2021年培訓(xùn)計劃集錦九篇5

1、i smiled to make the ending more sad.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）2021年培訓(xùn)計劃集錦九篇 培訓(xùn)計劃 篇1粵華商業(yè)集團(tuán)公司，下屬有20個超市，每個超市面積300-800平米，共250-100人，每個超市設(shè)一名經(jīng)理(小店為店長)(地處珠三角地區(qū))。超市經(jīng)理平均年齡35歲，大專以上學(xué)歷占75%，大專以下占35%。由于，近年來商業(yè)公司面對越來越激烈的競爭環(huán)境，國外沃爾瑪、家樂福等，國內(nèi)內(nèi)地大商業(yè)集團(tuán)的競爭，然而，集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)要達(dá)到市場占有率(珠三角)由8%上升到10%;利潤額年增20%;并要進(jìn)入珠三角商業(yè)企業(yè)前15名。所以，我司決定對每個超市的經(jīng)理做培訓(xùn)計劃調(diào)研

2、。一、對被培訓(xùn)對象的調(diào)查情況：1、面談;2、觀察; 3、上級主管意見征求;4、業(yè)績考核;5、卷面考試;6、顧客意見;7、同行比較;8、工作記錄;9、績效考核;10、同事滿意度;11、對的執(zhí)行情況二、超市經(jīng)理培訓(xùn)的內(nèi)容及理由：(一)、集團(tuán)對經(jīng)理的要求：(1)企業(yè)教育：了解熟悉公司的歷史、現(xiàn)狀、未來、發(fā)展、計劃;工作公司及整個組織的環(huán)境;規(guī)章制度;崗位職責(zé);業(yè)務(wù)流程;企業(yè)文化;績效評估制度;獎懲制度;同事認(rèn)識等;(2)服務(wù)培訓(xùn)：對顧客的服務(wù)態(tài)度以及禮貌用語等(3)形體培訓(xùn)：站姿、笑容、簡單的禮貌形體姿勢等;(4)規(guī)范語言培訓(xùn)：專業(yè)術(shù)語等(5)專業(yè)培訓(xùn)：收貨、收銀、客服、電腦流程;業(yè)務(wù)流程;表格填寫

3、;業(yè)務(wù)技巧等;(6) 員工培訓(xùn)：對新員工的培訓(xùn)能力等。(二)、經(jīng)理崗位工作對經(jīng)理人員的新的要求：1、員工手冊 (觀念培訓(xùn)、心理培訓(xùn))目的：(1)幫助員工了解公司，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感;(2)了解零售商業(yè)(3)了解員工的責(zé)任和義務(wù)2、經(jīng)理出入超市規(guī)定及工作原則 觀念培訓(xùn)目的：(1)工作時間規(guī)范(2)儀容儀表規(guī)范(3)行為及服務(wù)規(guī)范(4)語言規(guī)范(7)貨物擺放原則(6)保護(hù)顧客人身和財產(chǎn)安全的原則(7)保護(hù)公司財產(chǎn)的原則(8)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密的原則3、超市術(shù)語及常用設(shè)備設(shè)施 知識培訓(xùn)目的：(1)超市專用術(shù)語(2)標(biāo)識牌(3)常用設(shè)備設(shè)施4、商品陳列培訓(xùn)，比如：食品干貨、百貨(知識、技能、思維培訓(xùn))目的

4、：(1)食品干貨、百貨陳列的基本工具(2)貨架位置區(qū)分(3)食品百貨、百貨陳列的基本要領(lǐng)(三)、不同經(jīng)理個人存在的主要問題：1、 提高員工整體素質(zhì);2、3、 降低損耗;4、 改善工作質(zhì)量;5、 減少事故的發(fā)生;6、 改善管理內(nèi)容;7、 增強(qiáng)就業(yè)能力;8、 獲得除收入以外的其它報酬;9、四、需要培訓(xùn)的內(nèi)容及依據(jù)1、顧客管理 了解顧客的反饋信息2、 知識培訓(xùn) 知的問題(商品知識、服務(wù)知識、顧客消費知識);3、 技能培訓(xùn) 會的問題;4、 思維培訓(xùn) 創(chuàng)的問題;5、 觀念培訓(xùn) 適的問題;6、 心理培訓(xùn) 悟的問題;五、注意事項1、 以為新員工自然而然會勝任工作;2、 沒有系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，那里弱就培訓(xùn)什么;

5、3、 高層管理人員不需要培訓(xùn);4、 培訓(xùn)是一種成本;5、 培訓(xùn)時重知識，輕技能，忽視態(tài)度;切記：有什么就培訓(xùn)什么;效益好時無需培訓(xùn)，效益差時無錢培訓(xùn);忙人無時間去培訓(xùn);閑人正好去培訓(xùn)，人才不用培訓(xùn)，庸材培訓(xùn)也無用，人多的是，不行就換新人;培訓(xùn)后員工流失不合算。培訓(xùn)計劃 篇220_年我院將從組織建設(shè)、資源建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面增強(qiáng)辦學(xué)實力，繼續(xù)加大各級、各類成人學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)的招生力度，力爭在在以下幾個方面有新的突破：1、在社會公益性培訓(xùn)與社區(qū)教育宣傳方面積極配合市委及市政府有關(guān)部門，力爭有所新的突破。如：配合市委宣傳部搞好宣傳，配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等。2、大力開展退伍士兵學(xué)歷教育與技

6、能培訓(xùn)，力爭在教學(xué)管理與教學(xué)方式方法上有所新的突破。3、積極開展殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷地探索殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)新思路與新方法，通過實踐總結(jié)與理論研究，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)提供可供學(xué)習(xí)與借鑒的典型經(jīng)驗。4、繼續(xù)加強(qiáng)與社會力量的合作辦學(xué)，（如山東博文、昆山科高等）力爭在今年在合作辦學(xué)的規(guī)模與層次有所新的突破。組織建設(shè)：組織建設(shè)是各項工作基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石，加強(qiáng)組織建設(shè)，理順組織關(guān)系是20_年的重要任務(wù)。理順組織關(guān)系具體表現(xiàn)為以下個方面：從思想建設(shè)上：明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責(zé)，以便互

7、相協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。從制度建設(shè)上：建議報請市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛昆山社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院某某分校招牌，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系。（不涉及到組織人事編制問題，僅僅是增加一塊牌子，加強(qiáng)業(yè)務(wù)服務(wù)與指導(dǎo)而已）通過以上舉措可以進(jìn)一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢、控制優(yōu)勢、協(xié)同優(yōu)勢與集團(tuán)效應(yīng)、品牌效應(yīng)，更好地推進(jìn)我市社區(qū)教育工作。創(chuàng)建迎評：今年創(chuàng)建迎評的總體目標(biāo)是：在市社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下，努力作好創(chuàng)建全國社區(qū)教育示范區(qū)的各項工作，爭取以高分通過全國社區(qū)教育示范區(qū)的評審。為此，市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院決心認(rèn)真作好以下幾項相

8、關(guān)的工作：1、積極配合與協(xié)助市教育局職業(yè)社會教育科開好20_年我市的社區(qū)教育工作會議。2、積極配合創(chuàng)建迎評工作，在我市開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)教育宣傳活動，努力擴(kuò)大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度、喜愛度、參與度，努力擴(kuò)大社區(qū)教育在我市的影響與作用。初步打算今年11月份舉行一次大型的社區(qū)教育宣傳月活動，主要內(nèi)容有：廣場宣傳咨詢活動，社區(qū)教育特色課程評選活動、社區(qū)教育骨干培訓(xùn)班（初步打算擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座）社區(qū)教育征文比賽等系列活動。各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心也將舉辦相關(guān)活動。3、積極配合與協(xié)助市教育局職社科，大力開展創(chuàng)建各級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)教育示范中心、農(nóng)科教基地建設(shè)、數(shù)字化學(xué)習(xí)社

9、區(qū)以及各級、各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等工作，通過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基礎(chǔ)。除了積極配合與協(xié)助市教育局職社科做好迎評工作而外，還要積極創(chuàng)造條件，爭取江蘇電大昆山學(xué)院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)教育實驗中心。資源建設(shè)：主動、認(rèn)真做好各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心資源開發(fā)的服務(wù)與指導(dǎo)工作。積極配合中心建設(shè)，通過積極引進(jìn)與自主開發(fā)，雙管齊下，大力開發(fā)絡(luò)教育資源。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)教育特色課程開發(fā)的力度，今年打算與千燈鎮(zhèn)社區(qū)教育中心合作編寫振興昆曲從百姓做起（暫命名）的通俗讀本；與錦溪鎮(zhèn)社區(qū)教育中心合作編寫江南曲藝奇葩宣卷（暫命名）的通俗讀本。積極配合省社會教育服務(wù)指導(dǎo)中心做好宣傳教育、通信報導(dǎo)、理論研究等工作。

10、繼續(xù)辦好社區(qū)教育報，初步打算今年每期增加到八版。項目實驗：本年度將一如既往地加強(qiáng)在對各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心項目實驗的業(yè)務(wù)聯(lián)系與指導(dǎo)。本年度還計劃在市區(qū)選擇兩個街道開展項目實驗活動，（玉山鎮(zhèn)與開發(fā)區(qū)各一個）通過試點、總結(jié)經(jīng)驗，再逐步推廣。本年度我院確定以社區(qū)教育征文比賽為契機(jī)，努力擴(kuò)大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度，熱愛度、參與度作為一個中長期的實驗項目。理論建設(shè)：上年度完成社區(qū)學(xué)院（校）在建設(shè)小康社會中的理論與實踐的結(jié)題工作；下半年度主要開展省十一五立項課題江蘇省學(xué)習(xí)型社會典型案例研究的子課題省域社區(qū)教育三級絡(luò)教育體系構(gòu)建的研究。除了加強(qiáng)學(xué)院自身理論建設(shè)而外，還要加強(qiáng)對各基層單位業(yè)務(wù)上的服務(wù)與指導(dǎo)；積

11、極組織、動員基層社區(qū)教育中心共同參與課題研究，通過課題研究增強(qiáng)我市社區(qū)教育理論研究的實力，豐富我市社區(qū)教育發(fā)展的人文內(nèi)涵與思想內(nèi)涵。建設(shè)：積極開發(fā)各種絡(luò)教育資源，努力做好的保養(yǎng)、維護(hù)、前后臺統(tǒng)計、絡(luò)安全、增刪資料等日常管理工作。市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院將通過各種技術(shù)手段，逐步建立與健全以“昆山市民學(xué)習(xí)在線”為核心，以各鎮(zhèn)社區(qū)教育為輔佐，覆蓋全市的社區(qū)教育絡(luò)系統(tǒng)。此外，學(xué)院還將通過辦培訓(xùn)班、絡(luò)答疑、實地考察、當(dāng)面咨詢等方式，加強(qiáng)絡(luò)通訊員兼社區(qū)教育報通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃 篇3總結(jié)20_年度培訓(xùn)工作的得與失，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，在增加一名培訓(xùn)員的情況下，根據(jù)自身業(yè)務(wù)塊的不同，以分工合作、協(xié)調(diào)一致為指導(dǎo)原則，結(jié)

12、合酒店年度培訓(xùn)計劃，制定、開展部門培訓(xùn)工作。一、結(jié)合人力資源部組織實施的酒店培訓(xùn)課程體系，制定開展部門培訓(xùn)工作。二、加強(qiáng)新入職員工的崗前培訓(xùn)力度，確保員工崗位服務(wù)操作的質(zhì)量和規(guī)范。三、根據(jù)上年度培訓(xùn)時間的反饋情況，進(jìn)一步做好培訓(xùn)時間的合理安排。四、根據(jù)部門運營需要，持續(xù)加強(qiáng)禮節(jié)禮貌、服務(wù)意識、工作流程、個人職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)。五、加強(qiáng)安全管理及突發(fā)應(yīng)急等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，確保員工的應(yīng)急處置能力及安全防范意識進(jìn)一步提高。六、培訓(xùn)課程內(nèi)容以理論與實踐、座談研討與試卷考核等方式合理分配，在確保培訓(xùn)效果的同時，進(jìn)一步提高員工參訓(xùn)的熱情。物業(yè)服務(wù)部二_年一月三日培訓(xùn)計劃 篇4一、培訓(xùn)對象_年9月新分

13、配到我校的張三、李四老師二、培訓(xùn)目標(biāo)1、通過培訓(xùn)，使張三、李四老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境，熟悉教師常規(guī)工作，增強(qiáng)工作信心。2、使張三、李四老師進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。3、引導(dǎo)張三、李四老師熟悉大綱及教材，熟悉班級管理工作，盡快提高教育教學(xué)技巧與能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式1、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）、對張三、李四老師進(jìn)行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作、小學(xué)生心理健康教育、如何聽評課、進(jìn)行教育教學(xué)反思、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實際中的體會等。（2）、要求張三、李四老師必須在

14、我校完成上級要求的教學(xué)實踐任務(wù)。主要內(nèi)容包括：a、聽課不少于30節(jié)。要求認(rèn)真寫聽課記錄及收獲、體會。b、本人對林晨老師的班級管理進(jìn)行輔導(dǎo)，同時對課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)并寫出評析意見。c、課堂教學(xué)的兩次考核課，上學(xué)期安排一次教研組的匯報課，下學(xué)期安排一次校級公開課，并對林晨柯穎老師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。d、學(xué)年末撰寫教育或教學(xué)論文一篇。、培訓(xùn)形式：結(jié)合學(xué)校課題研究，課前輔導(dǎo)課后跟蹤；校本培訓(xùn)，四、培訓(xùn)工作的組織和管理2、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點之一，使新教師成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資_。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師，并要求他們簽訂師徒合同；新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下

15、，盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法，并在教學(xué)實踐中滲透新課改理念。3、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項培訓(xùn)任務(wù)（教案、聽課、班隊管理、集中培訓(xùn)、公開課、培訓(xùn)活動等）的完成情況。特別對“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接、最重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點把關(guān)和督促，要求指導(dǎo)教師平時對新教師思想上要關(guān)心幫助、業(yè)務(wù)上要傳幫帶，做到聽、看、輔、幫一條龍。4、我校組織評估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課（上學(xué)期安排一次教研組的匯報課，下學(xué)期安排一次校級公開課），并對新教師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。5、對于新教師培訓(xùn)我校要制定培訓(xùn)工作學(xué)年計劃和總結(jié)、指導(dǎo)教師的工作小結(jié)、新教師自我培訓(xùn)小結(jié)、新教師教育教學(xué)的培

16、訓(xùn)成績等材料，五、師徒安排張三老師由王小紅老師帶柯穎老師由李小明老師帶六、學(xué)校培訓(xùn)工作安排1、_年年11月-11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時。2、_年年9月-_年5月完成教學(xué)綜合實踐活動60學(xué)時。3、_年年11月份至_年4月份培訓(xùn)處對新教師進(jìn)行聽課活動，了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況。4、_年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核。培訓(xùn)計劃 篇5（一）培訓(xùn)目標(biāo)1、通過理論、操作考試及臨床實踐能力考評。2、掌握常見急危重癥的臨床表現(xiàn)、護(hù)理常規(guī)。3、掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；4、掌握急救與監(jiān)護(hù)技術(shù)，熟悉了解有創(chuàng)血壓、crrt、picco專項知識。5、運用護(hù)理程序，

17、對病人實施整體護(hù)理，提升icu護(hù)理技術(shù)水平。6、在icu具備能獨立上崗值班的能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容、方法(3個月)第一月（10月份）：1、熟練掌握icu護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案和院感相關(guān)制度。2、在帶教老師指導(dǎo)下，能熟練完成各班次崗位職責(zé)，熟練掌握icu各項?？谱o(hù)理技術(shù)如心電監(jiān)護(hù)、人工氣道管理、氣管切開護(hù)理等，熟練操作icu的基本儀器如監(jiān)護(hù)儀、各類泵、亞低溫治療儀、空氣壓力泵等。3、熟練掌握急救護(hù)理技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、電除顫技術(shù)，能夠獨立配合醫(yī)生進(jìn)行氣管插管、氣管切開和深靜脈置管術(shù)等。4、熟練掌握常見危重病的病情觀察及處置，掌握icu常見危重病護(hù)理常規(guī)。掌握壓瘡、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛、格拉斯哥等icu常用評分

18、標(biāo)準(zhǔn)，書寫icu護(hù)理文書。第二月（11月份）：1、完成呼吸機(jī)的操作和理論培訓(xùn)，熟練使用呼吸機(jī)，并能處理常見報警；完成并掌握腹腔壓、cvp（模塊）和有創(chuàng)血壓監(jiān)測及意義。2、熟悉了解異常心電圖的識別、異?；灧治?、異常血氣分析等。3、提高對危重患者和家屬的健康教育能力，提高溝通的能力。4、提高工作中的團(tuán)隊意識。第三月（12月份）：1. 了解crrt上機(jī)操作與護(hù)理，完成管道安裝與預(yù)沖，并能處理一般報警。2. 了解picco監(jiān)測的原理與操作，并能完成picco的監(jiān)護(hù)。3. 培訓(xùn)icu風(fēng)險管理，能獨立處置急危重病人，具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。（三）考核：1、考核內(nèi)容：分理論考試（基礎(chǔ)+專科）和技能操

19、作考核，其中技能考核抽考5項icu常用操作(必考項：氣管插管患者的口腔護(hù)理，人工氣道吸痰、呼吸機(jī))。2、考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考試成績90分合格；操作考核95分合格；準(zhǔn)入評價項目掌握率不低于60%，熟悉率不低于70%。（四）培訓(xùn)管理：由icu?？婆嘤?xùn)小組對新定科護(hù)士進(jìn)行工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)能力、勞動紀(jì)律、基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平及搶救配合能力等進(jìn)行綜合考評，未通過考核者再進(jìn)行下一輪的培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃 篇6一、制定培訓(xùn)計劃（一）培訓(xùn)計劃應(yīng)該包括：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、計劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級別、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資_、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)預(yù)算、考核形式、負(fù)責(zé)部門，以及其他培訓(xùn)要求及說明。（二）

20、培訓(xùn)需求的調(diào)研必須考慮：1.企業(yè)發(fā)展需要，各部門的實際需求。2.充分了解員工個人自然狀況：受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷、特長，以及在本企業(yè)的從業(yè)年限。3.員工在崗位工作的勝任程度、接受能力、適應(yīng)程度、反應(yīng)能力、熟練程度。4.了解員工學(xué)習(xí)態(tài)度及個人發(fā)展志向5.崗位工作中存在問題和不足二、培訓(xùn)目的本公司為陶冶員工品德，提高其素質(zhì)及工作效率，實現(xiàn)員工對公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認(rèn)同、實現(xiàn)員工對公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)的掌握。提高員工專業(yè)知識水平，增強(qiáng)員工崗位工作能力、改善員工的工作績效。端正員工的工作態(tài)度，增強(qiáng)員工的工作熱情和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊協(xié)作精神，營造良好地工作氛圍，進(jìn)行定期一定目的的培訓(xùn)活動

21、。三、培訓(xùn)方式1.高層管理者內(nèi)部交流討論或者公司外派參加各種培訓(xùn)2.正式員工和中層管理者每兩周一次，月末進(jìn)行一次考試3.部門培訓(xùn)至少每月一次，克理論培訓(xùn)與工作實踐相結(jié)合四、新員工的入職培訓(xùn)1.制定培訓(xùn)方案對新員工統(tǒng)一培訓(xùn)2.對新員工的培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：(1)公司制度簡介及發(fā)展歷程，公司前景展望，以及公司的福利政策(2)企業(yè)文化、員工手冊、辦公禮儀(3)對公司產(chǎn)品以及所涉及發(fā)展項目的介紹(4)營銷基礎(chǔ)知識及技巧(5)團(tuán)隊協(xié)作精神的樹立和培養(yǎng)(6)培訓(xùn)最后階段的考核，以筆試形式考試以及部門考核意見相參考，最后考核合格的予以錄用，考核成績存入員工檔案。五、培訓(xùn)階段應(yīng)當(dāng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律及公司考勤制度（1）

22、不準(zhǔn)吸煙、（2）在指定場所簽到（3）手機(jī)在培訓(xùn)階段調(diào)為震動或靜音（4）在培訓(xùn)進(jìn)行階段不準(zhǔn)從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情，本職工作也應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)期間外進(jìn)行。（5）培訓(xùn)階段的請假由部門經(jīng)理及以上級別同意批準(zhǔn)，報培訓(xùn)部門相知。（6）培訓(xùn)遲到的按考勤制度處理（7）無故不參加培訓(xùn)的，第一次給予通報批評，第二次不參加的培訓(xùn)考核扣分，第三次不到者處以罰金，普通員工一次二十，管理崗位的一次五十（8）請假未參加培訓(xùn)的，由部門負(fù)責(zé)人或指定專人補(bǔ)培，結(jié)束后將培訓(xùn)總結(jié)交予行政人事部六、正式員工的培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：第一階段：1.如何進(jìn)行市場調(diào)研、分析的培訓(xùn)2.管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、潛能發(fā)揮3.法律法規(guī)常識4.學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功模式第

23、二階段：1.思維拓展，團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)2.執(zhí)行力的提升3.心理學(xué)、公關(guān)學(xué)培訓(xùn)4.時間管理、計劃管理5.有關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)第三階段：1.崗位技能提升培訓(xùn)2.商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓(xùn)3.電腦基礎(chǔ)知識、辦公自動化培訓(xùn)4.公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、安全操作以及消防安全5.激勵式的員工培訓(xùn)七、附則培訓(xùn)計劃 篇7為落實賓館“加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)練兵”的要求，前廳部結(jié)合本部門新員工較多，綜合基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識掌握薄弱等實際工作情況，前廳部擬在本部門范圍內(nèi)舉行“前廳部綜合業(yè)務(wù)知識答題競賽”。具體實施計劃如下：一、準(zhǔn)備階段：1、時間：年4月1日至年4月10日2、資料準(zhǔn)備：（1）由陸春平經(jīng)理負(fù)責(zé)準(zhǔn)備賓館內(nèi)部前臺需掌握的知識材

24、料。（2）由金鑰匙陳偉負(fù)責(zé)準(zhǔn)備前臺需掌握的社會綜合知識材料。（3）上述兩項工作擬訂年4月10日前完成。二、初賽階段1、以各班組為單位進(jìn)行初賽，每班組選出3名代表準(zhǔn)備參加復(fù)賽。2、完成時間年4月30日前三、復(fù)賽階段1、以大樓前臺、公寓前臺、禮賓部為單位進(jìn)行復(fù)賽，每組選出3名代表準(zhǔn)備參加決賽。2、完成時間年5月15日前四、決賽階段1、由大樓前臺、公寓前臺、禮賓部為單位，每組派3名代表參加決賽。2、決賽結(jié)果取個人前三名，團(tuán)體一名。3、決賽時間：待訂培訓(xùn)計劃 篇8根據(jù)農(nóng)機(jī)局20_年工作目標(biāo)，分工安排及往年工作開展情況擬訂如下計劃：一、加強(qiáng)與機(jī)手、農(nóng)機(jī)大戶、種植（養(yǎng)殖）大戶溝通，廣泛收集農(nóng)機(jī)需求信息、農(nóng)

25、機(jī)具使用信息及產(chǎn)品技術(shù)待改進(jìn)信息。時間：常年開展目標(biāo)：加深與機(jī)手、大戶感情，爭取在技術(shù)上、政策上給他們最大幫助，為后續(xù)發(fā)展作相應(yīng)準(zhǔn)備。做法：多下鄉(xiāng)，每周不少于2次。二、依托20_、20_年建立的農(nóng)機(jī)維修點，開展農(nóng)機(jī)維修、使用技術(shù)進(jìn)村入戶活動。時間：20_年1月20_年9月目標(biāo)：以點帶面，提高宣傳、培訓(xùn)效果，增進(jìn)與農(nóng)民（機(jī)手）感情。做法：每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選12個農(nóng)機(jī)保有量較多的村開展活動。三、選定開展農(nóng)機(jī)報廢更新，回收舊機(jī)實體店。時間：20_年3月20_年5月目標(biāo)：方便農(nóng)民，方便機(jī)手，有利于農(nóng)機(jī)工作開展。做法：首先征求20_、20_兩年建立的農(nóng)機(jī)維修點開展此項工作意向，如若他們放棄，再與相關(guān)廢品回收公司合

26、作開展工作。四、加強(qiáng)與黃溪火龍果基地、古橋新午餐等基地的聯(lián)系。時間：20_年1月目標(biāo)：將他們需要的噴滴灌溉設(shè)備技術(shù)、保鮮冷藏設(shè)備技術(shù)，能納入補(bǔ)貼的，盡量爭取補(bǔ)貼，不能補(bǔ)貼的也做好相關(guān)服務(wù)，為特色農(nóng)業(yè)做大做強(qiáng)發(fā)揮農(nóng)機(jī)化應(yīng)有力量。做法：一是到基層實地了解，加強(qiáng)溝通。二是對相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)及補(bǔ)貼政策多了解。五、參與相關(guān)部門組織的科普培訓(xùn)、科普宣傳活動。時間：20_年1月20_年12月目標(biāo)：利用一切機(jī)會向農(nóng)民宣傳農(nóng)機(jī)服務(wù)宗旨、宣傳黨的惠農(nóng)政策，宣傳農(nóng)機(jī)實用新技術(shù)，用事實證明農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)在人們生產(chǎn)生活中的重要性及農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理部門存在的必要性。做法：一是配合相關(guān)部門開展工作。二是自主尋找工作突破口開展工作

27、。六、按歸類的農(nóng)機(jī)矛盾糾紛做好相應(yīng)預(yù)案，確保農(nóng)機(jī)平安發(fā)展、社會和諧進(jìn)步。時間：20_年1月20_年7月目標(biāo)：將可能發(fā)生的矛盾糾紛、解決在萌芽狀態(tài)及項目設(shè)計規(guī)劃中。做法：結(jié)合綜合治理工作開展。七、推進(jìn)實用農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的研制開發(fā)工作。時間：常年開展目標(biāo)：保持銅鼓農(nóng)機(jī)創(chuàng)新特色，為山區(qū)小縣農(nóng)機(jī)化工作再添實質(zhì)內(nèi)容。做法：留心現(xiàn)有農(nóng)機(jī)需改進(jìn)完善的地方，留心人民生活生產(chǎn)中需要機(jī)械化技術(shù)而目前沒有相應(yīng)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)。八、推廣新型農(nóng)機(jī)化發(fā)展模式（即按新規(guī)劃開展工作）。時間：20_年目標(biāo)：一是提高已有農(nóng)機(jī)使用率、經(jīng)濟(jì)效益。二是能使用機(jī)械化作業(yè)、盡量機(jī)械化，提高生產(chǎn)效率。做法：建議局制訂相應(yīng)規(guī)定，鼓勵、獎勵作業(yè)量大、及時完成