精編-員工加薪申請書_5

1、 員工加薪申請書 員工加薪申請書15篇在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，我們都會用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編精心整理的員工加薪申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。員工加薪申請書1尊敬的公司領(lǐng)導：您好！隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我

2、希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)

3、量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。申請人：xxx20xx年xx月xx日員工加薪申請書2尊敬的鄭總：您好！我是20xx年3月進入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。隨著公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成

4、熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著高層領(lǐng)導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作?，F(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展，一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右

5、，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視！申請人:xx申請時間：xx員工加薪申請書3吳總：您好！我自20xx年12月份進東茶公司以來，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲

6、月里，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。我剛進公司是在精煉車間工作， 09年調(diào)入現(xiàn)在的崗位，我非常珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網(wǎng)絡(luò)管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領(lǐng)導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來

7、者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活成本也相應的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過（目前是市場部應該說是全公司最低的工資），每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當?shù)奶岣?。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我

8、向您提出加薪請求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回復。希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼，給您添麻煩了，如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。期待您的答復！xxx二0一三年三月十五日員工加薪申請書4xxx領(lǐng)導您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍

9、和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。 提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司

10、不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。xxxx年x月x日員工加薪申請書5尊敬的領(lǐng)導：您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。我于20xx11年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新

11、來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作

12、。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴

13、意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。申請人：時間：員工加薪申請書6張總：您好，本人現(xiàn)服務于 安泉周77 輪，十分榮幸成為77輪的一員！自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當中去，力求把工作做到盡善盡美，為公司創(chuàng)造效益盡微薄之力。然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內(nèi)要加水，加油，加散料，加水泥，頻繁移泊，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常，導致壓力大，生物鐘紊亂，經(jīng)常失眠，甚至疲勞作業(yè)，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠。加之現(xiàn)已冬季，經(jīng)常遭遇大風大浪，導致暈船，產(chǎn)生嘔吐，身體乏力，食欲減退，萎靡不振等不良身體狀況，每到此時便有擅離職守對工作不負

14、責任之想法，希望躺在床上以此來緩和船舶顛簸之苦，甚至想到放棄工作回家休假！但一想到船舶的安全和公司的利益，我們化痛苦為力量毅然堅守崗位，恪盡職守！據(jù)悉，皓馳輪，舟工等船舶工資已達到五千元，而我們的工資依然停留在現(xiàn)在3800的水平，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差，我們也相信 安泉周77 所帶來的運營效益也絕對優(yōu)于其他的船舶。而且，我們現(xiàn)在所處的城市無論是在經(jīng)濟還是消費水平都是名列前茅，因而綜合上述，我們現(xiàn)有的工資水平似乎顯得過于單薄，更重要的是它已經(jīng)成為限制本人在此繼續(xù)發(fā)展的最主要的因素。為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長期發(fā)展，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升x

15、xx元左右。當然，加薪不是目的，目的只是希望更好的為公司服務。望董事長予以考慮，批準。此致敬禮申請人：員工加薪申請書7尊敬的經(jīng)理：你好！隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我是xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導認為

16、我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。員工加薪申請書8尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制

17、作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進

18、的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階

19、段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而

20、影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有

21、待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！申請人：時間：員工加薪申請書9尊敬的領(lǐng)導：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結(jié)合實際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企

22、業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲！期待您的答復！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日員工加薪申請書10尊敬的領(lǐng)導：我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展、管理處的工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽

23、培。我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當?shù)慕o我加薪。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。特此敬禮！申請人：年月日員工加薪申請書11公司領(lǐng)導：本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標準進

24、行調(diào)整。一、調(diào)整原因1、目前機關(guān)勞務派遣制員工中共有40余種工作崗位（工種），20種工資標準。其中18種工資標準在12002200元之間（稅前），實際收入在9301800元之間（除去個人所繳保險、住房公積金及個稅）。將這20種工資標準與鄭州市20xx年勞動力市場工資指導價作對比，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。2、根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%；全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9。9%；人均消費支出比上年實際增長15.0%；城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%；另外根據(jù)河南省人力資

25、源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標準增幅23%。3、根據(jù)機關(guān)新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則；2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則；3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；5、便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整建議1、建議新員工工資普漲300元/月。四、附則1、崗位變動人員的提升和降職；崗位業(yè)績考核后升崗和降崗；新進員工的轉(zhuǎn)正。都應根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。2、對新員工的崗位檔次，每

26、年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。妥否，請批示。此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日員工加薪申請書12尊敬的領(lǐng)導：您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責職位的職務。自從任職職位以來，讓我深感職位對公司的重要性。我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資向上提升到，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

27、如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領(lǐng)導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導批復！此致敬禮申請人：年月日員工加薪申請書13尊敬的領(lǐng)導：您好！我于20年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對

28、于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，

29、對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領(lǐng)導理解。為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它

30、不變。當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。此致敬禮申請人：20年4月13日員工加薪申請書14尊敬的領(lǐng)導：您好！自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚

31、的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應用服務完善與維護；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚

32、至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓、cuug專業(yè)oracledba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracledba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價