做政治上的明白人心得體會

1、做政治上的明白人心得體會 基層黨務(wù)工作者是基層單位政治領(lǐng)頭人，其自身素質(zhì)的高低，影響基層黨組織的建設(shè)和黨的方針、政策、路線的執(zhí)行、貫徹和落實(shí)，影響基層單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。那么，如何做一名新形勢下合格的基層黨務(wù)工作者呢？ 一、利用信息化手段加強(qiáng)學(xué)習(xí) 一是利用電視這一信息化平臺學(xué)習(xí)。通過收看中央一套、江西一套等新聞?lì)l道及法制節(jié)目、百家講壇、焦點(diǎn)訪談等欄目，發(fā)揮其直觀生動的優(yōu)勢，可以在第一時(shí)間了解黨和國家的政策、方針、時(shí)事，從中了解黨建動態(tài)，學(xué)習(xí)基層黨建工作亮點(diǎn)，這也是我們黨務(wù)工作的一種遠(yuǎn)程教育方式。 二是利用網(wǎng)絡(luò)平臺用“微黨課”的形式，以開放開闊向上創(chuàng)新的理念，結(jié)合隊(duì)情在基層隊(duì)網(wǎng)上開展專題講座、

2、研究、評論和學(xué)習(xí)。傳播黨的方針政策，對黨員群眾關(guān)心的黨建知識和熱點(diǎn)及時(shí)宣傳、告知。同時(shí)，也可以對隊(duì)上新出臺的政策規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一正面的解讀。 二、黨的基層干部要做政治上的“明白人”，工作上的“實(shí)在人” 大隊(duì)的生存和發(fā)展，與我們基層黨員干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、作風(fēng)優(yōu)劣和干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力、凝聚力息息相關(guān)，與職工群眾對黨委、支部及黨員干部的認(rèn)同度和滿意度息息相關(guān)。因此，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾滿意的基層干部隊(duì)伍至關(guān)重要。 要做政治上的明白人。黨務(wù)工作者應(yīng)具備自覺的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。我們黨歷來重視和強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)。說：“學(xué)習(xí)是文明傳承之途，人生成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要?！彼晕覀?/p>

3、基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要主動適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，帶頭學(xué)，深入學(xué)，持久學(xué)，從中提升政策水平、理論水平，錘煉自己的本領(lǐng)，提高應(yīng)對各種復(fù)雜突發(fā)局面的應(yīng)急能力?；鶎庸ぷ髅鎻V量大，基層黨員干部直接面對和服務(wù)廣大職工，要將可能引發(fā)的矛盾點(diǎn)直接解決在最前沿。當(dāng)面對新的情況和問題出現(xiàn)時(shí)，你具備了新知識的底蘊(yùn)，就能夠轉(zhuǎn)變思路，就能夠找到出路。 要做工作中的“實(shí)在人”。黨務(wù)工作者應(yīng)具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和公信力。一個(gè)高素質(zhì)的基層領(lǐng)導(dǎo)，是一位真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)。我們的職工認(rèn)同實(shí)干的干部，不認(rèn)同空談的干部。有這么一句話叫做“喊破嗓子不如甩開膀子”。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)、實(shí)干的干部，才是深得民心的干部。當(dāng)然執(zhí)行力同樣要建立在公信力的基礎(chǔ)上。那

4、么什么是公信力？它是由個(gè)人道德和能力聚焦起來的正能量，是黨公信力的基石。職工的眼睛是雪亮的，我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部為人必須行得正、坐得直、拿得出、過得硬。黨的政策和局隊(duì)的決策你才能執(zhí)行得下去。 三、提高黨建工作的活力，創(chuàng)新黨建工作的能力 善于創(chuàng)新才能解決問題?？梢哉f，基層黨建工作這些年來受各種影響，其重要性受到很大程度的削弱。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)；重市場，輕教育的狀況也很嚴(yán)重。黨建工作，每次講起來重要，干起來次要，忙起不要，黨建工作缺乏應(yīng)有的活力和創(chuàng)新能力。由于忙于市場及業(yè)務(wù)，忘掉了學(xué)習(xí)，跟不上形勢，不懂政策，不學(xué)法規(guī)，所以出現(xiàn)了黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。導(dǎo)致不該出現(xiàn)的問題出現(xiàn)了，不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤出現(xiàn)了

5、，有的還嚴(yán)重影響到單位的發(fā)展。所以，提高黨建工作的活力，創(chuàng)新黨建工作能力應(yīng)該是我們基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持不懈的追求。 提高黨建工作的活力，首先要解決一個(gè)我們“為誰干”的問題。大家可能會說：很簡單，為黨干唄！其實(shí)，這是錯(cuò)誤的認(rèn)識。黨建工作同樣也要“以人為本”?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，也是黨建工作的方法論，實(shí)際就是職工立場、職工觀點(diǎn)與職工路線的升華。所以說，我們的工作就是服務(wù)于職工，在服務(wù)于職工的同時(shí)，他們也成為教育和管理的對象。只有搞清楚“為誰干”的問題，基層黨建工作才會有目標(biāo)和活力。 創(chuàng)新黨建工作能力，要解決“怎么干”的問題。思想文化陣地，我們不去占領(lǐng)，別的東西就會去占領(lǐng)。一個(gè)單位的風(fēng)氣正不正，人心齊不齊，其關(guān)鍵點(diǎn)就在于我們是否始終堅(jiān)持唱響了主弦律。我們的服務(wù)對象在哪里，黨的教育就要延伸到哪里。要利用重要的時(shí)間和空間，豐富內(nèi)容和形式，創(chuàng)新方法和載體，努力達(dá)到“如影隨形，無時(shí)不在，主宰靈魂，豐富世界”的效果和目的。創(chuàng)新不是簡單地變著形式，而是要緊跟黨中央的要求，理解透黨在時(shí)下的方針、路線和政策，針對我們的實(shí)際和即將可能面臨的改制以及其他工作帶來的新