辭職報告簡單版本

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水辭職報告簡單版本第1篇：辭職報告版本精選版本1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)在遞交這份辭職報告時，我的心情非常繁重。這段時間，我仔細(xì)回顧了這x年來的工作狀況，認(rèn)為來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一始終特別珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，起事們對我的幫忙讓我感謝不盡?，F(xiàn)在公司的進(jìn)展需求大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人緣由的作用，無法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)當(dāng)前公司正處于快速進(jìn)展的階段，起事都是斗志昂揚壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一

2、下工作交接問題，并期望能得到離職的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部起事和伴侶們在工作和生涯中取得更大的成果和收益!此全都敬禮!精選辭職報告版本2尊敬的*董我于4月7日加入*公司，至今日一月有零。在這一個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與起事的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝.但圓滿的是，工作上的毫無成就總讓自己彷徨。我開頭了思考，仔細(xì)地思索，思索的結(jié)果連自己都感到吃驚或許自己并不適合這份工作，在這短期的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個打算對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名管制干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的管制工作會帶來一肯定的作用。我會在剩余的幾天內(nèi)努力完成

3、自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。*是一個特別有前景的公司，承接的頂目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他公司一樣，都是進(jìn)展中必定會出現(xiàn)的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的打算，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些看法和建議，期望能對*今后的進(jìn)展能有一肯定的幫忙，謹(jǐn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。這段時間在與新員工的接洽中，我感覺到的一些問題新員工入職公司后比較迷茫、消極，無法適應(yīng)公司內(nèi)部環(huán)境及工作因素等。在這方面就需求

4、深化和提升各部門管制人員的主事力量，特別是加強與一線線員的溝通及互動。個人覺得，現(xiàn)在公司的整體素養(yǎng)偏低，特別是一線線員，素養(yǎng)與內(nèi)涵都有所欠缺。公司強調(diào)“管”是以“人”為中心，管制的本質(zhì)就是“率領(lǐng)大家一同去完成、做好公司想做的事情”；這就要求我們的管制層多下基層，多專心去感受他們的訴求，理解他們的想法。新員工還沒有進(jìn)入一個工作的狀態(tài)、和工作就有一些抵觸，這就需求我們的基層管制人員主動引導(dǎo)、激勵他們盡快融入工作心態(tài)，幫忙他們熟悉到自己的不足，這才體現(xiàn)了我們公司團結(jié)互助的要求。還有就是對公司的規(guī)章制度理解有誤區(qū)，執(zhí)行力不夠。我們的主管人員能以身作則，本著公正、公正、合理的管制原則，堅決支持、推行公司

5、的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守，在員工心中同到模范、領(lǐng)航者作用。公司的主管人員，就等于是一線線員的參照物，你做的好，他就學(xué)好的；你做的差，他也跟著差。管制層應(yīng)主動引導(dǎo)，幫忙他們完全融入公司的正軌，消退他們的認(rèn)知誤區(qū)。公司應(yīng)當(dāng)對管制者與被管制者一視起仁，不采納兩手制度，在不違反公司利益的前提下，盡可能的制造一種公正公正的氛圍，從而滿足真正“服人”的目的。員工沒有歸屬感，是辭職的主要緣由。（包含工資待遇，福利等因素）公司最主要的是獲得利潤，得到進(jìn)展壯大。公司的進(jìn)展與員工的辛勤付出惺惺相關(guān)，人員流失嚴(yán)峻將對公司的進(jìn)展造成沖擊。管制層人員應(yīng)有一種處事危機感的心態(tài)，能結(jié)合公司的現(xiàn)狀，并能考慮到公司的進(jìn)展前景

6、。綜合實際狀況，制肯定相應(yīng)的、切實可行的對策，主動的引導(dǎo)我們的員工，做好他們的思想工作，讓他們能感受到他們在公司的進(jìn)展是布滿期望的。現(xiàn)在老員工辭職較多，我們要留住他們，就要拉攏人心，采納“攻心”政策，推行人性化的管制，讓他們在公司進(jìn)展過程中有成就感，讓他們的確將自己當(dāng)成公司的一份子，培育他們的歸屬感，把他們的職業(yè)規(guī)劃牽引并與公司捆綁一同，從而扎根公司。公司的進(jìn)展目標(biāo)，以及一些制度的制肯定、推行，賜予機會讓我們的一線線員參加其中，重視他們的想法、看法。使他們有居家的感覺。其次是對員工的培訓(xùn)。企業(yè)管制和相關(guān)技術(shù)的進(jìn)展速度是有目共睹的，所以對基層管制人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早

7、就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)措施卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己擔(dān)當(dāng)一部分，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保留發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進(jìn)展特別有利的證書與管制技術(shù)，也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的推進(jìn)。再一績效考評系統(tǒng)的建立

8、。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當(dāng)重要的，加工行業(yè)也不例外。應(yīng)當(dāng)制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。頂目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在頂目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵同員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立同這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評肯定的規(guī)范，制肯定這樣一個規(guī)范很重要。雖然公司的工作有一肯定的特別性，但只要公司樂意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評規(guī)范不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也

9、為今后的進(jìn)展奠肯定了堅實的基礎(chǔ)。以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對公司今后的進(jìn)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的激勵和勸慰。結(jié)尾，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順當(dāng)。報告人*20xx年*月*日精選辭職報告版本3尊敬的您好！首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。經(jīng)過幾周的謹(jǐn)慎考慮和內(nèi)心掙扎我打算無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)起事們一同走過的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。在工作中，我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開頭了思考，仔細(xì)的思索。思索的結(jié)果連自己都感到吃驚或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不相起。猶如弗羅斯特的一

10、首小詩未選擇的路里曾寫道“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能起時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，始終到它看不見在叢林深處。或許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路而我選擇了人跡最少的一條，從今打算了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清晰。但即便失敗了，我也并不可怕，由于我還年輕，還有機會。我也很清晰單位正值用人之際，不斷有新頂目啟動，也正是考慮到今后在各個頂目支配的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的看法，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴(yán)肅提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的起事去做吧。結(jié)尾，感謝貴單位對我的培育，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)

11、對我的諄諄教育，感謝各位起事生涯中的各種幫忙，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽識的社會青年。但是我還是要打算離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們諒解我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、起事工作順當(dāng)，身體健康！辭職人日期精選辭職報告版本4辭職報告（注，應(yīng)在正式離職前三十天提交辭職報告）尊敬的*單位領(lǐng)導(dǎo):您好!首先全都以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向*單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在*單位連續(xù)進(jìn)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)起甘共苦的起事，的確很舍不得，舍不得起事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請

12、單位諒解我的離開，批準(zhǔn)我辭職。起時，很榮幸曾身為*單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在*辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！此全都敬禮辭職人xxx時間年月日精選辭職報告版本5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你們好!我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也三年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得李總曾跟我說過，工作上假如兩年沒同色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我開

13、頭了思考，仔細(xì)的思索。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號一始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確肯定了這個念頭?；蛟S只有從頭再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的肯定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，許多頂目預(yù)備啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動，公司的前景一片大好。本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我工作上的失誤而造成作用，我嚴(yán)肅向公司提出

14、辭職。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一肯定會把好自己結(jié)尾一班崗，做好離崗前屬于自己的全部工作，努力使頂目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)起甘共苦的起事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得起事之間的那片真誠和友善。愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)！辭職人20xx年6月7日精選辭職報告版本6首先全都以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在貴單位連續(xù)進(jìn)展！我懇請單位諒解我的離開，批準(zhǔn)我辭職。起時，很榮幸曾身

15、為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在中科億東公司辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！此全都敬禮辭職人潘燁時間20xx年7月12日精選辭職報告版本7尊敬的x總經(jīng)理及x總經(jīng)理首先全都以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份繁重的辭職信。很圓滿自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的緣由（照料北京女兒緣由本人及老伴身體緣由等等），以全都不能在xx公司連續(xù)進(jìn)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)起甘共苦的，照料我的領(lǐng)導(dǎo)和起事，的確很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得起事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請x

16、總及x總經(jīng)理諒解我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們！xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進(jìn)能退的人事管制機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特殊是財務(wù)部門的主要會計，更要站好結(jié)尾一班崗，財務(wù)工作更要無縫銜接，更要向接班的會計交接得清晰明白，更不能辜負(fù)x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清晰楚。我擔(dān)當(dāng)多年的財務(wù)負(fù)責(zé)人肯定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。我就要離開公司了，由于xx擔(dān)當(dāng)了出納重要崗位的緣由，在這里我推舉xxx會計接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財務(wù)一年多的時間里工作，我覺得目前她是公司里唯一可以

17、接替我的工作的會計，信任他一肯定有力量并能夠勝任工作，信任年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)省人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達(dá)財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)時清算。（以上是我覺得財務(wù)工作能較好無縫銜接支配、的一點點建議，妥否請領(lǐng)導(dǎo)考慮？）在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。我離開公司前的詳細(xì)支配是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。在xx公司工作

18、兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感謝！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康進(jìn)展，誠心祝福坤潔公司進(jìn)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認(rèn)可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等起志的關(guān)懷和照料、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！此全都敬禮！辭職人xxx報送王總及辦公室各一份20xx年7月7日精選辭職報告版本8尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):您好!首先全都以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在單位連續(xù)進(jìn)展！離

19、開這個單位，離開這些曾經(jīng)起甘共苦的起事，的確很舍不得，舍不得起事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了。起時，很榮幸曾身為單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，在這里成長，不勝感謝！誠心祝福全部辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！公司蒸蒸日上！此全都敬禮辭職人時間20xx年6月6日第2篇：簡潔辭職報告_辭職報告關(guān)于簡潔辭職報告_辭職報告尊敬的總經(jīng)理：你好!首先，特別感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。這幾天我仔細(xì)回顧了我這一段時間的工作狀況，認(rèn)為來公司工作是對我的熬煉和磨練，我一始終特別珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，起事們對我的幫忙讓

20、我感謝不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學(xué)到許多東西，在許多方面都有了很大的提高，在生涯上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照料，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不期望由于我作用到辦公室的正常工作。另外，她對我的看法嚴(yán)峻作用了我的心情，甚至作用到我的正常工作，我不期望自己帶著這種心情工作，也不期望她總處于這樣一種工作狀態(tài)?；蛟S我離開公司后，她沒有了對立面，不會由于成天只想著針對我而無心工作，工作看法會有所轉(zhuǎn)變。所以，我打算向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教育，對于您的幫忙和教育我特別感謝，也期望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位起事工作順當(dāng)!此全都敬禮申請人：辭職報告xx.12.22辭職報告范文(2)尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好!提出辭職我想了有段時間了，單位的環(huán)境對于員工很照料很