就業(yè)勞動(dòng)合同范本正式版

1、就業(yè)勞作合同范本正式版 甲方(用人單位)名稱：_ 住所：_ 法定代表人：_ 性別：_ 乙方(勞作者)姓名：_ 性別：_ 現(xiàn)居住地址：_ 戶籍所在地地址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作民法典等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自用工之日_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中試用期自_年_月_日至 _年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條

2、 依據(jù)甲方工作必須要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作_崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 (二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)執(zhí)行不按時(shí)工作制度。 四、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞作保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞作條件和勞作防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 對(duì)乙方從事接觸職

3、業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞作報(bào)酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：_ (

4、一)計(jì)時(shí)工資 乙方的工資由以下幾部分組成：;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月，_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞作定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_元。 (三)其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的_%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支

5、付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 第十三條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不按時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過_小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的_%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_%的工資報(bào)酬。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞作合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞作合同證實(shí)書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項(xiàng) 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容; (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 (二)保守商業(yè)秘密的約定 (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定： (四)其他事項(xiàng)的約定： 八、其 他 第十六條 甲乙雙方勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相