最新2021年私營企業(yè)勞務(wù)合同范文(通用版合同文檔)

1、合同：BH-00122020年私營企業(yè)勞務(wù)合同范文（通用版合同文檔）Model of labor contract for private enterprises in 2020（精品合同）甲方：乙方：日期：精品合同樣本全文可改精修合同 通用范文|Quality text2020年私營企業(yè)勞務(wù)合同范文r；I合同：合同是甲乙雙方以書面形式確立下來的條款，明確規(guī)定雙方的權(quán)益和責(zé)II任，約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)，需要甲乙兩方共同簽字、畫押才具有法律II效應(yīng)的文書。I一一一一一一一一一甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)中華

2、人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從一年月日起至一年月日止，共一年。其中試用期從一年月日起至一年月日止，共一個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。第#頁精修合同通用范文|Quality text乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：.第三條勞動（工作） 條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全 和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī) 定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：. 第四條

3、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具 體內(nèi)容如下：.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度， 服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、 每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時 間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3 小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲 方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體 工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：.3.甲 方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第 六日起每天按拖欠

4、乙方本人工資額的%,賠償乙方損失。4.甲方第3頁精修合同 通用范文|Quality text應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的乙方按 不超過本人工資的按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險 事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2 .因第七條第2款第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲 方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1 個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙 方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給 相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合 計不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)

5、工資。3 .甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu) 繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4 .乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費 用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為 殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲 方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系精修合同 通用范文|Quality text親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 .乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6 .乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳

6、期的待遇按女職工勞 動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7 .按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休 假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù), 或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(4)雙方約定的其他事項：.3.下列情況下，乙方精修合同 通用范文|Quality text可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)

7、定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件 惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法 權(quán)益的；(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4 .乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5 .甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦 理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6 .在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方

8、在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7 .合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲第7頁精修合同通用范文|Quality text乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房 補貼;2 .甲方為乙方解決伙食問題；3 .甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計一元；4 .除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同.5. 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同.6.甲方 出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則，乙方應(yīng)向甲方支 付培訓(xùn)費元；7.其他需要約定的事項.第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的 違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不

9、能履行或者不 能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方 分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān) 法律責(zé)任；3 .甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約第9頁精修合同 通用范文|Quality text金標(biāo)準(zhǔn)是：.4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成 損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委 員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，

10、可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸 的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持 一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：年月日合同鑒證機關(guān)：（蓋章） 合同鑒證人：（簽章）合同鑒證日期年一月日文書要點私營企業(yè)職工勞動合 同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利精修合同 通用范文|Quality text和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)私營企業(yè)暫行條例第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè) 資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)

11、濟組織。在我國， 私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企 業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：(1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行 期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1 一5年)，也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限，同時, 還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可 查。(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上 簽字或蓋章，有條件的，經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。要避免簽訂口 頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。(3)生

12、產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。(4)關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健精修合同 通用范文|Quality text康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、 醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。（5）工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小 時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬，每 月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎 金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必 須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定。甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根 據(jù)中華人

13、民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。精修合同 通用范文|Quality text第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定， 乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動 防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo) 準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全 衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作

14、規(guī)程。乙 方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位 的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同 工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時 間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第13頁第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中 規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。大象法律第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行

15、 勞動合同制度的實施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合 同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期 間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫 勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件 的。第17頁精修合同 通用范文|Quality text第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除 勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)1995） 45號），獲得 經(jīng)濟補償。第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給 歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部 違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關(guān)發(fā)（1995） 163號）執(zhí)行。第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要