博藝藝術(shù)學校教師管理制度

1、博藝藝術(shù)學校教師管理制度一 課堂教學管理 1所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時的百分之百。2 所有任課教師要嚴格按照功課表上課。每次上課需提前10分鐘到校。3教師上班上課期間要注重儀表，著裝得體，能起現(xiàn)藝術(shù)教師的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。4上課之前老師點名，開課后十五分鐘如學生仍未到堂，就將點名冊交到辦公室，問清具體情況，對學生負責。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十，不送點名冊者扣除本課時工資的百分之三十。5成績每學期考核一次。每學期

2、末對學生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學檔案長期保存。6所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律，如出現(xiàn)課堂教學混亂，或教師無故離開教室，學生和家長反映強烈者每次扣除本課時費的百分之十。7上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時工資的百分之二十。8任課教師有義務(wù)對學生進行安全教育，不得讓學生帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危險品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。9對待學員及學生家長要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵 體罰學生。遇到問題需耐心講解，無法解決的應(yīng)向負責人反映，如遇投訴扣除本課時工資的百分之十。10 課后

3、應(yīng)與學生家長溝通，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開展教學工作。11任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學進度表。交到校長辦公室。二 請假制度1出特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，任課老師需提前在班里告知學生，做好調(diào)課時間安排。并在辦公室備案，以便前臺通知家長，做到雙保險。2每月調(diào)課不得超過兩次，每超過一次扣本課時費百分之二十。3教師一切請假，代調(diào)都需在前臺備案，以便前臺及時做好和家長的溝通工作。4遇國家法定節(jié)假日，在沒有接到學校的停課通知時，各位教師不得擅自停課。三 學生安全工作1 在課堂中，如遇到學生安全事故，任課老師必須在第一時間通知前臺教師，以便前臺做好及時處理工作。2 課堂結(jié)束后，教師清點本班離校學生，未被家長接走的學生應(yīng)交給前臺