合同制招聘勞動(dòng)合同

1、合同制招聘勞作合同招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況；乙方已向甲方提交勞作手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_(kāi)年(或_個(gè)月)，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條試用期限試用期限為_(kāi)個(gè)月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方依據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工

2、作時(shí)間每周工作_天，星期_休息。天天工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞作報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞作態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，執(zhí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿(mǎn)一年以上必須要探親的，可享受

3、_天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。第七條勞作保護(hù)。(乙方的勞作保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞作紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞作合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞作合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞作合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守

4、勞作紀(jì)律，服從分配，保持出勤，積極勞作，確保完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)強(qiáng)化對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)遵守法律教育、安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的必須要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞作合同的變更(一)發(fā)生以下?tīng)顩r之一者，同意變更勞作合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞作合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞作合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他狀況。(二)在合同沒(méi)有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下?tīng)顩r除外：1.發(fā)生事故或