人口普查檢查驗收工作交流材料

1、 人口普查檢查驗收工作交流材料 第六次全國人口普查已在全國如火如荼地開展著，現(xiàn)已進入清查摸底階段的尾聲，2011年11月1日至10日將是這次人口普查最最關鍵的正式普查登記階段。結合前期劃區(qū)繪圖階段和戶口整頓階段的經(jīng)驗來看，各級人普辦做好對下級的檢查驗收工作是非常重要的。但少數(shù)鎮(zhèn)級人普辦和村級人普小組對檢查驗收工作不夠重視，只注重業(yè)務指導，檢查驗收工作有點流于形式，實際上，鎮(zhèn)級人普辦和村級人普小組多到其下級去檢查驗收，將檢查平時化、規(guī)范化、嚴肅化，能使下級部門變壓力為動力，時刻將工作質量放在第一位營造出各階段都要嚴把質量關的良好氛圍?，F(xiàn)就如何將檢查驗收工作做得更好，作一探討。一、要做好組織實施工

2、作做好組織實施工作其實是做好檢查驗收工作的大前提。各級人普辦一定要在人普領導小組的領導下成立人口普查檢查驗收組，針對人口普查當前階段的重點、要點下發(fā)檢查驗收文件。第六次人口普查工作已進入清查摸底階段，為保證這一階段各項工作都能扎實有效地完成，縣(市級)人普辦要成立“人普工作檢查驗收組”，對清查摸底工作開展全面的督導檢查，對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，不留死角，確保人口普查工作的扎實推進。二、要設計好檢查驗收方案只有把檢查驗收項目細化、成績量化、合格標準規(guī)范化、責任明確化，才能使檢查驗收工作具有很好的可行性，使檢查驗收工作有一定的威懾作用，使下級部門變壓力為動力。也才能將“嚴把質量關”深入人

3、心，否則，檢查驗收工作將只能流于形式。三、檢查平時化，嚴把質量關這次人口普查，大致上可分為以下幾個階段：1.劃區(qū)繪圖階段;2.清查摸底階段;3.普查登記、復查階段;4.快速匯總階段;5.編碼階段;6.數(shù)據(jù)處理階段。這些階段一環(huán)緊扣一環(huán)，只要任何一個階段出了問題或者沒有解決好，就會嚴重影響下一階段乃至以后所有階段的工作。因此，各個階段都要有檢查驗收工作，只有一步一個腳印、踏踏實實地在前一階段檢查驗收通過后，才可以進入下一階段的工作。檢查工作的平時化，還能使全體人普工作者時刻繃緊把好質量關這根弦。四、建立分片聯(lián)系制度人普辦成員都應有明確的負責區(qū)域，要明確職責、責任到人。桐鄉(xiāng)市人普辦為深入開展人普工

4、作的督察指導，加強與基層人普辦的緊密聯(lián)系，保持深入基層進行調查研究的良好工作作風，早在2011年4月中旬就以文件的形式確定了分片聯(lián)系制度，明確規(guī)定了分片聯(lián)系的主要工作內容，共設立了4個組，由4名副主任任組長，每組負責三、四個鎮(zhèn)級普查區(qū)。像濮院鎮(zhèn)、烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)、屠甸鎮(zhèn)等人普辦同志在各階段的關鍵時期是直接在其負責的村級普查區(qū)里上班的，在那里全天候進行檢查指導。實踐證實：這種方式非常好，效果明顯。五、要有各階段的檢查驗收側重點檢查驗收不能走馬觀花，只做表面工作是檢查不出任何問題的，這樣只能使檢查驗收形同虛設。每次檢查驗收都應有側重點，只有抓住重點才能從根本上解決問題。比如在清查摸底階段的檢查驗收時，劃區(qū)繪

5、圖時的普查小區(qū)示意圖等資料還得再檢查過，但重點應放在戶主姓名底冊的正確性上;正式普查登記階段，重點應放在普查員是否真正認真地入戶過和普查登記表的正確性上。六、檢查驗收結果要及時反饋一定要將檢查驗收時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給被檢查單位，限期改正，避免錯誤擴大。某些問題，若沒有及時更正過來，一旦泛濫成災，到那時可能真的已經(jīng)“為時已晚”，想改過來都難了，至少是改正過來的成本更大了。所以，對不符合質量驗收標準的，在驗收時堅決不予通過，要責成被檢查的單位返工改正后，再重新進行驗收，直至達到規(guī)定的質量驗收標準。七、檢查和指導同時進行光是批評，沒有指導，那就太顯得官僚主義了，被檢查單位也不大容易信服。檢查驗收組

6、不光要盡量檢查出問題來，還應幫助被檢查單位分析問題出現(xiàn)的原委，給出解決問題的建議。八、應有驗收項目情況匯總表檢查驗收工作中，應事先設計好驗收項目情況匯總表，并匯總上報，為上級部門做決策時提供可靠依據(jù)。只有做好了這一工作，上級部門才可能正確判斷出當前的形勢，做出正確的分析和決策。因此，設計好驗收項目情況匯總表很有必要。九、檢查驗收在具體操作上要有技巧比如，在普查登記階段，各級人普辦的成員可以每人電話聯(lián)系一下自己的親戚朋友等，問一下他們有沒有在這段時間里被清查摸底到，普查員有沒有真正入戶，普查員的詢問是否周到而又不失禮貌，如果沒有，那么就可以查出哪個區(qū)域的人普工作沒有到位。工作到位的予以表揚，工作欠缺的予以批評指正。當然，在檢查驗收的技巧方面，仁者見仁、智者見智，只要行得通、