公司架構(gòu)、崗位分析以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀

2、袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈

3、袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆

4、袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿

5、羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇

6、羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈

7、肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈

8、肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆

9、肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇

10、螀莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞芇蚄肇膇薆螄螆羀蒂螃衿膆莈螂肁罿莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁螈螇芁芇袇衿肅薅袆羂艿蒁裊膄肂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羃膇芆薆肅罿薄薆螅膅薀薅羇羈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀

11、膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈

12、芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿

13、芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿

14、節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇

15、荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈

16、莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿

17、莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇

18、蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇

19、葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋

20、薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆

21、膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆

22、腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇

23、芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅

24、芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅

25、芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃

26、荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆袁芃螆螂羀蒞蕿蚈罿蒈莂肇羈芇薈羃羇荿蒀衿羇蒂蚆螅羆膁葿蟻羅芄蚄羀肄

27、莆蕆袆肅蒈螞螂肂膈蒅蚈肁莀蟻蚄肁蒃薄羂肀膂蝿袈聿芅薂螄肈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅芁薈螁膅蒃莁螇膄膃蚇蚃膃芅蒀羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆羈艿莄螞羄羋薇蒄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆 董事長(zhǎng)公司組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部崗位設(shè)計(jì)總經(jīng)理行政人事經(jīng)理 分析部門(mén)交易部門(mén)客戶(hù)服務(wù)市場(chǎng)部門(mén)后勤企劃人事總經(jīng)理助理監(jiān)督 規(guī)范 財(cái)務(wù)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著公司的成立以及未來(lái)規(guī)模的擴(kuò)大，僅靠個(gè)人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個(gè)基本框架，事先規(guī)定管理對(duì)象、工作范圍和聯(lián)絡(luò)路線(xiàn)等事宜。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是以公司組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作，是公司管理的基本前提。組織

28、結(jié)構(gòu)方案績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的具體設(shè)計(jì)：部門(mén)職能、崗位分析及職責(zé)描述組織設(shè)計(jì)的基本目標(biāo)組織設(shè)計(jì)的基本原理新組織需解決的主要問(wèn)題愿景和戰(zhàn)略對(duì)組織體系的要求天通金行的愿景和戰(zhàn)略細(xì)化設(shè)計(jì)要求考核和激勵(lì)支持部門(mén)職能的履行流程設(shè)計(jì)決定執(zhí)行流程的主體和程序明確各部門(mén)在管理流程中的職責(zé)要求考核和激勵(lì)支持流程的執(zhí)行和高效依托流程保障考核和激勵(lì)的執(zhí)行只有組織結(jié)構(gòu)方案完善，才能讓各部門(mén)流程更暢通，才會(huì)有相應(yīng)的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制的出臺(tái)，現(xiàn)就公司目前現(xiàn)有崗位進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)與部門(mén)職能等分析如下：1.總經(jīng)理職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事長(zhǎng)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公

29、司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、根據(jù)董事長(zhǎng)或公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事長(zhǎng)確定后組織實(shí)施。2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度3、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；4、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；5、召集、主持辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；6、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作

30、，組織實(shí)施董事長(zhǎng)決議；7、向董事長(zhǎng)提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；8、處理公司重大突發(fā)事件，接待公司重要客戶(hù)；9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；10、制定各部門(mén)任務(wù)，并對(duì)各部門(mén)進(jìn)行綜合有效管理整改。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有過(guò)多年企業(yè)或公司全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)公司管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局的能力

31、；熟悉公司全面運(yùn)作，公司經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；良好的應(yīng)用文寫(xiě)作、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 各部門(mén)經(jīng)理 間接下屬 各部門(mén)員工 2.行政人事經(jīng)理職位名稱(chēng)行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)行政人事部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日

32、期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理各部門(mén)完成本職工作。協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障，有效管理監(jiān)督各部門(mén)員工行政辦公紀(jì)律等。工作內(nèi)容:q 行政管理1. 組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及主要的業(yè)務(wù)流程，并對(duì)各部門(mén)進(jìn)行有效監(jiān)督及管理；2. 參加公司有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并督辦和反饋公司有關(guān)決定和事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況3. 及時(shí)了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)理念，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力5. 負(fù)責(zé)對(duì)外信

33、息發(fā)布、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、宣傳與接待工作q 辦公管理1. 負(fù)責(zé)起草、印制公司報(bào)告和文件2. 負(fù)責(zé)公文收發(fā)、傳閱、送審、催辦工作和報(bào)刊郵件的收發(fā)以及公司資料對(duì)外報(bào)送工作3. 負(fù)責(zé)公司印鑒、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、及其他法人資料的保管和授權(quán)使用4. 負(fù)責(zé)公司文件、合同、資料、檔案的保管和定期歸檔工作q 后勤服務(wù)管理1. 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)配使用、年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)及交通安全管理工作2. 負(fù)責(zé)公司一般資產(chǎn)的采購(gòu)管理及實(shí)物資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)總部辦公用品及公用辦公設(shè)施的管理 3. 負(fù)責(zé)總部前臺(tái)接待、環(huán)境衛(wèi)生、飲用水、消防安全保衛(wèi)工作4. 承擔(dān)總部物業(yè)管理、通訊工具管理及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算q 人力資源開(kāi)發(fā)1. 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)

34、、評(píng)價(jià)和改善工作，健全內(nèi)部管理制度負(fù)責(zé)組織工作分析，崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及人員的定崗定編工作2. 負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展制度，并組織實(shí)施3. 負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、崗位變動(dòng)的管理工作，建立和維護(hù)員工職業(yè)發(fā)展檔案4. 密切和全公司員工的溝通，合理進(jìn)行人事調(diào)配，并即時(shí)修正人力資源政策和制度，以保證人力資源處于良好狀態(tài)，使優(yōu)秀人才能得以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、并獲得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇q 人事行政1. 負(fù)責(zé)受理并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，辦理員工勞動(dòng)用工合同、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)工作2. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作3. 負(fù)責(zé)受理并協(xié)調(diào)處理員

35、工關(guān)系，解決糾紛q 薪酬績(jī)效管理1. 進(jìn)行職位評(píng)估，建立科學(xué)系統(tǒng)的職位等級(jí)體系2. 負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和制度，并定期組織績(jī)效考核、并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析3. 負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，負(fù)責(zé)受理員工投訴，及時(shí)了解員工想法和建議4. 負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系，編制工資、福利計(jì)劃及員工薪資方案，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整 任職資格:教育背景:文秘、公關(guān)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟練的應(yīng)用文寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)

36、的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài) 度:做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)；善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 行政人事部門(mén)員工 間接下屬 無(wú) 3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:處理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放，報(bào)銷(xiāo)等事項(xiàng)。

37、工作內(nèi)容:1、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，稅務(wù)報(bào)收等，統(tǒng)計(jì)打印、呈交登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告；2、記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工報(bào)銷(xiāo)，補(bǔ)助等；4、員工每月工資的發(fā)放以及節(jié)假日福利的發(fā)放；5、配合行政人事部門(mén)參與績(jī)效考核管理，有效控制公司管理成本；6、配合行政人事部門(mén)保管和采購(gòu)辦公用品及設(shè)備等各項(xiàng)辦公設(shè)施；7、定時(shí)與董事長(zhǎng)以及總經(jīng)理核對(duì)各類(lèi)賬目，提交公司收支情況，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析；8、預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況，協(xié)調(diào)好與各部門(mén)之間的合作關(guān)系。任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)

38、知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。技能技巧:具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。態(tài) 度:責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真；團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 4.分析部門(mén)經(jīng)理職位名稱(chēng)分析部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)分析部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:綜合技術(shù)面與基本面，對(duì)價(jià)格走勢(shì)實(shí)施預(yù)測(cè)、分析工作，確定客戶(hù)交易的方向、收益和風(fēng)險(xiǎn)率，為客戶(hù)

39、的投資決策以及交易提供依據(jù)。工作內(nèi)容:1、 收集各類(lèi)基本面信息，并做綜合分析，公布；2、 與部門(mén)員工共同研究，對(duì)以往技術(shù)面做評(píng)估，對(duì)未來(lái)走勢(shì)做預(yù)測(cè)，并向交易部門(mén)等做公布；3、 定期舉行講座，向客戶(hù)、交易部門(mén)等各部進(jìn)行行情講解或技術(shù)分析；4、 評(píng)價(jià)企業(yè)或個(gè)人的交易以及資金流動(dòng)、投資狀況和盈虧狀況等；5、 管理部門(mén)員工（辦公紀(jì)律，業(yè)績(jī)等），控制部門(mén)費(fèi)用；6、 向行政人事部門(mén)提供員工業(yè)績(jī)，辦公紀(jì)律等相關(guān)數(shù)據(jù)，以供優(yōu)秀員工提升或加薪，淘汰不合格員工；7、 為客戶(hù)講解具體操作流程，簡(jiǎn)單的技術(shù)分析等；8、 參加部門(mén)的有關(guān)管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策；任職資格:教育背景:投資、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

40、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)投資學(xué)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)有敏感性分析經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；了解相關(guān)法律和政策；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的紀(jì)律性，控制能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 5.交易部門(mén)經(jīng)理職位名稱(chēng)交易部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)交易部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助客戶(hù)工作內(nèi)容:1、協(xié)助客戶(hù)熟悉交易流程，指導(dǎo)客戶(hù)交易；2、在客戶(hù)許可認(rèn)同下

41、與客戶(hù)簽訂協(xié)議，代客戶(hù)操盤(pán)；3、在分析部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行代客戶(hù)實(shí)盤(pán)交易；4、定時(shí)對(duì)交易部電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)；5、適時(shí)參與簡(jiǎn)單的技術(shù)分析；6、定時(shí)向客戶(hù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶(hù)資金與盈虧情況；7、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行有效管理監(jiān)督；9、參與公司部門(mén)重要管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策任職資格:教育背景:無(wú)固定要求。經(jīng) 驗(yàn):1年以上實(shí)盤(pán)交易的經(jīng)驗(yàn)，有豐富的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)數(shù)據(jù)有相當(dāng)?shù)拿舾蟹治觯皇煜そ灰琢鞒?，能?jiǎn)單分析價(jià)格走勢(shì)；熟悉辦公軟件。態(tài) 度:善于傾聽(tīng)他人想法，有很強(qiáng)的溝通能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題；思路清晰，有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；反應(yīng)敏捷，有很強(qiáng)

42、的自律性。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 6.市場(chǎng)部經(jīng)理職位名稱(chēng)市場(chǎng)部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)市場(chǎng)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織部門(mén)人員完成客戶(hù)拓展，管理客戶(hù)拓展工作，完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、組織編制公司客戶(hù)拓展計(jì)劃及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、組織公司業(yè)務(wù)和同類(lèi)型業(yè)務(wù)產(chǎn)品在市場(chǎng)上進(jìn)行調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；3、組織部門(mén)人員做好各項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)、履行與管理工作，監(jiān)督市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)客戶(hù)；4、組織對(duì)新開(kāi)發(fā)客戶(hù)的售后服務(wù)，與分析部門(mén)

43、聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；5、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，任務(wù)量化；6、有效控制本部門(mén)費(fèi)用，在此基礎(chǔ)上開(kāi)拓新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。7、組織本部門(mén)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高部門(mén)業(yè)務(wù)應(yīng)用水平。8、對(duì)外與客戶(hù)的高層人員協(xié)調(diào)，與客戶(hù)進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、收款等；9、綜合分析客戶(hù)的投資情況、個(gè)人資產(chǎn)等各方面的狀況，拿出投資方案給客戶(hù)；10、及時(shí)掌握客戶(hù)需要，并反饋給公司，有意向客戶(hù)的咨詢(xún)，跟蹤等；11、關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái),及時(shí)提供給客戶(hù)；12、與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息；13、參與公司中層管理會(huì)議，參與重大管理或業(yè)務(wù)決策。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)

44、專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；熟練操作辦公軟件；態(tài) 度:工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 7.客服部經(jīng)理職位名稱(chēng)客服部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)客服部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)客服部經(jīng)理

45、薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、組織、推進(jìn)客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。工作內(nèi)容:1、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解并分析客戶(hù)需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃；2、建立客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶(hù)代表等相關(guān)人員，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、評(píng)價(jià)和考核；3、發(fā)展維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，組織公司業(yè)務(wù)的售后服務(wù)；4、客戶(hù)開(kāi)戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)咨詢(xún)，辦理；5、接受客戶(hù)投訴，并予以處理；6、向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供客戶(hù)信息，客戶(hù)投資情況等；7、接受客戶(hù)電話(huà)業(yè)務(wù)咨詢(xún)；8、客戶(hù)追加保證金提醒；9、參與公司重大管理會(huì)議，參與重大管理和業(yè)務(wù)決策。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)、公關(guān)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理咨

46、詢(xún)，公關(guān)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):1年以上客戶(hù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；熟悉客戶(hù)服務(wù)原則；有很好的溝通技巧；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場(chǎng)所: 辦公室，環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 為了更好的引導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工的自我管理，提高工作績(jī)效,發(fā)掘員工潛能，同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通，創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要有一個(gè)分類(lèi)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：普通員工績(jī)效

47、評(píng)價(jià)表部門(mén)經(jīng)理的意見(jiàn)不滿(mǎn)意（1-20） 勉強(qiáng)（21-40） 好（41-60） 很好（61-80） 優(yōu)秀（81-100）主要缺點(diǎn)： 主要優(yōu)點(diǎn)： 何種培訓(xùn)對(duì)員工有益？ 該員工是否適合本工作？是否該員工工作之余是否在校進(jìn)修充實(shí)自己？如否，什么工作較適合？ 該員工曾參加何項(xiàng)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)或會(huì)議？ 其他意見(jiàn)： 員工的意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理能夠怎樣幫助你，使你未來(lái)工作更好？ 試就你的工作、部門(mén)經(jīng)理或工作環(huán)境提出建議性的批評(píng)。 續(xù)表有無(wú)其他工作或培訓(xùn)你較感興趣，并覺(jué)得對(duì)你前途有益？ 其他意見(jiàn)： 員工綜合工作表現(xiàn)該員工的綜合工作表現(xiàn)如何？（請(qǐng)勾出最適合的一項(xiàng)）綜合工作表現(xiàn)1 表現(xiàn)最好的員工之一2 表現(xiàn)優(yōu)良3 表現(xiàn)滿(mǎn)意4 尚需若干改進(jìn)才能達(dá)到滿(mǎn)意的地步5