醫(yī)院婦聯(lián)工作總結

1、本文格式為word版，下載可任意編輯醫(yī)院婦聯(lián)工作總結醫(yī)院婦聯(lián)工作總結 *醫(yī)院現(xiàn)有女職工225名，占職工總數(shù)68，女職工中90以上從事著醫(yī)療護理工作，是我院醫(yī)療戰(zhàn)線上一支骨干力量。醫(yī)院設有女職工委員會，委員7名，女職工委員會主任由工會主席兼任，各車間設有女工委員，各科室有女工小組長。多年來，我們在鐵路企業(yè)系統(tǒng)的管理模式下，在各級女職工委員會的領導下，堅持圍繞企業(yè)的中心工作 ，體現(xiàn)女職工特色的工作方針，結合醫(yī)院女職工多，工作性質(zhì)的特點，不斷深化巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當崗位女明星競賽活動。女職工委員會多年獲得*、*先進女職工委員會稱號。2021年以前，每年都評選出*局級、*分局級、醫(yī)院級“三八紅旗集體”、“

2、三八紅旗手”和“崗位女明星”。 進入市直衛(wèi)生系統(tǒng)后，醫(yī)院的婦聯(lián)工作，在醫(yī)院女職工委員會的領導下，以強素質(zhì)、抓維護為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心，不斷深化爭當“崗位女明星”競賽活動，團結動員全院女職工投身到醫(yī)院改革中，去展作為，做貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結如下： 一、圍繞醫(yī)療中心工作，深化巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當崗位女明星競賽。 為充分發(fā)揮廣大女職工在醫(yī)療護理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開展了巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當崗位女明星競賽活動。 1、針對醫(yī)院與鐵路分離，進入市直衛(wèi)生系統(tǒng)的現(xiàn)狀，在女職工中開展了“提升服務品牌，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務形象”的大討論，組織女職工學習了醫(yī)療工作人員職業(yè)道德規(guī)范、文明用語及服務禁語、

3、醫(yī)務人員八不準等，通過學習討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務品牌，爭做優(yōu)質(zhì)服務的明星。年底有23名女職工被評為優(yōu)質(zhì)服務先進個人。 2、提高女職工技術業(yè)務素質(zhì)，開展了醫(yī)護技術比武。今年以來女職工委員會與醫(yī)務科聯(lián)合開展了兩次醫(yī)療護理技術比武，結合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，重點放在三基訓練和急診的搶救，通過人人參加，層層選拔，最后評出醫(yī)療、護理比武技術能手6名。從而促進了女職工對醫(yī)療知識的學習，規(guī)范了基本功，提高了醫(yī)療護理水平。 3、引導女職工自學，做到知識不斷更新。女職工委員會引入“學習型組織”的理論，在女職工隊伍中營造“終身學習”的環(huán)境，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，鼓勵和引導女職工樹

4、立學無止境的思想。目前，全院女職工講學習蔚然成風，有37名女職工參加了全國自學考試和夜大函授的學習，今年有9名取得大專、大本學歷。 二、在深化改革中積極維護女職工的利益 女職工委員會把維護女職工的合法權益和特殊利益作為踐行“三個代表”的具體體現(xiàn)，樹立了以人為本的思想，帶著感情真心實意地為女職工解決困難，做了大量的工作。 1、主動參與，注重源頭維護。一是定期召開醫(yī)院女職工委員會，研究探索醫(yī)院改制中遇到的新情況、新矛盾，代表廣大女職工積極參與醫(yī)院改革方案措施的討論制定。二是做好維護女職工合法權益的宣傳，利用“三八”婦女節(jié)活動，開展了保障女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽，把婦女權益保障法、工會法、勞動

5、法等有關法律法規(guī)復印后，發(fā)到各車間工會，組織女職工一邊學習一邊答卷，推進了女職工對法律知識的學習和掌握，提高了女職工法律知識水平和維護自身合法權益的能力。三是利用“聯(lián)心卡”形式，及時了解掌握女職工的呼聲和愿望，把它作為維權的載體和抓手，年內(nèi)共發(fā)現(xiàn)解決問題5件，取得了較好的效果。 2、加強對女職工的勞動保護，堅持將保護女職工的特殊利益的事項寫進集體合同中，做到依法維護。今年三八前夕，投資5400元為女職工每人發(fā)放了保健品，使女職工在節(jié)日期間感受到組織的關懷。日常加大對女職工的“四期”保護的監(jiān)督檢查，確保女職工在孕期、哺乳期享受特殊保護，各種待遇不受影響 3、重點關心單親女職工的生活和工作。按照單

6、親困難女職工管理辦法，各車間每季對單親女職工進行一次調(diào)查訪問，對他們進行動態(tài)管理，切實承擔起“第一知情人、報告人、幫助人、責任人”的職責。對單親困難女職工及時給予生活救濟，年內(nèi)對1名單親女職工發(fā)放救濟款300元。母親節(jié)期間，女職工委員會開展了單親媽媽走訪活動，她們深入到醫(yī)院5個單親家庭中進行慰問，詳細了解她們的家庭生活和工作情況，鼓勵她們自立、自強，使單親媽媽們感受到組織的溫暖。 4、利用“三八”婦女節(jié)、“5.12”護士節(jié)開展活動，豐富文化生活，調(diào)動積極性。今年組織開展了慶“三.八”女職工文體娛樂活動，舉辦了適合女性特點的踢毽子、大跳繩等比賽，活躍了女職工的文化生活?！?.12”護士節(jié)期間召開了護士代表座談會，大家圍繞醫(yī)院在新形勢下，如何提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)院的經(jīng)濟