醫(yī)院關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的實(shí)施方案2_第1頁(yè)
醫(yī)院關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的實(shí)施方案2_第2頁(yè)
醫(yī)院關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的實(shí)施方案2_第3頁(yè)
醫(yī)院關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的實(shí)施方案2_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)院關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹托克繼續(xù)教育工作會(huì)議精神,按照托克衛(wèi)生局、托克人事局關(guān)于印發(fā)托克醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施細(xì)則的通知要求,認(rèn)真做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,建立和完善適合我院醫(yī)學(xué)科技發(fā)展需要的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理體系,不斷提高衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)水平,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本實(shí)施方案。一、經(jīng)費(fèi)使用管理辦法嚴(yán)格按照托克繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則的要求,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的經(jīng)費(fèi),采取醫(yī)院、個(gè)人等多渠道籌集的辦法解決,衛(wèi)生技術(shù)人員本人承擔(dān)一定的費(fèi)用。按照衛(wèi)生技術(shù)人員工資總額的1.5%建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)個(gè)人賬戶(hù),做到專(zhuān)款專(zhuān)用,以科室為單位建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)個(gè)人賬卡,每年按

2、衛(wèi)生技術(shù)人員個(gè)人工資總額的1.5%注入個(gè)人賬卡,衛(wèi)生技術(shù)人員本人按照參加繼續(xù)教育情況有計(jì)劃的使用,醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理節(jié)余部分轉(zhuǎn)入下一年度,超支部分自負(fù)。另外,醫(yī)院再按照衛(wèi)生技術(shù)人員個(gè)人工資總額的1%建立繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)醫(yī)院賬戶(hù),由醫(yī)院集中使用。二、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)使用范圍1、論文的發(fā)表2、參加學(xué)術(shù)交流、短期學(xué)習(xí)班、上崗培訓(xùn)班3、外出進(jìn)修三、發(fā)表論文管理辦法(一)論文寄送辦法 1、醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理衛(wèi)生技術(shù)人員撰寫(xiě)論文由科主任(護(hù)士長(zhǎng))審查、登記,在寄送論文登記卡上簽字同意后到醫(yī)務(wù)科審核,辦理投稿手續(xù)。3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:每年11月份由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)當(dāng)年發(fā)表的論文進(jìn)行審核、評(píng)定,召開(kāi)科技

3、工作會(huì)議時(shí),進(jìn)行總結(jié)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì),所用經(jīng)費(fèi)從醫(yī)院集中使用的經(jīng)費(fèi)中列支。四、外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議及短期學(xué)習(xí)班、上崗培訓(xùn)班管理辦法1、外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議及短期學(xué)習(xí)班、上崗培訓(xùn)班審批程序。各級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自己獲得學(xué)分情況,持與個(gè)人專(zhuān)業(yè)有關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議或短期培訓(xùn)班通知向科主任(護(hù)士長(zhǎng))申請(qǐng),經(jīng)科主任(護(hù)士長(zhǎng))同意簽字后到醫(yī)務(wù)科登記,經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出,費(fèi)用先由個(gè)人墊支。各科主任(護(hù)士長(zhǎng))要根據(jù)科室工作情況,有計(jì)劃地安排科室人員外出學(xué)習(xí),并做好登記。2、報(bào)銷(xiāo)程序。各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)習(xí)班、上崗培訓(xùn)班回院后,必須在2周以?xún)?nèi)寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料,以講座的形式在科內(nèi)匯報(bào),匯報(bào)材料

4、科主任(護(hù)士長(zhǎng))登記簽字存檔。當(dāng)年的11月份以科室為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),(上一年12月份至當(dāng)年的11月份為一結(jié)算年度,醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理以開(kāi)會(huì)日期為準(zhǔn)),并將科主任(護(hù)士長(zhǎng))簽字的通知、正規(guī)發(fā)票、匯報(bào)材料等交醫(yī)務(wù)科,由醫(yī)務(wù)科在進(jìn)行審核、登記,按規(guī)定統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)??傎M(fèi)用(會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)個(gè)人承擔(dān)20%,醫(yī)院承擔(dān)80%,醫(yī)院承擔(dān)部分從個(gè)人繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)帳卡中列支,超出個(gè)人帳卡內(nèi)存有經(jīng)費(fèi)部分全部自負(fù)。3、局級(jí)以上(含局級(jí))學(xué)科帶頭人、拔尖人才、及其他同等級(jí)別的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,每年根據(jù)科室安排可增加一次外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);科主任、護(hù)士長(zhǎng)及院內(nèi)學(xué)科帶頭人三年內(nèi)可增加一次外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),但均須經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)科

5、審核登記、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出學(xué)習(xí),費(fèi)用按醫(yī)院原有關(guān)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行,從院集中使用的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)中列支,報(bào)銷(xiāo)辦法同上。4、外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議及短期學(xué)習(xí)班超過(guò)通知規(guī)定時(shí)間,由科室負(fù)責(zé)從當(dāng)年的工休假中扣除,當(dāng)年假期使用完者,從下一年度扣除。5、外出參加上崗培訓(xùn)班者若未取得合格證書(shū),學(xué)習(xí)費(fèi)用自負(fù)。五、外出進(jìn)修管理辦法(一)基本要求:選送外出進(jìn)修人員,要根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及本科室專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要,堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口,擇優(yōu)選送的原則,每年10月份各科將下一年外派進(jìn)修計(jì)劃報(bào)醫(yī)務(wù)科、經(jīng)院務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)后實(shí)施。(二)選派條件:1、政治思想進(jìn)步、事業(yè)心強(qiáng),熱愛(ài)所從事專(zhuān)業(yè),具有全心全意為人民服務(wù)的思想品質(zhì)和良好的醫(yī)

6、德醫(yī)風(fēng)。2、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),刻苦鉆研業(yè)務(wù),具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是本專(zhuān)業(yè)有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干。3、研究生畢業(yè)工作2年、本科畢業(yè)取得醫(yī)師資格工作3年、專(zhuān)科畢業(yè)取得醫(yī)師資格工作4年、中專(zhuān)畢業(yè)取得醫(yī)師資格工作6年方可申請(qǐng)進(jìn)修;護(hù)理專(zhuān)業(yè)及其它特殊需要另行研究;新調(diào)入的職工必須在我院工作滿(mǎn)2年又符合以上條件者方可申請(qǐng)進(jìn)修。4、由于專(zhuān)業(yè)發(fā)展特殊需要,尤其是新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要,科室需要特殊安排進(jìn)修時(shí),由科主任申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后選派進(jìn)修人員,人選不唯年限,不論資排輩,可數(shù)次進(jìn)修,也可到省外、國(guó)外研修。5、醫(yī)療事故直接責(zé)任者,2年內(nèi)不得外出參加進(jìn)修。(三)進(jìn)修前須先

7、到醫(yī)務(wù)科辦理進(jìn)修手續(xù)并簽訂合同后方可外出進(jìn)修。(四)進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后,半月內(nèi)寫(xiě)出學(xué)習(xí)總結(jié)及開(kāi)展工作計(jì)劃,并在科內(nèi)匯報(bào),一年內(nèi)至少要開(kāi)展1項(xiàng)經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)可的新業(yè)務(wù),2年內(nèi)在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文1篇以上。(五)為積極鼓勵(lì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí),進(jìn)修期間除不享受獎(jiǎng)金外,其他待遇與在職職工一樣。進(jìn)修結(jié)束回醫(yī)院后,憑進(jìn)修單位證明發(fā)給保健費(fèi)、夜班費(fèi)(每月不超過(guò)5次)。(六)為保證我院專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)的穩(wěn)定性,進(jìn)修結(jié)業(yè)后5年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院,強(qiáng)行調(diào)離者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并簽訂合同。(七)所有進(jìn)修費(fèi)用先由個(gè)人墊支,待進(jìn)修結(jié)束返院工作1月內(nèi)持科主任(護(hù)士長(zhǎng))簽字的進(jìn)修總結(jié)、開(kāi)展工作計(jì)劃、交費(fèi)發(fā)票到醫(yī)務(wù)科審核、登記備案、院長(zhǎng)簽字、然后按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理費(fèi)用從院集中使用的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)中列支。六、各級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制,學(xué)分授予辦法及標(biāo)準(zhǔn)按托克繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法執(zhí)行。每年的11月份以科室為單位統(tǒng)計(jì),將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育獲得的學(xué)分證書(shū)(證明)交醫(yī)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論