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文檔簡介
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2、蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁肅膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薅袆羂艿蒁裊肄蒅莇襖芇芇螆襖羆肀螞袃肈莆薈袂膁腿蒄袁袀莄莀袀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅蒁羈袇莁蕆羇聿膃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈羀蒄薀蚇膃莇蒆蚆芅腿螄蚆羄蒞蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁肅膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薅袆羂艿蒁裊肄蒅莇襖芇芇螆襖羆肀螞袃肈莆薈袂膁腿蒄袁袀莄莀袀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅蒁羈袇莁蕆羇聿膃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈羀蒄薀蚇膃莇蒆蚆芅腿螄蚆羄蒞蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁肅膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薅袆羂艿
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5、為實(shí)現(xiàn)2012年全行各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn),以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮?,F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:一、上半年工作開展情況1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會工作科學(xué)化水平,努力增強(qiáng)自身活力。2012年上半年,我行積極發(fā)展工會會員(含勞務(wù)工)達(dá)577人,密切與郵政工會、同級黨委溝通,經(jīng)常向郵政工會匯報(bào)工作。積極推進(jìn)職工小家的建設(shè),不斷豐富職工業(yè)余生活。同時(shí)加大對各工會小組工作的督導(dǎo),推動了全行工會工作發(fā)展。2012年6月29日,市分行工會正式成立,成立后根據(jù)區(qū)分行“站立潮頭 投入郵政二次創(chuàng)業(yè)”為主題的大學(xué)生員工論壇的通知要求,分行工會現(xiàn)組織“站立潮頭 投入郵政二次創(chuàng)業(yè)”為主題的大學(xué)生員工演講大賽,以達(dá)
6、到提高大學(xué)生的整體素質(zhì),將為大學(xué)生員工立足崗位,暢談和拓寬工作思路,施展才華,為郵儲銀行發(fā)展做貢獻(xiàn)提供良好的陣地。分行大學(xué)生員工也充分表現(xiàn)出踴躍參加活動的主動性和積極性,他們紛紛表示:為個(gè)人成長成才,為郵儲銀行發(fā)展進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,繪制藍(lán)圖,此舉將為今后分行工會工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、強(qiáng)化工會工作機(jī)制,推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。 組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn),及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。 目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求,山西分公司工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。 會議制度。年初召開了山西分公司工會工作總
7、結(jié)部署會議,總結(jié)工作,布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報(bào)工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會干部,提高工會干部的素質(zhì)3、抓好三大工程,提升整體工作效果。工會抓好“深入推進(jìn)工會工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強(qiáng)亮點(diǎn)工程體系建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)工會形象工程建設(shè)?!边@三大工程,并結(jié)合區(qū)分行、郵政局工會實(shí)際情況,抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果,用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時(shí),通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實(shí)際困難,樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。4、開展“三項(xiàng)重
8、點(diǎn)工作”,增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性,進(jìn)一步推動工會工作融入中心。把“深入開展勞動競賽活動,廣泛開展合理化建議活動,扎實(shí)開展各項(xiàng)文體活動。”三項(xiàng)工作作為重點(diǎn)。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實(shí)際效果、提升勞動競賽質(zhì)量,在全行員工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí),通過完善相關(guān)激勵(lì)制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大開展各項(xiàng)文體活動力度,在春節(jié)和三八節(jié)分別舉辦了“春節(jié)聯(lián)歡晚會”和“三八”節(jié)職工互動游戲等活動,增加了企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)了職工的自信心,為職工營造了交流、釋放、展示自我的平臺,使職工心情愉快地、積極主動地參與到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,從而進(jìn)一步推動奎屯市分行工
9、會工作融入中心。5、健全民主管理制度,履行維護(hù)職能,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。緊密依靠職工群眾,加強(qiáng)民主管理,讓職工參與企業(yè)建設(shè),讓企業(yè)文化體現(xiàn)職工意志。積極參與企業(yè)問題決策,正確客觀反映職工的意愿。有效地履行工會的責(zé)任和義務(wù),積極發(fā)展了基層民主,凡事從公心出發(fā),講公正、講公平、講公開,把公平公正公開變成做人做事的原則和自覺行動,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),確保了職工思想穩(wěn)定,形成了支撐分行經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的合力。繼續(xù)推進(jìn)職代會、行務(wù)公開等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范和完善支行、班組行務(wù)公開工作,探索新形式,加強(qiáng)對支行、班組行務(wù)公開的檢查、考核力度,在行
10、務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫,讓行務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。具體采取領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研活動,與員工面對面、心貼心交流,幫員工解決最迫切需要解決的問題。專門設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)箱、行長接待日、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)郵箱、監(jiān)督聯(lián)系卡等多種舉報(bào)渠道,讓基層員工有合理的渠道反應(yīng)訴求。6、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,廣泛動員員工為我行的發(fā)展再建新功。進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,引導(dǎo)員工看清郵儲銀行目前面臨的困難和存在的不足,進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到我行的發(fā)展上來,鼓舞全行員工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)我行2012年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
11、而奮斗。同時(shí),大力宣傳和推出在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,調(diào)動廣大員工為郵儲銀行的發(fā)展再建新功。7、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,加強(qiáng)對員工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實(shí)事。進(jìn)一步加強(qiáng)對患病員工及員工家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實(shí)際困難。其中,*年*月5日,我行積極響應(yīng)*市政府的*市少數(shù)民族特困基金募捐倡議書組織我行捐款*元。在協(xié)助我行黨委,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,在有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。8、組織員工旅游考察,增長職工見聞。為了讓員工更加的努力工作,豐富員
12、工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織一次赴龍?zhí)洞髰{谷一日游的活動為增強(qiáng)職工的見聞,學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),工會于7月份組織了干部職工出外考察旅游,一方面活動了身心,另一方面通過旅游考察,很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獲益良多。二、下半年工作計(jì)劃和安排總結(jié)上半年的工會工作,我們對未來充滿信心。在工會正式成立后,郵儲銀行的改革發(fā)展也進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻,要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的轉(zhuǎn)變,就要向深化內(nèi)部改革,樹立市場競爭意識,自覺以良好的形象走向市場。下一步我行工會將克服以往工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),扎實(shí)有效地開展工會工作,緊緊圍繞全行中心任務(wù),創(chuàng)造性地開展工作,在下半年的工作
13、中,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:1、加強(qiáng)工會自身建設(shè),充分發(fā)揮教育職能,不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。認(rèn)真抓好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)與貫徹,用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作,不斷加強(qiáng),對工會法等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針政策的學(xué)習(xí),不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平,既能代表和維護(hù)黨委和行政的決策,又能代表和維護(hù)廣大職工利益,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會工作的信心和自覺性,從而更主動地、更有成效地在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全行經(jīng)營工作,積極開展工會的各項(xiàng)工作,不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。2、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,為分行改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證
14、和組織保證。在改革不斷深化過程中,切實(shí)做好職工群眾的思想教育工作,引導(dǎo)職工建立積極的人生觀、世界觀;培養(yǎng)每個(gè)干部職工的良好大局觀;努力化解職工內(nèi)部矛盾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不良苗頭,維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。同時(shí),工會工作要緊緊圍繞經(jīng)營工作的戰(zhàn)略目標(biāo),積極與有關(guān)部門配合,開展讀書活動,引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,全面提升廣大職工整體素質(zhì),培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。3、強(qiáng)化維權(quán)職能,不斷提高工會履行基本職能的能力。進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度,完善工會源頭參與機(jī)制,提高工會參與源頭決策的能力和水平。加強(qiáng)正確維權(quán)觀教育,引導(dǎo)職工正確理解自身的民主權(quán)
15、利。樹立正確的維權(quán)觀,工會維護(hù)職工利益重點(diǎn)是要維護(hù)職工的根本利益,要把有利于調(diào)動職工積極性,促進(jìn)發(fā)展作為職工的根本利益。要加強(qiáng)宣傳教育,引導(dǎo)職工站在整體的立場上,從分行的實(shí)際發(fā)展上想問題,兼顧集體和個(gè)人利益,長遠(yuǎn)和眼前利益,運(yùn)用自己的民主權(quán)利,真正為我行經(jīng)營發(fā)展出謀劃策。4、加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮參與職能。要重點(diǎn)抓好職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí),在講求實(shí)效上下功夫,使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及職工切身利益的重大問題須經(jīng)職代會審議通過。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案,積極開展職工提合理化建議活動,提高職工對民主管理的滿意率。5、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)審工作質(zhì)量。工會正式成立后,經(jīng)費(fèi)審查委員會
16、的成立加強(qiáng)了工會資產(chǎn)管理,并做好工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作,按時(shí)足額交納工會經(jīng)費(fèi),收好、用好和管理好工會經(jīng)費(fèi),確保工會經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù)。6、重視和加強(qiáng)工會女職工工作。依法維護(hù)女職工的權(quán)益,深入推進(jìn)女職工素質(zhì)教育活動。引導(dǎo)女職工崗位奉獻(xiàn),崗位成才,增強(qiáng)女職工的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神,塑造好新時(shí)期女職工的形象。7、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。多方籌集資金,開展各類捐贈活動,一如既往地關(guān)心困難職工工作和生活,密切聯(lián)系群眾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工后顧之憂,幫助職工解決實(shí)際問題。8、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),樹立郵儲銀行員工良好形象。
17、繼續(xù)大力推進(jìn)我行企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有郵儲銀行特色的員工隊(duì)伍,樹立起郵儲銀行員工的良好形象。9、繼續(xù)不斷開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和員工需求的文體活動,營造和諧氛圍、增加企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)和諧發(fā)展。*年,繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工,樹立形象,傳播文化,加強(qiáng)交流的重要載體。在分行工會正式成立后,在進(jìn)一步完善我行文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上,開展適合我行實(shí)際情況的文化體育活動,為豐富員工文化生活、放松工會壓力、為增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。使工會活動成為員工
18、交流和和溝通的平臺,同時(shí)成為分行員工展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。與此同時(shí),分行設(shè)立黨團(tuán)活動室,內(nèi)設(shè)閱覽區(qū)域、乒乓球活動區(qū)域、室內(nèi)健身器械活動區(qū)域、更衣及物品存放區(qū)域,并定期開展徒步、自行車、乒乓球比賽等系列活動,設(shè)立獲獎(jiǎng)名次以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉,鼓勵(lì)大家多多參與。并在全行范圍內(nèi)持續(xù)掀起讀書熱潮,營造良好讀書學(xué)習(xí)氛圍。三、 活動計(jì)劃安排 1、繼續(xù)組織工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。配合“三杯”勞動競賽信用卡等業(yè)務(wù)勞動競賽。按照區(qū)分行工作安排著力開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱⒂眯姆?wù)服務(wù)員工在基層”活動。2、七、八月份做好防暑降溫工作,舉辦攝影比賽活動,“站立潮頭 積極投入郵政二創(chuàng)業(yè)”演
19、講比賽,組織參加伊銀協(xié)羽毛球比賽相關(guān)工作,門球比賽。 3、九月份組織秋季運(yùn)動會 、網(wǎng)球比賽、游泳比賽 4、十月份組織慶?!皣鴳c節(jié)”活動、組織中秋節(jié)慰問 5、十一、十二月份進(jìn)行勞動表彰,組織政治學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)區(qū)分行工會有關(guān)工作,準(zhǔn)備和組織元旦晚會、春晚、五周年慶典活動。二一二年八月二十二日 羆腿蒂螁蝿肅薂蒁羅羈薁薃螇艿薀蚆羃芅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薇螂聿節(jié)薆裊袂膈蚅薄肈肄芁蚇袁羀芀衿肆莈芀蕿罿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆芇裊螀蒞芆薅羅芁蒞蚇螈膇莄螀羄肅莄葿螇聿莃螞肂莈莂螄裊芄莁袆肀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈蒈螁袁芀蒈蒀肇膆蕆薃袀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅薂蒁羅羈薁薃螇艿薀蚆羃芅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薇螂聿節(jié)薆裊袂膈蚅薄肈肄芁蚇袁羀芀衿肆莈芀蕿罿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆芇裊螀蒞芆薅羅芁蒞蚇螈膇莄螀羄肅莄葿螇聿莃螞肂莈莂螄裊芄莁袆肀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈蒈螁袁芀蒈蒀肇膆蕆薃袀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅薂蒁羅羈薁薃螇艿薀蚆羃芅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薇螂聿節(jié)薆裊袂膈蚅薄肈肄芁蚇袁羀芀衿肆莈芀蕿罿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆芇裊螀蒞芆薅羅芁蒞蚇螈膇莄螀羄肅莄葿螇聿莃螞肂莈莂螄裊芄莁
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