離任村干部待遇工作實施意見

1、離任村干部待遇工作實施意見 各鎮(zhèn)（街）： 根據市委組織部、市民政局、市財政局、市勞動和社會保障局關于進一步落實離任村干部有關待遇的意見精神，為建立健全村（居）干部激勵和保障機制，經區(qū)二屆政府第105次常務會研究通過，現(xiàn)就以來的離任村（含未實行農村集體資產改制的“村改居”社區(qū)，下稱“居”）干部有關待遇提出如下實施意見： 一、對）以后離任的村（居）干部，分別執(zhí)行月定補和一次性補貼的生活補助方式。 1、月定補。對以后離任的，其擔任村（居）黨組織書記或村（居）委會主任累計任職年限達9年以上（含9年）的村（居）干部實行月定補。具體補貼標準分為三個檔次，即：累計任職年限9-14年（含9年）的，月定補標準為

2、375元/月；15-19年（含15年）的，月定補標準為390元/月；20年以上（含20年）的，月定補標準為405元/月。 月定補資金來源按區(qū)、鎮(zhèn)（街）財政各50%的比例分擔。月定補從離任村（居）干部男年滿60周歲、女年滿55周歲次月起發(fā)放，至去世次月停止發(fā)放；達到月定補發(fā)放年齡條件、但仍在崗位上的，待離任后再予以發(fā)放。月定補對象其任副職、委員的任職年限，不予發(fā)放一次性補貼。 2、一次性補貼。對以后離任的，其擔任村（居）黨組織、村（居）委會副職或任正職累計年限不足9年的，根據其任職年數(shù)，給予發(fā)放一次性補貼。具體標準為：按其任職時間，2006屆以前的任職年限，正職每年補貼300元，副職每年補貼24

3、0元。2006屆的任職年限，正職每年補貼600元，副職每年補貼480元。2013年村（居）換屆選舉以后的任職年限，正職每年補貼1000元，副職每年補貼900元。 一次性補貼在村（居）干部離任后予以審批、發(fā)放。一次性補貼資金來源按區(qū)、鎮(zhèn)（街）財政各50%的比例分擔。 二、對村（居）換屆選舉期間離任的村（居）黨組織、村（居）委會正、副職干部，按實際任職年數(shù)，執(zhí)行一次性補貼的生活補助方式。 具體標準為：分別按其擔任村（居）黨組織、村（居）委會正職或副職的實際任職年限，正職每年補貼300元，副職每年補貼240元。 上述離任村（居）干部的一次性補貼資金來源按區(qū)、鎮(zhèn)（街）財政各50%的比例分擔。 三、對退

4、養(yǎng)村干部月定補標準，給予相應提高。 對原有退養(yǎng)村干部月定補標準分別給予相應提高100元/月人，提高后的標準分別為：375元/月、390元/月和405元/月。提高標準自2010年7月1日起執(zhí)行。資金經費來源按區(qū)財政負擔三分之二、鎮(zhèn)（街）財政負擔三分之一的比例分擔。 四、停止辦理養(yǎng)老保險 對實行月定補或一次性補貼的離任村（居）干部，不再給予繳交農村個人養(yǎng)老保險，截止時間為2010年12月31日，原繳交的農村個人養(yǎng)老保險歸個人所有。 五、其他相關事項 1、對1997年以來離任的、符合享受月定補或一次性補貼的村（居）干部，在尚未享受補貼之前去世的，由其家屬代為領取一次性補貼。 2、對“村改居”社區(qū)，集

5、體資產改制前離任的，納入離任村（居）干部保障范圍；集體資產改制后離任的，按社區(qū)居委會退養(yǎng)干部的有關規(guī)定執(zhí)行。 3、符合月定補的對象，在享受月定補之前，如本人申請一次性補貼的，可根據其累計任職年限，參照一次性補貼計算辦法給予發(fā)放。 4、離任后又重新任職的，任職年限可累計計算；原領取一次性補貼的，重新任職后如果符合月定補條件的，可改為月定補，但原領取的一次性補貼金額應相應折算為月定補金額，相應延后發(fā)放。 5、村（居）干部在任職期間被免職、撤職，或因違法違紀受到黨紀（黨內嚴重警告以上）、政紀（記過）或刑事處分的，不得享受離任生活補貼（補助）待遇；離任后受到黨紀、政紀或刑事處分的，停發(fā)其離任生活補貼。 6、對離任村（居）干部已享受的各類保險或退養(yǎng)補助待遇清理問題，按執(zhí)行。 7、上述離任村（居）干部生活補貼待遇，由村（居）干部個人申請，經村（居）黨組織和鎮(zhèn)（