實習(xí)合同優(yōu)秀課件（經(jīng)典實用）

1、實習(xí)合同書甲方（用人單位）名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 地址：乙方（實習(xí)者）姓名：年齡： 性別： 民族：戶籍所在地：戶口種類：居民身份證號碼：國籍及護照號碼：家庭住址：郵政編碼：常用聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國實習(xí)合同法及本地相關(guān)法規(guī)等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一章 實習(xí)合同期限第一條 本合同期限自 年 月 日起自 年 月 日止。其中試用期為 個月（日）。第二章 工作內(nèi)容第一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排乙方在 崗位工作，工作地點為 。第二條 在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的表現(xiàn)和工作能力，經(jīng)協(xié)商一致，對乙方的工作內(nèi)容和崗位在甲方、甲方下屬公司、甲

2、方關(guān)聯(lián)公司范圍內(nèi)予以調(diào)整。第三條 乙方愿意接受甲方工作安排，按照甲方要求標準完成工作，否則將按其嚴重違反實習(xí)紀律和規(guī)定制度處理。第三章 工作時間和休息休假第一條 甲方在乙方崗位實行 工時制。1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、執(zhí)行不定時工作制的，即不

3、執(zhí)行標準工作時間的工作制度，甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及工作定額確定乙方的工作時間及休息時間。第二條 甲方延長乙方工作時間，按照實習(xí)法及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬或安排倒休。第四章 實習(xí)保護及實習(xí)條件第一條 甲方嚴格執(zhí)行國家和當?shù)赜嘘P(guān)實習(xí)保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善實習(xí)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。第二條 甲方按照國家和當?shù)氐囊?guī)定及時向乙方發(fā)放實習(xí)防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。第三條 乙方在實習(xí)過程中必須嚴格遵守實習(xí)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。第五章 實習(xí)報酬第一條 乙方在甲方正常工作期間的基本工資為人民幣： 元/月 。第二條 甲方有權(quán)根據(jù)

4、公司薪酬福利規(guī)定或乙方的工作崗位，對乙方的薪酬福利待遇予以調(diào)整，具體參照薪酬職位調(diào)整函執(zhí)行。第三條 甲方實行工資下發(fā)制，每月15日發(fā)放上月工資。第四條 乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定支付個人所得稅，甲方按照國家規(guī)定將直接從乙方每月工資中代扣代繳。第六章 保險福利待遇第一條 甲乙雙方按照國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險，履行交費義務(wù)，確保乙方享有社會保險的權(quán)利。第二條 乙方應(yīng)及時完整地提供個人社會保險資料，以保證甲方能及時為乙方上繳社會保險。由于乙方個人原因未按時或提供社保資料不完全造成甲方無法及時為乙方上繳社會保險的，甲方不予以補繳。第三條 乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇按

5、照當?shù)鼗踞t(yī)療保險規(guī)定及甲方考勤制度執(zhí)行。第四條 醫(yī)療期內(nèi)病假工資核算基數(shù)依照乙方基本工資標準執(zhí)行。第五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 實習(xí)紀律第一條 甲方有權(quán)根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。第二條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和實習(xí)紀律，服從管理。第三條 按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（見附件保守公司商業(yè)機密協(xié)議書）。第三條 乙方若違反甲方的實習(xí)紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)實習(xí)紀律和規(guī)章制度給予紀律處罰，直至解除本合同。第八章 本實習(xí)合同的變更第一條 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更實習(xí)合同并及時辦理變更合

6、同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更；2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二條 甲乙雙方依據(jù)第八章第一條第二款的約定，一方要求變更合同的。應(yīng)將變更要求書面通知對方，對方應(yīng)在十五日內(nèi)（含十五日）書面答復(fù)要求變更合同的一方；十五日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。第九章 本實習(xí)合同的終止第一條 有下列情況之一的本合同終止：1、合同期滿；2、甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷、營業(yè)執(zhí)照吊銷或甲方提前解散的；3、乙方死亡的，或被人民法院宣布死亡或宣布失蹤的；4、乙方達到法定退休條件的，或享受退休保險待遇的；5、甲乙雙方約定的終止實

7、習(xí)合同條件出現(xiàn)的；6、有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十章 本實習(xí)合同的續(xù)訂第一條 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂本合同的手續(xù)應(yīng)在合同屆滿前辦理完畢。第二條本合同期滿一個月內(nèi)，甲方維持或提高實習(xí)合同約定條件書面通知乙方續(xù)簽，乙方不予甲方簽訂的，甲方以書面形式通知乙方終止實習(xí)關(guān)系，不支付任何補償金。第三條 本合同期滿時乙方存在實習(xí)合同法第四十二條規(guī)定情形的，視為自動延續(xù)，延續(xù)期至規(guī)定情形結(jié)束時止。第十一章 本實習(xí)合同的解除第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，不需要提前通知乙方：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

8、2、乙方嚴重違反實習(xí)紀律或甲方規(guī)章制度的；3、乙方被依法追究刑事責任和被實習(xí)教養(yǎng)的；4、甲方臨時性或階段性安排乙方到新崗位工作，乙方拒不履行本合同且不到規(guī)定崗位工作達3個工作日的；5、出現(xiàn)公司員工違紀管理辦法中規(guī)定的嚴重過失行為的；6、乙方在辦理入職手續(xù)后經(jīng)調(diào)查因品行惡劣或重大過失被其他單位解除實習(xí)關(guān)系的；7、乙方入職提交的個人證明資料不齊全且在規(guī)定的時間內(nèi)不補齊的。第三條 有下列情形之一，甲方可以解除實習(xí)合同，并支付經(jīng)濟補償金。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時

9、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就合同變更達成一致意見的。第四條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前 30日 向全體員工說明情況，聽取員工的意見，經(jīng)向?qū)嵙?xí)和社會保障部門備案侯，可以解除本合同：1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；2、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一章的第三條、第四條解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)實習(xí)行政部門實習(xí)鑒定委員會確認喪失或者部分喪失實習(xí)力的；2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在符合國家和當?shù)赜嘘P(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍

10、人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、國家和當?shù)卣?guī)定的其他情形；7、在本單位連續(xù)工作滿十五年，距離退休不滿五年的。第六條 乙方解除本合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方，轉(zhuǎn)正后應(yīng)當提前 30日 以書面形式通知甲方，通知期間應(yīng)堅守崗位，按甲方規(guī)定做工作/物品/財務(wù)交接，通知期滿后甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，乙方未按甲方要求辦理工作/物品/財務(wù)交接手續(xù)、給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或其他問題正在被審查期間的情況除外。第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫實習(xí)的；3、甲方實習(xí)安全衛(wèi)生條件惡劣

11、，危害乙方身體健康的；4、甲方未按合同約定支付實習(xí)報酬的。第十二章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谝粭l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)需支付相當于克扣或拖欠部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限支付經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月：1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、

12、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更實習(xí)合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。第三條 甲方依據(jù)本合同第十一章第二條解除本合同的，不向乙方支付經(jīng)濟補償金。第四條 若乙方屬于甲方出資培訓(xùn)，乙方違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的，乙方應(yīng)按協(xié)議支付違約金并賠償甲方相應(yīng)損失。第五條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十一章第二條第二項、第三項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方全部損失。第六條 乙方違反本合同約定條件解除實習(xí)合同或違反保守商業(yè)機密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。第十三章 當事人約定的其他內(nèi)容 第十四章 實習(xí)爭議處理第一條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的實習(xí)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十五章 其他第一條 本合同的附件包括但不僅限于：1、員工手冊；2、員工錄用信；3、保守商業(yè)機密協(xié)議書；4、薪酬崗位調(diào)整函；5、競業(yè)限制協(xié)