班主任月崗位考核實(shí)施方案_第1頁(yè)
班主任月崗位考核實(shí)施方案_第2頁(yè)
班主任月崗位考核實(shí)施方案_第3頁(yè)
班主任月崗位考核實(shí)施方案_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、小學(xué)班主任月崗位考核實(shí)施方案班主任是學(xué)校各班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是學(xué)校德育工作的骨干力量。為更好地實(shí)施與用人制度相配套的分配制度,實(shí)現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得,充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性和創(chuàng)造性,從而推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理制度改革的深入開(kāi)展。我們從本校實(shí)際出發(fā),特制訂周浦鎮(zhèn)澧溪中心小學(xué)班主任月崗位考核實(shí)施方案。一、考核內(nèi)容:1、各班學(xué)生行為規(guī)范。每周一次評(píng)選流動(dòng)紅旗,拿到流動(dòng)紅旗的班級(jí)得10分,拿不到的得6分。(以值周班檢查和值日教師抽查結(jié)果為依據(jù))2、班級(jí)探究園地。一學(xué)期確定一個(gè)探究主題。每月圍繞大主題制定一個(gè)小課題開(kāi)展探究活動(dòng)。要求內(nèi)容豐富、形式多樣。獲得10分,獲得8分,獲得6分。(以

2、學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))3、班級(jí)黑板報(bào)。中高年級(jí)每?jī)尚瞧诎匆?guī)定出好一期黑板報(bào),低年級(jí)每月出一期黑板報(bào)。獲得10分,獲得8分,獲得6分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))4、班主任手冊(cè)填寫(xiě)。每月一次檢查班主任手冊(cè),能認(rèn)真、完整、翔實(shí)地按要求完成填寫(xiě)任務(wù)的得10分,往下依次為8分,6分。(以考核小組檢查為依據(jù))5、家校聯(lián)系。每月對(duì)5名學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次,每次得2分。(以家校聯(lián)系本和班主任手冊(cè)為依據(jù))6、班隊(duì)會(huì)課。每月能認(rèn)真組織好一次班隊(duì)(會(huì))課,要求班隊(duì)(會(huì))課有主題,有內(nèi)容,有教案。每舉行一次得5分。(以檢查與班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù))7、午會(huì)課。做到專課專用,得10分,少一次扣1分,扣完為止。(以

3、學(xué)校抽查為依據(jù))8、認(rèn)真組織學(xué)生做好兩操。按時(shí)到崗,能使學(xué)生紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,得5分,不去一次扣1分。(以值日老師抽查為依據(jù))9、小家務(wù)布置。教室的環(huán)境布置情況,要求整體體現(xiàn)個(gè)性化,激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化,文具擺放條理化,潔具放置隱蔽化,“三表”懸掛合理化,教室周圍清潔化。獲一等獎(jiǎng)得50分,二等獎(jiǎng)得30分,三等獎(jiǎng)得20分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))10、論文、方案設(shè)計(jì)。 能認(rèn)真完成學(xué)校布置的各類文章的撰寫(xiě),如論文、方案設(shè)計(jì)等。按時(shí)上交得10分,采納應(yīng)用得40分。不按要求上交材料,每少一次扣5分。11、參賽情況。 能積極組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽,校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)得10、6、4分。(其他各類獎(jiǎng)項(xiàng)參考校長(zhǎng)特別

4、獎(jiǎng))不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì),同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。不參加各類競(jìng)賽,一次扣2分。(以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))二、考核小組:組 長(zhǎng):許永紅副組長(zhǎng):鄒玉仙、王新華組 員:潘彩虹、傅梅紅、陸翠華、馬靜華三、考核方法:1、班主任管理工作每月考核一次,步驟為先個(gè)人填表自評(píng),然后學(xué)校考核總評(píng)。2、考核辦法:每得一分相應(yīng)得獎(jiǎng)金一元。2008年9月班主任月考核考核表序號(hào) 項(xiàng)目 要求 自評(píng)分 考核分1行為規(guī)范 每周一次評(píng)選流動(dòng)紅旗,拿到流動(dòng)紅旗的班級(jí)得10分,拿不到的得6分。(以值周班檢查和值日教師抽查結(jié)果為依據(jù)) 2班級(jí)探究園地 一學(xué)期確定一個(gè)探究主題。每月圍繞大主題制定一個(gè)小課題開(kāi)展探究活動(dòng)。要求內(nèi)容豐富、形式多樣。獲得

5、10分,獲得8分,獲得6分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)) 3班級(jí)黑板報(bào) 中高年級(jí)每?jī)尚瞧诎匆?guī)定出好一期黑板報(bào),低年級(jí)每月出一期黑或每月出一期黑板報(bào)。獲得10分,獲得8分,獲得6分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)) 4班主任手冊(cè)填寫(xiě) 每月一次檢查班主任手冊(cè),能認(rèn)真、完整、翔實(shí)地按要求完成填寫(xiě)任務(wù)的得10分,往下依次為8分,6分。(以考核小組檢查為依據(jù)) 5家校聯(lián)系 對(duì)5名學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次,每家訪一次得2分,書(shū)面聯(lián)系一次得1分。(以家校本或家訪表為依據(jù)) 6班隊(duì)會(huì)課 每月能認(rèn)真組織好一次的班隊(duì)(會(huì))課,要求班隊(duì)(會(huì))課有主題,有內(nèi)容,有教案。每舉行一次得5分。(以檢查與班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù))

6、7午會(huì)課。 做到專課專用,得10分,少一次扣1分,扣完為止。(以學(xué)校抽查為依據(jù)) 8認(rèn)真組織學(xué)生做好兩操 能使學(xué)生紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,得5分(以值日老師抽查為依據(jù)) 9小家務(wù)布置 教室的環(huán)境布置情況,要求整體體現(xiàn)個(gè)性化,激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化,文具擺放條理化,潔具放置隱蔽化,“三表”懸掛合理化,教室周圍清潔化。獲一等獎(jiǎng)得50分,二等獎(jiǎng)得30分,三等獎(jiǎng)得20分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)) 10論文、方案設(shè)計(jì) 能認(rèn)真完成學(xué)校布置的各類文章的撰寫(xiě),如論文、方案設(shè)計(jì)等。按時(shí)上交得10分,采納應(yīng)用得50分11參賽情況 能積極組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽,鎮(zhèn)、校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)得10、6、4分。(其他各類獎(jiǎng)項(xiàng)參考校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)

7、)不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì),同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。(以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)) 總計(jì)得分c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b

8、6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795

9、ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad

10、91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1d91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c871afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ce

11、d1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8

12、795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8791afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d

13、1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91a

14、fe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c

15、91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced15ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91

16、afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced195ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8

17、795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795

18、ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af795ad9c91fe4ced1b6c8795add1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af29c91af4ced1b6c8795ad1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論