業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議甲方：_乙方：_性別：_出生日期：_戶口所在地：_目前居住地：_身份證號碼：_甲乙雙方按照中華人民共和國勞作法，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1責任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。2勞作合同期限本合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_日。3工作范圍使命乙方受聘于甲方_職務(wù)_直接負責區(qū)域_省/市對公司_品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4每月回款目標、考核任務(wù)1試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。2在所屬區(qū)域

2、老客戶負責調(diào)整、管理、提升試用期滿所要做的事，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。3全年該省/城市_區(qū)域完成回款指標_萬元。公司標準：_萬元以下無提成，_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計算5目標工資、業(yè)績獎勵及補助1甲方以_元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。2出差標準：食宿按_元/天，每月按_天出差標準計算因每月須回公司開會3長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。6福利、休假、重大貢獻獎1其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)特別，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，

3、激發(fā)酌情予以獎勵。7作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必需具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次公司將嚴重警告并罰款_元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8解聘/辭職1乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)樣板、手冊、各項制度冊等2假設(shè)乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，假設(shè)乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。3假設(shè)乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。4除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承當經(jīng)濟責任和法律責任。5本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必需無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，依據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。9人身安全保險每月補貼_元須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。10試用期滿另簽合同。