關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集錦八篇

1、use ideals to achieve life, dont waste the years.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集錦八篇 終止勞動(dòng)合同 篇1_同志，性別女，年齡_周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年（自_年_月_日至_年_月_日）。因辭職，根據(jù)勞動(dòng)合同法及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于_年_月_日解除（終止）勞動(dòng)合同。特此證明單位：（章）員工簽名：（章）年月日勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）年月說明：一、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。二、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移

2、、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。三、辦理此證明書，應(yīng)帶勞動(dòng)合同書作為審查依據(jù)。終止勞動(dòng)合同 篇2（終止）勞動(dòng)合同證明書 茲有本單位職工_，性別_，年齡_ ，工作崗位_，在本單位的工作年限_，現(xiàn)住址_。勞動(dòng)合同期限為_ 年，從_年_月_日至_年_月_日止（或_）。因_，根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除 動(dòng)合同。因_，根據(jù)勞動(dòng)合同法第_條第_款第_規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_年_月_日。該職工本單位工作年限為_年_個(gè)月，發(fā)給_個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）_。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月

3、日 與該職工的勞 有關(guān)說明：1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：自動(dòng)離職因自動(dòng)離職被除名因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系 非本人意愿：被用人單位解除勞動(dòng)合同因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。終止勞動(dòng)合同 篇3第（ ）號(hào)我公司與_于_年_月_日簽訂

4、期限為_年的勞動(dòng)合同，該合同于_年 _月_日終止，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為_年。特此證明。公司名稱（蓋章）_年_月_日一式二份，一聯(lián)存根留用人單位公司終止勞動(dòng)合同證明書單位：_日期：_終止勞動(dòng)合同 篇4一、勞動(dòng)合同終止的情形1、合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;2、合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;3、合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，

5、企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;4、當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;5、勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;6、企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。二、勞動(dòng)合同終止的程序1、合同管理員應(yīng)提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據(jù)公司及用人單位的意見，提出終止員工勞動(dòng)合同的報(bào)告。(終止勞動(dòng)合同原因、人員名單、終止時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等)2、報(bào)告批準(zhǔn)后，合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動(dòng)合同員工

6、本人并簽字認(rèn)可。三、關(guān)于勞動(dòng)合同終止的后續(xù)事宜1、起草終止勞動(dòng)合同的請(qǐng)示報(bào)告，待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于終止某某某勞動(dòng)合同的決定)。2、辦理終止勞動(dòng)合同員工的手續(xù)清繳。3、移交社保部辦理停保等相關(guān)手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付四、勞動(dòng)合同終止的約束勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見(勞部發(fā)1995309號(hào)文)：第20條規(guī)定：“無固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)”。第34條規(guī)定：“除勞動(dòng)法第25條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同

7、的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止”。終止勞動(dòng)合同 篇5編號(hào)： _職工姓名 ：年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。甲方： (簽字蓋章)乙方： (簽字蓋章)年月日變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。終止勞動(dòng)合同 篇6甲方：_有限公司住址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國家頒布的中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：1、甲、乙雙方于20_年x

8、月x日簽訂的勞動(dòng)合同書及于20_年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議于20_年x月x日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。2、甲方于20_年x月x日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)x元。3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)

9、、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：_x有限公司法定代表人：簽署日期：20_年x月x日乙方：_身份證號(hào)：簽署日期：20_年x月x日終止勞動(dòng)合同 篇7用人單位：勞動(dòng)者姓名： 性別：身份證號(hào)碼：因以下第 項(xiàng)1、勞動(dòng)者辭職或自動(dòng)離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動(dòng)合同到期終止合同；4、勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；5、其他原因勞動(dòng)合同終止的（辭退、開除、除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動(dòng)者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動(dòng)合同,現(xiàn)報(bào)去備案。職工：（簽字

10、）單位：（蓋章）勞動(dòng)人事局（蓋章）年 月 日說明：1、解除或終止合同均應(yīng)填寫本備案書，備案時(shí)單位應(yīng)持勞動(dòng)合同文本作為審查依據(jù)。2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會(huì)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室各一份。3、此備案書不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的申訴權(quán)利。4、解除合同書備案后，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)，告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)手續(xù)的辦理情況及進(jìn)行失業(yè)登記的事宜。終止勞動(dòng)合同 篇8甲 方：法定代表人：經(jīng)營乙 方：性 別：身份證號(hào)碼：家庭甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合

11、同期限為_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于_年_月_日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。二、根據(jù)勞動(dòng)合同書及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_元整。三、勞動(dòng)合同書終止后，乙方應(yīng)于_年_月_日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí),報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁