2021年關于區(qū)域經理辭職報告四篇

1、you have to do things that others dont want to do today, so that you can have things that others cant have tomorrow.勤學樂施積極進?。撁伎蓜h）2021年關于區(qū)域經理辭職報告四篇 區(qū)域經理辭職報告 篇1劉部長：好好利用告別的面談，婉轉的解釋你的立場?？梢越佑|公司高層，如給董事會或ceo寫封信，要保持議題的正面性，關注于組織而不是個人不滿的怨氣。我經過最近一段時間的反復斟酌，決定向您表白一下我的想法。我在_已半年有余，關于社會和工作的最初感慨都是從_得來，我對_懷有深深的感激!如果

2、公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在_踏實的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，和將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機

3、會對公司做出貢獻。1 執(zhí)行總公司各項制度 指標 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈關系 7 終端培訓 8 招聘優(yōu)秀區(qū)域經理及導購 9 分銷價格重新制定 10拓展訓練分銷商團隊精神其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已難以承受。綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失看了!等您有時間的時候，我想找

4、您辦理手續(xù)，請您批準。感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!區(qū)域經理辭職報告 篇2劉部長：您好！我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。我在_已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從_得來，我對_懷有深深的感激！在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在_踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又

5、都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了！等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長！祝工作愉快！此致敬禮!_x20_年_月_日區(qū)域經理辭職報告 篇3尊敬的經理：您好！我是店客服。在已經工作三年了，很遺憾今天要辭職了。三年的工作時間里，主要的工作職責就是在淘寶店，各類b2c店里頭給客戶回答各種問題，協(xié)助下單，整理客戶資料等工作。雖然店客服的工作強度不大，但是工資卻是比較的低。如今物價飛漲，自已也不想再做客服這項工作，因此我決定辭職，并向人力資源部遞交了。最后顧公司今后發(fā)展越來越好，同時公司盡快安排交接工作人員。辭職申請人：_區(qū)域經理辭職報告 篇4尊敬的總經理：我是重慶區(qū)域經理，_年進入公司，現(xiàn)在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。思想匯報專題很感