培訓(xùn)班聘用老師合同模板

1、-WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例培訓(xùn)班聘用老師合同模板培訓(xùn)班老師是傳授學(xué)生知識的重要人員，那么培訓(xùn)班聘用老師合同怎么寫呢 ?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的培訓(xùn)班聘用老師合同范文，感謝您的欣賞。培訓(xùn)班聘用老師合同范文篇一甲方：乙方：身份證號：電話：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_ 崗位擔(dān)任或從事_工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、 人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自_年

2、_月_日起至 _年 _月_日止，共計 _個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績 ( 考核考評結(jié)果 ) 確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的勞動合同書第三條工資待遇甲方需每月 10 到 15 日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得 低于 元第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)甲方依法、 依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務(wù)：1、按時足額向乙方支付薪酬;甲方：地址：、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù) ; 乙方須履行下列義務(wù)：1 、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定- 專業(yè)文

3、檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密( 包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi) 部管理規(guī)章等)。、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。第五條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。1 、乙方不能勝任工作的。、本合同訂立時所根據(jù)的

4、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1 、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。第六條 違約責(zé)任1 、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份

5、，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例年月日年月日培訓(xùn)班聘用老師合同范文篇二甲方：乙方：XX 咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1 年，聘用時間從 200X年 12 月 25 日到 200X年 12 月 24 日。二、薪資待遇1 、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000 元( 壹仟圓人民幣 ) 作為獎金 ; 十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于 7 分

6、，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取 1000 元 ( 壹仟圓人民幣 ) 作為獎金 ; 若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7 分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7 分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的 50%作為獎金 ; 若乙方在講課期間， 單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于 7.5 分，則乙方該場只能抽取 1000 元 ( 壹仟圓人民幣 ) 作為獎金。 若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5 分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。、乙方成為甲方高級講師后，

7、即日起每月?lián)碛?500 元的基本工資 ; 并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金 ; 若乙方在講課期間， 單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8 分，則乙方該場只能抽取1000元 ( 壹仟圓人民幣 ) 作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8 分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500 元的基本工資 ; 并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的 70%作為獎金 ; 若乙方在講課期間， 單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于 8.5 分，則乙方該場只能抽取 1000 元- 專業(yè)文檔

8、- 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例( 壹仟圓人民幣 ) 作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5 分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 、 甲方享有下列權(quán)利：1) 對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。、 甲方履行下列義務(wù)：1) 、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方

9、的單場培訓(xùn)金額提高到 5000 元 ( 伍仟圓人民幣整 ) 以上。) 、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。 ) 、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1 、 乙方享有的權(quán)利1)向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);)依法辭職 ;)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障 ;、 乙方履行下列義務(wù)1) 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;)愛護(hù)公司財物 ; 保守公司秘密 ;)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)四、勞動報酬及福利待遇1 、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月

10、25 日前支付上月工資。、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。下一頁更多精彩“培訓(xùn)班聘用老師合同模板”五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1 、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;)乙方違反或不履行聘用合同的;)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章

11、制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的 ;)乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的;)被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;)乙方患病不能從事本職工作的;)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方 ;、 乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情

12、況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方： ( 單位蓋章 )乙方： ( 簽字 )年月日年月日- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例培訓(xùn)班聘用老師合同范文篇三聘用單位：受聘人：根據(jù)中華人民共和國教育法 、中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力 , 聘乙方的工作崗位為二、合同期限第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

13、甲方聘用乙方的合同期限：自月自 年 月 日起，至年月日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利：(一) 按照章程自主管理;(二) 組織實施教育教學(xué)活動;(三) 獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);(四) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;(五 ) 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);(六) 聘任教師及其他職工;(七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第四條甲方的義務(wù)：(一) 遵守法律、法規(guī);(二) 貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;( 三) 維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益 ; (

14、 四) 按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件 ;(五) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例第五條乙方的權(quán)利：( 一) 按時獲得勞動報酬 , 享受國家規(guī)定的福利待遇 ; ( 二) 對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理 ;(三) 參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);(四) 進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;(五) 從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，

15、在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;(六) 指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績 ;( 七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條 乙方的義務(wù)：(一) 遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二) 嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;(三) 貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校( 幼兒園 ) 制定的各項規(guī)章制度， 履行崗位職責(zé)， 做好本職工作， 完成工作任務(wù);( 四 ) 對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;(五) 關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;(六 )

16、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;(七) 合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;(八) 不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;(九) 每周平均工作40 個小時，每天平均工作8 小時，講課時間每天平均不少于4 小時，講課時間超出4 小時的，按小時工資80 元計算。(十) 依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，

17、按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣/ 月 ; 正式聘用期工資為人民幣元 / 月。每月日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： 基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣 / 月。第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙

18、方的工資中代扣代繳。 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十三條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：( 一) 乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止 ;( 二 ) 乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束 ;( 三) 乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十四條第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除

19、。乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：( 一 ) 有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例的 ;(二) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三) 違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四 ) 簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的 ;(五) 故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的;(六) 體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的 ;(七) 連續(xù)曠工超過 5 個工作日或者 1 學(xué)年內(nèi)累計曠工超過 10 個工作日的。 第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知

20、乙方：( 一) 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二 ) 乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的 ;( 三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一) 患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二) 符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的 ;(三) 因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一) 在試用期內(nèi)的 ;(二) 甲方未按合同約定支付勞動報酬的;(

21、三 ) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第十九條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付; 不滿一個月的，不足 15 天的，按半個月工資支付，超過 15 天不足一個月的，按 1 個月支付。- 專業(yè)文檔 - 可編輯 - 指導(dǎo)學(xué)習(xí) -WORD格式 - 試題 - 范文范例 - 指導(dǎo)案例第二十條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一 ) 甲方未按照

22、本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 ;(二) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;(三) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ;(五) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;(六) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 ;(七) 甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;(八) 依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;(九) 除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;(十) 甲方被依法宣告破產(chǎn)、 被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;(十一 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解