2021年關(guān)于安全培訓計劃模板錦集8篇

1、a good beginning is half the battle.通用參考模板（頁眉可刪）2021年關(guān)于安全培訓計劃模板錦集8篇 安全培訓計劃 篇1為嚴格貫徹安全第一、預防為主、綜合治理安全生產(chǎn)方針，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，按照強教育、嚴培訓、提素質(zhì)全員培訓活動要求，不斷提高職工的安全意識及安全素質(zhì)，提升車間安全職業(yè)健康保障能力，進一步打牢安全管理基礎(chǔ)，使車間安全教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，結(jié)合實際制定_年安全教育培訓計劃。一、安全教育培訓對象:儀表車間員工、按要求培訓的外來施工人員、實習人員、轉(zhuǎn)崗人員、新上崗人員、參加專項檢修人員、參加新項目試車、開、停車人員、車間特殊工種人員、

2、車間非三項崗位人員、調(diào)崗人員、復工人員、發(fā)生事故或未遂事故后組織的現(xiàn)場教育、防止類似事故發(fā)的安全培訓等相關(guān)人員。二、安全培訓目標:從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓率100%，持證上崗率100%，必知必會合格率100%。三、培訓主要內(nèi)容:1.安全法紀法規(guī)學習:安全生產(chǎn)法、消防法、危險化學品安全生產(chǎn)管理條例、中華人民共和國職業(yè)病防治法化工企業(yè)安全生產(chǎn)41條禁令、山東省安全生產(chǎn)條例、煤化工企業(yè)安全質(zhì)量標準化標準及考評級辦法、儀表安全技術(shù)規(guī)程、崗位安全必知必會知識等。2.應急處臵、八大規(guī)程、安全規(guī)章、制度學習和單位相關(guān)應急預案學習，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。ykmh/gj-yb(安培計劃)

3、-001-(_)page2of83.化工企業(yè)安全衛(wèi)生知識的學習，包括職業(yè)危害、危險源辨識的學習、儀表車間應急救援體系匯編。4.消防安全知識培訓通用教材，相關(guān)消防規(guī)程、重點防火部位、滅火器的種類和使用方法、防火任務和措施、滅火的基本技術(shù)措施、防毒面具的維護與使用知識及逃生的方法等。5.事故案例教育:認真組織學習公司內(nèi)外安全管理經(jīng)驗和先進典型，深刻剖析公司內(nèi)外事故案例，以吸取經(jīng)驗教訓。6.安全設(shè)備設(shè)施重點是火災報警系統(tǒng)、有毒有害固定式氣體報警儀、工業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)及dcs系統(tǒng)安全聯(lián)鎖等知識技能。7.職業(yè)健康知識、防護用品的使用和維護技能。8.及時傳達上級安全文件，機動進行培訓學習。四、落實車間安全培訓措

4、施及要求:1.建立安全學習型車間:強化宣傳，層層發(fā)動，增強對全員安全培訓活動重要性、緊迫性的認識，營造全員比學習、比業(yè)務、比素質(zhì)、比技能的濃厚氛圍。按照季節(jié)性、時段性等特點，加大安全教育培訓力度，提高員工的安全技能。車間、班組、崗位制定實施培訓工作計劃和考核辦法。2.成立培訓領(lǐng)導小組，主要負責人部署，分管負責人全力監(jiān)督、考核，責任到人，確?；顒禹樌_展。組長:副組長:成員:ykmh/gj-yb(安培計劃)-001-(_)page3of83.領(lǐng)導小組職責:充分認識全員安全培訓活動的重要意義，正確處理培訓學習和現(xiàn)場管理的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，精心部署，認真制定各類保障措施，強化監(jiān)督落實，確保培訓與日常安

5、全生產(chǎn)管理有機統(tǒng)一、有序推進，以富有成效的培訓活動促進現(xiàn)場管理，以穩(wěn)定受控的現(xiàn)場管理保證培訓活動順利進行。車間管理干部要以高度的自覺性，嚴格要求自我，充分利用業(yè)余時間，主動結(jié)合工作實際強化學習，切實在全員安全培訓活動中發(fā)揮示范、頭和表率作用。要突出培訓的針對性、實效性，做到業(yè)余自學與集中輔導相結(jié)合、全面學習與重點學習相結(jié)合、理論學習與現(xiàn)場實踐相結(jié)合。4.技術(shù)管理人員在組織員工安全培訓的同時，針對工作需求，采取業(yè)余自學、絡等方式，要在對提供的教材通讀通學的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實際，針對自身不足和知識短板，有重點、有計劃、有步驟地強化學習，以理論知識檢驗指導生產(chǎn)實踐，以生產(chǎn)實踐經(jīng)驗促進理論知識學習

6、，重點加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度和標準規(guī)范、上級安全指示精神、風險預控管理、職業(yè)安全健康、安全避險和應急救援、生產(chǎn)工藝、專業(yè)技術(shù)等知識培訓學習，全面提升業(yè)務素質(zhì)和綜合管理能力。5.班長制定班組安全培訓計劃，充分利用班前、班后會等時間，重點加強班組安全管理技能、班組文化建設(shè)、職業(yè)病防治與勞動保護、風險辨識和隱患排查治理、災害防治及應急處理、自救互救、安全生產(chǎn)技術(shù)等知識培訓，強化班組安全技能素質(zhì)和安全管理素質(zhì)的提升。6.員工按照干什么、學什么，缺什么、補什么原則，重點是崗位安全操作技能、崗位必知必會安全知識、職業(yè)安全健康、災害預防、應急避險、自救互救等內(nèi)容培訓學習，對薄弱人員實行監(jiān)控體系，

7、對新員工實ykmh/gj-yb(安培計劃)-001-(_)page4of8行老師帶徒弟的思路，加強新人員的培訓，提高對危險有害因素辨識、防范能力，增強自保、互保意識。7.車間教育:根據(jù)車間實際、各崗位的作業(yè)環(huán)境及特點，以安全知識、危險因素分析及預防措施、公司危險源的分布位臵及防范措施、觸電、中毒急救、消防知識等為內(nèi)容，采用理論實際知識教育現(xiàn)場模擬示范演練相結(jié)合的方式。7.1.重點培訓本車間生產(chǎn)特點、性質(zhì)。如車間人員結(jié)構(gòu)，安全生產(chǎn)組織及安全活動情況。7.2.車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒、有害崗位情況。7.3.車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意

8、事項，事故多發(fā)部位、原因及相應的特殊規(guī)定和安全要求。7.4.事故案例的剖析，車間安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與問題等。7.5.根據(jù)車間的特點介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識。7.6.介紹消防安全知識、消防通道、應急疏散等。7.7.實際安全操作示范，重點講解安全操作要領(lǐng)，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。8.調(diào)崗人員:調(diào)換新工作崗位，主要指職工在車間內(nèi)或廠內(nèi)換工種，或調(diào)換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干部等，這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產(chǎn)教育。教育內(nèi)容參照三級安全教育的要求確定，一般只需進行車間、班組二級安全ykm

9、h/gj-yb(安培計劃)-001-(_)page5of8教育。調(diào)整后特種作業(yè)人員，要經(jīng)過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè)。9.復工人員:工傷后的復工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。10.休假后復工安全教育。職工因休假(節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導致事故發(fā)

10、生。因此，針對休假的類別，進行復工安全教育等。五、培訓地點及時間安排:1.培訓地點為車間職工書屋(會議室)、崗位值班室。2.三級安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓不少于20學時。車間級培訓不得少于24學時，班組培訓不得少于32學時。3.采用脫產(chǎn)培訓和崗位培訓相結(jié)合的方式，利用班前班后會、事故分析會、每日一題等多種形式開展安全教育培訓，車間每月開展一次安全活動，班組每周一的安全活動日活動。4.各班組按照班組實際制定本班組安全活動計劃并組織崗位培訓。5.根據(jù)公司系統(tǒng)運行及檢修情況和技改、項目建設(shè)的需要，儀表車間根據(jù)不同季度的重點防范對象不同，把培訓計劃劃分為四個階段，每個階段組織

11、全員安全成績存檔。ykmh/gj-yb(安培計劃)-001-(_)page6of8第一季度:加強公司文件的落實學習，堅持持證上崗。節(jié)假日較多，且冬季最寒冷的季節(jié)，冬季四防工作非常重要，提高員工的防火、防中毒、防滑、防凍安全意識，進行消防安全知識的學習，重點是防火部位、滅火器的使用、逃生的方法等。對公司下發(fā)的安全文件認真組織學習，讓員工熟悉對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的危險因素的辨識，加強業(yè)務學習，提高員工的安全防范意識;重點對冬季四防應急預案學習培訓及煤化工企業(yè)安全質(zhì)量標準化標準及考評級辦法儀表安全的培訓。第二季度:為提高公司高效的安全運行，加強安全用電管理，提高安全運行。加強崗位安全作業(yè)規(guī)程業(yè)務學習，學習

12、各種作規(guī)程及了解工藝流程，開展安全職業(yè)健康知識學習，開展好夏季四防演習。重點組織觀看化工企業(yè)四十一條禁令課件，開展好安全活動月。第三季度:進入夏季，雨水較多，保證生產(chǎn)用電，學習夏季四防應急預案及安全規(guī)章制度學習，進行安全案例教育:認真組織學習公司內(nèi)外安全管理經(jīng)驗和先進典型，深刻剖析公司內(nèi)外事故案例，以吸取經(jīng)驗教訓，重點對火災報警系統(tǒng)、有毒有害監(jiān)控系統(tǒng)、dcs斷電應急預案知識進行培訓。第四季度:對冬季四防應急預案加強學習，化工企業(yè)安全職業(yè)健康知識、消防知識學習.加強防火、防中毒、防滑、防凍工作，嚴格現(xiàn)場檢查，排查隱患進行整改，開展防中毒的演習工作，重點是對儀表的防凍知識和技術(shù)教育及排查工作，做好

13、防滑工作，嚴防死守，確保安全目標的實現(xiàn)。六、安全培訓計劃和安全活動劃:ykmh/gj-yb(安培計劃)-001-(_)page7of8附表1、附表2七、安全培訓考核辦法:1.儀表車間所有在崗人員應嚴格按照排定的安全學習培訓計劃參加培訓，違反車間安全學習培訓教學紀律無故缺席的，每人次扣罰10分。2.聽課人員應嚴守課堂紀律，尊重授課教師，有疑問時可向授課教師提出，態(tài)度要謙虛，要做好聽課記錄，聽課結(jié)束，應清理聽課地點衛(wèi)生，人離椅正。不符合要求的每人次扣罰5分。3.本班組學習方式可適當靈活，但不能影響實際學習效果，有實際動手操作內(nèi)容的，每一聽課人員均應實際動手操作，班組級培訓教案、試卷由班長收集，統(tǒng)一

14、存放于班內(nèi)，供大家查閱及車間檢查。不符合要求的每人次、項扣罰班組10分。4.班組按照班組安全活動計劃組織崗位培訓，缺少每人次考核5分。5.按時參加安全考試，確有不可避免的理由非請假不可，經(jīng)車間領(lǐng)導批準而缺考的，每人次扣罰10分，無故缺考的，每人次扣罰20分。對于各類防護用品、器具及消防器材必須熟練正確佩戴、使用，實際佩戴、使用不熟練或不合格的每人次扣罰20分。6.車間安全培訓實行月度學習，季度綜合閉卷考試，嚴格考試紀律，作弊一次進行警告，兩次取消考試資格并考核20分，考試成績滿80分為合格，低于80分的，每人次處罰10分，并進行補考，直至成績合格。7.成績發(fā)布:試卷成績經(jīng)分管領(lǐng)導確認無誤后，即

15、在全車間范圍內(nèi)發(fā)布，分管技術(shù)員保管試卷存擋，并對當季度職工安全培訓成績上報人力資源部或安監(jiān)處。ykmh/gj-yb(安培計劃)-001-(_)page8of88.在車間組織的考試考核中成績突出的，車間給予獎勵，獎勵標準視具體情況而定。9.命題/監(jiān)考/閱卷/分數(shù)統(tǒng)計/試題保密等工作中的人為過錯處罰標準按照車間規(guī)定執(zhí)行。10.公司安排的安全培訓按公司制度考評。說明:1、未盡事宜，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。2、解釋權(quán)屬儀表車間。3、至下發(fā)之日執(zhí)行。安全培訓計劃 篇21 目的為了加強和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、

16、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。2 范圍本制度適用于酒店消防安全管理工作。3 職責由各部門針對部門特點組織并負責實施本計劃，由安消部負責酒店消防安全培訓教育、并對各部門開展消防安全培訓教育實施情況進行督導。4 內(nèi)容4.1 消防操作管理制度4.1.1 酒店總經(jīng)理為酒店防火安全責任人，負責為酒店消防安全培訓教育提供人員、資金、設(shè)施；4.1.2 消防安全培訓教育工作由酒店安消部具體負責，做好計劃，檢查和培訓工作；4.1.3酒店設(shè)立消防工作領(lǐng)導小組，組長為總經(jīng)理，成員由各部門經(jīng)理組成，負責定期檢查全酒店消防安全培訓教育工作的執(zhí)行情況和完成質(zhì)量；4.2 消防培訓管理制度4.2.

17、1 新上崗、進入新崗位的員工必須經(jīng)過上崗前的消防安全培訓，考核不合格的不得錄用或上崗。4.2.2 在職員工的消防培訓，培訓有關(guān)報火警、撲救初起火災、自救逃生以及組織、引導在場群眾疏散的知識和技能預防措施，考核消防器材知識和操作程序；4.2.3 將培訓結(jié)果轉(zhuǎn)送人力資源部，作為員工評估及其工作評級的一次標準；4.2.4 培訓實行簽到制，不準缺席，若有急事處理，必須報請部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。4.3 消防培訓計劃4.3.1 由安消部經(jīng)理制定培訓時間、地點、內(nèi)容；4.3.2 新上崗、進入新崗位的員工的消防安全培訓時間不得少于1天；4.3.3 酒店每半年組織一次集體消防安全培訓（可分批次），培訓時間不得少于

18、半天；4.3.4 各部門每個月應自行針對部門特點對員工進行消防安全培訓；4.4 培訓教育內(nèi)容4.4.1 管理人員消防安全培訓教育的主要內(nèi)容：4.4.1.1 國家消防工作方針及有關(guān)消防法律、法規(guī)和標準；4.4.1.2 單位消防安全規(guī)章制度及職責；4.4.1.3消防安全管理、消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法等知識；4.4.1.4 有關(guān)火災事故案例及火災事故應急處理等。4.4.2員工消防安全培訓教育的主要內(nèi)容：4.4.2.1 有關(guān)消防法律、法規(guī)；4.4.2.2 本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；4.4.2.3 本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全

19、基本常識；4.4.2.5有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；4.4.2.6組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；4.4.2.7典型事故案例及事故應急處理措施。4.5.1 此書由酒店批準，安消部發(fā)出；4.5.2 此規(guī)定限于酒店范圍內(nèi)使用。安全培訓計劃 篇3一、指導思想堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律法規(guī)和有關(guān)要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的重

20、要性，確實保障勞動者身心健康。二、培訓目標通過集中進行職工教育，使職工了解公司概況，掌握一定的安全知識，樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想。通過安全生產(chǎn)教育培訓，公司工作人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓，使得安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平得到提高，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%。安全培訓計劃表強化安全衛(wèi)生管理和監(jiān)督，提高安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行力。結(jié)合公司實際情況，在今年的安全管理工作中明確責任，加大力度，以職業(yè)健康安全管理體系為指導，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平,力爭實現(xiàn)輕傷事故和職業(yè)病危害零的目標,杜絕重傷以上事故。三、培訓對象公司所有員工。四、培訓時間20_

21、年3月-8月：1、公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學時;2、安全管理人員和技術(shù)人員每年不少于40學時;3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時;4、特殊工種每年不少于20學時;5、其他職工每年不少于15學時;6、待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓;7、新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時;五、培訓內(nèi)容及要求按等級、形式和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是強化安全衛(wèi)生責任意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、提高自我保護和防范事故的能力。1、公司主要負責人按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，統(tǒng)一組織培訓和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對

22、其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表3、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。4、危險崗位作業(yè)人員由車間(廠)針對設(shè)備特點，組織危化品倉庫、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備等危險崗位作業(yè)人員進行專門培訓，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。5、新入廠員工三級安全教育由安環(huán)處在新進員工入廠報到時及時組織，統(tǒng)一安排，做到真實有效。六、安全教育、職業(yè)衛(wèi)生培訓組織實施與管理1、培訓部門日常的安全職業(yè)衛(wèi)生培訓,由安環(huán)部組織和落實,同其他部門相互配

23、合與協(xié)作,在安排生產(chǎn)技術(shù)培訓的同時安排進行該安全職業(yè)衛(wèi)生工作的培訓,同生產(chǎn)掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施。2、培訓教材、培訓方式的確定開展多種渠道、多種形式的安全職業(yè)衛(wèi)生教育。盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的.方式。針對各部門的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：(1)會議形式：安全職業(yè)衛(wèi)生知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會等。(2)張掛形式：安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。(3)現(xiàn)場觀摩演示形式：安全操作方法演示等。安全培訓計劃 篇4為了加強車站源頭安全管理，分解安全目標落實安全責任，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促

24、使車站安全管理有計劃、有步驟的進行，確保安全目的明確、任務清楚、措施可行，要求具體和安全生產(chǎn)工作順利開展，根據(jù)車站工作實際，現(xiàn)將20_年安全生產(chǎn)教育培訓如下安排：第一節(jié) 安全教育培訓凡車站安全生產(chǎn)從業(yè)人員必須進行安全教育培訓，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)制度和標準，按照工作規(guī)范認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少于10小時，每培訓一次不少于2小時，培訓內(nèi)容應包括：1、安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)；2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作流程；3、安全事故的防范意識和應急措施，自救互救知識；4、道路客運三優(yōu)三化規(guī)范職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務。第二節(jié) 安全教育培訓考核凡參加安全教育培訓的從業(yè)人員

25、必須經(jīng)安全教育培訓考核合格后方能上崗，由技安科負責考核，考核內(nèi)容包括：1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度；2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務技能；3、突出事件的應急處置和自救互救知識；4、道路客運三優(yōu)三化規(guī)范職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務。以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，嚴格按照車站安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度執(zhí)行。安全培訓計劃 篇5一、教育主題持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全二、形式季會、專家講座、科室學習、自學等三、內(nèi)容1、宣傳教育，強化醫(yī)務人員和病人的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識。2、放射技術(shù)臨床應用管理、促進放射安全與管理。四、方式1、每天早會由科主任強調(diào)放射質(zhì)量和安全工作要求。明確個人放

26、射安全教育培訓活動的目的、意義和要求，增強緊迫感和責任感。2、每季度組織一次放射質(zhì)量與安全知識講座。3、放射安全小組定期召開組織會議達放射質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的最新信息，通報和講評放射質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查情況。4、每位放射科人員要充分利用業(yè)余時間學習相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，確保放射質(zhì)量和安全。五、要求1、從事放射影像工作的醫(yī)技人員，必須具備國家規(guī)定的資格條件，并經(jīng)有環(huán)?？偩纸M織實施專業(yè)及防護知識培訓，考核合格，取得放射工作資格證書后，方可從事放射影像工作。2、按時按計劃參國家環(huán)保總局組織的“放射防護培訓班”，加強理論學習，掌握基本的輻射安全防護知識和自救技能。3、對新參加工作

27、的醫(yī)、護、技人員進行系統(tǒng)培訓，使他們對設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、操作、防護有所了解掌握各種影像技術(shù)。4、邀請省級以上環(huán)保部門專家舉辦輻射安全與防護知識及新技術(shù)講座。5、技術(shù)人員應自覺學習了解和掌握設(shè)備的一些常見故障現(xiàn)象，并掌握其排除方法員閽諤厥馇榭魷履蘢孕信懦故障消除隱患。6、新設(shè)備投入使用前應請設(shè)備廠商工程師對技術(shù)人員進行系統(tǒng)培訓。內(nèi)容應包括設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、操作技術(shù)、注意事項、保養(yǎng)要求和故障表現(xiàn)及簡單故障的排除。7、配合醫(yī)院保衛(wèi)部門做好防盜、防火和輻射安全管理的培訓。安全培訓計劃 篇6根據(jù)建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，特制定我公司20_年度安全教育培訓計劃，具體內(nèi)容

28、如下：安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全監(jiān)管員、安全員、其他關(guān)鍵崗位、特殊工種、技崗人員、普通工。一、公司安全管理人員1.安全教育培訓內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。4.培訓地點：公司會議室及區(qū)建筑管理處5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。二、項目經(jīng)理1.安全教育培訓內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢

29、查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。4.培訓地點：公司會議室及區(qū)建筑管理處5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。三、安全監(jiān)管員、安全員、其他關(guān)鍵崗位1.安全教育培訓內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培

30、訓、上級主管部門組織的在崗人員培訓，新上崗人員培訓。3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據(jù)要求按時參加，新上崗人員培訓根據(jù)上級主管部門安排報名參加。4.培訓地點：公司會議室及區(qū)建筑管理處5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。四、特殊工種、技崗人員、普通工。1.安全教育培訓內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項安全管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、上級主管部門組織的在崗

31、人員培訓，新上崗人員培訓。3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據(jù)要求按時參加，新上崗人員培訓根據(jù)上級主管部門安排報名參加。4.培訓地點：公司會議室及區(qū)建筑管理處5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。安全培訓計劃 篇7為認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展進一步促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見等一系列安全生產(chǎn)重要文件，切實抓好全員安全教育培訓工作，不斷增強全員的安全意識，提高安全技能，減少道路運輸安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)科學

32、發(fā)展安全發(fā)展的目標，特制定安全生產(chǎn)教育培訓中長期規(guī)劃一、培訓對象本規(guī)劃所指的安全教育培訓對象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運員等全體從業(yè)人員。二、培訓目標五年內(nèi)使全體管理人員全部達到大專以上文化程度，成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、安全意識和文明交通意識明顯增強，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責任事故明顯減少。三、培訓方式（一）安全管理人員培訓1、學歷培訓。學歷培訓是安全管理教育培訓的基礎(chǔ)。安排和鼓勵全體管理人員通過電大、函大或自考等方式進行學歷培訓。經(jīng)公司安排進行學歷再教育的公司

33、適當解決其學習費用，并保證學習時間，爭取五年內(nèi)全體安全管理人員達到大專以上文化水平。2、短期培訓。積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓。3、以會代訓。按時參加交通運輸局、縣運管所組織的安全教育培訓會和安全例會以會代訓。4、集體學習。本公司安委會或安辦組織的集體學習培訓，每月進行一次，全體管理人員參加，時間不得少于4小時。（二）從業(yè)人員培訓1、安全例會。安全例會每月進行一次，每年進行12次，全體駕駛員、押運參加。2、小組學習。根據(jù)我公司從業(yè)人員較為分散的實際情況，將從業(yè)人員分為三個學習小組，由組長進行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。3、印發(fā)資料。對國

34、家新出臺的公路運輸方面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及時印發(fā)書面學習資料，發(fā)給從業(yè)人員學習。4、短信平臺和電話會學習。每周編輯危險品運輸安全方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需及時傳達的政策通過電話會傳達學習。5、專家授課。每年邀請具有公路運輸安全知識的專家、學者和或駕校教師對從業(yè)人員進行2次安全知識專門培訓。四、培訓內(nèi)容1、法律法規(guī)培訓。國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路運輸方面的法律法規(guī)和政策。2、公路運輸安全基本知識培訓。包括公路運輸各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險貨物裝卸、運輸、儲存的相關(guān)安全知識。3、上級主管部門和相關(guān)職能部門組織開展的安全生產(chǎn)各專項活動相關(guān)內(nèi)容的培訓。4、警示教

35、育培訓。有針對性地將公路運輸特別是危險品運輸中的安全事故案例作為教育培訓內(nèi)容，對從業(yè)人員進行安全警示教育。5、階段性培訓內(nèi)容。分不同階段確定培訓的具體內(nèi)容。冬、春季要抓好應對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識培訓；夏、秋季要抓好應對高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業(yè)知識培訓。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應急救援知識的培訓。五、考核和獎懲將管理人員安全學習和教育培效果作為對管理人員績效考核的重要內(nèi)容，作為年終評選先進個人的重條件或提升使用的重要參考依據(jù)，并對學習效果突出的，給予適當?shù)木窆膭詈臀镔|(zhì)獎勵。對從業(yè)人員的教育培訓要進行考核，每年進行閉卷書面考試2

36、次，半年總結(jié)會和年終結(jié)會時進行。將考試的結(jié)果作為員工使用的重要依據(jù)，凡當年安全知識培訓考試1次不合格的調(diào)換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。六、基礎(chǔ)建設(shè)五年內(nèi)建立一個安全教育培訓中心，配備安全教育培訓專職教員1人，兼職教員2人，建設(shè)一個面積約100、能容納200人的安全教育培訓室，配備較先進的音響影視設(shè)備。同時，辦好圖書室，方便從業(yè)人員進行安全知識學習查詢。七、組織領(lǐng)導建立安全教育培訓的常設(shè)機構(gòu)，不斷修訂完善安全教育培訓的各項規(guī)章制度，分年度制訂安全教育培訓計劃，建立安全教育培訓的長效機制。公司成立“安全教育培訓領(lǐng)導小組”，由公司總經(jīng)理任組長，分管安全工作的副總經(jīng)理任副組長，設(shè)安全教育培訓領(lǐng)導小組辦公室于安全科，為安全教育培訓的常設(shè)機構(gòu)，負責教育培訓中長期規(guī)劃和年度計劃的具體實施。安全培訓計劃 篇8一、培訓目標通過培訓使學校食堂管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及食品衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)的基本知識，樹立良好的