年度東區(qū)煉鋼廠年終安全工作總結(jié)_精煉煉鋼工作總結(jié)

1、年度東區(qū)煉鋼廠年終安全工作總結(jié)_精煉煉鋼工作總結(jié) 本頁是我最新發(fā)布的2021年度東區(qū)煉鋼廠年終平安工作總結(jié)的具體范文參考文章，感覺很有用處，盼望大家能有所收獲。 2021年度東區(qū)煉鋼廠年終工作總結(jié) 2021年度 年終平安工作總結(jié) 東 區(qū) 煉 鋼 廠 河北新金鋼鐵有限公司東區(qū)煉鋼廠 2021年度年終平安工作總結(jié) 暑去寒來，伴隨著時間的腳步，2021年已接近尾聲，在即將過去的2021年中，面對日益嚴峻的平安形勢，東區(qū)煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引，嚴格落實平安生產(chǎn)責任制，全面推動平安標準化建設(shè)，強化平安訓練培訓和檢查；樂觀排查整治平安隱患，銳意進取，攻堅克難，使得東區(qū)煉鋼廠平安管理工作總體保

2、持了平穩(wěn)、良好的進展態(tài)勢及逐步提升的進展勢頭，一年中，根據(jù)平安管理工作的要求，嚴密部署，嚴格落實，注意實效，使得全年平安管理工作取得了顯著成效：全年培訓新員工47人，轉(zhuǎn)崗5人，復崗人員2人；開展在崗人員廠級平安訓練培訓12次；召開各類平安會議共計70余次，平安檢查100余次，共計排查各類平安隱患548項，整改548項，隱患整改率達100，投入平安費用309.1萬元等等，通過各項工作的開展和有效落實，奠定了煉鋼實業(yè)部生產(chǎn)順行，人員平安的基石，現(xiàn)將全年各方面詳細工作總結(jié)如下： 一、事故預防掌握方面 全年始終以“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導平安管理工作，堅持貫徹以人為本的管理理念，關(guān)懷

3、員工身心健康，規(guī)范人員行為，保證足額平安投入，排查治理平安隱患，優(yōu)化改善作業(yè)環(huán)境，注意作業(yè)過程的監(jiān)控，嚴密防范平安事故發(fā)生，在全年平安事故掌握方面取得顯著成效，全年重特大平安事故為0；一般工亡事故為0；重傷事故為0；工業(yè)急性中毒事故為0；職業(yè)病發(fā)病率為0；千人負傷率1.5，完成年初預定目標； 二、平安訓練培訓方面 平安訓練培訓工作是平安管理工作的基礎(chǔ)之一，是強化企業(yè)平安生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提高企業(yè)平安管理水平和提升從業(yè)人員平安素養(yǎng)的重要途徑；是防止“三違”行為，遏制事故發(fā)生的源頭性、根本性舉措，也是增加人員平安意識，構(gòu)建平安防線的基礎(chǔ)。全年根據(jù)上級平安部門指示和煉鋼廠年度訓練培訓方案，嚴密組織落實各

4、項訓練培訓工作，由平安科組織共計開展廠級培訓12次，培訓人員涵蓋全部在崗人員，培訓內(nèi)容圍繞基礎(chǔ)平安學問、煤氣平安防護學問等基礎(chǔ)平安類學問，并針對粉塵防爆平安學問、起重吊裝作業(yè)平安學問等專業(yè)類的平安學問進行專項平安培訓；同時，為保證平安訓練培訓工作能夠落實到實處，在本年初要求各工段依據(jù)本單位日常生產(chǎn)實際狀況所需，制定了符合本工段的年度培訓方案，由工段長及工段兼職平安員負責組織實施培訓，廠部平安科負責對工段培訓過程及考核結(jié)果進行監(jiān)督檢查，培訓記錄由工段存檔備查，考核成果由平安科抽樣存檔。 全年共計培訓新進廠人員47人、轉(zhuǎn)崗人員5名、復崗人員2名，針對此54名人員，根據(jù)平安訓練培訓制度分別進行了廠級

5、、車間級、班組級的三級平安訓練，培訓內(nèi)容涉及：平安生產(chǎn)方針、平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、東區(qū)煉鋼廠重大危急源告知、煤氣的特性、危害及防護救援學問、事故視頻訓練等多個方面，為保證培訓效果，培訓完畢后分別對參訓人員進行考試，合格安排下發(fā)到崗位，有效保證從業(yè)人員在上崗前能夠把握必要的平安生產(chǎn)基礎(chǔ)學問和自我防護學問，對保障人員平安奠定了基礎(chǔ)。 針對電工、修理工、天車工等特種作業(yè)人員，日常平安培訓實行定向培訓的方法，除參與大規(guī)模的平安培訓外，還針對其專業(yè)性比較強的平安學問進行平安訓練培訓，使其作業(yè)人員能夠了解把握本專業(yè)所需的平安標準的平安學問；如在2月15日組織電修工段人員對電工平安操作規(guī)程危急區(qū)域防爆作業(yè)規(guī)范

6、進行了學習、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展指吊工平安操作規(guī)程平安確認制度培訓；19-20日對修理工進行專項培訓， 培訓內(nèi)容涉及固定式鋼梯及平臺平安要求、鋼斜梯、工業(yè)企業(yè)煤氣平安規(guī)程及平安管理制度（動火管理制度、進入受限空間作業(yè)平安管理制度），并通過考試對培訓效果進行了驗證，全部合格； 同時，樂觀協(xié)作公司組織的各項平安培訓工作，全年參與全員平安培訓人員共計260人，參與班組長專項平安培訓共計18人，參與天車工專項平安培訓共計30人，參與公司消防科組織的消防平安培訓共計9人。 三、平安檢查檢查方面 平安檢查工作是貫穿全年的一項主線工作，東區(qū)煉鋼廠依據(jù)上級平安部門及公司平安處的要求，依據(jù)

7、煉鋼生產(chǎn)實際狀況制定了日常平安檢查表、綜合平安檢查表、煤氣系統(tǒng)平安檢查表、用電平安檢查表等各類共計20種平安檢查表，并依據(jù)實際生產(chǎn)特點、平安防范重點變化等開展平安檢查，平安檢查開展形式主要有以下幾個方面： 綜合平安檢查：由部長帶隊，各中層干部參與，全面對人員平安管理、作業(yè)現(xiàn)場平安管理、平安基礎(chǔ)管理建設(shè)、班組建設(shè)等狀況進行檢查，檢查頻率為每月一次，全年共計進行綜合檢查6次；例行平安檢查：由平安科組織，各兼職平安員參與，重點檢查范圍各工段、各區(qū)域 的日常平安管理、勞動紀律等狀況進行檢查，檢查頻率為每周二或周五，全年共計進行例行檢查60余次；專業(yè)性平安檢查：由平安科平安員，結(jié)合各專業(yè)負責人開展針對性

8、的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業(yè)平安、消防平安、用電平安、檢修理作業(yè)平安等項目的檢查，全年共計開展平安檢查38次；日常平安檢查：由各平安員負責，每日深化生產(chǎn)現(xiàn)場開展，依據(jù)平安操作規(guī)程、規(guī)章制度等文件到現(xiàn)場進行對比檢查，對存在存在的“三違”現(xiàn)象準時訂正處理，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)； 自查自改：由各工段、各班組第一負責人組織，工段、班組主要成員參與，依照工段級、班組級平安檢查表進行逐項檢查、整改，記錄上報平安科存檔，檢查頻率為：工段一周一次，班組每班一次； 同時，本年度依據(jù)武安市安監(jiān)局第一輪專家組提出的要求及指導意見，針對煉鋼行業(yè)特點，新增加了冶金爐專項平安檢查表、儀器儀表專項平安檢查表等共計5種類型的平安檢

9、查表。依據(jù)公司平安處會議指示，對我廠現(xiàn)行的各崗位平安檢查表進行了重新編制，新編制的崗位平安檢查表分為兩部分：一部分是針對崗位上的設(shè)備、設(shè)施、平安器材的檢查，將各個重點部門、重點項目及應當達到的標準進行了明確，便于人員能夠有力量做好崗位上的自查；另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查，將每個環(huán)節(jié)存在需預防的危急的平安操作標準進行明確，便于人員能夠在日常作業(yè)過程中做好自查自審，從而確保不論從設(shè)備還是到操作都平安的目的。 此外，在今年4月根據(jù)公司下達的“摸底”平安大檢查工作通知，在本廠范圍內(nèi)連續(xù)推動摸底平安大檢查工作，廠部依據(jù)各項平安檢查表及通知要求，逐項開展各種類型的平安檢查，工段、班組

10、依據(jù)工段級、班組級平安檢查表在各自管轄區(qū)域內(nèi)開展平安檢查，同時督促各工段建立了工段級、班組級平安隱患排查治理臺賬，保證了大檢查工作的有效落實； 四、隱患排查整改方面 平安隱患排查治理連續(xù)保持以往隱患整改通知單的形式，協(xié)調(diào)隱患責任工段落實隱患整改工作，依據(jù)各類型平安檢查內(nèi)容對平安隱患進行記錄登記，對于登記的隱患，準時下達廠級平安生產(chǎn)責令整改通知書，整改通知書統(tǒng)一按序編號，一式兩份，下發(fā)到責任單位，由科長、工段長簽字確認存根，平安科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改，在隱患工作整改完成后統(tǒng)一進行隱患回執(zhí)單的填寫，然后由平安員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設(shè)備備件、需要停

11、產(chǎn)處理的隱患項目，要求責任工段寫出延期申請，并制定出相關(guān)的防護措施，報廠長審核簽字后有效，嚴格執(zhí)行了隱患排查治理閉合機制。（每月隱患排查治理數(shù)量如下） 全年共計排查各類平安隱患548項，整改548項，整改率為100，直接投入資金為26.19萬元。 此外，我廠針對上級平安部門下達的各個平安隱患整改通知書，樂觀組織支配責任工段進行整改，全年整改武安市安監(jiān)局下達隱患共計3項，整改平安處下達的隱患共計25項，整改消防科下達的隱患共計5項，整改煤氣防護站下達的隱患共計22項，合計55項。 五、檢修理作業(yè)平安監(jiān)管方面 全年共計進行日常停產(chǎn)檢修48次，進行轉(zhuǎn)爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產(chǎn)檢修等大型檢修共計8

12、次；針對每次的檢修包括日常的小型檢修理的作業(yè)任務(wù)，主要實行了下列措施來加強對檢修理作業(yè)的管理：1）嚴格執(zhí)行作業(yè)票及審批制度，全部檢修理項目必需辦理作業(yè)票明確平安措施及項目負責人、監(jiān)護人，使檢修理作業(yè)項目處于可控狀態(tài)，全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業(yè)證59張、受限空間46張；2）設(shè)立檢修期間廠級平安領(lǐng)導小組以及區(qū)域管理 負責制；各工段長任本區(qū)域內(nèi)檢修工作的第一平安負責人，設(shè)立區(qū)域平安員，檢查和訂正檢修過程中三違現(xiàn)象，并對檢修前的平安項目進行確認；3）廠部平安員實行區(qū)域負責制，分區(qū)域設(shè)置專人進行平安檢查，對違反平安操作規(guī)程等三違現(xiàn)象進行考核；4）為防止檢修過程中消失意

13、外事故，制作了平安網(wǎng)絡(luò)通訊圖；5）平安科從實際動身，制定了平安防護措施，更加側(cè)重于細節(jié)防護，在制定平安措施時，結(jié)合檢修方案中的檢修項目，分工段，分項目，逐一制定平安防護措施，事無巨細，確保無漏洞，有依據(jù)，保障檢修工作的順當進行6）為確保檢修理作業(yè)平安，落實平安主體責任，依據(jù)公司平安部門要求，制作了檢修平安責任狀，根據(jù)一級落實一級的原則，實行廠部與工段簽訂、工段與班組簽訂的模式，將檢修平安責任落實到了每一級管理人員。尤其是本年度5月份對2#轉(zhuǎn)爐拆砌爐檢修、8月對1#轉(zhuǎn)爐拆砌爐檢修、1300噸混鐵爐檢修及除塵罩安裝等工作時，平安科依據(jù)工作項目、平安要求和檢修作業(yè)平安方案，設(shè)立平安領(lǐng)導小組，由廠長擔

14、當組長，親自統(tǒng)籌督導工作，有效保障檢修工作的順當完成。 六、平安投入保障方面 建立企業(yè)平安生產(chǎn)投入長效機制，保證足額平安投入費用的提取，是法律給予企業(yè)的應盡的義務(wù)，是企業(yè)對從業(yè)人員的承諾，也是加強平安生產(chǎn)費用管理，保障企業(yè)平安生產(chǎn)資金投入，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益的基礎(chǔ)保障，依據(jù)上級文件及公司平安部門要求，我廠在本年度加大并保證了對勞保用品配發(fā)、平安、消防設(shè)施購配、平安技改等方面的平安投入。 全年（截止11月份）平安投入費用共計3091454.5元（約為309.1萬元），完成方案投入154.4（公司給煉鋼實業(yè)部（東區(qū)）下達的平安投入指標為18.2萬元/月，應方案投入平安費用約為200.2

15、萬元）； 其中用于配發(fā)工作服、勞保鞋、手套等勞動防護用品方面：每月根據(jù)勞動防護用品配發(fā)標準，定期發(fā)放各類勞動防護用品，共計投入費用240630.89元，約占總投入費用的7.9；購配平安防護器材方面：增加正壓式消防空氣呼吸器4套、更新便攜式煤氣報警儀10部、單點壁掛式（bs11）煤氣報警器8臺、更新kb8000煤氣報警器1臺（帶6個煤氣探頭）、更新氧氣報警器3部、檢驗固定式煤氣報警器40臺、檢驗便攜式煤氣報警器2部、購進便攜式煤氣報警器充電器14個、檢驗空氣呼吸器瓶17個、購進粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀各1部；購配消防器材方面：報廢干粉式滅火器13具、充裝滅火器336具、替換消防水帶4

16、55米、購進消防栓3個、消防帶接頭5個、消防槍頭8個等等；此外依據(jù)生產(chǎn)實際所需及日常平安檢查要求，還購進了大量設(shè)備備件等物料用于平安技改、平安隱患整改方面的投入；此三項投入約占總投入費用的92；此外，為保證營造良好的平安氛圍、落實平安責任，本年共計共計投入購買了各類標牌共計43塊，懸掛平安條幅8條，制作了平安監(jiān)督、管理、 監(jiān)護、天車指揮袖章若干；全年平安投入費用的足額提取、投入、使用，保障了平安管理工作的順當開展。 七、專項整治開展方面 檢修理作業(yè)專項整治、受限空間作業(yè)專項整治、皮帶通廊專項整治是本年度依據(jù)上級文件指示開展的三項專項整治工作，針對此三項工作，我廠嚴格根據(jù)文件及平安處會議指示分步

17、驟進行落實，詳細狀況如下： 檢修理作業(yè)專項整治方面：嚴格執(zhí)行填寫檢修理作業(yè)平安措施確認卡，針對每一項檢修理作業(yè)任務(wù)都要對其檢修地點、檢修內(nèi)容、現(xiàn)場存在危急因素、平安防護措施進行明確，并要求對作業(yè)現(xiàn)場及工具平安確認人、現(xiàn)場檢修實施人、現(xiàn)場檢修負責人、現(xiàn)場監(jiān)護人分別由涉及到的相關(guān)人員簽字確認，從而確保作業(yè)項目及各個環(huán)節(jié)都能夠進行有效的掌握；同時還建立了危急作業(yè)登記臺賬，主要是針對涉及一級動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、登高作業(yè)等危急系數(shù)較高的檢修理作業(yè)進行記錄，使全部危急作業(yè)項目均處于受控狀態(tài)；此外要求在涉及危急作業(yè)前必需通知平安科人員到現(xiàn)場進行再一次的平安檢查確認、督查，以確保各項平安措施能夠嚴格落實、

18、各項目負責人員都夠各盡其責；受限空間作業(yè)專項整治方面：建立了有限空間作業(yè)區(qū)域和設(shè)備檔案，登記了34項受限空間作業(yè)項目，并在檔案中對我廠全部涉及受限空間作業(yè)的地點、設(shè)備名稱、內(nèi)部作業(yè)頻率、單次作業(yè)時間、涉及有害因素、涉及到作業(yè)的崗位等事項進行明確，以此來作為受限空間作業(yè)的依據(jù)，同時樂觀組織全員，尤其是常常性進行受限空間作業(yè)的工段及人員仔細學習、執(zhí)行落實國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第69號文件關(guān)于有限空間平安作業(yè)五條規(guī)定，確保受限空間作業(yè)平安； 皮帶通廊專項整治方面：依據(jù)河北省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局第21號文關(guān)于深化開展冶金建材企業(yè)皮帶通廊平安專項治理活動的通知，樂觀開展了皮帶通廊專項整治工作。以我廠幫助

19、上料皮帶為基礎(chǔ)，建立了皮帶機及通廊臺賬檔案，檔案中對我廠三條上料皮帶分布區(qū)域、輸送物料名稱、長度、寬度、通廊內(nèi)部高度、過橋數(shù)量、傾斜角度、崗位數(shù)量及人數(shù)及其平安裝置狀況（如監(jiān)控、防滑、防跑偏、急停、事故鈴等）進行了明確，同時依據(jù)治理要求，建立皮帶通廊專項平安檢查表，組織幫助、電修、修理人員開展皮帶通廊專項檢查，對不符合文件要求的部位進行了整改，有效提升了皮帶通廊的本質(zhì)平安水平。 八、外協(xié)單位管理方面 全廠現(xiàn)有10個外協(xié)施工隊，共有外協(xié)施工人員60余名，強化外協(xié)施工單位平安管理，規(guī)范外協(xié)施工人員作業(yè)行為，是保障全廠整體平安工作平穩(wěn)進展的一個重要環(huán)節(jié)，針對外協(xié)施工單位的日常平安管理我廠分四個方面進

20、行強化： 一方面是建立外協(xié)施工單位統(tǒng)計表和外協(xié)施工單位人員統(tǒng)計表，對外協(xié)施工單位的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)項目、項目負責人、現(xiàn)場平安管理人員、施工平安協(xié)議有效期、用電平安協(xié)議有效期每個外協(xié)施工單位人員基本信息備案建檔，做到有據(jù)可查，同時建立了外協(xié)施工單位變革機制以確保各項信息能夠準時更新、真實； 二方面是施行“誰主管、誰負責；誰區(qū)域、誰管理”的原則，將外協(xié)單位管理納入責任工段的日常平安管理中，由責任工段加強和約束外協(xié)單位日常的管理和行為，同步遵守我廠平安管理制度，接受日常平安訓練培訓和參與平安會議等； 三方面每月定期召開外協(xié)施工單位平安會議，針對當月各外協(xié)施工單位在日常作業(yè)過程中存在的問題、需要改進的事

21、項及上級平安部門下達的各項文件、通知、會議指示等內(nèi)容進行總結(jié)傳達，并對下一月工作重心進行支配、強調(diào)； 四方面是開展外協(xié)施工單位專項檢查，針對人員勞動防護、作業(yè)行為、防護器材配備及狀態(tài)良好狀況等內(nèi)容進行檢查，確保平安。 九、應急救援演練方面 由于生產(chǎn)節(jié)奏快、交叉作業(yè)多等特點所制約，煉鋼成為冶金行業(yè)中危急因素較多、事故傷 害發(fā)生率較大的行業(yè)之一，日常生產(chǎn)過程中涉及高溫、高壓、煤氣操作等項目的作業(yè)，存在有煤氣柜、轉(zhuǎn)爐、混鐵爐等多個重大危急源，如何保障人員的平安成為重點工作，根據(jù)平安生產(chǎn)的需求和當前平安形勢的要求，開展平安事故應急救援演練成為人員的必修課，我廠每月組織各工段進行應急預案的演練，做到從實

22、戰(zhàn)動身，為平安生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)，提高了職工的平安意識及應對突發(fā)性事故的應急處置力量，截止目前共計組織各類演練12次，參演人數(shù)150余人次。 十、職業(yè)健康平安及職業(yè)健康平安管理體系運行方面職業(yè)健康平安方面：本年根據(jù)省局的要求對我廠50名在存在職業(yè)危害場所的員工進行了職業(yè)健康體檢，未發(fā)覺職業(yè)病及疑似職業(yè)病患；同時，本年度申請公司購進了粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀用于日常對存在職業(yè)危害因素場所的檢測；此外協(xié)作公司平安處建立了職業(yè)健康共計14項檔案； 體系方面：由公司質(zhì)檢部組織，在今年4月份、6月份及11月份分別對我廠職業(yè)健康平安管理體系建設(shè)進行了內(nèi)、外審核；審核過程中審核老師對日常平安管

23、理中存在不足進行了指正，隨后我廠根據(jù)內(nèi)審要求，樂觀整改從新對危急因素進行辨識評價，確保了體系能夠涵蓋全部范圍及持續(xù)改進的目的。 十一、班組建設(shè)方面： 每周、每月都定期組織各工段召開班組級平安例會，全年共計召開班組級會議50余次，會議中將如何提升班組平安管理，如何實現(xiàn)班組平安管理的“三無”目標等內(nèi)容作為會議的重點，同時針對近期工作重點及當期工作形式，進行研討、分析，并以此來部署各項平安工作，使班組日常平安管理正在逐步步入標準化、制度化和規(guī)范化。此外，本年度對于班組的日常管理，連續(xù)根據(jù)河北省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局河北省冶金行業(yè)班組平安管理制度中的八項制度、五項記錄要求持續(xù)、深化實施，完成班組平安建設(shè)合

24、格率達95%以上目標。 十二、主、安、特人員管理方面 2021年主、安、特人員管理狀況：依據(jù)公司協(xié)調(diào)支配本年度共計支配2名電工參與換證；11名電工參與復審；支配3名平安管理人員參與一般安管證復審；支配5名天車工參與新辦證培訓、考試；支配3名煤氣管理人員參與煤氣管理證復審；支配25名涉煤氣作業(yè)人員參與煤氣操作工證培訓、考試。 十三、其它方面 1、幫助工段燜渣及鋼渣處理為本年度新投運項目，為規(guī)范人員作業(yè)行為，把握符合平安要求的操作程序及事故應急處置程序、確保人員在日常作業(yè)過程中的平安，結(jié)合其他單位項目平安操作規(guī)程及煉鋼平安規(guī)程等相關(guān)平安資料對兩個項目的平安操作規(guī)程進行了匯編，經(jīng)廠部及各專業(yè)人員爭論

25、后予以發(fā)布，并已組織兩個單位人員進行了專項的訓練培訓； 2、本年度重新對我廠各級人員的平安生產(chǎn)責任制進行了編制，本次平安生產(chǎn)責任制編制過程中嚴格遵循“橫向到邊、縱向究竟”的原則，將各級、各部門及全部作業(yè)人員在平安生產(chǎn)中擔當?shù)呢熑芜M行了闡述，經(jīng)部門領(lǐng)導審核、批準予以發(fā)布；新版平安生產(chǎn)責任制對增加生產(chǎn)經(jīng)營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員對平安生產(chǎn)的責任感；對各部門各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在平安生產(chǎn)中應履行的職責和應擔當?shù)呢熑芜M行了明確，使其充分調(diào)動各級人員和各部門一生產(chǎn)方面的樂觀性和主觀能動性，確保平安生產(chǎn)。 十四、2021年存在的不足 1、平安

26、主體責任落實不到位，各工段對于平安管理工作不能夠自主開展，存在依靠性，各單位主管領(lǐng)導未將平安管理真正融入到日常生產(chǎn)、檢修理作業(yè)等環(huán)節(jié)中去，對人員及管轄區(qū)域的平安監(jiān)管不能夠做到全方位、全掩蓋的目標； 2、各項平安管理制度的落實、執(zhí)行不到位，平安管理制度的落實、執(zhí)行只依靠于平安管理人員的檢查、約束，在崗人員對于平安管理制度規(guī)定和要求，心存僥幸，不能夠?qū)⑵桨补芾碇贫茸鰹槿粘Ｗ鳂I(yè)的規(guī)范、行為的標準去嚴格執(zhí)行； 下頁 2021年度東區(qū)煉鋼廠年終平安工作總結(jié) 3、作業(yè)人員對本職崗位涉及到的平安管理學問缺乏，沒有辨別平安隱患、辨識危急因素的力量，對日常的作業(yè)項目、操作的設(shè)備，只限于能夠完成、能夠操作，但對其中涉及到的平安留意事項、平安要求知之甚少； 十五、2021年工作方案 (來自: 我) 1、制定全年平安管理目標，明確2021年度平安管理工作的方向及重點工作，并依據(jù)各工段、班組實際狀況，對目標進行分解，落實至基層，形成人人頭上有指標，全員齊抓共管的工作局面及平安管理網(wǎng)絡(luò)； 2、根據(jù)新編制的平安責任制，堅持“管生產(chǎn)，必需管平安”的原則，落實各級平安生產(chǎn)主體責任，使各級人員能夠?qū)⑷粘Ｆ桨补芾砑{入與生產(chǎn)同步的軌道，強調(diào)落實平安管理主體責任，實施問責追究和績效評