勞動合同匯總五篇【最新】

1、you pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. never use tactical diligence to cover up strategic laziness.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）勞動合同匯總五篇 勞動合同 篇1用人單位（甲方）：地 址 ：職 工（乙方）：身 份 證 號 碼 ：使 用 說 明一、用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同，廣州市職工勞動合同。勞動合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工

2、（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文書中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。七、本單位工會或職工推舉的代

3、表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。（甲方）與 （乙方）雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2

4、、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。（二）雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。二、工作內容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：乙方崗位類別確定（打“”）為：（ ）管理類/（ ）工人類。三、勞動報酬（一）甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月；乙方試用期工資為 元/月。（二）甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，

5、乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動法所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。（三）乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本

6、合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所約定的工作任務已經完成；2、3、八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任（一） 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、3、（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、3、（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元；

7、2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），均具有同等法律效力。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：年 月 日

8、 年 月 日鑒證機構：（蓋章）鑒證人：鑒證日期： 年 月 日勞動合同 篇2本備忘錄于 年 月 日由以下雙方簽署：中國電信 公司，一家根據中華人民共和國法律成立的 企業(yè)，其辦公地址位于 。以及 ，一家根據中華人民共和國法律成立的 企業(yè)，其辦公地址位于 。上述雙方單獨稱為“一方”，合稱“雙方”。鑒于: 因此，雙方通過友好協商，達成以下備忘：1、備忘內容 2、保密義務2.1本備忘錄所指保密信息是指： 上述保密信息可以以數據、文字及記載上述內容的文檔、光盤、軟件、圖書等有形介質體現，也可通過口頭等視聽方式傳遞。2.2本備忘錄中擁有保密信息的所有權并為執(zhí)行本備忘錄所載事項目的而披露保密信息的一方統(tǒng)稱為“

9、披露方”，接受披露的保密信息的一方統(tǒng)稱為“接受方”。2.3接受方保證對披露方所提供的保密信息按本備忘錄約定予以保密，并至少采取不低于對接受方的保密信息的保護手段進行保密。接受方不得將保密信息用于本備忘錄所載事項以外的其他用途。除為執(zhí)行本備忘錄所載事項目的外，接受方不得對保密信息進行復制。未經披露方同意，接受方也不得利用保密信息進行新的研究或開發(fā)。2.4接受方保證對獲悉的保密信息予以妥善保管，并對保密信息在接受方期間發(fā)生的被盜、泄露或其他有損保密信息保密性的事項承擔全部責任，因此造成披露方損失的，接受方應負責賠償。2.5披露方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣；如以口頭

10、等視聽方式透露，應在透露前告知接受方為保密信息。2.6接受方保證僅為執(zhí)行本備忘錄所載事項的目的向接受方確有知悉必要的雇員、股東、董事、顧問和/或咨詢人員披露保密信息，且對保密信息的披露及利用符合披露方的利益。在接受方上述人員知悉該保密信息前，應向其說明保密信息的保密性及其應承擔的義務，保證上述人員同意接受本備忘錄條款的約束，并對上述人員的保密行為進行有效的監(jiān)督管理。接受方如發(fā)現保密信息泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知披露方。2.7本備忘錄所載事項終止后，披露方應及時向接受方提出返還承載保密信息的介質的書面要求，接受方應在收到該書面要求后三日內及時將保密信息介質原件及復制件交還

11、披露方。2.8上述限制條款不適用于以下情況：2.8.1在依本備忘錄披露之時，該保密信息已以合法方式屬接受方所有或由接受方知悉。2.8.2在依本備忘錄披露之時，該保密信息已經公開或能從公開領域獲得。2.8.3保密信息是接受方從沒有違反對披露方保密或不披露義務的第三方合法獲得的。2.8.4該保密信息是接受方或其關聯或附屬公司獨立開發(fā)，而且未從披露方或其關聯或附屬公司披露或提供的信息中獲益。2.8.5經披露方書面同意對外披露，但僅限于披露方書面同意的范圍、方式且遵循書面同意中規(guī)定的其他前提條件。2.8.6接受方應法律、行政法規(guī)要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或

12、其他程序披露保密信息）。2.9如果接受方擬以本備忘錄第2.8.5條、第2.8.6條為依據作出披露的，應至少于實際作出披露行為前 個工作日通知披露方，說明其擬根據上述約定披露有關的保密信息，并就披露對象和披露范圍、方式等作出說明。2.10雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。2.11披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方商業(yè)秘密及知識產權的情況，披露方應對由此產生的糾紛承擔全部法律責任，接受方不對此侵權行為負責，且免于由此產生的索賠。2.11如果接受方得知第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知披露方，并向披露方提供掌握的所有相關情況。3、其他3.1任何一方未經另一方同意，不得向任何第三方透露本

13、備忘錄的簽訂及其內容。3.2除上述第 條及第 條的條款對雙方有約束力外，雙方確認本備忘錄僅反映雙方就本備忘錄所載事項所達成的意向，對雙方并無法律約束力。4、本備忘錄適用中華人民共和國法律。所有因本備忘錄引起的或與本備忘錄有關的任何爭議將通過雙方友好協商解決。如果雙方不能通過友好協商解決爭議，則任何一方均可采取下述第 種爭議解決方式：（1）將該爭議提交 仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁在 進行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。（2）向 有管轄權的人民法院起訴。5、本備忘錄自簽署之日起生效，至下列日期終止（以較早者為準）：（1）雙方已

14、就本備忘錄事宜簽署勞動合同備忘錄或協議，自上述勞動合同備忘錄或協議生效之日；或（2）任何一方提前30日書面通知對終止本備忘錄；自30日屆滿之日；或（3）自本備忘錄簽署后 個月。6、本備忘錄一式 份，雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。7、雙方同意，附件是本備忘錄不可分割的組成部分，與本備忘錄具有同等法律效力。若附件與本備忘錄正文有任何沖突，以本備忘錄正文為準。本備忘錄附件為： 補充附頁經友好協商，對本備忘錄條款補充、修改如下，本補充附頁為備忘錄正文的一部分，與備忘錄正文沖突時，以本補充附頁為準： 甲方：中國電信 公司法定代表人/負責人或授權代表：（簽字） 年 月 日乙方： 法定代表人/負責人或授權

15、代表：（簽字） 年 日勞動合同 篇3根據咸陽市人力資源和社會保障局關于20_年機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師、技師、等級工考核有關問題的通知（咸人社發(fā)20_171號）文件精神，結合我縣實際，現將20_年技師和等級工考核有關問題通知如下：一、 考核工種1、技師：汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護工、計算機系統(tǒng)操作工、電工、管道工、鍋爐工、車工、鉗工、農藝工、獸醫(yī)防疫員、育苗工、造林工、中式烹調工、旅店服務員、廣播電視值機員、護理員、藥劑員、財會員、保管員共20個工種。2、等級工：汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護工、計算機文字錄入員、農藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖工、鍋

16、爐工、中式烹調工、客房服務員、水土保持工、財會員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護理員、廣播電視值機員、保管員共23個工種。二、 申報條件1、技師：政治合格，具有良好的職業(yè)道德；工作年限25年以上并持有高級工證書，或者取得高級工證書滿5年（取得高級工證書時間須符合當年報考條件）；具有技工學?；蚋咧校毟撸┮陨衔幕潭取?、等級工：工作年限20年并持有中級工證書，或者取得中級工證書滿5年（取得中級工證書時間須符合當年報考條件），可申報高級工考核；工作年限10年并持有初級工證書，或者取得初級工證書滿5年（取得初級工證書當年已轉正定級）以上，可申報中級工；20_年底前學徒實習期滿和見習、試用期

17、滿，聘用合同制工勤人員，可申報初級工。三、報名時間與程序報名時間為5月4日至5月23日，逾期不予補報。1、技師報名程序：本人向單位提出書面申請，經基層單位和主管部門審查后，統(tǒng)一組織填寫技師申報表一式兩份和技師審批表一式兩份，并提交高級工證書，近期同版免冠二寸照片5張，學歷證書原件及復印件一式兩份。2、等級工報名程序：申報參加等級工考核的人員，應統(tǒng)一填寫升等級申報表一式兩份和升等級審批表一式一份，近期同版免冠二寸照片4張，以及下一級等級證書原件和復印件。以上資料由各單位于5月23日前專人統(tǒng)一報送縣人事勞動和社會保障局工資福利股，辦理報名手續(xù)，個人報名概不受理。四、考核內容與考核成績的評定考核內容

18、分專業(yè)理論、職業(yè)道德和實際操作技能，均實行百分制計分辦法。技師：根據考試成績民情況，由省工考辦確定評審建檔線，三門成績均在60分以上且總分達到評審建檔線者，方可提交技師考評委員會進行評審，評審過關者頒發(fā)技師證書。 高級工：三門成績均為60分以上且總分在合格分數線以上者為合格。中、初級工：三門成績均為60分以上者為合格，其中一項成績達不到60分者，為不合格，其合格成績保留一年。五、考試時間技師、等級工：專業(yè)理論、職業(yè)道德考試時間7月17日，實際操作7月18日。各單位7月10日后統(tǒng)一來人力資源和社會保障局工資福利股領取準考證。機關、事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核，是一項政策性很強的工作，直接關系到工

19、勤技能人員的切身利益和機關事業(yè)單位各類工勤技能人員的工資平衡關系，關系到高技能人才隊伍建設和工勤人員技能水平的充分發(fā)揮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行，抓緊做好各項準備工作，做到不疏漏每一名夠條件的工勤技能人員。旬邑縣人事和勞動社會保障局二一年五月四日勞動合同 篇4甲方：_乙方：_，身份證號碼：_甲乙雙方于_年_月_日簽訂了合同期限從_年_月_日至_年_月_日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：a）月份工資：共計￥_元b）相

20、應比例年終獎：共計￥_元c）經濟補償金：共計￥_元d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥_元；e）其它：共計￥_元；f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。3、甲方為乙方繳交社會保險金至_年_月_日4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞動合同

21、 篇5甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職

22、工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。第四條 乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。三、工作時間和休息休假第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：1、實行標準工時工作制度。2、實行綜合計算工時工作制度。3、實行不定時工作制度。第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條 甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 對乙方從事接觸

23、職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準)。第十二條，乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按

24、新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十四條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。六、社會保險第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。七、勞動合同解除或終止第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。第十八條 甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照勞動合同法有關規(guī)定，對應當支付經濟補償金的乙方給予經濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。八、雙方需要約定的事項第二十條 培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要