教育大討論調(diào)研報告

1、教育大討論調(diào)研報告 賈正茂 課堂改革在全縣已全面鋪開，努力強勢推進“高效課堂”促進我鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，是課堂改革的必然趨勢。根據(jù)縣委、政府和教育局的要求，以及中心校對教育大討論活動的安排，我鄉(xiāng)組織全體教師討論，通過問卷調(diào)查等形式，就我鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀進行了分析思考：近幾年國家對教育的投入逐年加大，社會對教育的關(guān)注在不斷加重，時代對教育的要求也越來越高。尤其是農(nóng)村教育發(fā)生了前所未有的變革，“危房改造”工程、“六配套”工程等等。然而，這些顯性的變化，并沒有給農(nóng)村教育帶來新的生機和活力，一個主要原因還是學(xué)校內(nèi)部的隱性危機，制約著農(nóng)村教育的發(fā)展。為了切實做好“貧困縣辦大教育、薄弱縣辦強教育，后進縣辦好教育”，

2、現(xiàn)就我鄉(xiāng)教育談一點看法，以期拋磚引玉。 一、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村小學(xué)教育的現(xiàn)狀 從2021年開始實施校舍布局調(diào)整規(guī)劃，我鄉(xiāng)先后撤并了10多所單小和一師一校;到2021年，全鄉(xiāng)完小10所，單小和一師一校還有18所，全鄉(xiāng)2021年秋1-6年級學(xué)生2226人。全鄉(xiāng)教師113人（50歲以上30人，占26.5%），教師老年化，嚴(yán)重緊缺，不得已還在使用為數(shù)不少的代課教師。 由于學(xué)校的撤并，雙河小學(xué)、中心校舍嚴(yán)重不夠，建筑面積不達標(biāo)。除中心校外均沒有實驗室，沒有閱覽室，更沒有美術(shù)室、音樂室、活動室等；全鄉(xiāng)除大毛小學(xué)食堂、宿舍達標(biāo)，雙河、新田小學(xué)食堂空 間狹小而且屬于d級危房，校舍門窗陳舊。搞教研活動，上公開課都有臨

3、時湊合著對付的現(xiàn)象發(fā)生。在這樣的情況下，教學(xué)質(zhì)量與同層次學(xué)校本來就有的差距在無形中加大了。年輕教師經(jīng)不住城鎮(zhèn)飛速發(fā)展的誘惑，想盡各種辦法，一有機會就流向縣城學(xué)校。教師走了，也帶著學(xué)生走了。 經(jīng)濟的發(fā)展也使一些農(nóng)村家庭走向城鎮(zhèn)；單原我鄉(xiāng)學(xué)生流到永善縣城小學(xué)的，毫不夸張地說，一個年級有一個班的學(xué)生，一到六年級也就有200名左右的學(xué)生。不僅僅如此，由此而帶來的連帶效應(yīng)，中國人特別是中國農(nóng)民的從眾心理，每年都有為數(shù)不少的學(xué)生，哪怕找到上級領(lǐng)導(dǎo)以行政命令，也要讓這些學(xué)生源源不斷地流向城鎮(zhèn)小學(xué)。 凡此種種，由此而帶來的問題顯而易見。 二、存在問題 1.教師年齡老化，觀念腐舊。 農(nóng)村小學(xué)教師的年齡老化是一種

4、普遍現(xiàn)象，是一個突出問題。我們不能否認(rèn)這些教師絕大多數(shù)還是比較敬業(yè)的，但是他們的精力，他們的知識結(jié)構(gòu)，他們的傳統(tǒng)的頑固的教育觀念、教學(xué)方法，怎能適應(yīng)新課改的要求。年輕教師對新的東西易接受，易改進，而這些老教師就是不容易接受，甚至根本不接受，特別是現(xiàn)在的教師職稱評定，想評高一級職稱的教師尚能努力工作，努力學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新形勢、新要求。而已經(jīng)評了高級職稱的，或不想評高級職稱的，他們就是老一套，老方法，老經(jīng)驗，有的還振振有詞：“我們做了大半輩子教師，都教過來了，有的學(xué)生不也上了大學(xué)?！彼麄兙蛻{著老一套，走著老 路，抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的思想，再混個一年、二年、三年、四年不幾年退休了?！澳隳苣?/p>

5、何我?！?2、教師學(xué)科配備不合理，全鄉(xiāng)沒有一個專業(yè)的音、體、美教師。嚴(yán)重影響的學(xué)生的全面健康的發(fā)展，加上學(xué)校布局點多，面廣，給教師編制造成了嚴(yán)重的壓力，即使有專業(yè)的教師，有些時候也不許他向?qū)I(yè)方向發(fā)展。 3、代課教師數(shù)量大，變動大，工資待遇低，總體專業(yè)素質(zhì)低，工作積極性不高，教育質(zhì)量極其低下。學(xué)生進入高一級學(xué)校后，教師呻吟不止。 4、學(xué)生流動嚴(yán)重，人心浮動。 農(nóng)村的孩子進城，有的確實是家長發(fā)財了，進城鎮(zhèn)買了商品房，是實際的需要；而更多的家庭，并不富裕，有很多的農(nóng)民自己是木匠、做小買賣的等，甚至是做小工、打雜工的，看著鄰居的孩子進了城鎮(zhèn)讀書，心里不是滋味，寧可自己再受苦受累，也要硬撐著到縣城學(xué)校

6、就讀所增加的很多開支，讓孩子去上學(xué)，然后再去租房子，安排人服侍照顧孩子。 試想一想，生活本身就不很富裕的農(nóng)村家庭，孩子上小學(xué)就要花費幾萬元，還有初中、高中、大學(xué)的學(xué)習(xí)，農(nóng)民的負(fù)擔(dān)何其沉重。 現(xiàn)在，國家實行了九年制義務(wù)教育，免收了學(xué)費、雜費，還免費發(fā)放了教科書，可這些費用相對于縣城就讀的生活、房租、水電等費用，相差又有多遠。 年輕的有門路的教師走了，相當(dāng)多的學(xué)生走了，怎能不引起農(nóng)村 小學(xué)剩下的教師、學(xué)生的人心浮動。農(nóng)村教育又何來的生機與活力。 5、實行“兩免一補”政策后，盡管上級財政堅持了城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)一致，相關(guān)政府部門制定的政策標(biāo)準(zhǔn)依法全部執(zhí)行。但是，由于我鄉(xiāng)學(xué)?；A(chǔ)差、底子薄、欠帳

7、多，運行成本高，這種預(yù)算體制和政策，仍使我鄉(xiāng)學(xué)校發(fā)展舉步維艱。 6、學(xué)校布局不合理，給教育監(jiān)控、教育質(zhì)量、教師配備帶來極大困難。2021年，從學(xué)生人數(shù)（義務(wù)教育階段全鄉(xiāng)2226人）：完小10所，1863人，其中6個年級不足100人的就有3所（聯(lián)合村完小80人，東勝86人，向陽93人），單小和一師一校18所只有363人，其中不足10人的學(xué)校10所，這些學(xué)校撤并吧，比較偏遠，離完小甚遠，加上全鄉(xiāng)除大毛具備住宿條件外，其余學(xué)校都不具備，學(xué)生安全等因素，群眾不答應(yīng)，無法撤并。 三、思考及對策 （一）加大對農(nóng)村教育的投入和傾斜。 首先，加大對長期保留學(xué)校的建設(shè)，完善教學(xué)設(shè)施，特別是學(xué)生食堂、住宿，這是學(xué)

8、生寄宿的必備條件。而且，建一所達標(biāo)一所，要有遠見，避免今年建，明年拆，要健全各類教育教學(xué)功能室，配齊各類教育教學(xué)設(shè)施，通過教學(xué)環(huán)境、教育質(zhì)量來吸引學(xué)生家長，逐漸撤并學(xué)校，將我鄉(xiāng)小學(xué)布局進一步的優(yōu)化?？s小與城鎮(zhèn)小學(xué)的外部顯性物質(zhì)差距。 其次，要鼓勵教師在農(nóng)村任教，給在農(nóng)村學(xué)校任教的教師專項福利補貼（雖然，縣政府有高寒山區(qū)補貼，但是面太小，就我鄉(xiāng)除中心 校、大毛小學(xué)、蘇田小學(xué)、雙河小學(xué)外，其余均屬偏遠學(xué)校，條件艱苦），讓教師在農(nóng)村安心樂教。 第三，通過各種途徑，多方協(xié)調(diào)，提高代課教師工資待遇，在穩(wěn)定教師隊伍的情況下，保證教育質(zhì)量。 第四，新招考教師必須在農(nóng)村小學(xué)任教后，通過二次選拔進入城區(qū)學(xué)校。目

9、前，我縣教師隊伍的流動體制基本健全，讓農(nóng)村教師看到了曙光，想進縣城學(xué)校的教師，通過自己在教學(xué)上的拼搏和專業(yè)上的進取，就能實現(xiàn)他的夢想。這樣，讓農(nóng)村教育得到新鮮血液的補充，才能使農(nóng)村教育煥發(fā)生機與活力。 第五，教育局教研室要進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育科研、教學(xué)常規(guī)的現(xiàn)場指導(dǎo)和督促。 （二）有效調(diào)控農(nóng)村生源的嚴(yán)重流動，確保農(nóng)村教育、全民教育的有序協(xié)調(diào)發(fā)展。 （三）加強對農(nóng)村教師的引領(lǐng)推進重點，整體提高。從我鄉(xiāng)教師現(xiàn)狀可以看出，農(nóng)村小學(xué)中年教師占有近三分之一的席位，這部分力量是農(nóng)村教育的中堅力量，他們能承上啟下，應(yīng)加強重點培養(yǎng)和提高?？梢圆扇　巴七M重點，整體提高”的方針。教育局要不斷地對他們進行多層次

10、的培訓(xùn)和引領(lǐng)，讓他們在新課改中逐步走骨干教師、名師。再通過這批人的引領(lǐng)和幫帶，促進整體提高?！吧讲辉诟?，有仙則名；水不在深，有龍則靈”。如果每個村完小有一兩位名師、真正的學(xué)科帶頭人，那么就必然能形成整體效應(yīng)，保持學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。 （四）加強縱向和橫向結(jié)對、交流。 實踐證明，不管是農(nóng)村小學(xué)與縣城小學(xué)的縱向結(jié)對互助活動，還是學(xué)校與學(xué)校之間的橫向結(jié)對交流，都很有實效。請縣城小學(xué)骨干教師到農(nóng)村學(xué)校支教，他們的新理念、新路子和勤學(xué)樂教的形象一定會影響農(nóng)村學(xué)校的教師的求真務(wù)實。農(nóng)村學(xué)校的教師到縣城小學(xué)去學(xué)習(xí)鍛煉，教學(xué)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想認(rèn)識一定會有很大的提高。這些人通過交流再回到各自的學(xué)校，對自己、對學(xué)

11、校、對學(xué)生都會好處多多。如果再實行捆綁考核，那對農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升會更加有效。 （五）進一步加大對農(nóng)村學(xué)校校長的專業(yè)培訓(xùn)。 一個好校長就有一所好學(xué)校，這是大家的共識。校長的專業(yè)培訓(xùn)十分重要，特別是農(nóng)村學(xué)校所處的環(huán)境，校長是一校之魂，校長的品位素養(yǎng)直接影響著學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提升，所以農(nóng)村學(xué)校校長的專業(yè)培訓(xùn)尤為重要。 教育要從娃娃抓起，農(nóng)村小學(xué)教育中存在的問題，希望得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到城鄉(xiāng)兄弟學(xué)校的理解和支持。 全面落實科學(xué)發(fā)展觀，真正落實“貧困縣辦大教育，薄弱縣辦強教育，后進縣辦好教育”，讓我們共同努力。 第二篇：教育思想大討論活動調(diào)研報告教育思想大討論調(diào)查分析報告 xjr

12、 自開展教育思想大討論活動以來，我根據(jù)教育思想大討論相關(guān)精神，結(jié)合*中學(xué)關(guān)于開展教育思想大討論活動實施方案及我校實際情況，對我校教師教育思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進行了較為細致的調(diào)查分析，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 我?，F(xiàn)在在編教師54人，通過教育思想大討論的開展，每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案，我們相關(guān)教師出了結(jié)合二職校實際寫了很多關(guān)于學(xué)校發(fā)展的文章。自開展活動以來多次進行教育思想大討論活動。結(jié)合實際，每位教師撰寫個人整改措施。教育思想大討論活動要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶

13、。推動科學(xué)發(fā)展的過程，是一個不斷解放思想的過程。 二、當(dāng)前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀 目前，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面，通過舉行“加強職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí)，廣泛開展“教育思想大討論”活動。尤其是周前會、各種教研教改活動的召開和組織，極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強，人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。 （一）廣大教師愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)成績上臺階 目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，以自己的實際行動去實踐，無愧于“人類靈魂的工程師”

14、。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升。 （二）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足 由于受社會上的不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范相違背的問題。 1、認(rèn)識不到位。目前，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時每刻都不能松動，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。 2、缺乏典型

15、性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面，它是一個系統(tǒng)工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點、有典型、有活動，從上而下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地校、外縣區(qū)的，與我們離得太遠，必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型，實施“培養(yǎng)選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。 3、工作作風(fēng)方面，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，對工作不深入調(diào)查研究，不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情，大搞形式主義，真抓實干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、

16、“推”。 4、組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。 所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過教育思想大討論活動，深刻自查。唯有如此，才能進一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育。 在今后的工作中，我將進一步將教育思想大討論活動不斷引向深入，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。要切實加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。使真正使教育思想深入我心，使教育思想真正落到實處。 第三篇：教育思想大討論活動調(diào)研報告教育思想大討論活動調(diào)

17、研報告 自開展教育思想大討論活動以來，根據(jù)隆陽區(qū)教育局關(guān)于開展教育思想大討論活動的實施意見精神，結(jié)合瓦窯中心學(xué)校關(guān)于開展教育思想大討論活動實施方案以及全區(qū)“2021質(zhì)量提升年”和師德“教書育人，質(zhì)量為本”主題教育月活動要求，為切實解決影響和制約明德小學(xué)教育發(fā)展的思想觀念、工作作風(fēng)等問題，結(jié)合本校教育實際，我校領(lǐng)導(dǎo)小組深入教育教學(xué)一線，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校教師教育思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 瓦窯明德小學(xué)38位教師，通過教育思想大討論的

18、開展，每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案，我們相關(guān)教師出了結(jié)合明德實際談教育就是服務(wù)的墻報，寫了很多標(biāo)語。自開展活動以來多次進行教育思想大討論活動。結(jié)合實際，每位教師撰寫個人整改措施。教育思想大討論活動要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。推動科學(xué)發(fā)展的過程，是一個不斷解放思想的過程。 二、當(dāng)前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀 目前，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面，通過舉行“加強職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí)，廣泛開展“教育思想大1 討論”活動。尤其是周前會、校委會的召開，極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強，

19、人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。 （一）廣大教師愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)成績上臺階 目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，以自己的實際行動去實踐，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升。 （二）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足 由于受社會上的不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一

20、些與中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范相違背的問題。 1、認(rèn)識不到位。目前，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時每刻都不能松動，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。 2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面，它是一個系統(tǒng)工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點、有典型、有活動，從上而下，從內(nèi)到 外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地校、外縣區(qū)的，與我們離得太遠，必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我

21、們的典型，實施“培養(yǎng)選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。 3、工作作風(fēng)方面，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，對工作不深入調(diào)查研究，不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情，大搞形式主義，真抓實干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。 4、組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。 所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過教育思想大討論活動，深刻自查。唯有如此，才能進一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育。 三

22、、對我校教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點建議 要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，大力加強教師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步教育思想，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議： （一）進一步提高認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo) 教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要 教書育人，這是師德的重點；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。 師德建設(shè)要抓好，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起全校教師職業(yè)道德教育督促責(zé)任。另外語文組、數(shù)學(xué)組要強化措施，狠抓落實。 （二）培養(yǎng)樹立

23、身邊典型，帶動全體教師 全國教育系統(tǒng)的典型千千萬萬，但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進人物，因此，我們要培養(yǎng)、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現(xiàn)出的先進人物、模范教師篩選出來，總結(jié)他們的工作成績，交流他們的先進經(jīng)驗。最大限度地發(fā)揮他們帶動作用，使廣大教師學(xué)有榜樣，通過我校“穿、幫、帶”活動實現(xiàn)整個教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。 （三）以活動為載體，講求師德效果 加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，是師德建設(shè)的重要內(nèi)容，因此我校每周三合理安排政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于生態(tài)課堂方面的知識。 （四）構(gòu)建評價機

24、制，科學(xué)評價教師 一是學(xué)生評價教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動，精心設(shè)計評議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對自己的每位任課教師進行評議、打分，同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。定時召開家長會，讓學(xué)生家長表達自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會上，班子成員公正公平的評價教師。 （五）實行鼓勵政策 積極表彰優(yōu)秀教師，樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時考核記錄，年底進行績效表彰鼓勵，把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。 （六）勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于轉(zhuǎn)變

25、應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用；堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。與同事、學(xué)生相處一定要注意溝通方式和方法，特別是與學(xué)生的相處，愛新的時代背景下，師生間的角色意識發(fā)生了變化，學(xué)生對教師的要求就會更高，教師必須善于思考自己的角色定位，要開動腦筋，想學(xué)生、家長之所想。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到學(xué)

26、生中去，與學(xué)生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。 在今后的工作中，我校將進一步將教育思想大討論活動不斷引向深入，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。要切實加強宣傳輿論工作，加大宣傳力度，大力營造教育思想、加快發(fā)展的思想氛圍和輿論氛圍，真正使教育思想深入人心，使教育思想真正落到實處。 第四篇：解放思想大討論調(diào)研報告解放思想大討論調(diào)研報告 近期，我鎮(zhèn)開展了解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展大討論活動，通過深入村組和企業(yè)，與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快發(fā)展，并征求了意見和建議，了解當(dāng)前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因

27、和對策。 一、解放思想的重要性和必要性 解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門，今后我們要走科學(xué)發(fā)展之路，開展好解放思想活動極為必要。 1、進一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會議精神的需要。新一屆縣委、政府提出了解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路，通過解放思想推動科學(xué)發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新，通過解放思想推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展。 2、進一步解放思想是破解我

28、鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，工業(yè)總量較小，開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。 二、在解放思想方面存在的問題。 1、部分黨員干部，不思進取、安于現(xiàn)狀，做事情瞻前顧后，不敢闖，不敢干。 2、受傳統(tǒng)文化影響，大部分群眾小農(nóng)意識比較強，發(fā)展的意識比較淡薄。 3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。 4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣，沒能走出去。 三、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法。 1、加大宣傳力度，要讓解放思想、科學(xué)發(fā)展的東風(fēng)，吹便我鎮(zhèn)的每個角

29、落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。 2、對標(biāo)先進，加強學(xué)習(xí)，為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。 3、進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把干部的精力集中到發(fā)展上來，使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求，把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標(biāo)桿，我們思想解放不解放，關(guān)鍵看工作有沒有突破，發(fā)展有沒有起色。 4、轉(zhuǎn)變工作重點，創(chuàng)新工作機制。抓住當(dāng)前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，依托兩個園區(qū)，重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商；二是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系

30、轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè)；三是積極幫助企業(yè)跑資金，闖市場，指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模，搞創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)以商招商。 第五篇：解放思想大討論調(diào)研報告隆治鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于解放思想大討論的調(diào)查報告 最近，根據(jù)教育局解放思想大討論第二階段工作安排，我們先后深入學(xué)校教育教學(xué)一線、與當(dāng)?shù)卮甯刹亢蛯W(xué)生家庭開展調(diào)研活動，廣泛于教師、學(xué)生、社會群眾、學(xué)生家長座談，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論的成效、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研，了解了學(xué)校發(fā)展及教師隊伍建設(shè)等方面的現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、學(xué)?；厩闆r 我中心學(xué)校下屬九年一貫

31、制學(xué)校2所，完全小學(xué)6所，教學(xué)點1處?，F(xiàn)有在編在職教教師81人，其中女27人，專業(yè)技術(shù)人員81人；專業(yè)技術(shù)人員中中學(xué)高級教師2人，中學(xué)一級教師18人，中學(xué)二級教師32人，小學(xué)高級教師32人，小學(xué)一級教師8人，小學(xué)二級教師5人。學(xué)?，F(xiàn)有43個教學(xué)班，在校學(xué)生1010人（其中初中學(xué)生389人）。 二、學(xué)?，F(xiàn)狀 （一）開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以加快學(xué)校的布局調(diào)整。 近幾年來，學(xué)校工作主要負(fù)責(zé)人的我，把發(fā)展作為學(xué)校的第一要務(wù)，面對種種困難，想方設(shè)法加快學(xué)校發(fā)展。一是針對山區(qū)生源少，居住分散，留守兒童的教育質(zhì)量得不到保障。山川教學(xué)水平不均衡，不能開齊開足課程，教學(xué)資源嚴(yán)重浪費，教師工作情緒不穩(wěn)定，帶著怨尤上

32、班，教學(xué)質(zhì)量不高，干部、群眾意見很大等現(xiàn)狀，積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報教育發(fā)展思路，研究決定實行布局調(diào)整，規(guī)模辦學(xué)。從2021年秋季嘗試將山區(qū)五年級學(xué)生集中到張家小學(xué)寄宿就讀，這一舉措教育局給予了極大地支持，解決現(xiàn)金10000元購置床板，解決了學(xué)生的寄宿困難，縣民政局救濟面粉1噸，解決了學(xué)生的生活問題。由于學(xué)生生活得到了保障，教學(xué)成績明顯提高。2021年秋季將山區(qū)四年級學(xué)生寄宿到張家小學(xué)就讀，縣民政局救濟面粉1噸。2021年秋季將山區(qū)三年級以上的所有學(xué)生集中到中心學(xué)校寄宿就讀，教育局解決床板66張，價值19470元，縣民政局救濟面粉1噸。留守兒童得到了親情般的關(guān)愛，解除了留守兒童家長的思想壓力和精

33、神負(fù)擔(dān)，受到了社會各界的好評。這樣一來，不但擴大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模，加快了學(xué)校發(fā)展，而且對教師隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會也起到了一定的推動作用。二是積極爭取外援，改善師生的工作學(xué)習(xí)條件，購置課桌凳334套，教師辦公桌70套，價值74500元。三是爭取項目，改造隆治初中圍墻213米，李家小學(xué)師生廁所，價值250000多元，徹底消除安全隱患，保障了學(xué)校財產(chǎn)和師生的生命安全。 （二）堅持德育為主，創(chuàng)新德育工作管理思路。 我校歷來重視德育工作。一是加強師德師風(fēng)建設(shè)，作為教師年度考核的主要內(nèi)容之一。二是樹立正確的教育理念和育人宗旨，以教學(xué)生“學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會生存、學(xué)會共同生活”為教育理念；以“一切為了

34、學(xué)生發(fā)展，為了一切學(xué)生的發(fā)展，為了學(xué)生的一起發(fā)展”為育人宗旨。三是成立學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”教育體系，創(chuàng)辦家長學(xué)校，等，以營造良好的育人環(huán)境。四是努力創(chuàng)新德育工作思路，創(chuàng)建“五園”活動，以建立德育教育常規(guī)陣地，創(chuàng)辦“文明校園”，以加強學(xué)生心理健康教育。同時實行學(xué)生自主管理，以培養(yǎng)學(xué)生的能力。五是積極開展德育主題教育活動，寓教于活動之中，把學(xué)生愛黨、愛國、愛人民的情感轉(zhuǎn)化到具體行動中。六是認(rèn)真開展社會主義榮辱觀教育，以培養(yǎng)學(xué)生的良好道德行為習(xí)慣。 （三）大力開展科研教研活動，全面推進素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，面對當(dāng)前競爭日趨激烈的國際環(huán)境，我們必須培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力

35、和創(chuàng)造能力的現(xiàn)代化建設(shè)人才。故此，我校努力打破陳舊的“填鴨式”教育模式，大力推進教研教改，形成以科研促教研，以教研促教改的良好氛圍。一是認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真參加教學(xué)改革評價。二是要求教師打破“教材一統(tǒng)天下，考試一個標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)千人一面”的“大一統(tǒng)”陳舊模式，培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方法，營造開放而富有活力的課堂教學(xué)模式。三是對學(xué)生實行分層教學(xué)，根據(jù)學(xué)生實際向他們傳授知識，從而使不同的學(xué)生均學(xué)有所獲。四是樹立科學(xué)的學(xué)生評價觀，從德智體美勞及學(xué)生的個性特長等方面對學(xué)生進行綜合評價。五是注重教研活動，每學(xué)期開展“公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、教學(xué)能手”評選活動。經(jīng)過全體教職工的不懈

36、努力，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量逐步上臺階。 （四）努力加強教師職業(yè)道德，建立高效純潔的師資隊伍 近幾年來，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面，通過舉行“揚師德、正師風(fēng)、樹師表、鑄師魂”演講活動、“學(xué)會教學(xué)、學(xué)會教育”專題研討交流會，廣泛開展“崗位大練兵”活動。尤其是教師大會、民主生活會的召開，極大地調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強，人人爭搶一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為隆治教育的改革和發(fā)展、為隆治的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步做出了積極的貢獻，以自己的實際

37、行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變 “要我干”、為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。 三、當(dāng)前我校教育發(fā)展存在的問題和不足 1、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，嚴(yán)重影響到學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展，由于多方面客觀條件的制約，學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不但遠遠落后于先進發(fā)達地區(qū)，就是與全縣其他兄弟學(xué)校相比，也有較大的差距。由此造成師生思想不穩(wěn)定，特別是優(yōu)秀教師、成績優(yōu)良學(xué)生流動性較大。給學(xué)校和教師造成了一定的思想壓力和精神

38、負(fù)擔(dān)。 2、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高。由于生源山川差距大，生源質(zhì)量差，教師業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊，我校的教學(xué)質(zhì)量與優(yōu)秀學(xué)源相比，還有一定差距。 3、教師的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強。 由于教師隊伍思想素質(zhì)參差不齊，尤其是受社會上不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范相違背的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是認(rèn)識不到位。提出領(lǐng)導(dǎo)不重視素質(zhì)教育，應(yīng)試教育重于一切。我的觀點是素質(zhì)教育不是不要質(zhì)量，而是更應(yīng)該重視質(zhì)量。而衡量教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)是排名輪次，這是唯一的辦法，暫時還沒有別的度量標(biāo)準(zhǔn)。目前，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，

39、每時每刻都不能放松，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。 二是缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面，它是一個系統(tǒng)工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點、有典型、有活動，從上到下，從內(nèi)到外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們中心學(xué)校教師隊伍，還沒有推出一個在全鄉(xiāng)能起表率作用的師德典型，我們學(xué)習(xí)的師德典型，都是其他地區(qū)的、其他學(xué)校的。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型，實施“培養(yǎng)選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。 三是工作作風(fēng)方面，部分人政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)

40、度不好，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做是形式主義，是領(lǐng)導(dǎo)對他們增加的壓力和負(fù)擔(dān)，其實質(zhì)的方面就是認(rèn)識不到位。對群眾關(guān)注的焦點不深入調(diào)查研究，不加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施，還說先進的教學(xué)設(shè)備不夠，把三種模式和光盤教學(xué)的應(yīng)用，當(dāng)成是搞形式主義，我認(rèn)為現(xiàn)在還沒有比這更先進的設(shè)備。其實真抓實干做得少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。四是組織紀(jì)律方面，主要是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。興風(fēng)作浪，潮起潮落，更不能形成長效機制。 四、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題主要表現(xiàn)為： 1、缺乏憂患意識與長遠發(fā)展意識。我校正面臨著中小學(xué)布局調(diào)

41、整、規(guī)模辦學(xué)的過渡時期，學(xué)校教師對學(xué)校的發(fā)展存在盲目樂觀的思想，部分教師認(rèn)為學(xué)校一旦布局調(diào)整，現(xiàn)存在的生源范圍廣、生源質(zhì)量差等問題迎刃而解。故在如何正確看隆治教育當(dāng)前的發(fā)展形勢，科學(xué)地分析隆治教育發(fā)展中所處的地位，隆治教育與先進地區(qū)的學(xué)校的對照，主要存在哪些差距，有哪些經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)；我們又該如何努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強憂患意識，堅持求真務(wù)實、與時俱進，找準(zhǔn)隆治教育發(fā)展的“痛點”“難點”，準(zhǔn)確把握隆治發(fā)展的“著力點”、“新增點”，以促進隆治教育又快又好發(fā)展等方面缺乏深入的思考。 2、青年干部和骨干教師的培養(yǎng)工作還相對滯后。近幾年來，我們在青年干部和骨干教師的培養(yǎng)上進行了一些有效的探索，但相對

42、其他地區(qū)和學(xué)校來說，該項工作還不夠深入，在干部培養(yǎng)上，還沒有長效機制，30歲以下的青年干部是個空白。特別是在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上，缺乏長遠計劃，未積極有效地開展培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，導(dǎo)致我校骨干教師偏少，與優(yōu)先發(fā)展不相適應(yīng)。 3、有的教師敬業(yè)精神和進取心不強，將從教當(dāng)成了謀生的手段，教學(xué)上應(yīng)付，不思進取，敷衍塞責(zé)，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，教學(xué)成績始終較差，還與領(lǐng)導(dǎo)較勁，還出現(xiàn)欺上瞞下，借口重重的現(xiàn)象。 4、有的教師缺乏責(zé)任心，覺得學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績?nèi)绾?、表現(xiàn)怎樣與己無關(guān)，對學(xué)生的困難漠然置之，對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不去主動糾正與幫扶。 5、缺乏精益求精、開拓創(chuàng)新的精神。有

43、的教師不愛讀書、不善于學(xué)習(xí)鉆研，不積極參加學(xué)校及上級組織的教研教改活動，不認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)的得失，墨守傳統(tǒng)而陳舊的教學(xué)方法。以至形成理論水平低、知識陳舊、管理方法、教學(xué)方法落后，缺乏現(xiàn)代教育思想。 6、缺乏主人翁精神。少部分教師認(rèn)為學(xué)校的發(fā)展是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情；學(xué)校的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情；學(xué)生的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任的事情；貧困生資助是社會、政府的事情。這等等一切均與自己無關(guān)；他的事情就是教學(xué)。所以可以置身事外，漠不關(guān)心。 7、有的對學(xué)生不能公平對待，根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼。甚至極個別教師還存在變相體罰學(xué)生的行為。所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)

44、道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論 活動，深刻自查。唯有如此，才能進一步樹立教育的良好社會形象，加快學(xué)校發(fā)展，辦人民群眾滿意的教育。 五、對我校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面的幾點思考 要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨，大力加快學(xué)校發(fā)展和加強教師隊伍建設(shè)，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下思考： （一）進一步提高認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo) 要進一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。積極加 強干部隊伍建設(shè)，落實職責(zé)，明確責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起全?！敖夥潘枷肼鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀”，加快學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。各教研組要強化措