我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件探討論文_第1頁
我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件探討論文_第2頁
我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件探討論文_第3頁
我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件探討論文_第4頁
我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件探討論文_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件探討論文 管理軟件作為一種實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的手段,與社會生產(chǎn)關(guān)系和社會生產(chǎn)制度沒有直接關(guān)系,屬生產(chǎn)力范疇,旨在提高企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)力水平。因此,大力推廣應(yīng)用管理軟件,并使其迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,乃是世界各國企業(yè)所共同追求的目標,不受任何國界、國情、廠情的影響和限制。 我國加入wto,以及政府部門的大力推進,使得企業(yè)管理進步的需求也比以往更為迫切,更為實際。當前,我國廣大企業(yè),尤其是大中型企業(yè),幾乎都將推行管理軟件乃至erp列為“技改項目”,并投入大量資金。因此,在廠商需要、政府推動和媒體宣傳的共同作用下,我國企業(yè)對管理軟件的應(yīng)用及管理軟件的發(fā)展顯得格外令人關(guān)注。 一、我

2、國企業(yè)應(yīng)用企業(yè)管理軟件的狀況 我國一些大型企業(yè)于80年代初曾花大力氣引進以mrp為代表的國外先進生產(chǎn)管理信息系統(tǒng),開始應(yīng)用mrp系統(tǒng)。以求提高企業(yè)的生產(chǎn)制造管理水平,達到“既要降低庫存,又不出現(xiàn)物料短缺”的目的。90年以來,國家863高技術(shù)計劃cims應(yīng)用示范工程在很大程度上大大推動了我國制造業(yè)應(yīng)用mrpii系統(tǒng)的進程。目前,我國已有上千家企業(yè)應(yīng)用mrpii管理系統(tǒng)。隨著企業(yè)應(yīng)用mrp/mprii的深入,人們又提出了新的問題,他們希望管理信息系統(tǒng)在處理物料計劃信息的同時,要能同步處理財務(wù)信息。也就是說,企業(yè)要求財務(wù)會計系統(tǒng)有同步地從生產(chǎn)系統(tǒng)中獲得資金信息,并隨時控制和指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動,實現(xiàn)資金

3、流與物流的統(tǒng)一。 我國絕大部分企業(yè)走的是另外一條路,同樣在20世紀80年代初開始起步,為了提高會計核算的效率與準確度,開始采用會計軟件來代替人工作賬,并由此開始了“會計電算化”的歷程。不久,企業(yè)便不滿足于這種事務(wù)型的會計核算軟件,他們需要“財務(wù)管理”,即能對會計信息進行分析與決策,并為企業(yè)經(jīng)營提供指導(dǎo)作用。于是,他們開始應(yīng)用管理型的財務(wù)軟件。從1997年開始,一些企業(yè)又在此基礎(chǔ)上提出了新的需求:將財務(wù)管理與監(jiān)控職能擴展到銷售、采購等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),實現(xiàn)財務(wù)核算、控制與進銷、存業(yè)務(wù)的事務(wù)處理一體化。在大多數(shù)企業(yè)的心目中,集財務(wù)、分銷、生產(chǎn)等管理于一體的管理軟件能解決他們遇到的管理難題。 二、我國企業(yè)對

4、企業(yè)管理軟件的要求 1、適合我國企業(yè)的管理軟件應(yīng)滿足企業(yè)多樣性需求 中國的企業(yè)千差萬別,發(fā)展水平也參差不齊。大型企業(yè)實力雄厚、業(yè)務(wù)處理流程復(fù)雜,需要實現(xiàn)資金、物流、信息、業(yè)務(wù)等方面的一體化管理,因此,大型企業(yè)對全面的管理軟件系統(tǒng)實施有著很強的需求。對于中型企業(yè),尤其是對1000多萬的中小企業(yè)而言,出于成本的考慮、企業(yè)自身管理基礎(chǔ)的影響,不可能全部選擇大型的全面管理軟件產(chǎn)品,即使選擇了,但是國內(nèi)很多企業(yè)的現(xiàn)狀是產(chǎn)品信息(比如零配件的統(tǒng)一稱謂)都不準確,對全面質(zhì)量管理和及時制造的理解和應(yīng)用都還差了很遠,在這種條件下實現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)上下游的信息高度集成,難度是可想而知的,造成實施困難,上線不易,不容易

5、用起來的結(jié)果。因此,我國相關(guān)管理軟件市場上的企業(yè)管理軟件應(yīng)該滿足不同規(guī)模、不同管理水平用戶的多層次的需求。 企業(yè)推行管理信息化建設(shè),最需要的是解決現(xiàn)實問題,需要不同層次的企業(yè)管理軟件有效地解決不同類型企業(yè)經(jīng)營管理中的個性化需求。適合企業(yè)的管理軟件應(yīng)該是在發(fā)展中堅持“以客戶為中心,以應(yīng)用為重點”思想的管理軟件,更多的是聆聽企業(yè)的聲音,關(guān)注企業(yè)管理的需要,因為管理軟件的基本目標是輔助企業(yè)管理,所以管理軟件的根本著眼點應(yīng)該是管理應(yīng)用。適于我國國情的管理軟件的標準應(yīng)該是滿足企業(yè)需求的多層次化、多樣化。 2、適合我國企業(yè)的管理軟件應(yīng)將國情、廠情與管理創(chuàng)新有機結(jié)合起來 對企業(yè)管理軟件尤其是erp管理軟件,

6、有不少企業(yè)存在一些誤區(qū),認為erp軟件是萬能的,企業(yè)的所有問題都可以解決。還有些企業(yè)僅僅把上erp管理軟件當成一種時髦,好像不上erp,企業(yè)不夠檔次。實際上,企業(yè)管理軟件乃至erp軟件,其成功的關(guān)鍵是要用先進的管理思想和方法去規(guī)范企業(yè)里面人的行為。企業(yè)管理軟件涉及到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和管理的各個方面,還涉及到企業(yè)體制、市場環(huán)境等諸多因素,其復(fù)雜性可想而知。 由于我國經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)管理體制的原因,我國企業(yè)管理中還有一些“人治”的色彩,有許多地方是無章可循或有章不循;有的企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱,數(shù)據(jù)不完整,不規(guī)范,工作方式因人而異等等。我國企業(yè)往往沒有經(jīng)歷西方企業(yè)的充分工業(yè)化階段,比如,在業(yè)務(wù)標準化方

7、面,我國絕大多數(shù)企業(yè)往往側(cè)重于專業(yè)標準化而忽視事務(wù)性標準化。西方企業(yè)經(jīng)歷了充分的工業(yè)化發(fā)展階段,在經(jīng)歷了業(yè)務(wù)流程優(yōu)化后,一般以目前最好的運行辦法作為標準,以達到規(guī)范運作和高效運行的目的,并且不斷的從目前的標準上升到更高的標準。 對于中國企業(yè)而言,最迫切需要解決和提高的是基礎(chǔ)管理,包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、基本業(yè)務(wù)流程設(shè)計、內(nèi)部控制設(shè)計和人的行為規(guī)范等,企業(yè)要上企業(yè)管理軟件,通常希望最好能通過這個過程幫助企業(yè)解決當前存在的問題和困難。適合我國企業(yè)的企業(yè)管理軟件必須是根據(jù)中國企業(yè)的實際情況,對企業(yè)本身所面臨的問題有著較為清晰的認識,抓住主要問題,并結(jié)合人員素質(zhì)以及企業(yè)文化等諸多因素,本著實事求是、因地制宜

8、、腳踏實地的態(tài)度而定位的。如果不考慮國情、廠情,這樣開發(fā)出來的企業(yè)管理軟件肯定是要遭遇失敗的。 需要指出的是,國情、廠情雖然是客觀存在的,但也是在不斷變化的。如果企業(yè)管理軟件以國情、廠情為由,強調(diào)客觀,遷就現(xiàn)狀,不思進取,實際上就是固步自封,保護落后,就將嚴重影響管理軟件的應(yīng)用水平,制約企業(yè)的生存與發(fā)展。轉(zhuǎn) 有些舊式的管理過程,可能在原來的物質(zhì)技術(shù)條件下是非常合理的,能夠起到提高效率、保證質(zhì)量、幫助決策的作用。但是隨著信息技術(shù)的應(yīng)用,它會與企業(yè)的物質(zhì)流、信息流顯得格格不入,往往會對提高效率、輔助決策起副作用,至少無法起到充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢的作用。 我國廣大企業(yè)應(yīng)用管理軟件的目的之一就是要在學(xué)

9、習(xí)、研究和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理思想和方法的基礎(chǔ)上,盡快改變落后的企業(yè)管理模式,進而建立起一套新的符合市場經(jīng)濟體制的企業(yè)管理模式。管理創(chuàng)新是企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境的變化,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展水平,及時調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的管理觀念和管理方式的過程。管理創(chuàng)新是提高企業(yè)效率和效益、增強企業(yè)活力的根本途徑,沒有管理創(chuàng)新,企業(yè)將不可避免地停滯不前甚至衰退,以致最終被市場淘汰。企業(yè)應(yīng)用管理軟件一定要立足于管理創(chuàng)新,帶動企業(yè)管理現(xiàn)代化,努力實現(xiàn)企業(yè)管理水平和生產(chǎn)力水平的跨越式發(fā)展,進而推動我國工業(yè)化進程。 因此,適合我國企業(yè)應(yīng)用的企業(yè)管理軟件一方面需要結(jié)合我國目前尚未實現(xiàn)工業(yè)化,而且大多數(shù)企業(yè)又長期處于傳統(tǒng)、粗

10、放管理的實際狀況,但是更重要的是,另一方面又一定要同時立足于企業(yè)管理創(chuàng)新,引進、消化、吸收先進的方法和經(jīng)驗,并把兩個方面有機地結(jié)合起來,相輔相成,互為作用。 三、適合我國企業(yè)應(yīng)用管理軟件應(yīng)具備的特點 考慮到我國企業(yè)及企業(yè)管理的現(xiàn)狀,以及企業(yè)對企業(yè)管理軟件的要求,可以歸納出,適合我國企業(yè)應(yīng)用企業(yè)管理軟件主要應(yīng)包括如下幾個方面的特點: 1、管理思想的先進性。是指管理軟件本身所蘊涵的先進的管理理念、管理思想和管理模式。企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的應(yīng)用,并不是簡單地將計算機技術(shù)和信息化技術(shù)應(yīng)用與企業(yè)管理中,更重要的是在這些現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用中,引入先進的管理思想和管理模式及經(jīng)驗、方法,以提高企業(yè)管理水平。 2、

11、開放性。開放性是指管理軟件系統(tǒng)與其他系統(tǒng)之間可以方便地進行數(shù)據(jù)傳遞及信息交換。企業(yè)信息化的發(fā)展,使信息化技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理的各個領(lǐng)域得到普遍應(yīng)用,這些系統(tǒng)間的相互銜接、集成應(yīng)用是企業(yè)信息化進一步發(fā)展的要求。另外,企業(yè)信息化系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和信息傳遞,同樣對管理軟件提出了開放性的要求,要求管理軟件系統(tǒng)不僅能向外以標準數(shù)據(jù)格式傳送數(shù)據(jù),而且能接受外部系統(tǒng)的標準格式數(shù)據(jù)。 3、可擴展性。可擴展性是指管理軟件的功能隨企業(yè)管理要求的發(fā)展而逐步擴展的特性。企業(yè)及企業(yè)管理的發(fā)展,必然對企業(yè)管理信息化系統(tǒng)提出功能和性能擴展的要求,甚至?xí)M一步要求業(yè)務(wù)流程及管理流程的變化。 4、可集成性。管理

12、軟件的可集成性是指其與企業(yè)信息化系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)如辦公自動化系統(tǒng)、生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)等的可集成應(yīng)用。 5、架構(gòu)的先進性。架構(gòu)的先進性是指管理軟件所采用的技術(shù)架構(gòu)和開發(fā)技術(shù)的先進性。管理軟件的技術(shù)架構(gòu)和開發(fā)技術(shù),是管理軟件的基礎(chǔ)。先進的技術(shù)架構(gòu)不僅可以確保上述應(yīng)用特性的順利實現(xiàn),而且可以防止技術(shù)進步所造成的原系統(tǒng)投資的浪費。 6、適合我國企業(yè)應(yīng)用企業(yè)管理軟件的規(guī)模和行業(yè)劃分。對我國企業(yè)來說,企業(yè)規(guī)模的不同、行業(yè)特點的不同、企業(yè)管理的不同要求,決定了企業(yè)管理軟件的規(guī)模差異。 四、結(jié)束語 企業(yè)管理信息化作為一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,經(jīng)濟、實用是企業(yè)管理信息化建設(shè)的基本原則。管理軟件不僅應(yīng)充分目前先進的計算機軟硬件及相關(guān)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理理論和技術(shù)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論