就業(yè)安置合同書.doc

1、學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置合同書甲方：現(xiàn)代管理大學(xué)外語學(xué)院乙方： 為了保障雙方合法權(quán)益，保證學(xué)生在校期間有序的學(xué)習(xí)、舒適的生活及人身安全，養(yǎng)成 良好的習(xí)慣，并圓滿完成學(xué)業(yè)，確保畢業(yè)安置，做到雙方滿意，讓家長放心，現(xiàn)就學(xué)生培養(yǎng)、 就業(yè)安置有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，雙方特簽訂此合同。甲方職責(zé)：一、甲方向乙方公開學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)，有關(guān)管理制度和規(guī)定；按國家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃組 織實(shí)施教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量并注重學(xué)生自主能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。二、學(xué)院實(shí)行全日制半封閉式管理模式，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活作風(fēng)。四、乙方就讀期間，將在第七、八學(xué)期安排實(shí)習(xí)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)堅(jiān)持邊工作邊學(xué) 習(xí)，遵守甲方及所在實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度

2、，服從管理，實(shí)習(xí)結(jié)束時，要撰寫實(shí)習(xí)報告或論文，作為畢業(yè)考 核的依據(jù)。五、學(xué)生必須按照教學(xué)大綱的要求完成學(xué)業(yè)，各科經(jīng)考核合格后，學(xué)院確保發(fā)放相關(guān)國 家承認(rèn)學(xué)歷的專科、本科學(xué)歷文憑；符合學(xué)士學(xué)位授予條件者，可獲得學(xué)士學(xué)位，但學(xué)員未按教學(xué)大綱 要求完成學(xué)業(yè)，經(jīng)考核不合格者，不予以發(fā)放相關(guān)文憑和學(xué)士學(xué)位。六、畢業(yè)生的就業(yè)安置：1. 就業(yè)安置遵循用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的原則，學(xué)生學(xué)習(xí)期滿，成績合格畢業(yè) 后，學(xué)院兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)安置工作，由于院方原因兩個月不能安置就業(yè)的，學(xué)院退回其全部學(xué)費(fèi)；由于乙 方自身原因不能就業(yè)或不服從安排就業(yè)的，甲方不負(fù)任何責(zé)任，學(xué)費(fèi)不予退回。2. 學(xué)生就業(yè)試用期工資不低于1000元

3、/ 月，試用期滿，視工作崗位和能力不同，月薪可達(dá)20005000元，安置就業(yè)單位均簽訂書面勞動合同，按國家規(guī)定辦理各種保險，學(xué)院跟蹤服務(wù)一 年，確保學(xué)生在企業(yè)立足。3. 學(xué)院對就業(yè)上崗的畢業(yè)生實(shí)施跟蹤服務(wù)期間，凡因企業(yè)原因造成失業(yè)的，學(xué)院負(fù)責(zé) 再安排就業(yè)；由于學(xué)生自身違規(guī)、違紀(jì)、違法或自身原因造成的失業(yè)，學(xué)院不負(fù)責(zé)再安置。學(xué)生自行 輟學(xué)、疾病、傷殘、違法犯罪、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的，學(xué)院不作就業(yè)安置，其發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由 學(xué)生自負(fù)。乙方責(zé)任：一、在甲方規(guī)定的時間內(nèi)及時報到、注冊并交齊有關(guān)費(fèi)用，否則甲方按自動退學(xué)處理。自覺交納人身意外傷害保險費(fèi)，否則一切意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任自負(fù)。二、乙方要自覺遵

4、紀(jì)守法，對違反校規(guī)校紀(jì)和國家法律者甲方將視其情節(jié)輕重給予紀(jì)律 處分，直至開除；乙方要愛護(hù)學(xué)院財物，維護(hù)學(xué)院名譽(yù)，凡損害學(xué)院名譽(yù)或?qū)W院財物造成損失的，甲方有 權(quán)追究責(zé)任，被開除學(xué)籍者，一切費(fèi)用不退還。三、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛集體、懂禮貌、講禮節(jié)、儀表端正；以健康的思想，旺 盛的精力，飽滿的熱情，積極投入到學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動中去。四、甲方采取封閉式半軍事化管理，乙方未辦理離校手續(xù)不得擅自離校。非甲方組織的 校外活動，乙方在校外發(fā)生事故或傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日生效。 本協(xié)議之解釋權(quán)歸甲方。甲方代表（簽字）乙方（簽字）年月 日 年 月 日篇二：剩余勞

5、動力就業(yè)安置合同剩余勞動力就業(yè)安置合同甲方： 乙方： 為了平衡 勞動力市場，滿足 地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久 長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在 16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健 康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。 進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備 張相片。三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲 方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相

6、關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知 甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期 月內(nèi)，每月到手工資在 元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資 一般在 元。五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安 排進(jìn)廠（通常只需 5 小時左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為 止。六、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年 內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié) 助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工

7、人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招 工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為 每人 元。八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械 廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè) 廠、家私廠等等。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期 年。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 電話： 電話： 傳真： 傳真： 年月日年月日篇三：學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書 學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書甲方：株洲第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校乙方： xxx 公司 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就

8、乙方負(fù)責(zé)中介、安置學(xué)生 名（其中男 名，女 名，名單附后）， 到 xxx 公司 就業(yè)的有關(guān)事宜，達(dá)成一下協(xié)議：一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內(nèi)容應(yīng)包括廠家簡 介、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實(shí)性和合法 性。二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學(xué)生。若乙方需要在甲方面試學(xué) 生，甲方負(fù)責(zé)提供方便；若甲方派員實(shí)地考察廠家，乙方應(yīng)提供便利條件。三、甲方負(fù)責(zé)派員護(hù)送學(xué)生進(jìn)廠，其學(xué)生途中安全由甲方負(fù)責(zé)（乙方承擔(dān)其中一名老師 往返車費(fèi)）。甲方學(xué)生到達(dá)目的地后，乙方必須在48 小時內(nèi)，妥善安置甲方學(xué)生進(jìn)廠上崗，并負(fù)責(zé)由廠方出具接受單

9、。否則乙方承擔(dān)未安置的學(xué)生滯留期間的生活、住宿及往返車費(fèi)。四、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生的身份證、未婚證、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）、就業(yè)安置推薦表。 乙方負(fù)責(zé)辦理甲方學(xué)生在當(dāng)?shù)氐膭?wù)工手續(xù)，并應(yīng)督促廠方按國家有關(guān)規(guī)定與甲方學(xué)生簽定勞動 就業(yè)合同及各項(xiàng)社會保險（包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險）。五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。 首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費(fèi)，余款 30% 在甲方學(xué)生進(jìn)廠后， 憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。六、乙方應(yīng)切實(shí)做好甲方學(xué)生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務(wù)工

10、作（須給每 個學(xué)生發(fā)放跟蹤服務(wù)卡），按勞動法等有關(guān)法規(guī)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，其期限為叁個 月。甲方學(xué)生在叁個月內(nèi)不適應(yīng)在該廠工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)再安置（且不再收取有關(guān)費(fèi)用）。甲 方學(xué)生在試用期內(nèi)被廠方隨意辭退的，乙方應(yīng)及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕 推諉。七、乙方保證甲方學(xué)生進(jìn)廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），（學(xué)生發(fā) 現(xiàn)后不報告乙方，責(zé)任自己承擔(dān)），就業(yè)合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期 滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)，更不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)督促廠方及時發(fā)放工資，當(dāng)月工資發(fā)放最遲不得超過下月25 31 日。八、在跟蹤服務(wù)期

11、內(nèi)凡廠方安排的工種甲方學(xué)生在客觀上不適應(yīng)，以及廠方對學(xué)生不按 有關(guān)法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；甲方學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的，或其他合法權(quán)益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)用并負(fù)責(zé)其往 返車費(fèi)導(dǎo)致不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。九、凡甲方學(xué)生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認(rèn)真工作，不 與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務(wù)工失敗的，其責(zé)任由甲方學(xué)生本人承擔(dān)。十、此協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的 損失。十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方 （章） 乙方（章）年

12、月 日年 月 日 學(xué)生就業(yè)安置合同 甲方：株洲第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校 乙方（學(xué)生）： 為確保學(xué)生順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，培養(yǎng)有一技之長的高素質(zhì)勞動者，甲乙雙方特簽 定以下協(xié)議：乙方在校期間必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，服從管理，勤奮學(xué)習(xí)，成為合格畢業(yè)生；1. 乙方在校期間有下列情況者學(xué)校不予安置：1. 受到記過以上處分又未予以撤消；2. 身體不合格，如有傳染性疾病等（甲方予以推薦就業(yè)）；3. 無正當(dāng)理由不服從安置者。4. 乙方實(shí)習(xí)就業(yè)注意事項(xiàng)；1. 嚴(yán)格要求自己，敬業(yè)愛崗，遵守國家的法律、法規(guī)及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，因 違規(guī)違紀(jì)等自身原因被用人單位開除，甲方不承擔(dān)再次安置就業(yè)的義務(wù)，并推遲頒發(fā)畢業(yè)證書；2. 不經(jīng)過甲方同意擅自辭職或未經(jīng)過用人單位同意不辭而 別，造成一切不利后果，責(zé)任自負(fù)，且甲方在半年內(nèi)不予 安置就業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將推遲頒發(fā)畢業(yè)證