中心組理論學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言稿

1、中心組理論學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言稿 中心組理論學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo): 大家好! 剛剛前面幾位領(lǐng)導(dǎo)講的都很好，很深入，使我很受學(xué)習(xí)、很受啟發(fā)。確實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重在抓落實，只有落實我們的工作才能夠真正的推動，所以我覺得我們這次搞中心組理論學(xué)習(xí)是非常必要的，意義是非常深遠的。 下面，我就結(jié)合自己農(nóng)村片、移民等工作簡單談?wù)勎覍@作風(fēng)建設(shè)抓落實的理解和看法。 我覺得農(nóng)村片工作和移民工作都一樣，都要一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定。發(fā)展需要我們干部去落實，穩(wěn)定也需要我們干部去落實。這就需要我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升個人素養(yǎng)、能力，強化責(zé)任，采納有力措施，真真切切地把:工作落實到實處。具體來說，我談如下幾方面: 一、

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)抓落實提升工作效率 作風(fēng)是指一個人思想、工作、生活上一貫表現(xiàn)出的行為、態(tài)度。有什么樣的世界觀就可能表現(xiàn)出什么樣的態(tài)度、行為和風(fēng)格。有時，我們在具體工作中存在思想上松懈、工作上缺乏開拓革新,紀律松弛、缺乏工作激情、缺乏團結(jié)協(xié)作和嚴謹負責(zé)的工作風(fēng)格，工作效率較低,影響了工作的落實。那么我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升工作效率首先要有責(zé)任心。不能負責(zé)就是失職，要敢于擔(dān)當(dāng)，要有大局意識、全局觀念，牢固樹立一盤棋的思想，自覺承擔(dān)并做好份內(nèi)的工作。其次要有激情。激情是抓落實的原動力，抓好落實，就必須保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不能抓落實，也抓不好落實的。

3、再者要有信心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實的。抓落實就要抓全程，不能容易的就抓，難抓的就放，硬骨頭就繞。要對照 中心組的決策布暑，自覺認領(lǐng)任務(wù)，保證自己分內(nèi)的每一件事都要問、 都要管、都要抓。抓落實還要一抓到底，把簡單的事情一次又一次地重復(fù)做好, 才能克服工作中遇到的各種困難，把復(fù)雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。如:振興移民電費征收，數(shù)量多，任務(wù)重。 二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)抓落實提升領(lǐng)導(dǎo)能力 能力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心，提升能力是工作落實的重要保證。一是要用科學(xué)理論來武裝頭腦。一個沒有正確理論武裝的人，就會失去政治方向，行動必定盲目，言行必定脫離社會大趨勢的軌道。二是要用服務(wù)意識來指導(dǎo)工

4、作。大興求真實務(wù)之風(fēng)，把好事做實，把實事做好，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，保持不懈做好事，只有這樣，才能與人民群眾水乳交融、渾然一體。三是要用困難奮斗來磨練意志。一個沒有困難奮斗精神支撐的干部，是難以做出符合人民利益的大業(yè)來的。要堅忍不拔、愈挫愈勇，不畏困難、勇往直前，只有這樣，才能在克難奮進中豐富閱歷、增長才能。四是要用謙虛慎重來聽取意見。要聽取別人的意見，正確認識自己的水平，永不自滿，勇于進取，對成績永不滿足，把一次取得的成績都當(dāng)作新的起點，向更高的目標邁進。六是要用以身作則來影響他人。以身作則為群眾作出榜樣，勇于承擔(dān)責(zé)任，強化風(fēng)險意識、責(zé)任意識，不躲避困難，不回避矛盾，不推卸責(zé)任。 三、 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 抓落實推動項目建設(shè) 緊緊圍繞民生和諧年的各項目標，強力推動農(nóng)村片和移民的項目建設(shè)。如:XX水廠工程、衛(wèi)生院遷建工程、農(nóng)村扶貧、移民來料加工、移民后期扶持等工作。 做到早緊細。抓早:各項工作都要搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應(yīng)，早安排，早計劃，早落實，先人一步，快人一拍。抓緊:工作只有充滿緊迫感，一環(huán)扣一環(huán)，分秒必爭，風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，才能有序、快速、高效推動。抓細:落實要抓好，目標要明確，措施要細化，細化能就具體化，具體化才能使落實容易化。 擔(dān)百斤行千里，城市管理任重而道遠。在市委、市政府的