淺談韓國語的待遇法

1、淺談韓國語的待遇法 【摘要】語言行為是由話者對聽者進行的一系列關(guān)于人或事物的敘述構(gòu)成的。因此，語言行為會有一些人物角色的產(chǎn)生。在語句當(dāng)中存在話者和聽者，而句子內(nèi)部又分為充當(dāng)主語、賓語以及狀語成分的人物角色，這時人物之間就會有一些體現(xiàn)人物尊貴等級的待遇法。隨著情景的不同，所使用的尊敬法也是不同種類的。例如，話者要尊敬聽者，話者在尊敬句子的主體、賓語以及其他補語成分等情況下，所使用的尊敬法也會因情況而異。所謂主體就是指句子主語成分所說的對象，客體就是指賓語或者其他補語成分所指對象。 【關(guān)鍵詞】待遇法；主體；客體；聽者 【中圖分類號】h4/95 【文獻標(biāo)識碼】a 【文章編號】10074309（201

2、0）1001282.5 待遇法就是用語言抬高或者降低某個對象的一種交際方法，即用語言來表現(xiàn)人與人之間縱向的身份關(guān)系和橫向的親屬程度的方法，它也被稱之為“尊敬法”、“尊待法”、“尊卑法”等。我們一般情況下把尊敬法大致分為主體待遇法、聽者待遇法、客體待遇法。其中，主體待遇法和聽者待遇法的表現(xiàn)方式為有規(guī)則性的用言的活用現(xiàn)象，屬于語法范疇變化；相反，通過特殊詞匯表現(xiàn)尊敬程度的客體待遇法則不屬于語法范疇的變化。 一、主體待遇法 主體待遇法是話者用語言的表述來抬高或降低句子主體的身份的一種表達(dá)方法，它也被稱為“主體敬語法”、“主體抬高法”等。主體敬語法分為尊敬和非尊敬兩個體系。 （一）實現(xiàn)方法 1.添加尊

3、敬元素 “-/”，例如： （1） . （2） . 像上面的例子一樣，尊敬主體的情況下，對應(yīng)在謂語的詞干上插入“-/”來做呼應(yīng)。反過來，不尊敬主語的時候，不需添加任何元素來進行修飾，也就是所說的無標(biāo)志表現(xiàn)。 2.添加表尊敬的主格助詞 “”和詞綴 “”來進行表達(dá)。 （3）（） . 從尊敬的類型上看，例(2)、(3)為直接尊敬法。 3.利用特殊詞匯來實現(xiàn)。 （4） . （5） . (6) . （二）充當(dāng)主語 (7)， . (8)， . 充當(dāng)句子的主語情況，如例(7)所示主語既不是話者也不是聽者，而是第三者。 如例所示，聽者也同時可能成為主語。 （三）使用尊敬元素 “-/” 的約束 雖然添加尊敬元素“

4、-/”會實現(xiàn)對主體的尊敬，但是在實際語言應(yīng)用活動中，存在著下面這樣的使用制約。 *(9). 由于本例子為話者自己為句子的主體，這種情況下不能尊敬自己，所以正確的表述應(yīng)為： (9) . (10)， . 在這種情況下，在話者的立場上看即使主體為自己應(yīng)該尊敬的對象，但是相對于主體來說，聽者的身份更高，要降低主體的身份來表達(dá)。這種表達(dá)方式為“壓尊法”。 (11)， . 在這里，一種情況下，即使主體比話者的身份低，主體的身份也較話者來說要高。所以，應(yīng)該添加 “-/” 來表達(dá)。另一種情況，即使主體較話者的身份要低，也要比聽者高。所以，在聽者的角度來想，要抬高主體。另外， (12).， . . ， . .

5、， . . ， . . ， . 像（12 .）這樣，使用壓尊法是對的，像（12 .）那樣說的話就會失禮。如（12.）這樣的情況，今天在單位說話的人很多，在話者的立場上來看，即使主體比聽者的地位要低，也是話者要尊敬的對象。如果話者過于降低主體的身份去說的話，聽者會產(chǎn)生不快的想法，或者認(rèn)為話者很不謙遜。因此，在這樣的情況下要像（12 .）那樣去說。 （四）尊敬元素 “-/”的特殊意義 (13) . (14) . (15). (16) . 上面的句子都不違待遇法的規(guī)則。例(13)一般是使用在韓國歷史教科書或者廣播當(dāng)中的句子。例(14)是退溪的子孫稱呼自己的祖上時的話。例(13)是客觀上的敘述，例(1

6、4)是依據(jù)人與人間的關(guān)系而進行的帶有特別的親密感的主觀表達(dá)方式。 例(15)把總統(tǒng)看做是一種職業(yè)，在履行一種職業(yè)的義務(wù)。例是相對于單純的職業(yè)稱呼來說，如果不帶有一定的親疏感，也可以稱之為一種帶有人性和喜愛的色彩的表達(dá)方式。 二、客體待遇法 客體待遇法是話者用語言描述來抬高或者降低客體的身份的一種表達(dá)方法，客體是指通過動詞所表現(xiàn)的動作行為而直接影響的對象，也就是主體行為的影響對象?？腕w待遇法同主體待遇法一樣，根據(jù)尊敬誰和不尊敬誰可將其分為兩個體系。 口語中沒有特別地表現(xiàn)客體待遇法的尊敬元素，而是用一些可以表現(xiàn)對客體的尊敬的一些動詞來實現(xiàn)。例如： - - - - - - - - 客體為狀語的情形，

7、要用副詞格助詞“”來代替“/”。例如： . . . 在例(19)中雖然“”也是依靠“”得來的結(jié)果，卻沒有使用“”而是用了“”。話者想要抬高對象，只需將他吃的飯說成“”來說就行。不可以把例(18)中的 “”換成“”?？墒窃谙旅娴睦又校瓤梢允褂谩啊?也可以使用“”，只是意思會稍微有些不同。 （20） ? （21） ? 例中的話者面對“”時帶有一些親密感情，對他只有一個女兒的事實表現(xiàn)得非常關(guān)心。另外例(20)中話者認(rèn)為他只有一個女兒的事兒和其他家庭的情況一樣，認(rèn)為比較正常。就是說，沒有在此表現(xiàn)出一些特別的注意。 其他尊敬詞匯包括： - - - - - - - - - - 此外，還有 ， ， ，

8、， ， ， ， 等。 三、聽者待遇法 聽者待遇法是話者用語言來尊待、平待和下待聽者的表現(xiàn)方法，它也被叫做“相對尊待法”、“相對敬語法”、“聽者敬語法”、“謙遜法”等。 聽者是指直接聽取者或者讀者，就是說話的人或者文章作者的對應(yīng)對象。從基本上來說，聽者待遇法中所關(guān)涉的人物是話者和聽者，但是在這里我們也考慮第三者。而且，聽者待遇法中根據(jù)三者的各種待遇因素的不同作用，會有不同的待遇表達(dá)方式。 在聽者待遇法中主要有話階和格式問題的爭議，話階是句子的終結(jié)形式，同時又按照他的形態(tài)表現(xiàn)話者對聽者的待遇等級，把它叫做“等分”。韓國語的話階按照年齡兩分為中年層以上的舊型體系和中年層之下的新型體系。 聽者待遇法通

9、過對聽者的稱呼、句子的終結(jié)形式，可以由表現(xiàn)待遇程度的詞匯等實現(xiàn)。聽者的稱呼由第二人稱代詞和其他聽者名詞構(gòu)成。第二人稱代詞根據(jù)話階被分為下面四種： 非常高：， ， 一般高：， 一般低： 非常低： （一）舊型體系 聽者待遇法的舊型體系是40歲以上的人主要使用的話階體系。 1.體 “體”表現(xiàn)為非常尊敬聽者。“體”以“-（）， -/， -/”等語尾出現(xiàn)。 （22）. ， . . ， ? . ， . 2.體 “體”雖然比起“體”沒那么尊敬，但是比“體”要更尊敬，這個不能用于地位低的話者對地位高的聽者說，主要使用者為男性。 （23）. ， . . ， . 3.體 “體”對于聽者稍微有些尊敬，或者平常對待。

10、它通過 “-、-、 -” 等終結(jié)語尾來表現(xiàn)。一種情況是上了年紀(jì)的男性對同樣上了年紀(jì)的晚輩或者自己的妻子稍微帶有一些尊敬的用法；另一種情況是上了年紀(jì)的話者對同樣上了年紀(jì)的朋友平常對待時的用法。 （24）， . 4.體 “體” 對待聽者比 “體” 更低一等級，比 “體” 高一等級或是平常的待遇法。為了給聽者以更親密的感覺有時也轉(zhuǎn)換為“體” 來使用。 （25） . 5.體 “體”是上歲數(shù)的話者對上歲數(shù)的晚輩按格式略微降低對方身份的對待或者對朋友比較平和的對待方式。主要表現(xiàn)語尾為 “” “-， -， -， -，-”等。 （26）. . . . . ? . . 6.體 “體”是對聽者最不尊敬的待遇方式。

11、主要表現(xiàn)語尾是 “-/， -/-/-， -. -， -， -” 等。 （27）. . . . . . . ， ? . ? . . . （二）新型體系 待遇法的新型體系是30歲以上的人主要使用的表現(xiàn)方法。 1.體 “體”與舊型體系的 “體”一樣，對聽者十分尊敬。例： （28）. . 2.體 “體”是將尊稱助詞 “” 與 “-/” “-” 等結(jié)合在一起產(chǎn)生的。它比“體”對聽者的尊敬程度低。 （29）. ， . . ， ? . ， . . ， ? . ， . 3體 “體”是和聽者關(guān)系很親密，對其平待或下待的說話方式。它的終結(jié)語尾為 “ -/， -” 等。 （30）. （ ） . . （） . 四、結(jié)論 待遇法帶有關(guān)于人與人之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)內(nèi)容，它首次將社會學(xué)和社會語言學(xué)緊密地聯(lián)系在了一起。一方面，由于待遇現(xiàn)象具有根據(jù)語言形態(tài)而生成的規(guī)則性，在語法論領(lǐng)域中也有一席之地。另一方面，待遇現(xiàn)象具有較強的文脈依存性，與活用論也緊密地聯(lián)系在一起。而且，因為待遇除了