發(fā)改委四就近工作報告

1、發(fā)改委四就近工作報告 為進一步規(guī)范和推動利用社會資源服務(wù)離退休老干部工作，按照省、市委老干部局的部署和要求，讓老干部就近學(xué)習(xí)，就近活動，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用，充分整合各方面資源，積極探索創(chuàng)新服務(wù)老干部工作的內(nèi)容、方式和載體，有力提升了我委服務(wù)老干部工作水平。現(xiàn)將我委離退休老干部“四就近”工作匯報如下： 一、健全機構(gòu)，整合資源，做好退休干部服務(wù)工作 我委把老干部工作擺在日常工作的重中之重，成立了老干部“四就近”服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了老干部“四就近”服務(wù)工作志愿者隊，為離退休干部提供上門服務(wù)，做到了“六有”，即：“四就近”服務(wù)工作有組織、開展落實有制度，摸底調(diào)查有臺帳，學(xué)習(xí)活動有計劃、

2、照顧服務(wù)有記載、發(fā)揮作用有平臺。同時，我委現(xiàn)有進社區(qū)進村的離退休老干部13人，按照黨章規(guī)定及老干部局要求，成立了老干部支部委員會。通過成立支部，加強老干部管理，整合陣地、人力、物力等資源優(yōu)勢，為開展“四就近”服務(wù)工作創(chuàng)造了條件。 二、就近學(xué)習(xí)，思想常新，凝心聚力促發(fā)展 按時召開組織生活會,及時發(fā)放老友雜志，召集黨員和離退休干部學(xué)習(xí)黨的方針、政策，使他們思想常新，理想永存，緊跟時代發(fā)展步伐；學(xué)習(xí)老年人保健和心理健康知識，增強保健知識。對于行動不便的老黨員，還堅持送學(xué)上門。結(jié)合學(xué)習(xí)，通報情況、傳達重要精神，使老黨員與黨組織保持高度一致，積極支持參與老干部工作，成為構(gòu)建和諧的重要力量。 三、就近照顧

3、，便捷服務(wù)，送去黨組織的溫暖 為了把離休干部“就近得到關(guān)心照顧”落到實處，我委開展了“四個一”活動。即：一是為離退休干部發(fā)放“黨員聯(lián)系卡”，留有單位聯(lián)系電話，保證了離退休干部在有困難時能及時和單位取得聯(lián)系，并得到相應(yīng)服務(wù)；二是在七一、重陽節(jié)等重大節(jié)日期間，開展送關(guān)愛、送慰問活動，給老同志們帶去了黨的關(guān)懷。通過走訪慰問、談心交流,掌握他們的生活、身體和需求狀況,及時按需求提供服務(wù)；三是利用各種服務(wù)資源，采取集中服務(wù)、上門服務(wù)、無償服務(wù)和有償服務(wù)等方式，為離退休干部提供生活照料、精神慰籍和權(quán)益維護等方面的服務(wù)。同時，我委將組織服務(wù)志愿者不定期走訪離退休干部，提供力所能及的幫助。四、搭建平臺，發(fā)揮作

4、用，促進社會和諧在老干部就近學(xué)習(xí)、活動、生活上得到照顧的同時，充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮老同志自身優(yōu)勢參與經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)。 1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況，建立學(xué)習(xí)、活動聯(lián)系制度，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務(wù)管理。 2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與志愿服務(wù)、參加老年人健身活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做衛(wèi)生督查員、文明勸導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、文體活動輔導(dǎo)員。就近發(fā)揮作用，為我縣五城同創(chuàng)貢獻余熱。 3、結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如開

5、展“大手牽小手”的暑期互助活動，關(guān)愛留守兒童、孤殘兒童、困難兒童，關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)成長。 五、目前現(xiàn)狀及措施 我委老干部“四就近”工作還處于摸索階段，加上老干部住所比較分散，集中管理難度大，辦公條件簡陋、經(jīng)費不足等因素影響，使得我委老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務(wù)管理工作與老干部們的期望還存在一定的距離。同時，離退休老干部人員大多面臨高齡、多病、行動不便、孤寡老人等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。 1、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規(guī)范化。 2、要進一步健全老干部活動中心，積極為豐富老干部晚年生活創(chuàng)造良好條件，要把老干部活動中心作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，努力改善場所設(shè)施，注重老同志的特點出發(fā)改進活動方式，開展具有思想性、知識性、科學(xué)性、健康性、趣味性于一體的文體活動，使活動中心成為老同志健身娛樂、學(xué)習(xí)、交流思想的理想場所。 3、要完善以老干部支部、社區(qū)、家庭為依托的老干部社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極探索有利于