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為是一種交易行為，而變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對特定目標(biāo)的重要

2、性和價值的認(rèn)識而激勵他們自主創(chuàng)新，以集體利益為主，邁向更高的境界。你認(rèn)為他是從_角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。 a: 權(quán)力b: 對人的認(rèn)識與理解c: 與組織和群體成員的聯(lián)系d: 領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。解析：伯恩斯強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)者營造出來的組織氛圍。 3、單選題 下列不屬于后果預(yù)測的基本步驟的是_ a: 確定方法b: 實驗分析c: 計算和分析d: 評審結(jié)果點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：后果預(yù)測的基本步驟有：收集資料、確定方法、計算和分析、評審結(jié)果。 4、單選題 下列國家不屬于議會-內(nèi)閣制的是_。 a:

3、英國b: 日本c: 法國d: 瑞典點擊查看答案 參考答案: c本題解釋: 參考答案:c 5、單選題 從決策的基本屬性來看，決策是_ a: 不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動b: 以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動c: 客觀規(guī)律的真實描述d: 客觀規(guī)律的真實反映點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。a項和b項是相排斥的，在這種情況下，一般來說，其中一個就是正確答案。c項和d項與該題無關(guān)，且意思相近，是干擾項。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動。正確選項是b項。 6、單選題 以下不屬于參謀子系統(tǒng)組織形式的是_。 a: 官方b: 半官方c: 大眾d: 跨

4、國點擊查看答案 參考答案: c本題解釋: 參考答案:c【答案】c。解析：參謀子系統(tǒng)的組織形式有官方的、半官方的、民間的和跨國的四種。 7、單選題 領(lǐng)導(dǎo)是以_為主體進行的活動。 a: 領(lǐng)導(dǎo)者b: 人c: 資金d: 組織點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力與貢獻的過程。因此，領(lǐng)導(dǎo)主要涉及的是人的因素。領(lǐng)導(dǎo)與管理的其他職能相區(qū)別的主要之處，也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和特征上。 8、單選題 下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是_。 a: 基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)b: 為實現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項行動方案c: 不同的行動方案及其具體

5、實施所達到的不同結(jié)果d: 上級領(lǐng)導(dǎo)的批示點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。解析：上級領(lǐng)導(dǎo)的批示屬于決策通過的程序性過程，不屬于行政決策的具體構(gòu)成要件。 9、單選題 可行性分析包括_ a: 政治可行性和經(jīng)濟可行性b: 法律可行性和政治可行性c: 行政可行性和經(jīng)濟可行性d: 以上均是點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。 10、判斷題 通常所說的機構(gòu)編制管理中的“三定”，是指定職能、定機構(gòu)、定職級。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：通常所說的機構(gòu)編制管理中的“三定”，是指定職能、定機構(gòu)、定編制。 11、單選題 管理的兩重性是指_ a

6、: 管理的目標(biāo)性和階段性b: 管理的自然屬性和社會屬性c: 管理的先進性和可行性d: 管理的組織性和行為性點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：管理具有兩重性，即管理的自然屬性和社會屬性。 12、單選題 “一票否決制”體現(xiàn)的決策規(guī)則是_ a: 全體一致規(guī)則b: 少數(shù)決策規(guī)則c: 簡單多數(shù)規(guī)則d: 絕對多數(shù)規(guī)則點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a?！窘馕觥恳黄狈駴Q指的是只要有一人投了反對票，無論贊成票有多少，這項決策也不能通過，體現(xiàn)的是全體一致規(guī)則。正確選項為a。 13、多選題 下列不屬于決策后果預(yù)測的基本方法的是_ a: 時間序列法b: 經(jīng)驗判斷法c: 回歸分析法

7、d: “決策樹”技術(shù)點擊查看答案 參考答案: bd本題解釋:【答案】bd。解析：b、d兩項屬于方案抉擇的基本方法，方案抉擇除此兩種方法之外，還有試驗法及模擬法。 14、單選題 現(xiàn)代許多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須善于夢想、提出遠(yuǎn)景、確定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、動員群眾，而夢想和遠(yuǎn)景來自領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的心聲，因此優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須富有_ a: 想象能力b: 激勵能力c: 宣傳能力d: 溝通能力點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。解析：所有這些活動都離不開領(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間的良好溝通。 15、單選題 全體一致原則從公平角度而言具有很多誘人之處，但它為什么不是應(yīng)用最廣泛的擇案形式?_ a: 因為通過全體一

8、致原則作出一項決策需要很多的時間b: 在決策中存在“討價還價”的難題c: 會導(dǎo)致少數(shù)人的利益得不到保障d: 因為它在現(xiàn)實中根本不可能實現(xiàn)點擊查看答案 參考答案: b本題解釋: 參考答案:b【答案】b。解析：d.項明顯是錯誤的，一票否決在有些情況下完全是有可能實現(xiàn)的。a項雖然是一票否決的缺點，但不是造成其不能被廣泛應(yīng)用的主要理由。c項不符合一票否決的特點，因為決策中沒有人因最終方案而利益受損。所以正確答案為b。 16、多選題 與我國傳統(tǒng)的人事行政制度相比，現(xiàn)在國家公務(wù)員制度的特點主要有_。 a: 堅持科學(xué)的競爭激勵機制b: 體現(xiàn)了分類管理原則c: 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)d: 具有完備的法律體系點

9、擊查看答案 參考答案: abd本題解釋: 參考答案:a,b,d 17、單選題 認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程”的是_ a: 約翰科特b: 哈羅德孔茨和海因茨韋里克c: 斯蒂芬羅賓斯d: 約翰紐斯特羅姆和基斯戴維斯點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。解析：題干的說法是約翰紐斯特羅姆和基斯戴維斯的觀點。約翰科特指出，領(lǐng)導(dǎo)有著兩種不同的含義：一是有助于引導(dǎo)和動員人們的行為和（或）思想的過程；一是指處于正式領(lǐng)導(dǎo)職位的一群人。哈羅德孔茨和海因茨韋里克認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程。斯蒂芬羅賓斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個

10、群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力。 18、單選題 我國政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是_。 a: 縣級政府b: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府c: 居民委員會d: 村民委員會點擊查看答案 參考答案: b本題解釋: 參考答案:b【答案】b。解析：我國的行政決策系統(tǒng)，橫向上任何一級政權(quán)機關(guān)可大致分為國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)、政黨決策分系統(tǒng)和政府(狹義)決策分系統(tǒng)，縱向可分為中央、省(直轄市和自治區(qū))、地級市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級政權(quán)機關(guān)(也有劃分為三、四級的政權(quán)組織類型)的各層次的決策系統(tǒng)。 19、判斷題 從決策的基本屬性來看，決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動。_ 點擊查看答案 參考答案: 正確本題解釋: 參考答案:正確(是)解析：決策的基本屬性有

11、預(yù)見性、選擇性和主觀性。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動。 20、單選題 下列不屬于行政決策目標(biāo)特征的是_。 a: 多樣性b: 客觀性c: 從屬性d: 層次性點擊查看答案 參考答案: b本題解釋: 參考答案:b 21、單選題 下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項基本技能的是_ a: 觀念技能b: 人事技能c: 管理技能d: 技術(shù)技能點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。 22、判斷題 決策的靈魂是目標(biāo)性。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：決策過程實質(zhì)上就是選擇的過程，選擇性是決策的靈魂，沒有選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動方案的確定，二者

12、都離不開選擇。 23、單選題 “駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”，這句話啟發(fā)我們在用人方面要堅持_ a: 德才兼?zhèn)湓瓌tb: 適才適用原則c: 法治管理原則d: 任人唯賢原則點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！斌w現(xiàn)了揚長避短的用人藝術(shù)，人盡其才，物盡其用，是每個單位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)了適才適用的原則。本題正確答案為b。 24、單選題 位從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部在總結(jié)其領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗時這樣說道：“坐得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影響，下級才能信服?！边@位

13、老干部強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于_ a: 專家權(quán)b: 法定權(quán)力c: 獎懲權(quán)d: 感召力點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。 25、多選題 般來說，下列哪項是在正式組織中才能得到滿足的？_ a: 物質(zhì)需要b: 晉升需要c: 心理需要d: 法定權(quán)利點擊查看答案 參考答案: abd本題解釋:【答案】abd。解析：物質(zhì)需要、晉升需要和法定權(quán)力是在正式組織中得到滿足的。心理需要、情感交流、社會交往需要是在正式組織中不能滿足而只有在非正式組織中才能得到滿足的。 26、單選題 克林認(rèn)為兩種不同的思維模式導(dǎo)致了不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。第一種是控制型領(lǐng)導(dǎo)，他們的目的是奴役大眾，不給員工思維的空間。第二種是互動

14、型領(lǐng)導(dǎo)，他們的目的是激勵大家，活躍大家的思維。克林?jǐn)嘌噪m然女性領(lǐng)導(dǎo)者一般屬于互動型思維，但沒有得到足夠的重視，現(xiàn) 實證明控制型領(lǐng)導(dǎo)為數(shù)不少。你認(rèn)為他是從_角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。 a: 權(quán)力b: 對人的認(rèn)識與理解c: 與組織和群體成員的聯(lián)系d: 領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。 27、單選題 領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是_ a: 溝通和激勵b: 權(quán)利與依賴c: 追隨與服從d: 影響與強制點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。解析：四個選項似乎都和領(lǐng)導(dǎo)有著密切的聯(lián)系，但c是最準(zhǔn)確的?？忌绕湟⒁獗说?德魯克的論述：“領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義就是其后面

15、有追隨者。一些人是思想家，一些人是預(yù)言家，這些人都很重要，而且很急需，但是，沒有追隨者，就不會有領(lǐng)導(dǎo)者?！?28、多選題 增進公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是_。 a: 提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)b: 加強干部隊伍建設(shè)c: 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)d: 改進領(lǐng)導(dǎo)方式點擊查看答案 參考答案: abcd本題解釋:【答案】abcd。解析：公共組織的領(lǐng)導(dǎo)包含兩個方面的內(nèi)容，一是領(lǐng)導(dǎo)行為與過程，二是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者。因此，增進公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法必須從這兩方面入手。 29、單選題 美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家科維認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須遵循人類的一些自然原則，比如安全感、指引、智慧、公正、誠實、信任、正直、善良等原則。你認(rèn)為他是從_角度來理解領(lǐng)導(dǎo)

16、的。 a: 權(quán)力b: 對人的認(rèn)識與理解c: 與組織和群體成員的聯(lián)系d: 領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。 30、單選題 如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這意味著該公司_ a: 正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要協(xié)調(diào)b: 非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好c: 充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞d: 其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。 31、判斷題 公共行政管理活動所產(chǎn)生的符合國家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。_ 點擊查看答案

17、 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：應(yīng)為行政效益。行政效益主要是看它對社會有益影響的大小，給社會帶來福利的多少。而行政效率是在行政管理中投入的工作量與所獲得的行政效果之間的比率。 32、單選題 下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的四項基本要素的是_ a: 領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)及營造出來的組織、群體氛圍b: 與組織和群體成員的聯(lián)系c: 領(lǐng)導(dǎo)者的效率d: 權(quán)力、對人的認(rèn)識與理解點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。解析：領(lǐng)導(dǎo)是通過對人的工作開展領(lǐng)導(dǎo)活動的，領(lǐng)導(dǎo)者不是純粹的技術(shù)專家、效率專家，而是熟知人和人類社會的人類學(xué)家、社會學(xué)家。 33、多選題 在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過程中，擬設(shè)定

18、行政許可的，起草單位應(yīng)當(dāng)向制定機關(guān)說明_。 a: 設(shè)定該行政許可的必要性b: 對經(jīng)濟社會可能產(chǎn)生的影響c: 聽取和采納意見的情況d: 擬設(shè)定的行政許可的條件和期限點擊查看答案 參考答案: abc本題解釋: 參考答案:a,b,c擬設(shè)定行政許可的，起草單位應(yīng)當(dāng)采取聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，并向制定機關(guān)說明設(shè)定該行政許可的必要性、對經(jīng)濟和社會可能產(chǎn)生的影響以及聽取和采納意見的情況。這些都是設(shè)定行政許可時應(yīng)當(dāng)遵守的程序 34、判斷題 非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是風(fēng)險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：根據(jù)決策條件的可

19、控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險更大。 35、多選題 行政決策的評估與總結(jié)是_。 a: 前一次循環(huán)的終點b: 后一次循環(huán)的開端c: 國家公務(wù)員考核的一種形式d: 行政決策實施模式的一個過程點擊查看答案 參考答案: ab本題解釋:解析行政決策是指國家行政機關(guān)工作人員在處理國家行政事務(wù)時，為了達到預(yù)定的目標(biāo)，根據(jù)一定的情況和條件，運用科學(xué)的理論和方法，系統(tǒng)地分析主客觀條件，在掌握大量的有關(guān)信息的基礎(chǔ)上，對所要解決的問題或處理的事務(wù)，做出決定的過程。行政決策過程

20、包括情報活動階段、設(shè)計活動 階段、抉擇活動階段、決策過程反饋階段。對行政決策進行評估與總結(jié)意味著上一次循環(huán)已經(jīng)終結(jié)，同時也意味著新的循環(huán)的開始。本題選ab。 36、判斷題 管理學(xué)中廣義的權(quán)力是指職務(wù)權(quán)力。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：在管理學(xué)中，權(quán)力有廣義和狹義之分。狹義的權(quán)力指職務(wù)權(quán)力，廣義的權(quán)力則不僅包括職務(wù)權(quán)力，還包括個人權(quán)力，即個人影響力。 37、單選題 根據(jù)決策條件(或稱自然狀態(tài))的可控程度，決策可以分為_ a: 程序性決策與非程序性決策b: 原始決策和追蹤決策c: 個人決策與群體決策d: 確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策點擊查看答案 參

21、考答案: d本題解釋:【答案】d。解析：根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，決策可以劃分為不同的類型。除了題中的分類外，根據(jù)決策問題的重復(fù)程度不同，決策可以分為程序性決策和非程序性決策；根據(jù)決策權(quán)限的制度安排，決策可以分為個人決策和群體決策；根據(jù)決策所要解決的問題性質(zhì)，決策可以分為原始決策與追蹤決策。正確選項為d項。 38、多選題 政府信息公開在我國行政管理體制改革進程中的作用有_。 a: 有利于保障公民的知情權(quán)b: 有利于廣大公民參政議政c: 有利于深化政府機構(gòu)改革d: 有利于促進政府依法行政點擊查看答案 參考答案: abcd本題解釋: 參考答案:a,b,c,d 39、單選題 下列屬于后果預(yù)測的主要方法的是_

22、a: 經(jīng)驗判斷法b: 德爾斐法c: 實驗法d: 對演法點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：后果預(yù)測的主要方法：（1）德爾斐法；（2）會議法；（3）時間序列法；（4）回歸分析法；（5）趨勢外推法。 40、單選題 韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是_。 a: 公平原則b: 理性化原則c: 效率原則d: 權(quán)變原則點擊查看答案 參考答案: b本題解釋: 參考答案:b【答案】b。解析：韋伯的理論奠定了現(xiàn)代行政體系的基本原則，本題考查的僅僅是其基本原則的一個方面。韋伯認(rèn)為資本主義社會的基本原則就是理性化，因此所有社會組織和活動都必須按照理性化原則進行。 41、

23、單選題 李某是某個部門的一位領(lǐng)導(dǎo)，其技術(shù)技能、人事技能和觀念技能的比例為47：35：18，根據(jù)羅伯特卡茨的理論，李某應(yīng)該是一位_ a: 低層領(lǐng)導(dǎo)b: 中層領(lǐng)導(dǎo)c: 高層領(lǐng)導(dǎo)d: 以上都不是點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。 42、單選題 以下不屬于問題界定的主要方法的是_ a: 類別分析法b: 類比分析法c: 實驗分析法d: 層次分析法點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。 43、多選題 在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列特點中屬于分權(quán)制特征的是_。 a: 有利于統(tǒng)籌兼顧b: 權(quán)力分散、責(zé)任不明確c: 決策比較民主、合理d: 有利于調(diào)動下級的工作積極性點擊

24、查看答案 參考答案: cd本題解釋: 參考答案:c,d 44、多選題 設(shè)定行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律，_。 a: 適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要b: 維護公共利益和社會秩序c: 有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性d: 促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展點擊查看答案 參考答案: abcd本題解釋: 參考答案:a,b,c,d 45、單選題 從政府組織體制上說，橫向上任何一級政權(quán)機關(guān)可大致分為三個分系統(tǒng)，下列不屬于此系統(tǒng)的是_。 a: 國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)b: 立法機關(guān)決策子系統(tǒng)c: 政府(狹義)決策分系統(tǒng)d: 政黨決策分系統(tǒng)點擊查看答案 參考答案: b本題解釋: 參考答案:

25、b 46、單選題 在問題界定中，主要用于幫助認(rèn)定問題的原因的方法是_。 a: 類別分析法b: 類比分析法c: 假設(shè)分析法d: 層次分析法點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:參考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=/91files/2016062411/j4hxja4wijc.gif smilieid=3 border=0 /類別分析是一種澄清概念的技術(shù)，它認(rèn)為在感知到有問題的情況下，分析者必須或多或少地對他們的經(jīng)驗加以分類，即使是最簡單的問題情景的描述方式，也憑借歸納推理的經(jīng)驗分類為基礎(chǔ)，歸納推理是從所經(jīng)歷的特

26、殊事物或情景推出一般的概念。層次分析是一種查明問題情景的特定原因的技術(shù)，旨在分析某些在問題情景中起作用的原因，闡釋特定情景與問題之間存在的因果關(guān)系。假設(shè)分析是一種旨在取得有關(guān)政策問題的沖突著的創(chuàng)造性綜合的一種技術(shù)，最主要的特征是被明 設(shè)計來處理結(jié)構(gòu)不良的問題，即那些政策分析者、政策制定者及其他參與者不知如何在界定上達成一致的問題。假設(shè)分析明確地認(rèn)識到?jīng)_突和承諾的肯定和否定特征。類比分析法又叫綜攝法，是一種促進對類似問題認(rèn)識的方法，表示對類似性的廣泛研究，幫助分析者在構(gòu)造政策問題時創(chuàng)造性地運用類比方法?；炯俣ㄊ菍τ趩栴}之間的相同的或者相似的認(rèn)識將極大地增加分析者解決問題的能力。 47、多選題

27、我國政府系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督是指_。 a: 法紀(jì)檢察b: 行政監(jiān)察c: 信訪監(jiān)督d: 審計監(jiān)督點擊查看答案 參考答案: bd本題解釋:【答案】bd。解析：所謂專門監(jiān)督，是指行政系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)立的專門監(jiān)督機構(gòu)，對所有國家行政機關(guān)及其公務(wù)員的行政行為所實施的檢查與督導(dǎo)。它主要指行政監(jiān)督和審計監(jiān)督。 48、單選題 下列說法有誤的是_ a: 領(lǐng)導(dǎo)群體決策代表了領(lǐng)導(dǎo)集體共同的意志b: 領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體參與決策c: 領(lǐng)導(dǎo)群體決策不是領(lǐng)導(dǎo)個人拍板決策d: 領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體決策點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：群體決策包括領(lǐng)導(dǎo)群體決策和群體參與決策兩種形式，因此，領(lǐng)導(dǎo)群體決策與群體參與

28、決策是并列關(guān)系。 49、單選題 在決策系統(tǒng)中占主導(dǎo)地位的是_。 a: 信息子系統(tǒng)b: 參謀子系統(tǒng)c: 決斷子系統(tǒng)d: 監(jiān)控子系統(tǒng)點擊查看答案 參考答案: c本題解釋:【答案】c。解析：在政策制定中，決斷子系統(tǒng)必須對信息、參謀兩個子系統(tǒng)進行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，還要對影響政策制定工作的其他組織機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，因此具有主導(dǎo)性。 50、多選題 方案設(shè)計的基本方法有_ a: 對演法b: 綜攝法c: 頭腦風(fēng)暴法d: 德爾斐法點擊查看答案 參考答案: abc本題解釋:【答案】abc。解析：德爾斐法是后果預(yù)測的主要方法。 51、單選題 漸進主義決策模型由_提出。 a: 西蒙b: 林德布羅姆c: 阿利森

29、d: 伊斯頓和拉斯韋爾點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策。阿利森則將決策附著于官僚體系及其政治運作的模式。伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系的層面上。林德布羅姆在批判傳統(tǒng)理性決策模型的基礎(chǔ)上提出了漸進模型，主張新政策是對舊政策的補充和修正。 52、判斷題 進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是協(xié)調(diào)。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：溝通是進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)，沒有足夠的信息交換，決策無從作出，執(zhí)行無法進行，政策后果更無從評價和反饋，管理就會問題重重。 53、判斷題 有效制約和監(jiān)督權(quán)

30、力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機制。_ 點擊查看答案 參考答案: 正確 54、單選題 管理的核心職能是_ a: 領(lǐng)導(dǎo)b: 控制c: 協(xié)調(diào)d: 組織點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。解析：領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面，是管理的核心問題。因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既定目標(biāo)的實現(xiàn)，由此而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控制。如何正確地引導(dǎo)組織成員，有效實現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào)，激發(fā)組織成員的積極性，就成為管理的核心問題。因此，選a項。 55、多選題 下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述，不正確的是_ a: 管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例b:

31、管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比c: 管理層次和組織效率成正比d: 在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和管理層次成正比點擊查看答案 參考答案: bcd本題解釋:【答案】bcd。解析：管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。管理層次是指從最高管理者到具體執(zhí)行人員之間的不同管理層次。管理層次和組織效率成反比，層次越多，效率越低；在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理層次的減少會導(dǎo)致管理幅度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事務(wù)越難，因此管理幅度與管理事務(wù)的難易成正比；由于管理層次與管理幅度的比例關(guān)系只存在于一定的條件下并受到若干因素的影響，因此可以說二者沒有固定的數(shù)額和比

32、例，a項正確，本題正確答案為bcd。 56、單選題 決策的靈魂是_ a: 選擇性b: 目標(biāo)性c: 預(yù)見性d: 主觀性點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。解析：決策過程實質(zhì)上就是選擇的過程，選擇性是決策的靈魂，沒有選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動方案的確定，二者都離不開選擇。 57、多選題 116. 行政組織包括哪些類型?_ a: 領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)b: 職能機關(guān)c: 輔助機關(guān)d: 常駐機關(guān)點擊查看答案 參考答案: abc本題解釋:解析行政組織包括領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)、監(jiān)督機關(guān)、咨詢機關(guān)、信息機關(guān)、輔助機關(guān)、派出機關(guān)等。其中執(zhí)行機關(guān)、監(jiān)督機關(guān)、咨詢機關(guān)等可以稱之為職能機關(guān)。本題選abc

33、。 58、單選題 下列不屬于行政決策系統(tǒng)的子系統(tǒng)的是_。 a: 信息子系統(tǒng)b: 參謀子系統(tǒng)c: 監(jiān)控子系統(tǒng)d: 調(diào)試子系統(tǒng)點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:參考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=/91files/2016062411/xy0owx3fw53.gif smilieid=3 border=0 / 59、判斷題 決策過程中最核心、最關(guān)鍵的一步是確定目標(biāo)、擬訂方案。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：行政決策由發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)、擬訂方案、評估優(yōu)選、實施完善等一系

34、列先后為序、彼此銜接的環(huán)節(jié)構(gòu)成。其中最關(guān)鍵的一步是評估優(yōu)選、確定方案。 60、單選題 霍布森選擇是_。 a: 多個方案中選擇一個方案b: 多個方案中選擇最優(yōu)方案c: 只有一個方案，沒有其他選擇余地d: 二者選其一點擊查看答案 參考答案: c本題解釋: 參考答案:c 61、單選題 張三是某個部門的一位領(lǐng)導(dǎo)，其技術(shù)技能、人事技能和觀念技能的比例為27：42：31，根據(jù)羅伯特卡茨的理論，張三應(yīng)該是一位_ a: 低層領(lǐng)導(dǎo)b: 中層領(lǐng)導(dǎo)c: 高層領(lǐng)導(dǎo)d: 以上皆有可能點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：羅伯特?卡茨的理論認(rèn)為，技術(shù)技能、人事技能和觀念技能的比例為27：42：31的領(lǐng)導(dǎo)

35、者為中層領(lǐng)導(dǎo)，故選b。 62、單選題 神權(quán)制國家行政決策體制的類型屬于_。 a: 君主親政型b: 軍人獨裁型c: 皇帝獨裁型d: 宗教領(lǐng)袖型點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:參考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=/91files/2016062411/yatn4cw2bpo.gif smilieid=3 border=0 / 63、判斷題 目標(biāo)確立是決策咨詢系統(tǒng)中，參與最多、同時也是行政決策的中心環(huán)節(jié)。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：方案設(shè)計是行政決策的中心環(huán)節(jié)，也是

36、決策咨詢系統(tǒng)參與得最多的一個環(huán)節(jié)。方案設(shè)計就是在明確決策目標(biāo)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查研究，運用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)與方法，設(shè)計或者規(guī)劃諸種實現(xiàn)決策目標(biāo)的行政備選方案的行為或過程。 64、單選題 “一票否決”這一擇案規(guī)則又稱為_。 a: 全體一致原則b: 贊成投票制c: 多數(shù)原則d: 少數(shù)服從多數(shù)點擊查看答案 參考答案: a本題解釋: 參考答案:a【答案】a。解析：“一票否決”是指決策群體所有成員必須意見完全一致才可最終選定某個備選方案，有任何人持不同意見，方案都不能通過。所以，“一票否決”也被稱作全體一致原則。 65、多選題 公共政策制定過程主要經(jīng)過的環(huán)節(jié)有_。 a: 政策議程的建立b: 政策分析c: 政策合

37、法化d: 政策規(guī)劃點擊查看答案 參考答案: acd本題解釋:【答案】acd。解析：從宏觀層面來說，公共政策制定過程就是把社會上各種利益需求輸入政策制定系統(tǒng)中并將其轉(zhuǎn)化為政策輸出的過程，或者說是一個政策信息、政策資源、政策行為的輸入、加工、輸出和反饋的過程。從微觀層面來說，公共政策具體的制定過程包括診斷問題、確定目標(biāo)、擬定方案、優(yōu)選方案、采納方案幾個步驟。把宏觀和微觀兩個層面結(jié)合起來，公共政策制定的過程可歸納為政策議程的建立、政策規(guī)劃、政策合法化三個基本環(huán)節(jié)。 66、單選題 認(rèn)為決策是一個動態(tài)的過程，這一思想來源于_ a: 理查德施奈德b: 伊斯頓和拉斯韋爾c: 西蒙d: 林德布羅姆點擊查看答案

38、 參考答案: a本題解釋:【答案】a。解析：伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系的層面上；西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；林德布羅姆又加上了漸進主義的解釋；施奈德將決策界定為“決策：是一個過程，它是指決策者為達到想象中未來事務(wù)的狀態(tài)，從社會所限制的各種途徑中，選擇一個行：動計劃的過程”。 67、判斷題 上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為縱向溝通。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為下行溝通。 68、多選題 下列屬于非正式組織基本存在形式的是_ a: 垂直集團b: 混合集團c: 利益集團d:

39、水平集團點擊查看答案 參考答案: abd本題解釋:【答案】abd。解析：非正式組織一般具有三種基本存在形式：水平集團、垂直集團和混合集團。水平集團是非正式組織的常見形式。故本題答案為abd。 69、判斷題 我國政府機構(gòu)采用的組織結(jié)構(gòu)屬于職能式組織結(jié)構(gòu)。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：我國政府機構(gòu)采用的是直線-職能結(jié)構(gòu)。我國政府劃分為中央(國務(wù)院);省、自治區(qū)、直轄市;自治州、市、自治縣、縣;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)四個層次。在試行市領(lǐng)導(dǎo)縣體制的地方則為五個層次，在省與縣之間增加了地級市這個層次。直線-職能結(jié)構(gòu)是在綜合直線結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

40、各級部門間既有垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。直線-職能結(jié)構(gòu)形式加強了對水平層次領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，有助于克服政出多門，同時，每個下級部門在只有一個明確上級領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，接受其他相關(guān)上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，有助于決策科學(xué)化、民主化。但這種結(jié)構(gòu)的一個潛在缺陷是，垂直領(lǐng)導(dǎo)有可能排斥水平領(lǐng)導(dǎo)，部門之間的關(guān)系更加復(fù)雜。 70、多選題 下列選項中，屬于我國公務(wù)員法的立法目的是_。 a: 規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益b: 加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍c: 提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍d: 促進勤政廉政，提高工作效能點擊查看答案 參考答案: abd本題解釋: 參考答案

41、:a,b,d 71、單選題 進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是_ a: 溝通b: 協(xié)調(diào)c: 控制d: 領(lǐng)導(dǎo)點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。解析：溝通是進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)，沒有足夠的信息交換，決策無從作出，執(zhí)行無法進行，政策后果更無從評價和反饋，管理就會問題重重。 72、單選題 當(dāng)今世界各國政府的決策體制主要有_。 a: 君主制、議會制和人民代表大會制度b: 君主制、內(nèi)閣制和總統(tǒng)制c: 獨裁制、議會制和人民代表大會制d: 委員會制、獨裁制和議會制點擊查看答案 參考答案: c本題解釋: 參考答案:c 73、判斷題 在諸種公共組織行為中，最具有藝術(shù)性的一種行為方式是領(lǐng)導(dǎo)。_

42、點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：在諸種公共組織行為中，公共組織協(xié)調(diào)是最具有藝術(shù)性的一種行為方式，是主觀能動性發(fā)揮得最充分的領(lǐng)域。公共組織協(xié)調(diào)通常通過公共管理者來加以體現(xiàn)。公共組織協(xié)調(diào)是管理者以豐富的管理經(jīng)驗、深厚的知識基礎(chǔ)，從方式方法上對各種管理方法純熟、巧妙、高超的駕馭。 74、多選題 公共政策的評價方法有很多，其中成本效益分析方法的運用應(yīng)遵循的基本原則有_。 a: 當(dāng)兩種政策方案的效益相等時，政策成本越小的政策方案越優(yōu)b: 當(dāng)兩種政策方案的成本相同時，政策效益越小的政策方案越優(yōu)c: 政策效益與政策成本的比率越小越好d: 政策效益與政策成本的比率越大越好點

43、擊查看答案 參考答案: ad本題解釋: 參考答案:a,d 75、單選題 下列關(guān)于決策的說法錯誤的是_ a: 決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇b: 決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動c: 決策選擇是高錁的認(rèn)識選擇d: 決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的點擊查看答案 參考答案: d本題解釋:【答案】d。解析：決策選擇是高級的認(rèn)識選擇，盡管也注重事實選擇的前提作用，但更明顯地表現(xiàn)出價值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價值判斷來進行選擇的。 76、單選題 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是_ a: 創(chuàng)造性b: 實效性c: 模式化d: 程序化點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。 77、判

44、斷題 行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的制度。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是處理行政領(lǐng)導(dǎo)者與行政活動參與者關(guān)系的制度。 78、單選題 下列不屬于加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法的是_ a: 接待日制度b: 民主生活會c: 通報制度d: 評議制度點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法有接待日制度、對話制度、咨詢制度、信訪制度、通報制度、評議制度等。民主生活會是協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的方法，除此之外還有辦公會議制度、集體學(xué)習(xí)制度等。 79、單選題 哈羅德

45、孔茨和海因茨韋里克對領(lǐng)導(dǎo)的理解是_ a: 領(lǐng)導(dǎo)就是影響力，是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程b: 領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程c: 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力d: 領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力與貢獻的過程點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。 80、單選題 決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估，是最重要的一種評估方式，它是_。 a: 事后評估b: 事中評估c: 現(xiàn)場評估d: 執(zhí)行評估點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:解析事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估，是對政策方案執(zhí)行效果的一

46、種預(yù)測。執(zhí)行評估是在政策執(zhí)行過程中進行的評估。事后評估是政策執(zhí)行結(jié)束后對執(zhí)行效果的評估。事前 評估可以使人們在政策執(zhí)行前對不利狀況的出現(xiàn)事先采取預(yù)防措施。執(zhí)行評估可以避免造成事后無法挽回?fù)p失的弊端。事后評估有利于改進政策制定系統(tǒng)和以后的政策制定與執(zhí)行活動，是政策評估中最重 要的一種評估方式。本題選a。 81、單選題 人們所謂的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力或開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能，主要指的是_ a: 個人權(quán)力b: 職務(wù)權(quán)力c: 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威d: 個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。解析：當(dāng)知識經(jīng)濟時代到來的時候，誰擁有知識、能力，誰就容易擁有權(quán)力。更全面地說，知識經(jīng)濟時代人們最崇敬的是個人的品德

47、魅力、知識能力和成功經(jīng)歷。誰擁有這三方面的優(yōu)勢，誰就擁有較大的影響力，也就容易獲得正式的職務(wù)權(quán)力，或強化職務(wù)權(quán)力。 82、單選題 溝通的內(nèi)容豐富，形式多種多樣，從溝通媒介豐富性角度看，按溝通過程中傳遞的信息量由大到小的順序排列正確的一項是_ a: 面談一電話一電子郵件一廣告和公告b: 面談一電話一廣告和公告一電子郵件c: 面談一電子郵件一電話一廣告和公告d: 電話一面談一電子郵件一廣告和公告點擊查看答案 參考答案: a本題解釋:【答案】a。解析：信息溝通所憑借的媒介是多種多樣的，在本題所列的幾種溝通媒介中，面談的信息量最為豐富，打電話次之，再依次是電子郵件、廣告和公告。故a為正確答案。 83、

48、單選題 下列不屬于行政決策的特征的是_。 a: 決策主體的特定性b: 決策內(nèi)容的廣泛性c: 決策的程序性d: 決策的權(quán)威性點擊查看答案 參考答案: c本題解釋: 參考答案:c【答案】c。解析：情況有時候會是突發(fā)的，這個時候的決策也就不可能按照程序來進行。因此決策的程序性不屬于行政決策的特征。 84、判斷題 公共組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)主要有政治責(zé)任、法律責(zé)任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。_ 點擊查看答案 參考答案: 正確本題解釋: 參考答案:正確(是) 85、多選題 下列屬于決策問題界定主要方法的是_ a: 類別分析法b: 案例分析法c: 假設(shè)分析法d: 層次分析法點擊查看答案 參考答案: acd本題解釋

49、:【答案】acd。解析：問題界定的主要方法有類別分析法、類比分析法、假設(shè)分析法和層次分析法。 86、多選題 根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是_。 a: 職業(yè)認(rèn)同b: 職業(yè)保障c: 工作的挑戰(zhàn)性d: 工作條件點擊查看答案 參考答案: ac本題解釋:【答案】ac。解析：雙因素理論是由美國心理學(xué)家弗雷德里克赫茨伯格在馬斯洛需要層次理論的基礎(chǔ)上于20世紀(jì)五六十年代發(fā)展起來的，在西方管理界中有比較廣泛的影響。其理論前提是滿意與不滿意，認(rèn)為企業(yè)員工不滿意與滿意的因素是兩類不同性質(zhì)的因素，并以此假設(shè)為出發(fā)點提出“激勵-保健”理論。赫茨伯格認(rèn)為激勵因素和保健因素在激勵行為中起著截然

50、不同的作用。保健因素，又稱非本質(zhì)因素或情境因素，大多數(shù)與工作環(huán)境或工作關(guān)系有關(guān)，如工作條件、公司政策、管理水平、與上下級關(guān)系等，這類因素與不滿意相聯(lián)系，如果缺少了這些因素，員工就會感到不滿意，這類因素的改善可以預(yù)防或消除員工的不滿，但是即使這類因素的狀態(tài)水平較好，也不會使員工產(chǎn)生滿意感;激勵因素，又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素，主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān)，如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等，這類因素的存在能夠使員工感到滿意，能夠?qū)T工產(chǎn)生強大而持久的激勵作用。 87、單選題 關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系，表述正確的是_ a: 管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比b: 管理幅度

51、既定，管理層次與組織規(guī)模成正比c: 組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比d: 管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比點擊查看答案 參考答案: b本題解釋:【答案】b。解析：管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系：（1）管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比；（2）組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成反比；（3）管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成正比。故本題答案為b。 88、單選題 對決策具有最后決定權(quán)的是_。 a: 計劃部門b: 決策機構(gòu)c: 咨詢機構(gòu)d: 信息機構(gòu)點擊查看答案 參考答案: b本題解釋: 參考答案:b【答案】b。解析：決策機構(gòu)對決策具有最后決定權(quán)。計劃部門只是提供服務(wù)和咨詢。 89、判斷題 圍繞組織目標(biāo)，制定實施方案，在政府管理運行中所處的階段為組織職能。_ 點擊查看答案 參考答案: 錯誤本題解釋: 參考答案:錯誤(否)解析：圍繞組織目標(biāo)，制定實施方案、步驟和方法