加強(qiáng)農(nóng)村信用社執(zhí)行力建設(shè)的思考

1、加強(qiáng)農(nóng)村信用社執(zhí)行力建設(shè)的思考企業(yè)的執(zhí)行力是指企業(yè)將戰(zhàn)略流程、人員流程、經(jīng)營(yíng)流程合理進(jìn)行運(yùn)用，按質(zhì)量完成指定的工作和任務(wù)的能力。執(zhí)行力既是左右企業(yè)成敗的重要力量，也是區(qū)分企業(yè)平庸與卓越的重要標(biāo)志。 具體到農(nóng)村信用社，就是各級(jí)機(jī)構(gòu)及其部門(mén)負(fù)責(zé)人和全體員工理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行黨的農(nóng)村金融政策、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管要求以及省政府和省聯(lián)社確定的戰(zhàn)略、計(jì)劃、制度和具體決策、工作措施的能力。筆者認(rèn)為，要增強(qiáng)農(nóng)村信用社的執(zhí)行力應(yīng)該從以下工作抓起。一、 增強(qiáng)五種意識(shí)，夯實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的思想基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)政治意識(shí)。牢固樹(shù)立“執(zhí)行無(wú)小事”的理念，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展的觀念看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保在任何時(shí)候、任何

2、情況下都保持高度的政治敏銳性。二是增強(qiáng)榮譽(yù)意識(shí)。農(nóng)村信用社每名干部應(yīng)該將自己的職業(yè)生涯同農(nóng)村信用社事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，珍惜農(nóng)村信用社榮譽(yù)，維護(hù)農(nóng)村信用社榮譽(yù)，創(chuàng)造農(nóng)村信用社榮譽(yù)。三是增強(qiáng)服從意識(shí)。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹(shù)立剛性化的服從理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。服從是每一名農(nóng)村信用社干部應(yīng)遵守的一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，要對(duì)農(nóng)村信用社事業(yè)熱愛(ài)，對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策和要求，就要認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。四是增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。要保障政令暢通，切實(shí)得到貫徹落實(shí)，上級(jí)的工作目標(biāo)和任務(wù)明確后，要立即將其付諸實(shí)踐，積極主動(dòng)地堅(jiān)決執(zhí)行，想方設(shè)法地去落實(shí)，保證高效率高質(zhì)量地完成任務(wù)，變“要我干”為“我

3、要干”。五是增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是當(dāng)代社會(huì)的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽(yù)保障。講誠(chéng)信必須做到言論與客觀現(xiàn)實(shí)一致，言論與行為一致，言行前后一致，在社會(huì)上廣泛樹(shù)立起農(nóng)村信用社的良好形象。二、提高五種能力，打造加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的職業(yè)素養(yǎng)。一是提高依法行政的能力。要牢固樹(shù)立法制意識(shí)，不斷增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化法律修養(yǎng)，嚴(yán)格按照法定的職權(quán)范圍和程序履行職責(zé)，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究，徹底杜絕濫用職權(quán)、知法犯法等現(xiàn)象，樹(shù)立法制的權(quán)威。二是提高熱情服務(wù)的能力。要牢固樹(shù)立為“三農(nóng)”服務(wù)的理念，把服務(wù)的思想寓于管理之中，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)“三農(nóng)”融入工作的各

4、個(gè)方面。樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。三是提高突破難題的能力。工作越深入，目標(biāo)越接近，出現(xiàn)的難題就越多，突破難題的能力就成為提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。面對(duì)新形勢(shì)，每個(gè)農(nóng)村信用社干部要提高對(duì)問(wèn)題的判斷能力、駕馭能力和處置能力，逐個(gè)突破執(zhí)行中遇到的難題。四是提高溝通協(xié)調(diào)的能力。隨著農(nóng)村信用社信息化的全面推進(jìn)，各項(xiàng)工作流程式作業(yè)，環(huán)環(huán)相扣，相互銜接，部門(mén)之間、單位之間、崗位之間的溝通協(xié)調(diào)工作越來(lái)越多。要樹(shù)立“互相服務(wù)”、“循環(huán)服務(wù)”的理念。要養(yǎng)成樂(lè)于交流、善于溝通的習(xí)慣，不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力，讓個(gè)人能力融合成整體能力，形成隊(duì)伍的合力，產(chǎn)生巨大的執(zhí)行力。五是提高勇于

5、創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是時(shí)代的要求，永恒的主題，不竭的動(dòng)力，是農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展的靈魂。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，必須在思想、觀念、機(jī)制和方法上進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，發(fā)揮最大的效能，推動(dòng)農(nóng)村信用社工作新發(fā)展。三、完善四項(xiàng)制度，建立加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的保障機(jī)制。一是完善目標(biāo)考評(píng)制度。要通過(guò)嚴(yán)格、科學(xué)、系統(tǒng)的目標(biāo)考評(píng)管理，將任務(wù)目標(biāo)分解細(xì)化，分解落實(shí)到具體人員，每月一匯報(bào)、每季一考核、年終一總結(jié)，做到任務(wù)明確、時(shí)間明確、標(biāo)準(zhǔn)明確、考核明確，形成層層抓落實(shí)的有序局面，從而保證規(guī)范持久的執(zhí)行力。二是嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。提高執(zhí)行力只靠喊口號(hào)無(wú)濟(jì)于事，必須運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果形成獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)制度，讓執(zhí)行力

6、強(qiáng)的干部有成就感、執(zhí)行力一般的干部有壓力感、執(zhí)行力較差的干部有危機(jī)感。對(duì)執(zhí)行力強(qiáng)的，采用多種形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行力一般的，在反饋考核結(jié)果時(shí)幫助其分析原因，指明努力方向；對(duì)執(zhí)行力較差的，予以嚴(yán)肅處理。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查制度。三是建立自我約束機(jī)制。要不斷探索督辦檢查工作的新思路、新辦法，堅(jiān)持定期檢查、不定期檢查和明察暗訪等多種形式的督查方法，對(duì)重大部署及辦理事項(xiàng)及時(shí)督辦催辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作落實(shí)中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地搞好工作指導(dǎo)。四是建立效能監(jiān)察制度，在充分發(fā)揮自身內(nèi)部監(jiān)督作用的同時(shí)，還要注重發(fā)揮外部監(jiān)督作用，全方位地監(jiān)督工作落實(shí)過(guò)程。對(duì)那些執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的干部，要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追