公司安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度

1、安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度1目的為加強公司安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國務院、省、市有關安全法律、法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制和安全目標管理，結合公司實際情況，制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)的所有部門、班組和從業(yè)人員3職責3.1安全生產(chǎn)副總經(jīng)理對考核情況進行審核。3.2安全部對各單位的安全生產(chǎn)情況進行檢查，并根據(jù)情況填寫考核單。3.3人力資源部根據(jù)考核單進行工資結算。3.4人力資源部根據(jù)考核單執(zhí)行考核。3.5各單位根據(jù)本制度制定考核細則，并執(zhí)行考核。4考核內(nèi)容4.1安全責任制履職情況。4.2安全目標責任書完成情況。4.3事故情況。4.4安全標準化績效考核。4.5違章違紀考核。5

2、考核標準5.1獎則5.1.1全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的，按“獎金績效考核方案和安全目標考核方案”執(zhí)行。5.1.2在對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止預防重大安全事故的；以及其他做出突出貢獻的個人及單位，按公司“安全生產(chǎn)制度匯編”執(zhí)行。5.2罰則根據(jù)“誰主管誰負責，誰出問題誰承擔”的原則。對發(fā)生違章違紀按照本制度進行考核，不僅在經(jīng)濟上和行政上對責任人給予處罰，涉及到刑事責任的，依法追究其刑事責任；5.2.1責任部門發(fā)生因工重特大死亡事故的，對責任部門實行安全一票否決

3、制，取消該部門當月全部安全獎，對事故責任人按經(jīng)濟損失的1050%處罰；對責任部門主管領導處以500-1000元的罰款；對公司主管安全的經(jīng)理和責任區(qū)域安全主管按安全部考核辦法執(zhí)行；對責任部門的第一負責人處以300-1000元的罰款；對安環(huán)企管科處長處以300-1000元罰款；公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理處理500-1000元的罰款，公司總經(jīng)理處以500-1000元的罰款。5.2.2責任部門發(fā)生因工死亡事故的，對責任部門實行安全一票否決制，取消該部門當月全部安全獎，對事故責任人按經(jīng)濟損失的1050%處罰；對責任部門主管領導處以500-1000元的罰款；對公司安全生產(chǎn)經(jīng)理處以 500-1000元的罰款；對安環(huán)

4、企管科科長處以200-1000元罰款；公司總經(jīng)理及公司高管按公司高管薪酬考核辦法執(zhí)行。5.2.3責任部門發(fā)生因工重傷的，扣除該部門50%的效益工資，對事故責任人視其情節(jié)輕重大小按經(jīng)濟損失的10-50%處罰。5.2.4責任單位發(fā)生重大設備、交通事故的，對責任部門視具體責任，參照5.2.3給予處罰，對事故責任人視其情節(jié)輕重大小按經(jīng)濟損失的10-50%處罰。5.2.5責任部門發(fā)生重大火災，爆炸事故的，對事故責任人視其情節(jié)輕重大小按經(jīng)濟損失的10-50%處罰。5.2.6責任部門發(fā)生輕傷事故，對責任人扣除當月安全獎；輕傷率超過標準的，對責任部門責任人按安全目標管理考核辦法執(zhí)行。5.2.7各單位未層層簽訂

5、安全生產(chǎn)目標責任書的，一人未簽，對責任人處20元罰款。5.2.8各單位二、三級安全教育未培訓或未填入考核成績，處罰責任部門20元/人次。5.2.9責任部門未按責任書每月進行一次安全生產(chǎn)檢查或未作記錄的，每次處罰20元。5.2.10責任部門的事故隱患處理記錄不全的，每缺一項處罰10元。5.2.11責任部門發(fā)生各類事故或未遂事故的，未按“四不放過”原則進行處理建檔的，每缺一次處罰20元。5.2.12操作員未按照崗位操作規(guī)程執(zhí)行的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰操作工30元，班組長20元。5.2.13因管理不到位，出現(xiàn)疏漏而引發(fā)事故的，按責任大小給予相關管理人員10-100元處罰。5.2.14及時傳達公司文件精神，

6、未及時傳達的，處罰部門責任人20元。5.2.15施工單位違反建筑安裝工程安全技術規(guī)程造成事故損失的，對管理部門負責人按上述條款進行處罰，對施工單位給予清退出廠的處罰。5.2.16責任部門對危險化學品管理不當、對環(huán)境造成污染的，發(fā)生泄漏引發(fā)安全事故的，視其情節(jié)輕重大小。每次扣除責任部門50-100%的安全獎。如情節(jié)嚴重，觸犯國家有關法律的，提交司法機關依法追究刑事責任。5.2.17公司劃分的關鍵裝置重點部位如因管理不善引發(fā)安全事故的，每次處責任人或者承包人200-1000元罰款，如果情節(jié)嚴重，觸犯國家有關法律的，提交司法機關依法追究刑事責任。破壞安全消防設施，視情節(jié)對責任人處以20-100元罰款。5.2.18從業(yè)人員未遵守公司規(guī)章制度，發(fā)生“三違”的，除對本人進行處罰20-100元外，對班組長處罰10-50元。5.2.19對瞞報工傷事故的責任部門和個人，視情節(jié)輕重每次給予20-100元處罰5.2.20對事故責任人員除給予經(jīng)濟處罰外，影響較大的，可與其解除勞動合同。6考核頻次和方