怎樣搞好公路企業(yè)思想政治工作綜述論文

1、怎樣搞好公路企業(yè)思想政治工作綜述論文 摘要本文從四個方面就如何做好公路企業(yè)的思想政治工作進行了闡述:一是思想政治工作要圍繞公路中心工作。二是思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念。三是思想政治工作要注重情、理、行。四是思想政治工作要在“幫”上下功夫。 關(guān)鍵詞公路企業(yè)思想政治工作 隨著公路事業(yè)的不斷發(fā)展深化,公路企業(yè)職工的思維模式的不斷改變,公路企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。如何繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢,如何進一步鞏固其生命線地位,是一個亟待研究和探索的課題。要使思想政治工作真正發(fā)揮作用,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進,特別要在增強時代感,加強針對性、實效性、主動性上下功夫

2、。 一、思想政治工作要圍繞公路中心工作 企業(yè)是社會經(jīng)濟組織,是以贏利為目的的社會最基本的經(jīng)濟細胞,如果我們離開企業(yè)這個最基本的特點來研究企業(yè)思想政治工作,很難得其要領(lǐng)。既然在市場經(jīng)濟中,爭取最大的經(jīng)濟效益是公路企業(yè)的第一需要,那么公路企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心工作,它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中,千萬不可只強調(diào)“政治”,而把“企業(yè)”二字忘掉,應(yīng)該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合,把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去,做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場和角度思考問題,

3、使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受,與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進行。 二、思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念 由于我們面對的時代、形勢及服務(wù)對象都發(fā)生了巨大的變化,這無疑對思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力帶來新的挑戰(zhàn)。但其中,“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場經(jīng)營存在“服務(wù)”,思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象,更是政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”,我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下,公路企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念,即思想政治工作要以員工情緒為第一信號;以員工愿望為第一需求;以員工意

4、愿為決定取舍的第一因素;以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為公路企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。 三、思想政治工作要注重情、理、行 動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,這是公路企業(yè)思想政治工作的三部曲。 情,是做好思想政治工作的起點,是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情,要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,像對待自己親人那樣無徽不至地關(guān)心人、體貼人,使對方切實感受到溫暖,感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子,以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考,傾聽不同意見,只有設(shè)身處地,以心換心,才能真正理解人,說服人,達到教育人的目的。 理,是貫穿于思想政治工作全過程的紅線,

5、是照亮員工心靈的陽光。公路企業(yè)管理人員做思想政治工作必須講清道理,從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透,弄通弄懂,只有深刻認(rèn)識了,深刻理解了,真正掌握了,大道理講起來才能實而不虛,易懂易記;做起工作來才能理直氣壯,融會貫通;其結(jié)果才能人腦人心,令人信服。 行,是無聲的命令,是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求,要求群眾做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到、做好,要言行一致,表里如一。公路企業(yè)管理干部只有行動上做模范、率先垂范,方能做好員工的思想政治工作,黨的思想政治工作能否做好,很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否時時處處為人表率。 四、思想政

6、治工作要在“幫”上下功夫 為了增強思想政治工作的針對性,新時期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。一是幫助員工正確認(rèn)識形勢,增強信心。我們從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去,通過舉辦各種報告會,對員工進行形勢教育,引導(dǎo)員工站在宏觀的高度,從社會發(fā)展大趨勢、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向,增強工作干勁。二是幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念。最重要的是要用黨的十七大精神作指導(dǎo),幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念,緊密聯(lián)系公路企業(yè)發(fā)展的實際和員工的思想實際,進行長期、耐心、細致的引導(dǎo)。三是幫助員工了解具體政策,增強執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn),與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解,很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫(yī)療制度、社會保障制度等一系列具體政策的出臺,幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策,是思想政治工作的重要任務(wù)之一。每一位管理干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策,并把政策原原本本地交給員工,幫助他們了解政策出臺的背景,掌握和熟悉政策內(nèi)容,提高執(zhí)行政策的自覺性。四是幫助員工解決實際問題,增強凝聚力。幫助員工解決實際困難,首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難,不管能否解決,都不能回避,應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)公路企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題,我們更應(yīng)該通