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1、助理人力資源管理師試題助理人力資源管理師試題引導語：準備參加助理人力資源管理師考試，相關的助理人力資源管理師試題哪里有呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！1 單選題 不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標整體性是 ( ) 。A. 目標制定的整體性B. 目標實施的整體性C.各個目標間不孤立D. 目標設計的針對性參考答案： D人力資源開發(fā)目標的整體性包括：目標制定的整體性。制定人力資源開發(fā)目標，以整體性人力資源開發(fā)為出發(fā)點，既要考慮層次之分，也要考慮類型之別，但不同層次、類型的目標不是孤立的，而是相互聯(lián)系、彼此制約的一個有機整體 ;目標實施的整體性。2 單選題()不屬于人力資本投資支出的形式。A.

2、 實際支出B. 心理損失C. 時間支出D.無形支出參考答案： D參考解析：人力資本投資支出分為三類：實際支出或直接支出 ;放棄的收入或時間支出 ;心理損失。其中，實際支出或直接支出包括學雜費( 教育投資 ) 、流動支出 ( 遷移 ) 、培訓支出 ( 企業(yè)、國家和個人 ) 以及國家用于教育、社會保障方面的支出等。其中屬于個人支出的部分被稱為個人直接第1頁共4頁支出，屬于國家或社會支出的部分被稱為社會直接支出。3 單選題人的本性即人的 ( )。A. 自然屬性和心理屬性B. 社會屬性和心理屬性C. 自然屬性和社會屬性D. 階級屬性和心理屬性參考答案： A參考解析：人的本性可概括為：自然屬性，主要是指

3、人生來就具有的先天之性，即作為自然人的體質、生理構造、形態(tài)和由生存本能而滋生的一系列本能欲望與追求;心理屬性，即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動機等一切心理現(xiàn)象的總和。4 單選題 人力資源的 ( ) 能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。A. 技術B. 創(chuàng)新C.智力D. 管理參考答案： B參考解析：不斷地創(chuàng)新成為企業(yè)在競爭中維持不敗的法寶。人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。5 單選題 在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的( ) 。A.協(xié)作能力B.創(chuàng)新能力C. 競爭能力D.發(fā)展能力參考答案： A參考解析：組織開發(fā)是提高組織能力的一套技術措施，其基本目標是

4、改變組織氛圍、組織環(huán)境和組織文化。在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的協(xié)作能力，解決組織內部沖突和矛盾，建立合作的目標，改變組織價值觀和組織文化，旨在提高組織的生產率和效能。6 單選題 在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理 ( ) 。A. 照規(guī)章辦事B. 追求科學性和藝第2頁共4頁術性C. 以事為中心D. 追求精確性與科學性參考答案： B參考解析：在管理技術上，傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事，機械呆板 ;而現(xiàn)代人力資源管理追求科學性和藝術性，不斷采用新的技術和方法，完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學手段。7 單選題 人本管理認為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( ) 。A. 社會的人的需要B.

5、企業(yè)管理者的需要C.企業(yè)投資者的需要D. 企業(yè)全體員工的需要參考答案： B參考解析：人本管理認為，人的 需要有：社會的人的需要，企業(yè)不斷創(chuàng)造顧客，滿足社會消費需求。這是企業(yè)所擔當?shù)纳鐣熑巍Ｆ髽I(yè)投資者的需要，即實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)全體員工的需要，一是獲取收入最大化; 二是施展才干、實現(xiàn)抱負，個人獲得全面發(fā)展。8 單選題人力資本是經濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的( ) 。A. 時效性B. 創(chuàng)造性C.收益性D. 累積性參考答案： B參考解析：人力資本是指通過費用支出( 投資 ) 于人力資源，而形成和凝結于人力資源體中，并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和。它是經濟資本中的核心資

6、本，是一切資本中最寶貴的資本，其原因在于人力資本的無限的創(chuàng)造性。9單選題()是心理狀態(tài)的主要成分。A.情緒B. 情感C. 性情D. 情態(tài)參考答案： A參考解析：心理狀態(tài)第3頁共4頁是心理活動在一定時間內獨有的心理特征，如注意、分心、喜悅、振奮、疲勞、消沉、緊張、松弛等。任何一種心理狀態(tài)既有感知、記憶等各種心理過程的成分，又有個性心理差異色彩，情緒是心理狀態(tài)的主要成分。多種成分在心理狀態(tài)中占有不同地位，具有不同作用，形成心理狀態(tài)完整的結構性。10 單選題 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取( ) 。A. 科學化管理B. 制度控制C.人性化管理D.權變管理參考答案： C參考解析：在管理方式上，傳統(tǒng)的勞動人事管理主要采取制度