精編-勞動(dòng)合同_95

1、 勞動(dòng)合同 【精品】勞動(dòng)合同模板集合九篇隨著人們法律意識(shí)的建立，越來(lái)越多事情需要用到合同，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動(dòng)合同 篇1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。第二條 本合同試用期自至 年 月 日。第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始

2、時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、 工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休

3、息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行20xx年成都市勞動(dòng)合同范本20xx年成都市勞動(dòng)合同范本。第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，試用期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法(或者約定工年

4、月 日起資 )執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn)第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方

5、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同

6、所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同20xx年成都市勞動(dòng)合同范本百科第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除

7、勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：勞動(dòng)合同 篇2甲方：用人單位名稱(chēng)：乙方：姓 名：_甲方基本情況名稱(chēng)：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：聯(lián)系電話(huà)：乙方基本情況勞動(dòng)者姓名：_ 聯(lián)系電話(huà)：_身份證號(hào)：_家庭住址：_緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話(huà)：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。第一章 合同期限1、試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。

8、2、合同期限：合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_部門(mén)從事_崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在_范圍內(nèi)。2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。第三章 工作時(shí)間與休息休假1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)_小時(shí)。2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資20

9、0%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。3、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方根據(jù)甲方薪酬管理制度規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為_(kāi)元/月，約定工資為_(kāi)元/月（其中基本工資_元，其他為崗位工資_元）。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放

10、時(shí)代扣代繳。2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。2、甲方的技術(shù)信息（包括專(zhuān)用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專(zhuān)利技術(shù)成果等）

11、和經(jīng)營(yíng)信息（管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份（二）勞動(dòng)合同的解除1、甲乙

12、雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；3.6被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)

13、年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方

14、協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；6.5在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.3未依法為乙方繳納社

15、會(huì)保費(fèi)的；7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。8、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：8.1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大，中專(zhuān)院校或者技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)3年的；8.2屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。（三）勞動(dòng)合同的終止1、在下列情形下，勞動(dòng)

16、合同終止：1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；1.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方依法裁

17、員應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年超過(guò)半年者按1年計(jì)算，工作不滿(mǎn)半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。5、甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付

18、培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿(mǎn)一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章 其他1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙

19、方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動(dòng)者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：勞動(dòng)合同 篇3甲方（用人單位）：_乙方（職工姓名）：_乙方姓名：_性別：_身份證號(hào)碼：_籍貫：_省_市_（縣）家庭住址：_文化程度：_工種：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_(kāi)，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_(kāi)月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除

20、勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_。三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)1_2_3_4_5_六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本

21、權(quán)利：1根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；3對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；2在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；3按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；4參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等；5法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)

22、承擔(dān)以下義務(wù)：1遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工3按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；4對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；5應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給；6支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng)；7在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；3嚴(yán)格按照

23、生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；4愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方（國(guó)家法律另有規(guī)定的除外）；國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商

24、同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方（公章）法定代表人年 月 日乙方：（簽字）勞動(dòng)合同 篇4編號(hào)：勞動(dòng)合同甲 方：乙 方：淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。事、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞

25、動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)亊人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第事十四條中寫(xiě)明。四、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)亊人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱(chēng) 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人

26、）或委托代理人 經(jīng)營(yíng)地址第事條 乙方姓名 性別 戶(hù)籍類(lèi)型（非 農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼戶(hù)籍所在地地址 在淄居住地址聯(lián)系甴話(huà) 郵政編碼事、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。1新訂2續(xù)訂第三條 本合同為的勞動(dòng)合同 。1、固定期限. 2、無(wú)固定期限. 3、以完成一定工作任務(wù)為期限.合同期限自 年 月日至年 月日（或 ）止。其中：試用期 個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方安排乙方在 崗位上從亊 工作。 除突収亊件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，開(kāi)訂立變更協(xié)議。四、工作時(shí)間

27、和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)亊先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條 乙方休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的，按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加幵繳

28、納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十事條 甲方安排乙方所從亊的工作為無(wú)害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）。第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，収放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作

29、規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的亊敀，減少職業(yè)危害。勞動(dòng)合同 篇5甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：用人單位：_（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）員工姓名_ _（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。2、本合同自_年

30、_月_日至_年_月_日止。期限為 個(gè)月。其中試用期 個(gè)月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休假（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲

31、方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日；（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

32、4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；3、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；4、

33、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；6、公司被依法宣告破產(chǎn)的；7、法律、行政法規(guī)的其他情形。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的；5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；7、請(qǐng)人代工的；8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)

34、收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；10、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）

35、款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

36、強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。（九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對(duì)方。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、

37、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家*策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一） 由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙

38、方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法追究連帶賠償責(zé)任。十、 雙方約定的其他事項(xiàng)（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。（二）本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。（三）本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使

39、公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。甲方：簽章法定代表人（委托代理人） 簽章乙方：簽章簽訂日期： 年 月 日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）合同鑒證日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇6_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)第一條合同期限：自年 月 日至年 月 日第二條試用期：自年月日至年月日第三條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動(dòng)條件：1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1、根據(jù)

40、多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿(mǎn)_個(gè)鐘，保底工資_元；試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)_個(gè)鐘，保底工資_元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_元；足底按摩一個(gè)鐘提_元(團(tuán)隊(duì)提_元)；局部按摩一個(gè)鐘提_元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。第七條勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法規(guī)定)；2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己

41、承擔(dān)。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的；(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；(2)、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；(3)、在試用期內(nèi)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞

42、動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_元。(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_元。第十條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方： 乙方：年月日 年月日勞動(dòng)合同 篇7甲方(用人單位)：_乙方(受聘人)：_根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日起

43、至_年_月_日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、甲方聘用乙方在_崗位從事_工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，

44、其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊(cè)，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。八、聘用期第_月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、有下列情形之一的，甲方可

45、以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、

46、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

47、十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式_份，甲乙雙方各持_份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_簽約時(shí)間：_年_月_日勞動(dòng)合同 篇8用人單位(甲方)地址及郵政編碼：職工(乙方)身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年

48、 _月 _日止。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))_ .(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò) 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、

49、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車(chē)費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠(chǎng)方相關(guān)規(guī)章者，廠(chǎng)方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。4、乙方除車(chē)費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。(2)乙方責(zé)任和義務(wù)：1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)兩個(gè)月;2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工