新車間工程勞動力安排計劃措施

1、本文格式為word版，下載可任意編輯新車間工程勞動力安排計劃措施 新車間工程勞動力安排計劃及措施 1、勞動力安排計劃見附圖 2、勞動力安排措施 施工人員采取以公司技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富、責任感強的正式工種為主，專業(yè)合同工為補充的勞動力組織方式。 主要工種及專業(yè)工種采用公司勞務(wù)分公司、安裝公司選調(diào)思想素質(zhì)好、技術(shù)水平高、組織紀律性強的成建制的專業(yè)班組，各分公司優(yōu)先保證本工程勞動力的提供，并負責調(diào)配。 根據(jù)進度計劃安排，主要工序明確分配落實到固定班組，由班組掌握工序搭接，互相創(chuàng)造施工條件。 如樓板混凝土澆筑要求連續(xù)作業(yè)，考慮安排兩班（15小時）作業(yè)，必要時根據(jù)進度及工作量引進班組。 嚴格技術(shù)紀律，熟悉

2、施工圖紙，按圖紙及相應(yīng)規(guī)范組織施工，確保每項成品優(yōu)良，不因質(zhì)量返工而延誤工期。 節(jié)、假日及農(nóng)忙季節(jié)工作安排 在工作安排上，主要安排一些關(guān)鍵線路及非關(guān)鍵線路上時差較小的工作和機械作業(yè)以及施工周期較長的工程。 夏季合理安排作息時間，對現(xiàn)場作業(yè)人員的作息時間進行調(diào)整，安排早、晚休息，同時加強勞動保護，配備各種必須的勞保用品。 加強后勤工作，適當提高暑期職工、臨時工待遇。 農(nóng)忙季節(jié)、勞動力資源通過組織措施、經(jīng)濟措施保留計劃用工的70%以上，以緩和農(nóng)忙期間工程對勞動力的需求矛盾。 節(jié)、假日通過行政及經(jīng)濟措施，職工的輪流休息必須滿足正常生產(chǎn)的需要。 3、保證民工工資按時發(fā)放措施 在目前的形勢下，保證不拖欠

3、民工工資也是文明施工的一項重要指標，為了有效杜絕拖欠和克扣民工工資情況的發(fā)生，避免不必要的經(jīng)濟糾紛，有效地控制工程成本，同時較好地激勵了民工的勞動積極性，提高施工生產(chǎn)效率，為了確保施工生產(chǎn)的順利進行。我司采取如下有效措施： 制定民工工資發(fā)放程序 項目部每月底組織有關(guān)人員對各民工隊和民工施工班組進行分段驗工計價簽認，然后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 由民工隊和施工班組編造民工工資發(fā)放表，報工程項目部財務(wù)科審核，項目部領(lǐng)導(dǎo)簽認后公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 月底項目部財務(wù)人員帶現(xiàn)金到施工現(xiàn)場根據(jù)經(jīng)審批的工資發(fā)放表工資逐一發(fā)放到每個民工手中。 項目部將發(fā)放工資的每月結(jié)果報公司備案。 公司將每月工資報送勞動保障行政部門窗備案。

4、 自覺接受上級部門窗的監(jiān)督。 自覺貫徹建設(shè)部公布的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法。 如果我司惡意拖欠工資和工程款等違法行為的，上級部門窗可納入到建筑業(yè)企業(yè)和建設(shè)單位的不良記錄中予以公示，情節(jié)嚴重的，可依法降低相關(guān)人員資質(zhì)或吊銷資質(zhì)證書。 建立民工工資專項基金帳戶 公司建立民工工資專項基金帳戶，保證?？顚Ｓ?。當建設(shè)單位出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難，影響民工工資及時發(fā)放時，公司啟用民工工資專項基金保證按時支付民工工資。 嚴格落實企業(yè)合同用工制度 在使用農(nóng)民工時，必須與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，明確雙方的責、權(quán)、利。 工資改為按月支付 將不定期支付工資的方式改為按月支付。工作時間不足一個月的，按實際作業(yè)時間一次性足額支付。項目部要在工資發(fā)放日起2日內(nèi)將勞務(wù)人員工資發(fā)放情況報公司備案。 要加大對項目經(jīng)理違法違規(guī)行為的處罰力度 將工資支付與否納入年終考評重要內(nèi)容； 項目經(jīng)理都要按合同金額以一定數(shù)額的資產(chǎn)作為抵押，不付民工工資的，公司有權(quán)變賣其資產(chǎn)用于發(fā)放民工工資； 對于拖欠民工工資的項目經(jīng)理