就業(yè)中心全年工作匯報

1、就業(yè)中心全年工作匯報 一年來，就業(yè)中心在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照上級業(yè)務(wù)主管部門的統(tǒng)一工作部署和要求，著力做好“充分就業(yè)縣”創(chuàng)建復(fù)評工作。以“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為推動，樹標(biāo)桿、找差距，學(xué)習(xí)“余慈”就業(yè)管理服務(wù)的先進經(jīng)驗；牢固樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，緊緊圍繞今年勞動就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)，扎實工作，有序推進，取得了較好的成效，匯報如下： 一、較好地完成上級下達(dá)的各項工作指標(biāo)任務(wù) 2012年度，在全體干部職工的共同努力下，圓滿完成和超額完成各項工作任務(wù)指標(biāo)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成9291人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)7000人的133%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)完成4979人，完成市

2、年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)3500人的142%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)完成860人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)620人的139%。完成就業(yè)登記補全率57%。保持和開發(fā)公益性崗位305個，完成年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)230個的133%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.01%，控制在市政府要求的4%以內(nèi)。全縣參加失業(yè)保險單位4057家，參保人數(shù)77300人；當(dāng)年累計凈增6575人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)4000人的164.37%。征繳失業(yè)保險金4632.41萬元。 二、重點工作 1、創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作。一是草擬并由局下發(fā)文件：關(guān)于充分就業(yè)縣工作年度考核復(fù)評的指導(dǎo)意見、關(guān)于開展2011年度人力資源調(diào)查的通知。草擬創(chuàng)建充分就業(yè)縣考核復(fù)評文

3、件及經(jīng)費測算和獎勵資金發(fā)放。二是精心設(shè)計充分就業(yè)縣復(fù)評考核書面臺帳樣本，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實務(wù)操作。三是由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)充分就業(yè)縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組成員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行工作溝通、情況摸底和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為復(fù)評考核工作夯實基礎(chǔ)。四是召開了基層人力社保工作會議，局分管領(lǐng)導(dǎo)就充分就業(yè)縣復(fù)評考核工作作了重要講話，重點布置工作要點，確保充分就業(yè)縣復(fù)評考核工作的圓滿成功。 市就業(yè)與失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)模塊全面更新，按照市局要求和安排，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動保障管理服務(wù)所50多名工作人員進行就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)新模塊業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。舉辦了二期資格證書培訓(xùn)班，為全縣70多名村級協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下基層對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街

4、道）進行工作業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，加強對基層工作人員的電子臺帳、書面臺帳的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。在公共就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、臺賬建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、村級平臺建設(shè)等方面進一步完善，達(dá)到復(fù)評驗收要求。5月11日13日，由市人力資源和社會保障局、市就業(yè)局、市發(fā)改委、市財稅局等部門共同組成的評估小組，對我縣創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作進行全面評估。市充分就業(yè)縣評價小組對我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評價結(jié)果作了意見反饋，我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較，工作推進力度較大，成效顯著，亮點紛呈。與余姚、慈溪橫向比較，在業(yè)務(wù)量、村級服務(wù)平臺建設(shè)方面尚有待進一步提高。六月份，按照市評價小組要求進行了全面整改，并將整改情況報市局匯總。六月底，順利通過

5、充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗收。 下半年，完成全縣勞動力資源調(diào)查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。經(jīng)多次下基層檢查指導(dǎo)，基本完成“充分就業(yè)縣”的創(chuàng)建復(fù)評準(zhǔn)備工作。預(yù)期十二月份順利完成創(chuàng)建復(fù)評。 三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動 認(rèn)真貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動。一是貫徹落實局黨組的要求，做好“四進”工作，走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進農(nóng)村、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。二是對照要求，結(jié)合工作實際，狠抓落實。結(jié)合充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作，通過黨員公開承諾，做好各項基礎(chǔ)工作。就業(yè)工作服務(wù)項目有19項，通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作，將各項業(yè)務(wù)工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點工作。就業(yè)

6、中心確定的薄弱環(huán)節(jié)是基層公共就業(yè)服務(wù)，也是重點工作，是創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作的一個主要方面。結(jié)合“兩縣”創(chuàng)建，狠抓基層公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。同時，著力做好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)和全面推行績效對帳制度，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為綱，根據(jù)勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實要求，努力形成求真務(wù)實，注重實效，依法行政的長效工作機制。 四、日常就業(yè)管理和服務(wù)工作 根據(jù)甬人社發(fā)201130號文件精神，積極響應(yīng)市局號召，10月份，縣人社局在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，分成3個小組對全縣70多家企業(yè)開展“促進地方經(jīng)濟發(fā)展，走進千家企業(yè)“活動。 貫徹落實甬人社2011207號文件關(guān)于進一步加強就業(yè)局勢研判提升公共就業(yè)服務(wù)能力的通知，根據(jù)文件要求

7、、制定完成縣計劃落實表。 按照省市文件精神，建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，縣就業(yè)中心依托前年搭建的用工動態(tài)監(jiān)測平臺，確定100家用人單位作為失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)。完成失業(yè)動態(tài)監(jiān)測基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報工作。 （一）人力資源市場工作 繼續(xù)發(fā)揮人力資源市場服務(wù)平臺作用，促進就業(yè)。 繼續(xù)加強對人力資源市場的制度化、專業(yè)化、社會化的“新三化”建設(shè)，進一步推進人性化服務(wù)，不斷優(yōu)化辦事環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。2012年度，縣中心人力資源市場運行良好有序，共舉辦交流洽談會51場，有3610家次單位進場招聘，提供用工崗位100626個，有49815人（次）進場應(yīng)聘，初步達(dá)成意向10597人。在做好常規(guī)性的市場交流會基礎(chǔ)上，結(jié)合

8、形勢需要和階段性工作要求，積極舉辦各類專場招聘會。根據(jù)省市勞動保障廳（局）的部署，圍繞“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題，我縣聯(lián)系實際，將援助與創(chuàng)建并舉，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動保障工作平臺，在全縣范圍內(nèi)深入開展為期一個月的對各類就業(yè)困難群體的就業(yè)援助月活動，努力促進特定群體實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)?；顒悠陂g，聯(lián)合縣總工會、工商分局、縣民營企業(yè)協(xié)會、個體勞動者協(xié)會等召開專場招聘會2場，提供即時崗位1340個，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)45人。 人力資源市場不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和模式，加大了對市場的軟、硬件建設(shè)。就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上視頻招聘運作正常?？h就業(yè)網(wǎng)包括“網(wǎng)上視頻招聘工作平臺、企業(yè)招聘網(wǎng)上申報及審核、辦

9、公（oa）系統(tǒng)”等。一年來開通視頻招聘22家，通過視頻招聘成功人數(shù)100多人。 充分發(fā)揮三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)（村）用工信息發(fā)布同步。 （二）繼續(xù)做好公共職業(yè)介紹工作 以人力資源市場為依托，在周四招聘會上沒有找到合適工作的求職人員和沒有招到合適工人的單位，公共職介股工作人員隨時提供補充服務(wù)。2012年度，共收集316家次單位進行網(wǎng)上招聘，提供用人信息3573條，提供崗位19767個，為2293位求職者進行了職業(yè)介紹，成功2006個，成功率87.5%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道完成公共職業(yè)介紹3669人。 （三）繼續(xù)加強和擴大勞務(wù)基地建設(shè)，拓展市場服務(wù)空間 我縣先后與山東東明、貴州

10、晴隆、湖北房縣、安徽宿州、湖南茶陵等地建立起勞務(wù)輸入基地，努力為本縣企業(yè)開拓埠外勞務(wù)輸入市場。為了進一步促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，幫助企業(yè)緩解用工緊缺矛盾，縣勞動局積極向外拓展就業(yè)服務(wù)渠道，經(jīng)過多次考察聯(lián)系：（1）組織樂斯博電子實業(yè)有限公司等11家用工緊缺企業(yè)赴湖南茶陵舉行勞務(wù)輸入招聘會，同時開展就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上實時招聘對接交流。大大方便了求職者與用工單位直接溝通和雙向交流，提高了招聘效率，創(chuàng)新了招聘模式。（2）由局領(lǐng)導(dǎo)及中心相關(guān)科室人員赴江西樂平、鄱陽縣建立勞務(wù)基地進行前期按洽和商談，將其作為我縣的勞務(wù)合作基地，為引進勞務(wù)作準(zhǔn)備。（3）應(yīng)湖南省湘西州人保局的邀請，組織我縣建新橡塑有限公司參加由湘西州政府舉

11、辦“政府搭臺，促進就業(yè)，關(guān)注民生”為主題的2011年大型招聘會。（4）按照市就業(yè)局要求，組織我縣東方日升、志清實業(yè)、建新橡塑3家企業(yè)赴西寧開展校企對接活動。在一定程度上緩解參加企業(yè)的用工緊缺問題，取得了良好效果。 （四）繼續(xù)加強對民辦職業(yè)介紹機構(gòu)的管理 依據(jù)市就業(yè)局的年檢標(biāo)準(zhǔn)，完成了我縣10家民辦職介機構(gòu)的年檢考核工作。 （五）繼續(xù)做好勞動事務(wù)代理工作 在做好日常就業(yè)服務(wù)工作的同時，大力開展勞動事務(wù)代理工作，包括為勞動者代管、代建職工檔案，代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、生育等社會保險事務(wù)，代辦退休手續(xù)等，為廣大企業(yè)和失業(yè)人員提供全面、細(xì)致的社會化、人性化服務(wù)，為深化勞動制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進

12、經(jīng)濟和社會發(fā)展起到積極推進作用。2012年度，共辦理勞動事務(wù)代理730人，分別從各主管部門調(diào)檔25份，逐件認(rèn)真審核登記入庫存檔。為辦理了事務(wù)代理手續(xù)的失業(yè)人員代辦退休手續(xù)170人。同時，為勞動事務(wù)代理人員提供各類檔案事務(wù)服務(wù)。認(rèn)真做好就業(yè)登記和城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記工作，加強勞動用工管理。2012年度，辦理就業(yè)登記616470人次。辦理城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記42人。 五、失業(yè)保險工作持續(xù)穩(wěn)定 1、新的社保法于2011年7月1日起實施，我縣正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險執(zhí)行新政策。根據(jù)市局布置要求，完成全縣520多人的登記失業(yè)人員的入戶走訪、電話走訪。積極宣傳社會保險法和就業(yè)促進法，

13、告知領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險的相關(guān)政策，確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險金人員的失業(yè)狀態(tài)，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向，聽取對失業(yè)人員服務(wù)管理的建議。 2、完成并出臺穩(wěn)崗補貼文件。 3、我縣的失業(yè)保險工作管理規(guī)范，所有參保單位均建檔立冊，參保信息完整正確。實現(xiàn)信息化管理，社會化發(fā)放。每月及時增減調(diào)整參保人員數(shù)和征繳金額。積極主動與有關(guān)部門密切工作聯(lián)系，重點抓好失保擴面工作和基金征繳工作，實現(xiàn)五項保險統(tǒng)一申報征繳辦理，失業(yè)保險基金的管理和使用規(guī)范有序。失業(yè)保險金發(fā)放免簽到制度運作順暢，完成了與上級業(yè)務(wù)部門政策銜接、帳目處理、表冊制訂等相關(guān)基礎(chǔ)工作。極大地方便了失業(yè)職工，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了工作效率，受到了廣

14、大失業(yè)職工的一致肯定。 完成失保金使用自查。市局對我縣失保金使用情況進行了全面檢查。結(jié)果為使用規(guī)范，無違規(guī)情況。 4、繼續(xù)做好失業(yè)職工的管理服務(wù)工作，為失業(yè)職工排難解憂。2012年度，共辦理失業(yè)登記3174人，其中農(nóng)民2125人。為失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金700萬元；發(fā)放農(nóng)民合同工補助金700萬元；發(fā)放醫(yī)療補助金100萬元。2012年度，辦理失業(yè)人員從事個體經(jīng)營稅費減免性質(zhì)認(rèn)定累計10人。小額貸款19人，金額95萬元。貼息3人，金額11237.26元。繼續(xù)做好“雙擁”工作，為11名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放困難補助金132280元。 六、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)素質(zhì) 2012年度，在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)

15、下，中心班子組織全體干部職工以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動為契機，認(rèn)真做好本職工作。干部職工的理想信念、宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識有了顯著的增進和提高。 本中心按照上級主管局的統(tǒng)一安排，一如既往地按照學(xué)習(xí)型單位、服務(wù)型單位的要求，進行專題學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，外樹形象，內(nèi)聚凝力。加強內(nèi)控管理，以排難解憂強服務(wù)為基點，增強服務(wù)意識，做到換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量。堅持機關(guān)效能建設(shè)要求，自覺遵守各項規(guī)定。堅持工作例會制度。工作上堅持超前思維，不斷創(chuàng)新。重視工作的前瞻性和預(yù)見性，爭取工作的主動性。實行股室責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工和各股室工作職責(zé)，工作關(guān)系進一步理順，工

16、作職責(zé)進一步明確。一是堅持每月召開各股長參加的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)會，促進工作落實。學(xué)習(xí)會上及時匯報上月工作開展?fàn)顩r和存在問題，下個月的工作安排及改進工作、完善工作的措施辦法。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)輪流值周和月度檢查制度。每月底由輪值領(lǐng)導(dǎo)分管主任牽頭，內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組對照內(nèi)控有關(guān)工作制度要求進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，并將檢查情況及時記入值周檢查情況記錄表。 本年度，全體黨員、干部職工積極奉獻(xiàn)愛心，參加慈善一日捐活動，奉獻(xiàn)愛心捐款3400元。 一年來，在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心全體干部職工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，完成和超額完成各項工作任務(wù)。在新的一年里，繼續(xù)做好充分就業(yè)縣創(chuàng)建復(fù)評工作，狠抓基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，繼續(xù)做好勞動保障業(yè)務(wù)下延到基層，進一步建立完善基層就業(yè)服務(wù)長效機制，鞏固提高創(chuàng)建成果。我們有信心、有決心，振奮精神，開拓奮進，把各項工作任務(wù)完成得更好。 七、二0一二年度工作計劃 1、繼續(xù)