各部門(mén)崗位職責(zé)3133158967

1、芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂

2、肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆

3、莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈

4、膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊

5、羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿

6、羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄

7、聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀

8、莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅

9、膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿

10、羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃

11、艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈

12、肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂

13、芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿

14、膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅

15、羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇

16、芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂

17、肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆

18、芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀

19、膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄

20、荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁

21、膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆

22、肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀

23、芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖

24、膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈

25、莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃

26、膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀

27、肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄

28、芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈

29、肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂

30、莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅薅薈螂芄薄蝕羇芀薃袂螀膆薃薂肆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈芆蟻裊羄芅螃肀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁芁袀螄荿芁蕿羀芅莀螞螃膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅肁膀蒁薇襖膆蒀蝿膀肂葿袂羂莁葿薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆螄聿薆蒅罿羅 前 言今天，是公司第一次組織管理人員崗位知識(shí)培訓(xùn)這次

31、培訓(xùn)關(guān)鍵是要了解你自己在工作崗位上職責(zé)，通過(guò)了解自己崗位職責(zé)，在工作上變成行為的過(guò)程管理。所以，在未講課之前，我向諸位宣布一下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律。1、請(qǐng)諸位把自己手機(jī)調(diào)至振動(dòng)，如需要接電話的請(qǐng)到培訓(xùn)室外接聽(tīng)。2、請(qǐng)不要交頭接耳，保持安靜。3、在培訓(xùn)的內(nèi)容中，如與某位有相同之處，敬請(qǐng)你保持配合現(xiàn)場(chǎng)。第一講，公司為什么要對(duì)管理人員組織崗位職責(zé)培訓(xùn)？職責(zé)是工作細(xì)化和分類(lèi)的結(jié)果，是工作的技能要求和崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，為工作人員管理提供理論依據(jù)。第二講、人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、學(xué)歷背景 人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理，勞動(dòng)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)

32、法律、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)在大中型企業(yè)，從事人力資源管理工作5年以上，擔(dān)任過(guò)3年以上人力資源主管此職務(wù)工作。4、基本技能和素質(zhì)知識(shí)素質(zhì)高、知識(shí)面廣、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力和交往能力。精通授權(quán)藝術(shù)和激勵(lì)藝術(shù)，批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)。具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力和交往能力。富有親和力，具備較強(qiáng)的說(shuō)服能力。5、個(gè)性特征性格溫和、有耐心、主動(dòng)積極、樂(lè)觀、樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。6、權(quán)力有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。對(duì)違反人力資源、行政管理制度的部門(mén)和個(gè)人有權(quán)處罰的權(quán)力。對(duì)

33、本公司管理員、員工工作績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)力。對(duì)各級(jí)管理人員任免建議權(quán)。要求相關(guān)部門(mén)配合工作的權(quán)力。有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟。7、責(zé)任對(duì)公司人力資源的合理配置責(zé)任人力資源管理制度的建立健全，以及全員工勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，負(fù)協(xié)商處理責(zé)任。由于勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。8、外部關(guān)系勞動(dòng)、保險(xiǎn)、就業(yè)、職介等人事相關(guān)的社會(huì)企業(yè)關(guān)系。9、向誰(shuí)報(bào)告工作：常務(wù)副總經(jīng)理。10、崗位職責(zé)說(shuō)明人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持人力資源部工作，對(duì)人力資源部管理全權(quán)負(fù)責(zé)。2、貫徹、監(jiān)督、執(zhí)行、檢查公司

34、各項(xiàng)管理制度、規(guī)定。3、組織編制企業(yè)人力資源和行政管理的相關(guān)制度，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。4、組織編制并落實(shí)人力資源部發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。5、組織人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。及主抓企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。6、依據(jù)企業(yè)各部門(mén)的需求和崗位任職條件制訂員工招聘計(jì)劃。7、通過(guò)推薦，公開(kāi)招聘等形式招聘新員工。及組織面試，擇優(yōu)錄用新員工。8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。9、妥善管理各部門(mén)辦公設(shè)備及辦公用品，按照計(jì)劃安排人員購(gòu)買(mǎi)和維護(hù)。10、組織對(duì)企業(yè)行政資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)及定期盤(pán)點(diǎn)。11、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需

35、要，組織管理企業(yè)的后勤、宿舍、食堂、通信、衛(wèi)生、綠化的管理工作。13、負(fù)責(zé)定期組織各部門(mén)管理員和員工業(yè)績(jī)考核。14、根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實(shí)施干部晉升考核。15、引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬和福利制度，經(jīng)總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施。16、根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系。17、負(fù)責(zé)按規(guī)定為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，及制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本和辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。18、對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。19、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)罰、辭職、辭退等全方位管理。20、做好員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，并為員工提供職

36、業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。21、組織編制企業(yè)的職位說(shuō)明書(shū)，并定期修改、審核、建立員工檔案。22、制訂部門(mén)的工作計(jì)劃，工作制度，進(jìn)行部門(mén)員工的分工和組織工作。23、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)各職能部門(mén)和員工的關(guān)系。24、協(xié)調(diào)各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)。25、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系。26、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作。27、平時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待工作任務(wù)和定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第三講 生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、學(xué)歷背景具有企業(yè)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)及產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。3、工

37、作經(jīng)驗(yàn)5年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)主管以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)能力。具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。熟悉生產(chǎn)制造流程。熟悉操作自動(dòng)化控制設(shè)備。熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。較強(qiáng)的號(hào)召力，人際交往能力和協(xié)作精神。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于表達(dá)自己及團(tuán)隊(duì)的思想。較強(qiáng)的觀察力、分析能力、溝通能力、執(zhí)行力。熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神。6、權(quán)力有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略制定。有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制訂，并提出意見(jiàn)和建議。本部門(mén)管理員和員工違規(guī)行為處罰

38、的權(quán)力及考核的權(quán)力。本部門(mén)員工及下屬聘任，解聘的建議權(quán)。對(duì)影響生產(chǎn)的其他部門(mén)人員提請(qǐng)?zhí)幜P權(quán)力。7、責(zé)任對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如因工作失職，給公司造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。8、向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)9、崗位職責(zé)說(shuō)明生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)部工作，對(duì)生產(chǎn)管理全權(quán)負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、操作規(guī)程。3、監(jiān)督、指導(dǎo)車(chē)間主任的工作，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、計(jì)劃、平衡及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作生產(chǎn)安全管理，完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)審

39、核總經(jīng)理審批后實(shí)施并執(zhí)行、檢查、監(jiān)督。5、根據(jù)銷(xiāo)售部的實(shí)際情況，編制生產(chǎn)計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施和進(jìn)行產(chǎn)能綜合性分析。6、密切與銷(xiāo)售部、外貿(mào)、技術(shù)、物流、采購(gòu)、品管部門(mén)工作聯(lián)系，加強(qiáng)與他們工作上協(xié)調(diào)溝通。7、定期或不定期組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議、審核、平衡生產(chǎn)訂單并納入生產(chǎn)計(jì)劃。8、定期組織召開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件。9、及時(shí)向各生產(chǎn)車(chē)間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單并進(jìn)行作業(yè)分配、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、管理生產(chǎn)交期、降低生產(chǎn)成本、控制耗損和浪費(fèi)材料、掌握生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。10、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視、處理生產(chǎn)異常、控制生產(chǎn)數(shù)量及作業(yè)方法和勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)的平衡生產(chǎn)能力。11、嚴(yán)把產(chǎn)

40、品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量工藝要求生產(chǎn)，確保每批訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成。12、配合品管部劃分與落實(shí)各級(jí)人員的質(zhì)量責(zé)任。對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品出庫(kù)進(jìn)行檢驗(yàn)和控制。13、配合有關(guān)部門(mén)組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。14、抓好生產(chǎn)各項(xiàng)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)情況分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，審核上報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。15、組織實(shí)施生產(chǎn)的“6s”管理工作，監(jiān)督各車(chē)間主任每天主持早會(huì)。16、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃，開(kāi)展作業(yè)安全教育，推行安全目標(biāo)管理。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，做好生產(chǎn)安全檢查及事故防范和處理工作。17、定期監(jiān)督檢查設(shè)備狀況和保養(yǎng)工作，建立生產(chǎn)設(shè)備檔案。

41、18、對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。19、參與設(shè)計(jì)與修正生產(chǎn)流程并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。20、根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況和作業(yè)任務(wù)，編制定員，合理配備人員。21、負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間工價(jià)、計(jì)件工資、考勤審核。22、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各車(chē)間下班之后，清理、打掃衛(wèi)生、關(guān)燈、關(guān)機(jī)器、關(guān)風(fēng)扇的管理工作。23、平時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作任務(wù)和定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第四講 技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、學(xué)歷背景具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)及計(jì)算機(jī)運(yùn)用等方面的

42、培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。其中2年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)主管以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)能獨(dú)立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)以及相應(yīng)的管理工作。具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)能力。具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。具有較強(qiáng)的綜合分析能力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。熟悉企業(yè)各項(xiàng)制度和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力強(qiáng)。5、個(gè)性特征性格平和穩(wěn)重、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神。6、權(quán)力有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略制定。有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制訂，并提出意見(jiàn)和建議。對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失有實(shí)施處罰的權(quán)力。部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。本部門(mén)員工聘任、解聘的

43、建議權(quán)。7、責(zé)任對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)技術(shù)保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任如因工作失職，給公司造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。8、向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)9、崗位職責(zé)說(shuō)明技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持技術(shù)研發(fā)部工作，對(duì)技術(shù)研發(fā)工作全權(quán)負(fù)責(zé)。2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，使之形成企業(yè)質(zhì)量管理體系。3、負(fù)責(zé)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善。4、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。6、及時(shí)辦理各種研發(fā)立項(xiàng)手續(xù)，編制研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃。7、主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)

44、工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂。8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新。9、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程或技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查。10、帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析與研究。11、組織研發(fā)工作實(shí)施，利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等手段確保研發(fā)項(xiàng)目順利完成。12、負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)技術(shù)論證會(huì)。13、現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良。14、在整個(gè)開(kāi)發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶(hù)的滿意度。15、確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。16、客戶(hù)原樣藍(lán)圖（定制或委托加工）的研究與保管。17、組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)

45、、工藝標(biāo)準(zhǔn)。18、負(fù)責(zé)做好收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研，引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸檔。及負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。19、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程或產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。20、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。21、做好技術(shù)管理人才培養(yǎng)和技術(shù)隊(duì)伍的管理，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)及搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。22、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)考核工作。23、負(fù)責(zé)各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）。24、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工工作方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行。25、負(fù)責(zé)模具制造和調(diào)試工作。26、平時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待工作任

46、務(wù)和定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第五講 品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、學(xué)歷背景具有企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證管理知識(shí)、化學(xué)管理、商品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)質(zhì)量管理、制造管理、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。有iso質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。有熟練的生產(chǎn)工藝分析和數(shù)理分析經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)具有全面質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的知識(shí)。有良好的記憶能力，數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力。熟悉iso文件制作、推行認(rèn)證。品格高尚、道德素質(zhì)好、富有責(zé)任感。文字表達(dá)能力強(qiáng)，計(jì)劃、

47、控制能力強(qiáng)。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。6、責(zé)任對(duì)公司質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)公司質(zhì)量管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)控制、檢驗(yàn)負(fù)組織責(zé)任。因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。7、權(quán)力對(duì)質(zhì)量事故依程序和制度處罰的權(quán)力部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)重大質(zhì)量事故越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力。8、向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)9、崗位職責(zé)說(shuō)明品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展品管部全面工作，對(duì)品管部質(zhì)量管理全權(quán)負(fù)責(zé)。2、組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量手冊(cè)、

48、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，使之形成企業(yè)質(zhì)量管理體系。3、參與制定企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并組織推廣和實(shí)施。4、組織編制符合iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件推廣與實(shí)施。5、設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案，分解任務(wù)。6、組織質(zhì)量檢驗(yàn)員對(duì)入庫(kù)原材料、外協(xié)件與投產(chǎn)的材料和生產(chǎn)制造過(guò)程以及成品入庫(kù)和出庫(kù)進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要妥善處理。7、設(shè)立專(zhuān)職質(zhì)檢人員進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的各工序質(zhì)量檢驗(yàn)、指導(dǎo)和控制，組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝進(jìn)行監(jiān)督檢查。8、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定、處理和上報(bào)。9、對(duì)企業(yè)所有的自制新模具和改制模具進(jìn)行檢驗(yàn)。10、依據(jù)出貨訂單、客戶(hù)要求，對(duì)包裝完成品拆箱抽檢。11

49、、查核不良品的形成原因，進(jìn)行分析，要定期進(jìn)行質(zhì)量比較，是提高還是下降，要無(wú)時(shí)無(wú)刻的找原因加以改進(jìn)。12、按企業(yè)規(guī)定組織對(duì)生產(chǎn)中的質(zhì)量例行檢查和原材料復(fù)檢。13、配合銷(xiāo)售部門(mén)做好客戶(hù)退回產(chǎn)品記錄，及時(shí)處理和整改，針對(duì)客戶(hù)反饋信息進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施，及時(shí)改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作。杜絕問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。14、召集生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流、討論、查找原因并制定改進(jìn)方案。15、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄和質(zhì)量報(bào)表，做好質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。16、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理、存檔和登記注冊(cè)管理。17、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)工作。18、負(fù)

50、責(zé)對(duì)內(nèi)部人員調(diào)配，工作效果和工作職能評(píng)比考核。19、平時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代工作任務(wù)，定時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第六講 采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、學(xué)歷背景具有行政管理、產(chǎn)品管理、物資供應(yīng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)談判、物流管理及企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事3年以上大中型企業(yè)供應(yīng)工作，其中2年以上供應(yīng)主管以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。具有較強(qiáng)的號(hào)召力，人際交往能力和協(xié)作精神。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于表達(dá)自己及團(tuán)隊(duì)的思想。熟悉公司生產(chǎn)所需要物料。熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)。

51、能把握物料供應(yīng)趨勢(shì)。具有較強(qiáng)的談判能力。熟悉掌握合同法規(guī)。具有較強(qiáng)綜合分析能力、溝通、執(zhí)行力。熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。能適應(yīng)高壓力工作。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神。6、權(quán)力有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略制定。有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制訂，并提出意見(jiàn)和建議。內(nèi)部員工管理、違規(guī)行為處罰的權(quán)力。對(duì)影響供應(yīng)的其他部門(mén)人員提請(qǐng)?zhí)幜P權(quán)力。7、責(zé)任對(duì)采購(gòu)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)物料供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)采購(gòu)質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因工作失職，給公司造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。8、向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)總監(jiān)9、崗位職責(zé)說(shuō)明采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1

52、、在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展采購(gòu)部全面工作，對(duì)采購(gòu)部工作全權(quán)負(fù)責(zé)。2、貫徹執(zhí)行公司制訂各項(xiàng)管理制度、規(guī)定。3、根據(jù)市場(chǎng)與生產(chǎn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，編制采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，向供應(yīng)商發(fā)出詢(xún)價(jià)單，及時(shí)收集、整理價(jià)格信息并編寫(xiě)詢(xún)價(jià)報(bào)告向總經(jīng)理請(qǐng)示。5、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同。6、負(fù)責(zé)整個(gè)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督管理，保證物資采購(gòu)及時(shí)。7、組織相關(guān)人員，會(huì)同品管部對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收，合格后辦理入庫(kù)，結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，立即停止繼續(xù)采購(gòu)和支付貨物，并辦理退換手續(xù)。8、與供應(yīng)商保持良好

53、的合作關(guān)系，并與供應(yīng)商談價(jià)格、交貨期、數(shù)量等問(wèn)題進(jìn)行溝通。9、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，對(duì)不合格供應(yīng)商提出處理方案。10、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本控制與受理物流部統(tǒng)計(jì)員申報(bào)采購(gòu)單。11、制定和實(shí)施采購(gòu)制度，與審核采購(gòu)訂單和調(diào)撥單。12、認(rèn)真進(jìn)行物流消耗分析，在保證生產(chǎn)的前提下降低資金占用，提高存貨同轉(zhuǎn)率。13、負(fù)責(zé)物料的加工工作。14、參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂工作與物流部協(xié)調(diào)開(kāi)展工作。15、查詢(xún)各種專(zhuān)業(yè)媒體，報(bào)紙雜志中登式相關(guān)物料信息收集。16、每類(lèi)物料選擇3家供應(yīng)商，并存檔備案。17、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，績(jī)效考核工作。18、處理部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)，及時(shí)更新供應(yīng)商信息。19、平時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨

54、時(shí)交待工作任務(wù)和定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。第七講 生產(chǎn)車(chē)間崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1、學(xué)歷背景現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)、“6s“管理及產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事3年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作。4、基本技能和素質(zhì)熟悉生產(chǎn)制造流程。熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。熟悉操作自動(dòng)化控制設(shè)備及所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況。具有一定的組織、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)能力。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。具備一定的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于表達(dá)自己及團(tuán)隊(duì)的思想。具有一定的綜合分析、觀察力、溝通能力、執(zhí)行力。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)、細(xì)

55、致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神。6、權(quán)力有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制訂，并提出意見(jiàn)和建議。要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力。督導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間班組長(zhǎng)和員工工作的權(quán)力。對(duì)本車(chē)間班組長(zhǎng)任免的權(quán)力。對(duì)違反公司制度的班組長(zhǎng)和個(gè)人有權(quán)處罰和考核權(quán)。7、責(zé)任對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如因工作失職，給公司造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。8、向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)部長(zhǎng)9、崗位職責(zé)說(shuō)明生產(chǎn)車(chē)間主任崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本車(chē)間全面工作，對(duì)車(chē)間管理全權(quán)負(fù)責(zé)。2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、操作規(guī)程、主持本車(chē)間例會(huì)。3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的各

56、項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)員工的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)并保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)周期。4、全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)單，跟蹤協(xié)調(diào)各工序的生產(chǎn)進(jìn)度及完成任務(wù)情況，及時(shí)解決員工在操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理規(guī)劃和調(diào)配，確保生產(chǎn)流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)，跟催生產(chǎn)物料，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作。6、加強(qiáng)對(duì)車(chē)間材料使用損耗的分析、控制、確保提高產(chǎn)量保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本和浪費(fèi)。7、組織車(chē)間人員召開(kāi)臨時(shí)性或?qū)ｎ}性現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)議，檢查上周生產(chǎn)任務(wù)完成情況，聽(tīng)取各工序操作員的建議并綜合分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各方面的建議。8、收集生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋生產(chǎn)信息，為分析提高生產(chǎn)效率和改進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)等提供

57、依據(jù)，做好生產(chǎn)中的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)，及時(shí)填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào) 表。9、向生產(chǎn)部長(zhǎng)提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、操作環(huán)境等方面的建議。做好車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。10、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量進(jìn)行控制，及對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中不合格品的預(yù)防并制訂措施實(shí)施。抓好車(chē)間質(zhì)量管理。11、開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵位置，杜絕安全隱患。12、配合人力資源部做好車(chē)間員工的考勤及員工計(jì)件工資審核等工作。13、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)，帶好車(chē)間隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想、動(dòng)態(tài)，確保車(chē)間人力資源穩(wěn)定。14、根據(jù)車(chē)間和質(zhì)量部門(mén)的計(jì)劃，配合公司做好員工的業(yè)務(wù)和質(zhì)量培訓(xùn)工 作。15、做好考核車(chē)間各班組及員工工作業(yè)績(jī)，并每天在早會(huì)上評(píng)比，按月考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。16、推進(jìn)“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的綜合素質(zhì)，抓好本車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)紀(jì)律。17、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各班組下班之前崗位衛(wèi)生清理、打掃，下班之后